面試經驗談專區

‼️國小個別指導小團班，一班8-10人‼️ 1. 負責國小生課業輔導，協助完成作業並培養學生良好的學習習慣。 2. 寒暑假規劃並執行多元教學活動及課程，包括設計教學內容和教材教具。 3. 籌備節慶活動，打造活潑創意的學習環境。 4. 負責班級管理與氣氛引導，維持學生秩序並營造正向互動。 5. 提供學生行為輔導與心理支持，協助解決同儕間的問題，增進人際互動能力。 6. 協助環境整潔維護及學童接送，確保學生的生活照顧品質。 7. 擔任家長與學校之間的溝通橋樑，定期提供學習進度報告，促進親師合作。 歡迎喜愛教學並富有耐心與創造力的您加入我們的團隊，一同為學生的未來努力！期待您的加入！

本實驗室致力於運用分子生物學的方法，研究快速演化的基因與染色體結構。我們對於具有重要功能的基因與染色體結構在演化上理應高度保守，卻仍觀察到快速演化的現象感到好奇，並希望進一步理解背後的機制與演化動力。我們目前的研究發現自私的基因可以解釋部分這些現象。我們的研究將針對這些矛盾現象進行系統性探討，並結合不同層次的實驗方法深入剖析其生物學意涵。 本實驗室現誠徵博士後發展獨立研究計畫，並有機會參與論文發表並獲得作者資格。將會視情況提供參與國際研討會或參與國外合作者實驗室的機會。亦將提供職涯發展的建議及協助。 工作內容： -主導獨立規劃並執行研究計畫。 -撰寫論文並協助申請研究計畫。 -鼓勵發展獨立研究計畫。 -帶領並指導年輕實驗室成員。 -參與實驗室會議並定期報告研究進度。 -每週更新實驗進展。 應徵資格： -具博士學位，生物相關科系畢業。 -積極主動、適應力強 。 -能獨立執行實驗操作並主導團隊合作。 -良好學術發表紀錄 。 -良好的口頭與書面溝通能力。 -出色的組織能力、時間管理與工作排序技巧。 -能精確記錄實驗數據與操作流程。 -做事有條理且負責任 。 -有耐心且樂於學習新實驗技術。 -希望博士後學者可以為實驗室帶來新的觀點與技術。 歡迎來自弱勢背景的申請者。 薪資待遇：依中央研究院博士後學者標準，博士級人員 64,711元起，可視個人經驗技術調整。 聯絡資訊：張景賀老師 Email: chinghochang@as.edu.tw 應備文件： 請將以下三項資料合併為一份 PDF 檔案： 1. 履歷（CV） 2. 一頁自我介紹，說明您對此職位的興趣，以及希望從這份工作中學到什麼 3. 三位推薦人的聯絡資訊 請以標題格式「2026_Postdoc_application_您的英文名字」 (例如：2026_Postdoc_application_Ching-Ho) 將資料寄至本人的信箱。 不符合格式的申請將不予受理。通過初審者將邀請面試。本職缺將持續開放，直到找到合適人選為止。

『在這裡，不只是教書，更能安心成長！』 我們相信，補教工作不該只是「過渡」，而是能帶來穩定、保障與成就的職涯選擇。 在這裡，你的專業會被尊重、努力會被看見，生活也能被好好照顧。 我們是總公司直營校區，從教學到行政都有明確規劃，我們的制度透明、資源完整。 完善的調薪與升遷制度，讓你的努力被看見、成長有方向；未來也有機會晉升為組長、副主任，持續往管理職發展。 ※穩定周休二日(六、日)、國定假日見紅就休※ ※上、下班時間穩定，如需配合加班一切符合勞基法規範※ ※靠近南勢角捷運站走路10分鐘以內※ 1. 英語帶班教學 2. 班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等 3. 學藝競賽訓練、節慶活動專案 4. 參加教學訓練研討會 5. 維持教學品質，看課考核，教師資源書管理 6. 參與教務會議討論和政策執行 7. 參與招生宣傳活動協助 8. 完成主管交辦事項 福利制度 ☆正職員工福利制度依循佳音英語總公司 ☆三節獎金 ☆每年依據考核完善調薪制度 ☆依據年度考核給予年終獎金

【我們在尋找：不被辦公室困住的開拓者】 如果你深信「成果才是硬道理」，且具備極強的自我驅動力，這裡將是你發揮才華的舞台。 【絕對的自由，對等的尊重】 結果論英雄： 這裡沒有繁瑣的早會與行政作業，你的產出決定你的報酬。 專業賦能： 我們提供品牌 45 年累積的成功獲利模組與精準名單，你負責將這些資源轉化為版圖。 【承攬任務內容】 成果導向： 獨立開發並促成加盟合約簽署。 顧問職責： 針對潛在加盟主提供市場分析、投資報酬評估與選址分析。 品牌維護： 代表品牌傳達經營價值觀，擔任「創業導師」的角色進行顧問式引導。 【合作優勢與報酬】 高額佣金： 採論件計酬，單筆簽約佣金「一案抵百單」 資源支援： 公司提供品牌 45 年成功模組、市場數據及完整招商工具組。 高度自主： 無須打卡，免除行政作業負擔，全心專注於市場開發。 彈性作業： 可依個人專業規劃開發節奏，不受限制。 ※本職缺為承攬契約，承攬人需自理勞健保，並依約交付執行成果※

不論你是社會新鮮人，或是尚無加盟(業務)經驗的夥伴！ 只要你願意突破自我、勇於嘗試，公司將提供完整培訓與指導，協助您快速成長！！ 【優渥獎酬】保障月薪，另設有透明的加盟開發獎金與年終績效獎金。 【超給力獎酬】 保障月薪 + 加盟開發獎金 + 年終績效獎金，平均年薪達 16~20 個月。 【靈活外勤】外勤行程預先排定，無需隨時待命。 【資源支持】外出提供公司公務車或全額報支交通費用。 【工作內容】 1. 加盟開發：包含電話聯繫潛在加盟主、舉辦加盟說明會與後續跟進。 2. 據點設立協助：評估開校地點、協調開校流程與文件準備。 3. 營運輔導：依照總部制度，定期進行加盟主營運協助、加盟主業務執行的品質監督。 4. 專案與政策推動：配合總部行銷／制度推動，如：教育訓練、全國加盟主會議......等。 【為什麼我們更輕鬆？】 精準名單： 公司提供潛在加盟者名單（官網諮詢），品牌轉換...等資源，讓你精準對接潛在加盟業主，客戶多為有創業意願的精準客群。 精準開發：拒絕亂槍打鳥，您無須掃街、發傳單，不同於勞力密集型的業務開發，加盟開發是「精準鎖定深耕每一位客戶，而非浪費在無止盡的 Call 客循環」的事業。 顧問式談判： 運用品牌成功模型，協助創業者規劃藍圖，您是「創業導師」而非「推銷員」。 標準化談判工具： 總部提供完整的市場評估報告與獲利模組，讓您談判有憑有據，專業度提升。 高槓桿獎金： 不同於一般商品業務需靠「量」堆疊，加盟開發「一案獎金抵百單」 品牌光環： 我們是教育界的指標品牌，客戶對我們已有基礎信任，讓你的溝通成本降低 。 ※月薪將依照經歷與能力評估核定，有業務經驗者薪水可另議※

1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。

1. 班務團隊管理 2. 進行招生與宣傳活動 3. 家長課程諮詢接待 4. 管理班內設備和資源，包括教室環境、教材和其他學習工具使用 5. 處理行政事務，如文書處理、招生宣傳、學生學習問題等 6. 不定期回饋親師生狀況並提出改善建議 7. 協助管理層制定招生目標、相關政策成效追踪 此職物需要團隊管理，並且為營運主管的左右手 此職位負責協助學生學習成效追踪、親師生溝通，以及例行性行政事務管理。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷和求職信。我們期待與您合作。

【職務名稱/Title】 博士後研究學者: 1名 【工作內容/ Responsibilities 】 1. 參與代謝體核心設施之送樣前諮詢服務，與使用者討論研究問題、實驗設計、檢體種類、樣品需求及質譜分析策略。 2. 規劃並執行血液、細胞、組織等生物檢體之代謝物萃取及樣品前處理。 3. 進行 LC–MS 代謝體數據處理，包括代謝物鑑定、相對定量、統計分析、數據視覺化及分析報告製作。 4. 結合生命科學與生物學專業知識，協助使用者進行分析結果之討論與詮釋，包括代謝物變化、代謝途徑及其可能涉及之生理或疾病相關機制。 5. 協助建立、優化及維護代謝體數據分析流程，提升資料處理效率及分析品質。 6. 配合實驗室相關行政、庶務工作及主管交辦事項，協助核心設施日常運作。 【工作地點/Place 】 11529台北市南港區研究院路二段128號 基因體研究中心/代謝體學核心設施 【待遇 / Salary 】 依中央研究院規定，博士：NT$64,711元起。 【學歷或科系 / Education Qualification 】 生命科學、生物化學、生物科技或其他相關領域博士畢業。 【徵求條件/ Qualification 】 1. 具生命科學或生物學背景，能由生物機制、細胞功能及代謝途徑等角度進行研究結果之分析與詮釋。 2. 具研究問題分析及實驗設計能力，能閱讀相關英文文獻，並具良好之中英文溝通能力。 3. 對代謝體學、質譜分析及生物數據分析具興趣，具學習 LC–MS 與代謝體分析技術之意願。 4. 工作積極、細心負責，具良好團隊合作精神及跨領域溝通能力。 5. 具 LC–MS 質譜分析、標靶或非標靶代謝體分析及相關數據處理經驗者尤佳，但非必要條件。 6. 熟悉 Compound Discoverer、MS-DIAL、MetaboAnalyst、Skyline、MassHunter 等代謝體或質譜數據分析軟體者尤佳。 7. 具 Excel、VBA、Python 等數據處理、統計分析或流程自動化經驗者尤佳。 【應備資料】 1. 個人履歷、自傳及博士學位證明。 2. 博士論文摘要及研究成果簡介。 3. 著作目錄及 1–3 篇代表性論文。 4. 相關研究經驗簡述。 5. 2 位推薦人之姓名及聯絡方式。 6. 其他有助於審查之相關資料。 【注意事項】 初審合格者將另行通知甄試時間及地點。未獲面試通知者恕不另行通知，應徵資料亦不退還。 為保護個人資料及隱私，未錄取者之應徵資料將於本次招募作業結束後統一安全銷毀。 【參考網址】 https://sites.google.com/view/grcmass 【聯絡人】 聯絡人：吳佳霖 電話：02-27898754 E-mail：reta0306@as.edu.tw

1.工單開立。 2.圖面管理。 3.ERP、MES系統操作。 4.事務請購。 5.主管交辦事宜。

1.散熱模組設計(Server NB )、製圖、打樣、測試 2.專案進度追踨，並與客戶、製造團隊應對協調 3.實驗設計，分析數據與改善對策，並執行新技術開發 4.模擬軟體的分析使用(Ansys Workbench, FLUENT…等)

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 5. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達10小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

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1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 6. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。

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1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等 & POS點餐及外場餐食服務。 3. 其他主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 外場餐食服務、POS操作點餐。 3. 其他主管交辦事項。 4. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。