面試經驗談專區

1.具英文能力，對紡織成衣有興趣，具工作經驗或無經驗肯學習，大專夜間部亦可。 2.協助樣衣開發調料，處理訂單後續作業。 3. ERP操作維護，有經驗者佳。 4. 主管交辦事項。

【關於我們：自動化控制的幕後推手，帶你練就一身絕技！】 邑力應用科技擁有二、三十年的深厚底蘊，我們的團隊是一群專精於 PLC、SCADA、變頻器與冷凍空調系統的神人！我們專為科學園區及各大廠房打造最聰明的自動化監控與節能系統。 在這裡，我們不只看重專業，更重視每一位願意學習的夥伴。如果您對自動化控制充滿熱情，渴望在實戰中磨練技術，我們非常歡迎應屆畢業生加入，跟著我們這群神隊友一起打拼，創造最酷的科技應用！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強亮點搶先看)】 🚀 新人友善，高起薪保底： 誰說新鮮人只能領低薪？我們歡迎無經驗的熱血青年，起薪直接 40,000 元以上（視能力再往上加），讓您安心學習、專注成長。 🎓 大師級實戰培訓： 不怕你不會，就怕你不學！我們提供扎實的在職訓練，讓您在參與專案的過程中，直接吸收前輩幾十年的武功秘笈。 🏖️ 工作與生活完美平衡： 享受見紅就休的週休二日與正常日班作息。更棒的是，我們還有國內外旅遊、年終/三節獎金及尾牙春酒，玩樂與賺錢都不放過！ 【您的核心任務 (工作內容)】 您將成為打造智慧廠房的關鍵人物： 系統大腦設計： 參與科學園區廠務監控系統（PLC、SCADA、變頻器、儀電設備）的設計與維護。 軟硬整合實戰： 執行產品開發或工程案的軟硬體設計，並親自到設備現場進行安裝與測試。 工程品質守門員： 協助工程監工，精準掌握進度、品質及重要的勞工安全衛生事項。 客戶最佳後盾： 進行機電設備的定期保養及維修，提供讓客戶讚不絕口的售後服務。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求： 大學或碩士學歷，電機、電子或冷凍空調工程相關科系畢業。 經驗不拘： 歡迎充滿熱忱的應屆畢業生！我們願意從頭教起。 加分神技（非必備，有的話大加分）： 具備 PLC、HMI、SCADA、INV 相關概念或經驗。 熟悉 AutoCAD 繪圖軟體。 略懂英文閱讀（能看懂技術手冊）。 備註： 需能配合專案進度出差，體驗不同案場的挑戰。

本公司專注於半導體無塵室自動化設備之安裝、組裝、改造、維修及保養，服務對象以半導體製造廠為主，提供 OHT、OHS、RGV、AGV 等搬送系統相關工程與技術服務。 工作內容： 1. 依據作業規範及工程師指示，執行無塵室自動化設備 測試 維修 保養 誠摯邀請具備細心、責任感及團隊合作精神的人員加入，參與半導體無塵室自動化設備維護與工程服務，與團隊共同提升設備運轉穩定性及服務品質。歡迎投遞履歷。

【關於我們：帶您直擊高科技廠房建置的最前線！】 邑力應用科技擁有二、三十年的深厚底蘊，是專精於自動化控制與機電系統的專家。我們不僅規劃系統，更負責將這些精密設備完美建置在各大科學園區的廠房中。 這裡不缺挑戰，如果您比起坐在辦公室，更喜歡在現場解決問題、指揮調度，看著工程從無到有，我們非常歡迎您加入，跟著我們在實戰中練就一身真功夫！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強亮點搶先看)】 新人友善，高薪保底： 沒經驗別擔心，我們願意花時間教你！起薪直接 40,000 元以上，讓您安心學習、專注累積現場實戰經驗。 成為專案指揮官： 從規劃設計到現場設備安裝、指揮工人，您將學習如何全面掌控工程進度與品質，培養成為獨當一面的機電專案人才。 工作與生活完美平衡： 享受見紅就休的週休二日與正常日班作息。我們還有國內外旅遊、年終/三節獎金及尾牙春酒，跟著我們努力做、用力玩！ 【您的核心任務 (工作內容)】 您將是確保設備完美運作與工程順利推進的關鍵靈魂： 專案規劃與開發： 參與機電工程案的前期規劃執行或新產品開發設計。 現場實戰與測試： 親赴科學園區廠房，執行設備的現場安裝、調校與功能測試。 工程指揮與監督： 在現場指揮並監督施工人員，精準掌握執行進度、施工品質，並嚴格把關勞工安全衛生。 法規與規格守門員： 指導並協調機電設備的製造、設置與維護，確保一切符合嚴格法規與客戶的高標準要求。 全方位售後服務： 負責機電設備的定期保養及叫修服務，打造讓客戶安心的完美體驗。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求： 大學或碩士學歷，電機、電子或冷凍空調工程相關科系畢業。 經驗不拘： 歡迎充滿熱忱、不怕跑現場的應屆畢業生或轉職者！ 加分條件： 若您具備科學園區科技廠房施工經驗，這份工作對您來說絕對如魚得水！ 備註： 需能配合專案進度出差，體驗不同案場的挑戰。

1. 負責冷飲、熱飲調製，依店內配方完成茶飲、果汁及其他飲品製作，維持飲品風味與品質 2. 操作封口機、果汁機、茶飲設備及其他吧台器具，依標準流程完成備料與出杯 3. 執行茶葉、糖漿、配料及杯材備料，確認保存期限、存放狀況與每日庫存數量 4. 負責門市點單、產品介紹、飲品交付及外帶訂單處理，依顧客需求提供飲品選擇建議 5. 操作收銀機及電子支付設備，處理現金、找零、發票與每日結帳作業 6. 執行吧台、工作檯面、飲料設備及門市環境清潔，依食品衛生規範維持製作區域整潔 7. 依排班執行開店、閉店及門市日常營運作業，包含設備檢查、物料補充、垃圾分類與店內秩序維護 歡迎喜歡飲品製作與門市服務的你加入北投傳統式飲料店！工作時間可依實際需求彈性調整，具備吧台、冷熱飲調製或收銀經驗者歡迎立即投遞履歷，期待與你一起提供在地顧客熟悉又安心的飲品。

【關於我們】 邑力應用科技專注於科學園區自動化控制與機電系統整合服務，提供PLC、變頻器、HMI、SCADA規劃設計，以及儀器監控設備開發、空調水泵變頻應用與空調電力節能方案規劃施工，主要服務對象為科技廠房、工業客戶及機電工程相關單位。 【為何這個職缺值得您投遞？】 薪資待遇：提供38,000元以上起薪，透過實務訓練與專業培育，協助您逐步累積自動控制與系統整合相關能力。 工作時間：純日班、週休二日，歡迎夜間就讀中的學生，兼顧工作與學業發展。 培訓制度：採師徒制培訓，由資深工程師帶領，從工具使用、設備安裝及配線基礎開始，逐步學習PLC、HMI、SCADA及自動化控制系統的測試與除錯。 職涯發展：依據工作表現與專業能力，提供晉升自動化工程師的發展機會，累積完整的專案實務經驗。 【工作內容】 1. 配合資深工程師執行自動化控制及監控系統的安裝、配線、修改與現場調整，協助確認控制盤、感測器、執行器及相關機電設備的接線狀況。 2. 協助PLC、HMI及SCADA系統進行基本設定、功能測試與操作驗證，依照測試結果記錄異常現象，並協助工程師進行問題分析與除錯。 3. 協助變頻器、儀器監控設備及空調水泵控制系統的安裝、測試與基本維護，學習設備參數設定、訊號確認及通訊狀態檢查。 4. 依據工程圖面、配線圖及設備規格，協助進行現場資料確認、訊號點檢查與系統整合測試，確保設備運作符合專案需求。 5. 協助整理工程物料、工具及設備，進行材料數量盤點、領用紀錄與現場作業前準備，並配合工程進度追蹤相關物料需求。 6. 協助彙整測試數據、設備參數及現場紀錄，整理技術文件、測試報告與工程資料，依公司規範進行文件歸檔及版本管理。 7. 配合內部工程團隊及外部協力廠商進行現場溝通與作業協調，協助回報施工進度、設備異常及待處理事項。 8. 遵守工地安全規範、電氣作業程序及公司資訊與設備管理要求，並執行主管交辦的自動控制、系統整合及工程支援相關任務。 歡迎對自動控制、PLC及機電系統整合有興趣，並希望在實務工作中累積專業能力的您加入邑力應用科技。我們將提供完整的師徒制培訓與實作機會，協助您從基礎開始逐步成長為能獨立執行任務的自動化工程人才，期待您投遞履歷加入我們的團隊。 【我們期待的你】 學歷要求：高中職、專科、大學皆可，歡迎夜間就讀中的學生。 經驗要求：不拘，無自動控制或工程相關經驗亦可。 必備特質：具責任感、願意學習新技術，能配合團隊完成工作，並對自動化控制、PLC、機電設備或系統整合領域具有學習熱忱。

1. 產品 3D 圖繪製 2. 產品 2D 標圖 3. 結構設計 4. PLM 圖面歸檔

1.協助開立發票跟報單 2.文書key in及跑銀行 3.協助公司所交辦事項 4.無經驗可 歡迎應屆生

1. 陌生開發、經營客戶關係、制定市場拓展計劃。 2. 可獨立作業出差拜訪客戶或與客戶視訊會議。 3. 以達成公司營業目標和落實公司經營方針為己任，完成主管交辦工作。 4. 制定團隊成員的目標，並監督達成目標的進度，隨時根據當前情況做出調整。 5. 維護公司客戶關係系統之內容，彙整團隊表現，定期向主管回報工作成果。

1.生產線出貨前商品包裝作業 2.生產業組裝作業

1、大樓防災中心及中央監控室系統設備監控. 2、負責百貨商場 電機、空調、消防設備、照明、汙廢水、給排水. 3、商場巡檢，以確定設備操作的準確性、確保大樓設備正常運轉。 4、商場公共設施簡易維修及各樓層使用戶辦公室內部維修服務. 5、緊急事項的派修與支援 6、配合主管指示協助執行相關庶務工作. 7、享有三節獎金及其他特殊福利金並有健全之考核升遷機會. 8、二班制/早晚班12小時 #公司有完整考核制度 #健全升遷機會 #新進人員滿三個月後會依制度調昇薪資 #享有三節獎金/禮品 #年終餐會/獎金 #證照輔助考試 #技能學習教育 「歡迎認真努力的你加入昇晉團隊」

🍅「你今天有空嗎？」 🥕「有啊，怎麼了？」 🍅「04:00來上班，時薪220。」 🥕「……我現在就出門。」🤣 🔥【台中北屯｜蔬果理貨員】🔥 🕓 04:00～09:00 💰 時薪220元 📍 北屯區環中路一段365號 🛡️ 勞健保＋勞退6％ 🌅 清晨起床有點難？ 💰 看到220元是不是突然有精神了？ 別再跟鬧鐘每天鬥智鬥勇了😂 這次直接把鬧鐘設好，起床賺錢！ 📞 劉先生 0932-728275 💬 賴｜tadem3214 🥬 蔬果等你 💰 薪水也等你 職等你來！

⭐️半技師 日薪實領2300元~2600元 工作地點：台中 ⭐️福利⭐️ 涼水便當 團體保險、員工旅遊，三節禮金、年終獎金，不定時聚餐 ⭐️配合度高、有責任心、出勤率高、不放管者優先考慮 🈲 經常臨時有事、打混摸魚者請勿應徵🈲出工一天消失兩天的別來、問爽的也別來 不要浪費彼此時間❗️ 歡迎私訊或來電詢問☎️0955-230011黃先生 （來電時間上午10:30-晚上09:30）

⭐️鷹架學徒 日薪實領$1800~2000元(視狀況調整) 無經驗可，學習態度決定你的升遷薪水 工作地點：台中 ⭐️福利⭐️ 涼水便當 團體保險、員工旅遊，三節禮金、年終獎金，不定時聚餐 ⭐️配合度高、有責任心、出勤率高、不放管者優先考慮 🈲 經常臨時有事、打混摸魚者請勿應徵🈲出工一天消失兩天的別來、問爽的也別來 不要浪費彼此時間❗️ 歡迎私訊或來電詢問☎️0955-230011黃先生 （來電時間上午10:30-晚上09:30）

1. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責文書處理與跨部門文件建.歸檔和傳遞作業 表格簽收作業 2.熟悉Microsoft Office，製作統計報表與簡報文件 3.安排會議、記錄會議摘要並處理行程管理事項 4.處理銀行業務、核銷作業與基礎會計事務 5.接聽電話、接待訪客並處理郵件及包裹收發 6.維持辦公室環境整潔及辦公設備的基本管理 7.協助不動產相關文件製作、更新及申請作業 8.主管交辦之相關事項

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 負責 0～2 歲嬰幼兒日常生活照顧，包含餵奶、餵食、換尿布、盥洗、午休及作息安排 2. 依嬰幼兒年齡與發展階段，擬定並執行感官探索、肢體活動、音樂律動、繪本閱讀及蒙特梭利等托育活動 3. 觀察嬰幼兒身心發展與日常行為，記錄飲食、睡眠、排泄、活動參與及成長狀況 4. 運用適齡教材教具與遊戲，引導嬰幼兒培養抓握、爬行、行走、語言表達及人際互動等基礎能力 5. 執行托育環境清潔與消毒，整理嬰幼兒用品、教材教具及餐具，落實托嬰中心衛生與安全管理 6. 依托育流程執行接送、點名及嬰幼兒安全照護，並具備嬰幼兒異常狀況判斷、意外處理及基本急救能力 7. 使用托育紀錄與親職聯繫工具，回報嬰幼兒作息、飲食、健康及發展情形；具保母技術士證或托育人員技術士證者尤佳 歡迎具備嬰幼兒照顧實務經驗與托育專業資格的你加入我們，陪伴孩子在安全、健康且充滿探索的環境中成長，期待收到您的履歷！

我們誠徵積極主動的業務專員、主管，負責開拓台灣市場的新舊客戶與合作夥伴。理想人選需樂於迎接挑戰，並能在節奏快速、以目標為導向的環境中茁壯成長。 主要職責與工作內容 開發與拓展新業務 o 發掘、接觸並開發日(夜)通路高潛力客戶 o 透過人脈網絡、客戶推薦、商業活動及主動開發，建立穩健的客戶開發管道 o 主導完整的業務開發流程，從潛在客戶開發、提案到簽約 策略協作與目標管理 o 與高階管理團隊密切合作，確保業務拓展策略與公司整體目標一致 o 定期提供市場資訊與建議，優化市場開發策略 客戶對接與業務擴展 o 監督新客戶的順利對接，並與營運團隊清晰交接 o 協助制定新客戶的客製化開發與行銷策略 品牌代表與關係經營 o 以專業且具信譽的形象代表公司，拓展公司產品業務 o 培養長期潛在客戶關係，建立穩固合作基礎 業務報告與業績預測 o 管理客戶開發管道報告、銷售預測及財務評估流程 o 蒐集市場情報並進行深度分析 o 定期彙報業務進展，指出挑戰與機會 理想人選條件 語言能力 o 流利中文與基礎英語（口說與書寫） 個人特質 o 以結果為導向，追求卓越表現 o 充滿熱忱，自我驅動，能獨立作業 o 具備堅韌的談判能力與自信的溝通技巧 o 具備戰略思維，能將日常工作連結至整體業務目標 工作經歷 o 至少2年以上業務開發、銷售或客戶開發經驗，具銷售、行銷或服務業背景者佳 o 擁有建立銷售管道並成功拓展大型客戶的經驗（擁有商業客戶/品牌網絡者佳） o 具備高成長企業或創業環境工作經驗者優先 核心能力 o 優秀的談判技巧與關係經營能力 o 敏銳的商業判斷力，能識別並把握商機 o 具靈活應變能力，能適應亞洲多元文化與商業環境

Position Overview The Marketing Management Trainee is an intensive, fast-track program designed to develop the company‘s future commercial leaders. Over a 12 to 24-month period, you will rotate through core business functions, lead high-impact brand projects, and learn the complexities of highly regulated consumer marketing. Upon successful completion, you will transition into a permanent Brand Manager, Trade Marketing Manager, or Commercial Excellence role. Rotational Structure (Example 18-Month Timeline) •Phase 1: Field Sales & Trade Marketing (Months 1–6): Work directly with On-Trade (bars, clubs, restaurants) and Off-Trade (supermarkets, convenience stores) accounts to understand distributor dynamics, store execution, and consumer purchasing behavior. •Phase 2: Brand Management & Consumer Marketing (Months 7–12): Join a core brand team (e.g., Beer, Premium Spirits, or Innovation) to plan, execute, and evaluate integrated marketing campaigns. •Phase 3: Project Management (Months 13–18): Cross-functional placement focusing on brand communication / event project, utilising modern data analytics, financial analysis, goup coordination skill. • Key Responsibilities 1. Brand Management & Campaign Execution •Assist in developing annual brand plans, tracking marketing budgets, and measuring campaign return on investment (ROI). •Coordinate the launch of product innovations, limited-edition packaging, and seasonal campaigns. •Brief and manage creative, media, and PR agencies to ensure campaign alignment with global brand guidelines. 2. Trade Marketing & Event Activation •Design point-of-sale materials (POSM), visibility tools, and promotional mechanisms for retail and nightlife channels. •Plan and execute experiential activation events, including music festivals, sports sponsorships, and pop-up bars. •Conduct field audits to ensure corporate visibility standards and promotional compliance are met in the market. 3. Market Intelligence & Data Analytics •Monitor and analyze market trends, competitor activities, consumer insights, and sales depletion data. •Utilize retail audit data and internal sales metrics to identify growth opportunities. •Present strategic findings and data-driven recommendations to executive leadership at the end of each rotation. [1] 職位概述 行銷管理培訓生專案是一項強化型快速晉升計劃，旨在培養公司未來的商業領袖。在 12 至 24 個月的培訓期間，您將輪調體驗核心業務職能，領導高影響力品牌項目，並深入了解高度監管的消費者行銷的複雜性。成功完成培訓後，您將轉為正式的品牌經理、通路行銷經理或卓越商業經理。 輪調結構（以 18 個月為例） • 第一階段：現場銷售與通路行銷（第 1-6 個月）：直接與餐飲通路（酒吧、俱樂部、餐廳）和零售通路（超市、便利商店）的顧客合作，了解經銷商動態、門市營運和消費者購買行為。 • 第二階段：品牌管理與消費者行銷（第 7-12 個月）：加入核心品牌團隊（例如啤酒、高端烈酒或創新產品），負責規劃、執行和評估整合行銷活動。 • 第三階段：專案管理（第 13-18 個月）：跨職能職位，專注於品牌傳播/活動項目，運用現代資料分析、財務分析和團隊協調技能。 • 主要職責 1. 品牌管理與活動執行 • 協助制定年度品牌計劃，追蹤行銷預算，並衡量活動投資報酬率 (ROI)。 • 協調產品創新、限量包裝和季節性活動的發布。 • 指導和管理創意、媒體和公關公司，確保活動符合全球品牌準則。 2. 通路行銷與活動推廣 • 為零售和夜生活通路設計銷售點物料 (POSM)、宣傳工具和促銷機制。 • 規劃並執行體驗行銷活動，包括音樂節、運動贊助和快閃酒吧。 • 進行實地審核，確保公司在市場上的形象標準和促銷活動符合規定。 3. 市場情報與數據分析 • 監控並分析市場趨勢、競爭對手動態、消費者洞察和銷售損耗數據。 • 利用零售審核資料和內部銷售指標，辨識成長機會。 • 在每個輪調結束時，向高階領導報告策略性發現和數據驅動的建議。 [1]