面試經驗談專區

1.0-6歲親子活動、團體設計與帶領、服務相關數據分析。 2.社區資源盤點、外展活動辦理。 3.親子館換季環境佈置與教玩具製作。 4.親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。 5.親職教養諮詢。 6.其他主管交辦事項(到職前須申請良名證) 薪水說明：33000-35000元(含偏鄉加給)

一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 **單位有配合實施新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫** 二、薪資 月薪37,400元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

服務對象:提供設籍或實際居住桃園市年滿6歲以上領有身心障礙證明者。 工作內容 1.身心障礙者個案管理服務 2.身心障礙者生涯轉銜服務 3. 社福資源連結與開發 4. 舉辦專業課程研習、家庭活動以及成長團體 5. 辦理個案研討會 6. 配合定期個督與團督 7. 出席相關聯繫會報及轉銜會議 8. 一般行政庶務及其他主管交辦事項

(一)服務對象: 提供設籍或實際居住新竹縣年滿6歲以上領有身心障礙證明者。 (二)服務內容: 1.受理縣府派案，進行訪視開案評估，並依服務指標提供服務。 2.進行社區資源盤點、連結與轉介工作。 3.個案基本資料、服務紀錄之系統登錄作業及檔案管理。〝

職務說明: 符合資格幼兒園教師 工作內容： 1.配合園所的教育理念和計劃、設計和實施教學活動。 2.以尊重幼兒為前提，輔導幼兒的學習行為與生活。 3.參加園方指派或政府舉辦之在職進修與研習活動。 4.配合園方政策，推動相關措施、協助活動的籌辦、協助行政工作推動之義務。 5.薪資:月薪40,306~41,420元依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定（薪資級距因個人資歷或績效而異）。

1. 每月計算居服薪資、製作薪水明細表、薪資條。 2.執⾏居家服務、喘息服務核銷完成送印流程及送件。 4.居服個案自費及部分負擔收費明細製作，服務費收費、收據製作。 5.每月內部零⽤⾦支付及憑證相關作業。 6.收發長照相關公文。 7.各類報表整理。 8.資料掃描.影印。 9.協助居服⽉例會辦理及訂餐。 10.庶務性⾏政⼯作。 11.外出送資料與領物質往返承辦單位。 12.熟悉EXCEL使用。 13.工作性質變動性高，須具細心.抗壓性高.適應力高.態度積極學習之人格特質。 14.其餘主管交辦事項。 15.偶須外出送文件，需會騎機車。

1.服務對象日常生活照顧及訓練(膳食服務、環境整潔衛生、安全、財物管理訓練、溝通、交通、休閒、生活自理能力增進及夜間照顧服務等訓練) 2.擬定及執行服務對象個別化服務計畫 3.撰寫服務紀錄 4.規劃及執行各項社區或休閒活動 5.主管交辦業務 1.會計核銷業務處理(文件及單據) (1)ERP製作會計相關表單/附件檢核/歸檔整理。 (2)銀行相關作業執行。 (3)費用繳納、交通費、零用金管理(每月一次)。 (4)政府補助之申請與核銷作業。 (5)捐物/捐款管理 。 2.公文收發作業 (1)公文收發/掃瞄/EIP上傳/知會相關同工及陳主管批示/列印歸檔整理。 (2)發文製作/用印備份/歸檔登記整理。 3.總務相關作業 (1)文具、茶水、清潔品、郵資等庶務採買管理。 (2)事務機器維護管理(電腦、影印列表機、飲水機等)。 (3)環境清潔維護、信件處理、財產盤點/管理。(依年度重大行事曆執行) (4)環境衛生管理。 4.人事相關作業 人事相關文件申請、作業與歸檔。(不定期) 5.相關業務報表 每月KPI經濟指標報表差異說明。(每月回覆) 6.中心相關服務 (1)支援中心活動、參訓報告及相關工作方法改善(不定期)。 (2)維護服務相關事物之隱私保密。 (3)完成其他交辦事項。

1.擬定住民體適能課表與執行 2.住民適齡適性體適能評估與擬定ISP計畫(依年度體適能評估表，設計適合運動項目) 3.體育社團發展及相關比賽、活動辦理(地板滾球.特奧滾球等)。 4.體育場地與設備之管理與維護記錄 5.其他主管交辦事項

一封來自伊甸的誠摯邀約： 我們在找一位相信愛與行動的人——你，是嗎？ 在這個資源稀缺、人力吃緊的現場，我們沒有太多華麗的條件，也沒有包山包海的承諾。 但我們願意給你一個空間：做一個真實的社工，為了真正重要的事努力。 我們正在尋找的，不是一位只是完成交辦任務的「從業人員」， 而是一位願意用行動實踐信念的夥伴。 你可能還在摸索、還在試驗—— 但只要你願意努力、願意學習、願意相信， 我們願意成為你的支撐，讓你知道你不孤單。 你在意你能成為什麼樣的人嗎？ 你希望每天的工作，不只是做事，而是真正改變一些人的生命嗎？ 你想找到一個不用藏起熱情的地方嗎？ 如果這些答案你都曾經想過、甚至渴望過，那麼—— 我們在等你。 在這裡，你不會被當成一顆螺絲釘，而是一道光。 我們會一起承擔、一起討論、一起前進。 你甚至不需要一輩子都留在這裡，但我希望你曾經在這裡，知道什麼叫做好好工作，好好做人。 我們是一個還在調整與蛻變的機構，但我們最清楚自己為何而走。 如果你也在找一個值得投入的地方，一群有溫度的夥伴， 請來和我們聊聊。 讓我們一起，不只養活自己，更一起點亮他人。 — 誠摯邀請你， 加入伊甸，和我們一起走一條相信的路。 工作內容 1.進行以個案為中心之家庭支持服務，資源開發、運用與管理 2.服務對象權益保障、服務對象輔導、撰寫社工紀錄 3.參與跨專業團隊整合服務模式 4.臨時業務交辦 臺北市身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助 久任獎助區分為「個人獎助｣ 說明如下： (一)個人獎助：獎助專任專業人員。依據工作連 續年資每年加給1萬5,600元至6萬2,400元之 個人獎助。

一、工作說明： 1.依時限完成轉介案評估。 2.提供諮詢與相關福利服務資訊。 3.依身障服務中心運作及服務流程提供個案服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫(含轉介安置及相關資源連結）及服務效益檢視等。 4.定期追蹤並紀錄服務情形。 5.視個案需要召開或出席參與個案研討會、轉銜等相關會議。 6.依規範參與在職訓練課程。 7.其他與個案管理相關之活動、課程、團體辦理或主管交辦事項。 二、福利說明： 1.旅遊補助、交通補助、愛宴、員工健檢、有薪家庭照顧假…等優於勞基法規範福利。 2.薪資依考核結果及年資調整。 3.EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助...等。 三、薪資加給： 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪，具碩士以上社工學歷或專科證書者每月增給2,000元；具社工執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

一、工作內容 1.中和與永和地區個案管理服務(含雙老、獨老、高照顧負荷家庭)、轉銜服務及資源連結。 2.提供友善服務、家庭關懷訪視及服務。 3.方案活動規劃與辦理 4.其他主管交辦事項 二、薪資說明 1.基礎薪資： $38,898$ 元起（風險加給、交通津貼另計）。 2.專業加給： (1)持社工師證照並完成執業登記者，加給 $4,000元。 (2)持物理治療師、職能治療師、諮商心理師證照者，加給 $4,000元。 (3)持專科社工師證書者，加給 $2,000元。 (4)具社工、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關碩士學位者，加給 $2,000元。 三、上班地點 1.中和辦公室：新北市中和區南山路236號9樓 2.永和辦公室：新北市永和區中山路一段172號3樓

1.個案基本身體及日常生活照顧執行及記錄。 2.規劃與帶領課程或活動。 3.自立支援訓練。 4.每日進行環境整潔及維護並落實感控。 5.協助單位相關活動辦理。 6.協助交通接送。 7.內外部在職教育訓練參加。 薪水區間 月薪：35,000～36,000元(依能力與經驗調整) 具照顧服務員單一（丙）級技術士證照者，另加給1,000元/月

1.提供教養相關諮詢服務、育兒指導及教玩具圖書外借。 2.規劃辦理親子活動、親職教育、兒童安全、防災演練、性別議題相關活動或其他創意活動。 3.協助親子館活動相關行政作業，如報名資料彙整、名冊整理、成果資料製作與歸檔。 4.協助辦理兒童發展篩檢。 5.親子館方案相關活動辦理 6.其他主管交辦事項(到職前須申請良名證) 薪水說明：42000~44000元(含偏鄉加給)

1.開發企業、社團及個人捐款資源，拓展公益合作機會。 2.規劃募款提案，執行企業拜訪、合作洽談及後續追蹤。 3.經營維繫長期合作夥伴。 4.達成年度工作及業績目標。 5.配合執行年度品牌活動。 6.其他主管交辦事項。

【此為職代職缺，職代期間:即日起-115/12/31】 期待關注目睹兒少的夥伴加入我們的行列~ 目睹兒少服務，不只是介入事件本身，而是陪伴孩子重新理解世界是否仍然安全，也支持照顧者在困難中重新建立保護與連結的能力。 這個角色需要真誠地接納與溫柔地同理，更需要相信與孩子之間安全穩定的關係，對孩子而言就是最重要的療癒資源! 若是你也想要一起跟著孩子的節奏、陪伴孩子在家庭限制中一路往前，我們誠摯邀請你與我們一起投入在目睹兒少的服務中。 一、工作項目： 1.個案服務：目睹兒少訪視輔導、照顧者親職支持、網絡資源連結等家庭支持服務。 2.方案服務：規劃或偕同辦理目睹兒少成長團體與親子活動、團體活動帶領。 3.行政事項：個案紀錄撰寫、團體紀錄與成果撰寫、報表等相關文書資料。 4.其他主管交辦事項。 二、薪資待遇：依政府補助規定支給(起薪新台幣38898元起，加風險薪貼並依學歷、年資與證照調整)。 三、福利制度 1.享勞保、健保、勞退提撥。 2.年終獎金(依到職比例) 3.在職訓練與督導支持。 4.友善且具支持性的工作團隊 5.依勞基法提供休假制度

1.日常帳務處理、審核。 2.營業稅、營所稅、各類所得扣繳等申報及調節表編製作業。 3.政府專案核銷作業。 4.每月製作報表及管理報表。 5.協助準備會計師查核文件。 6.熟識帳務、稅法法規。 7.完成主管交辦事項。

1.排班、匯班，樓層人力調度、生服人力遞補。 2.督促工作效率、各組事工協調。 3.生服出缺勤、每月清潔表整理，記錄表匯整、歸檔。 4.安排教育訓練。 5.住民生活用品替換與補充。 6.主管交辦業務。 7.污物處理匯整、歸檔。 8.系統登打行政作業。 9.夜班津貼另計。 本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給個人獎助。

我們在找夥伴！徵求對社福、公益有熱忱、想讓世界不一樣的你~ 1.執行物資募集，媒合物資需求作業 2.善用各項資源連結，具備完整溝通能力 3.相關業務行政作業 4.客戶關係管理維繫 5.邏輯思維清晰，能獨立作業 6.其他主管交辦事項 我們提供溫馨友善，能發揮所長的工作環境， 歡迎您的加入，一起帶給弱勢朋友溫暖與希望！

1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管理)。 2.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。 3.庇護性就業者作業清潔作業訓練。 4.執行工作隊清潔作業管理流程、協助庇護性就業者完成日常工作事項。 5.訓練身心障礙者穩定就業及提供就業支持輔導。 6.每年庇護性就業者教育訓練課程規劃(含每半年之家長會) 7.臨時交辦工作事項。