面試經驗談專區

公務車載團隊人員共同至病患家進行訪視，工作內容含每月公務車駕駛 車輛維護 定期儀器設備清潔、保養維護……等

財富管理商品之推廣，客戶開發等，依經紀部「貢獻度獎金辦法」為公司貢獻手續費收入

【工作內容】 1. 新開店、改裝工程：現場丈量、繪圖、估價議價及發包、安排施工行程、工程進度控管、現場監工、驗收 2. 門市維修作業：維修現勘、議價及發包、驗收 3. 工程文書作業：新開店、改裝、修繕預算及請款等文書作業 4. 餐廳設備：例行維護、緊急維修、設備汰換工程 5. 需同時負責Pizza Hut 與KFC之相關專案

1. 主導外部稽核：負責 BSI、FDA 及 TFDA 的外部稽核與法規應對。 2. 維護品質系統：維持與持續改善工廠整體的 QA 流程運作。 3. 主導 QE 測試：負責 QE（品質工程）測試規劃、執行與測試數據分析。 4. 管控客退維修：建立並落實客戶退回產品（RMA）的檢測、維修與品質判定流程。 5. 主持品質會議：每週定期主持 QA 檢討會議，追蹤品質指標與跨部門改善進度。缺失改善追蹤：主導稽核與客退缺失的 CAPA（異常改善與預防措施）執行。 6. 法規文件管理：更新與維護所有符合國際醫療器材／藥品法規的文件。

1.新聞時段編輯.下標.on air 2.大事框.春聯.跑馬及鏡面發想撰寫 3.編輯相關工作及主管交付之任務

1.心導管跟台及流動 2.心導管室緊急召回值勤 3.主管交辦協助之事務

1.圖文管理與審閱 ：收集工程圖面、執行標準審核及資料建置作業。 2.工程料號建立 ：建立設備零件等相關料號，確保物料屬性分類的正確。 3.請採購與驗收：進行設備維護及工程請採購作業。 4.備品物料管理 ：統計與清查備品，確保備品清單與實務數量品項正確。 5.數據統計與分析：收集年度故障時數及維護費用，並確認數據統計的正確性。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1.企業文化推動: *協助企業文化宣導、內部溝通及文化活動之規劃與執行，將組織核心價值融入日常作業與管理機制。 *蒐集員工回饋與組織脈動，規劃具文化意涵之內部溝通與推廣機制，提升員工對企業文化的理解、認同及參與。 *追蹤企業文化推動之成效，依組織需求持續優化相關方案。 2.跨廠區活動與員工體驗 *規劃及執行跨廠區、跨事業單位之大型活動與交流專，促進不同據點與組織之連結。 *統籌活動主題、企劃、預算、場地、供應商及執行流程，並落實風險管理。 *追蹤活動參與情形與執行成效，蒐集員工回饋並提出改善建議，持續提升相關專案之整體品質與效益。 3.年度員工關懷與員工體驗方案 *規劃及推動員工關懷、節慶慶典等方案，涵蓋員工支持、閱讀交流、公益參等，打造具溫度與企業特色的員工體驗。 *規劃集團共學的主題式交流活動，整合跨事業、跨職能及跨廠區資源，促進知識分享、經驗交流與人才連結。 *負責相關專案之企劃、溝通、資源整合、執行及成效追蹤，蒐集員工需求與組織脈動，持續優化員工關懷、學習及整體員工體驗 4.勞資關係與員工關係管理 *協助勞資會議、員工代表溝通及相關溝通機制之運作，維護良好勞資關係。 *掌握員工關係議題及勞資爭議，進行問題釐清、溝通協調與後續追蹤，促進問題妥善解決。 *蒐集員工意見及掌握組織脈動，辨識潛在勞資風險，協同各廠區推動相關制度與法令宣導，降低勞資爭議及合規風險。

【工作說明】 1. 建置知識圖譜模型規劃 2. 關聯性架構DSM/OPM 建置 3. 機台/ 環境 Smart Sensor 4. 雲端伺服器的架構規劃 5. 機台邊緣電腦的架構規劃

【工作說明】 1.管理日報製作、生產狀況掌握、確保達成預定生產目標 2.人機資源運用、設備週邊彈性支援、重大機故處置及協調 3.產能需求規劃與執行確認 4.Layout規劃、管理、監控

【工作說明】 1. 對接國外客戶，主導客戶品質與系統稽核，並針對客戶需求建立跨國溝通機制 2.控管專案時程、風險與範疇變更，確保跨部門團隊按時交付成果 3.負責 ISO 系統之建置、維護與評估，確保公司營運符合國際最新標準

【工作內容】 1.負責合作廠商授信風險相關審查作業，並撰寫風險評估報告。 2.負責授信品質控管，授信案件期中信評變化，定期檢視並出具評估報告。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 【其他條件】 1.大學、研究所以上學歷；商學院或管理學院相關科系。 2.具備3年以上銀行或租賃公司企業金融相關授信工作經驗。 3.具備財務、產業評估，風險及財務報表分析等能力。 4.熟稔徵授信相關規章規定(具備初階授信人員專業能力證照尤佳)。 5.能配合國內出差，由於需跨部門溝通案件，須細心、具備良好溝通協調能力，承擔壓力並接受挑戰者。 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL） 新世代分期消費方式。 想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com

負責撰寫營建產業相關案件之風險評估報告,並提出建議。 1.撰寫風險評估報告 2.實地訪廠視察 3.向主管提報案件 4.負責收集產業訊息 5.其他上級交辦事項

1. 電話接聽消費者詢問之網路購物相關問題， 包含訂單出貨進度、退換貨、發票、會員、行銷活動等。 2. 落實紀錄消費者回饋、反應客訴事項，轉呈相關單位確認後回覆消費者。 3. 文字信件留言回覆、AI智能客服調教。 4. 協助其他單位外撥作業，以及不定期專案外撥關懷 5. 需具備中、英文打字能力，擅長文字表達，口條清晰與良好的溝通能力者佳。

※約聘期間：到職日至2027/3/31 1.倉儲作業：進貨點收、包裝加工、上架作業、商品拍照、揀貨、出貨點檢 2.盤點作業：日盤、月盤及盤點統計 3.統計報表，倉庫作業相關數據統計報表 4.其他主管交辦事項

1. 操作POS系統與收銀機，完成商品掃描、收銀結帳、現金及信用卡等多元支付交易 2. 執行現金盤點、日結作業、發票及收據開立，整理銷售紀錄與收銀報表 3. 負責商品上架、補貨、標價及陳列，確認促銷價格與商品標示正確 4. 執行庫存盤點、效期檢查及缺貨回報，依食品衛生規範處理商品與賣場環境 5. 處理顧客商品諮詢、退換貨及會員優惠，協助門市清潔、包裝與促銷活動執行

點貨 收銀 排列整理 顧客服務 賣場清潔

點貨/收銀/排列整理/顧客服務/賣場清潔/7-11規定之工作項目 ◆徵求條件 ：親切,熱忱.活潑,大方 上班時段:◆夜班23:00~08:00(短期無誠勿試須具服務熱忱) (有服務業門市經驗或顧客服務行銷相關科系尤佳)，

1.負責現場工程進度及各種協調作業。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 4.工程的執行進度與施工品質。 5.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 6.施工進度工程檢討與改善。 7.執行主管交代事務。 8.有工地主任／勞安證照者尤佳。

1.負責會計資料檢查及異常分析。 2.編制分離會計與預算作業。 3.維護標準作業流程與數位資料管理。 4.協助主管跨部門會計資訊改善。 5.其他主管交辦事項。