面試經驗談專區

1. 公司各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 公司申報各項稅務作業。 3. 廠商貨款或費用等應收付款帳務處理。 4. 其他主管交辦事項

1. 負責公司財務例行性作業工作、財務報表製作...等； 2. 提供公司財務策略之建議及分析； 3. 公司IPO規劃 4. 其他主管交辦事項

1. 公司法律相關事務工作處理 2. 其他主管交辦事項；

1. 分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2. 依據建築與政府標準，規畫及設計運輸或水利系統。 3. 計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性，以決定設計的施工細目。 4. 監督施工進度，確保設計細目符合安全或排水系統標準。 5. 測試並確定原料（如：基石、混凝土、瀝青、鋼筋）的適宜度與強度。 6. 預估原料、設備及人力的數量與費用，以評估計畫可行性。 7. 撰寫公開報告（如：招標提案、契約、環境影響聲明或通行權等說明）。 8. 提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。

1. 指揮並監督工人，控制工程的執行進度與施工品質。 2. 工地所有事項協調配合。 3. 配合出差。 4. 主管交辦事項

1. 負責專案工地聯繫、工程行政庶務等內業事項。 2. 協助工程相關書面資料製作。 3. 其他主管交辦事項。

1. 接聽電話、接待訪客、收發信件、包裹分送各部門，支援需外出時送件。 2. 文書資料處理工作及行政庶務工作。 3. 負責接待訪客、準備會議室及茶水...等。 4. 其他主管交辦事項

1. 公司業務行政作業工作 2. 協助業務人員交辦事項處理 3. 主管交辦事項

1.收貨驗貨： 貨品進廠簽收、清點數量、檢查品質與規格。 2.文件處理： 核對隨貨單據，負責相關進出貨系統資料登錄與檔案管理。 3.輪班作業： 需配合公司規定之輪班時間與排班排休。 4.現場配合： 協助主管處理日常倉儲庶務與異常回報。

1.依公司策略、組織職能與績效差距進行訓練需求分析，擬定年度訓練計畫及預算。 2.建立新人訓練、在職訓練、專業職能、現場帶教及主管培訓制度。 3.與各部門主管共同設計課程、教材、測驗、實作認證及訓後應用機制。 4.規劃內部講師制度，培育講師並管理課程品質與教材版本。 5.執行課程安排、講師與供應商管理、學員通知、出席及訓練紀錄。 6.建立訓練成效評估，追蹤滿意度、學習成果、行為改變及工作績效改善。 7.協助規劃與推動KPI、能力考核或其他績效管理制度。 8.彙整績效考核資料，追蹤績效改善計畫及主管回饋品質。 9.建立人才盤點、職涯發展、接班梯隊與高階人才培育相關機制。 10.評估並申請政府人才培訓補助資源，管理相關文件與核銷作業。

一、蔬果商品企劃協作 • 協助蒐集與整理蔬菜品項、產季、規格、成本、包裝及料理用途。 • 可以提出初步構想整理成商品名稱、目標客群、銷售賣點、組合內容及包裝需求，但非主要負責人，有意願再提出即可。 • 協助建立商品資料表、SKU清單及提案追蹤文件。 二、零售通路市調 • 跟主管至量販店、超市及生鮮通路進行實體門市調查。 • 記錄商品價格、規格、促銷方式、陳列位置、包裝設計、品牌訴求及競品差異。 三、提案簡報與企劃資料製作 • 協助製作零售通路商品提案、節慶企劃及內部報告的收尾。 • 檢查簡報中的品名、數字、規格、圖片及版本，確保交付資料正確。 四、包裝設計專案管理 • 整理包裝文案、商品規格、尺寸、營養資訊及設計需求。 • 協助製作設計brief，與設計師或相關合作人員溝通。 • 管理設計版本、修改內容、交付時間與檔案命名。 • 在送審或交稿前進行基本校對，避免尺寸、品名、文字及版本錯誤。 • 協助拍攝、整理商品照片與提案用視覺素材。 五、食農與蔬菜內容企劃 • 蒐集蔬菜產地、品種、營養、保存方式及料理應用等資料。 • 協助規劃食譜、食農教育、蔬菜故事、電子報或主題內容。 六、專案進度與日常協作 • 建立並維護專案時程、待辦事項、會議紀錄及資料夾。 • 主動追蹤缺少的素材、待確認事項及即將到期的工作。 • 定期回報目前進度、風險與需要決策的問題。 • 協助處理樣品、商品資料、內外部聯繫及其他企劃執行事項。 ＊以上工作為3個人員一起執行。

1.統籌全廠生產計畫、產能、人力、設備與場地資源配置。 2.依訂單需求及供應狀況，督導各生產單位達成交期、品質、產量及效率目標。 3.建立並追蹤生產KPI，包括生產效率、人時產能、損耗率、達成率、異常率及人力成本。 4.推動生產流程標準化、瓶頸改善、自動化及持續改善專案。 5.管理生產成本與原物料耗用，降低等待、重工、損耗及不必要工時。 6.督導現場食品安全、衛生、職業安全與作業紀律。 7.與業務、採購、品保、商品、生產企劃、倉儲及物流單位協調供需與異常處理。 8.建立生產主管梯隊，負責課級主管的目標設定、績效管理、培訓及工作改善。 9.定期提出營運分析、風險預警及改善計畫，向高階主管報告執行成果。

1.揀選、修整、分裝蔬果 2.用紙張、塑膠類或其他材料包裹物品。 3.包裝貼紙等相關產品。 4.可接受排休者為佳

1.原料抽驗（外觀、規格、品質判定） 2.製程巡檢（在製品品質確認） 3.成品抽驗與出貨前品質確認 4.品質檢驗結果記錄與資料建檔 5.異常回報與追蹤（配合改善） 6.協助維持現場品質標準與作業規範 7.配合主管交辦之品質相關作業 8.主要工作於生產現場，需配合產線運作

1.經營既有通路與餐飲客戶，掌握採購需求、產品規格、銷售計畫及合作條件。 2.開發食品、農產、零售通路、餐飲及團膳等潛在客戶，規劃客戶合作方案。 3.彙整市場、客戶及競品資訊，提出產品組合、報價與業務推進建議。 4.分析銷售、成本、毛利及客戶貢獻，追蹤業績目標與改善行動。 5.協調商品、生產、品保、採購、倉儲與物流單位，確保訂單、品質及交期符合客戶要求。 6.處理客戶異常與重大客訴，整合內部資源提出改善及預防方案。 7.參與新品開發、客戶稽核、年度議價及供應鏈改善專案。 8.建立客戶管理紀錄、業務報表及工作流程，並視任務需要帶領業務人員。

一、客戶開發與業務執行 • 依分配市場（國別）開發新客戶與訂單 • 維繫既有客戶關係，提升訂單穩定度與成長 • 與客戶進行產品、價格、交期等商務洽談 二、業績目標達成 • 承擔個人業績目標（營收／毛利） • 定期回報業務進度與市場狀況 • 配合部門策略執行銷售計畫 三、國際貿易作業協調 • 與內部單位（採購、生產、品保、物流）協調出貨事宜 • 確保訂單執行（交期、品質、文件）符合客戶需求 • 協助處理報價、訂單與收款進度 四、市場資訊蒐集與分析 • 蒐集各國市場行情、競品資訊與客戶需求 • 提供產品與市場策略建議

1.負責原料與成品進出庫管理（收貨、入庫、出庫） 2.庫存管理與盤點作業（確保帳實一致） 3 .倉庫整理與儲位規劃（提升作業效率） 4.控管庫存週轉與降低呆滯、損耗 5.帶領倉管與搬運人員（含排班與工作分配） 6.與生管、物流、生產等單位協作 7. 推動倉儲作業流程優化（SOP、效率改善）

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)