面試經驗談專區

1. 冷鏈低溫倉儲及理貨人員。 2. 從事物流貨物、撿貨、包裝作業。 3. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 小夜大夜另有輪班津貼 150/日 250/日 轉正後另有績效獎金

1. 冷鏈低溫倉儲及理貨人員。 2. 從事物流貨物、撿貨、包裝作業。 3. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 試用轉正後另有績效獎金

負責大桃園地區及新竹區低溫物流運輸作業: 1.工作內容為低溫貨品集、配送。 2.車輛維護與保管。 3.需具備職業大貨車以上駕照。 #有8T以上的車型可供駕駛。 *工作1-2週後經主管評核，即可開始領取工作獎金。 目前平均月薪60,000以上(含加班費) 公司福利 1.三節獎金.生日禮金 2.員工聚餐 3.員工定期健康檢查 4.旅遊津貼

1.廢水系統操作維護 2.記錄檢點表填寫 3.廢水場機械設備-巡檢維護 4.環保檢查稽核應對 5.其他主管交辦事項 📌具廢水處理、廢棄物處理等相關經驗者優先考量 ❤️持有廢（污）水處理專責人員(乙級含以上)另有津貼 ❤️中班另享班別津貼

1.職業重建服務諮詢 2.開案評估 3.擬定職業重建服務計畫並執行 4.資源盤點與連結 5.服務追蹤 6.臨時交辦事項

1、收送貨過程中，確保物品安全。 2、貨物集貨、配送作業、宅配代收貨款務。 3、配送對象，宅配到府及連鎖式餐飲通路門市店配。 4、須具備職業小客車或職業小貨車以上駕照。 5、態度親切有禮，具服務熱忱。 6、服務範圍：苗、中、彰、投地區，依貨量與行政區進行區域配送。 7、車輛點檢、清潔及維護。 *工作2-4週後經主管評核，即可開始領取工作獎金 領取工作獎金後平均月薪40,000以上(含加班費)

工作內容範例 1.負責貨品揀貨、理貨、裝卸、清點及驗收作業。 2.依現場主管指示執行相關工作。 3.維持作業環境之整潔與設備維護。 4.需隨車作業，要搬運重物。 5.具職業駕照者尤佳。 試用轉正後另有績效獎金 公司福利 1.三節獎金.生日禮金 2.員工聚餐 3.員工定期健康檢查 4.旅遊津貼

1. 冷鏈低溫倉儲及理貨人員。 2. 從事物流貨物、撿貨、包裝作業。 3. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 試用轉正後另有績效獎金

1. 控管保稅貨品與保稅系統操作登錄 2. 執行出口報單登錄及核對保稅系統帳務。 3. 控管保稅卡車封條及放行單。 4.流通加工作業安排、接洽、管理。 5. 規劃盤點、報廢及其他主管交辦事項。

1.光機應用及光學元件搜尋 2.與廠商合作確認品質規格 3.光學影像測試

1. 協調管理特定客戶群體的客戶服務部門。 2. 提供優質的客戶服務，解決客戶的問題。 3. 維護良好的客戶關係，確保客戶滿意度。 4. 監督和管理客戶服務團隊，確保他們的績效達到預期水平。 5. 與其他部門合作，協調處理客戶問題。 6. 跟進客戶投訴，解決問題。 7. 訓練和發展客戶服務團隊的技能。 8. 年度客服中心目標與績效制訂與執行。 本職位對公司的客戶服務非常重要，該職位有著良好的職業發展前景。 招聘我們的客服主管，如果您符合上述要求，並有興趣加入我們的團隊，請盡快申請本職位。 排休制度 周六及國定假日需排班

1. 集團招募整體規劃與執行 負責規劃並推動總部、分公司招募，開發多元招聘管道，達成招聘目標。 2.訓練政策落實與區域人資管理 協助各區分公司落實總部訓練政策，確保集團執行一致性。 3. 制度規劃與合規管理 規劃、修訂並審核招募與訓練相關作業流程、辦法、規章，並推動政策宣導與執行智集團，確保ISO、FSSC等管理體系之有效運作。 4. 選訓專案推動與組織對齊 主導選訓專案規劃與執行，協調各區人資制度與流程對齊，強化人才發展與接班體系。 5. 績效、組織編制、人力盤點、E-Learning等人資專規劃導入執行 負責管理制度的設計與優化，進行數據分析與成效追蹤改善。 6. 勞動法規與員工關係 熟悉勞動法規，能獨立處理勞資協調、爭議，面對勞工局處相關來文回文擬文，與對口律師。 7.協助主管交辦事項，薪酬福利單位主管提出相關專案事項。

1. 負責物流中心各項業務的經營與管理； 2. 針對公司經營目標規劃、執行、審核與督導管理計畫； 3. 全廠人員、財產、與環境安全的維護，廠區危機預防及處理； 4. 持續推動品質系統的有效性； 5. 成本管理之規劃與執行； 6. 人力資源與教育訓練之規劃與執行； 7. 客情資料收集與分析，建立與維持客戶關係。 8. 其他臨時或主管交辦事項。

協助公司最高主管管理及優化各部門工作 包含 1. 契作採購部（完全對應檔案：採購管理優化、契作、成本控管、降低庫存與報廢） 部門主要任務： 契作、進口原料的年度計畫性採購 採購標準流程建立 原料成本管理、行情分析 庫存量、報廢率、耗損整合管理 原料季節屬性分析（提供最適替代品） 2. 產地契作課 工作內容： 契作農民管理與訪視 合約量、交期、原料規格確認 季節產量預估 契作原料品質追蹤（可利用率、含水率等） 農藥管理風險控管 與食安部合作完成產地端資料庫 3.採購行政課 工作內容： 請採、比價、議價、下單、交期追蹤 供應商資料庫維護 採購紀錄、合約、規格書管理 庫存/報廢/損耗數據彙整 採購成本分析月報 4.客戶服務部（對應檔案：了解客戶需求、客訴降低、價格分析、應收帳款追蹤） 客戶服務課 — 工作內容： 接單、訂單異動、交期確認 客訴處理與跨部門協調 服務品質監控（回覆時效、處理完成率） 客戶價格分析、競品比較 客戶對帳單、應收款追蹤 客戶滿意度的持續改善 5.行政管理部 行政管理課 — 工作內容： 行政庶務（固定資產、備品、設備、場地） 文件控管、印鑑管理、制度建置 出勤/人員基本行政作業支援 對外公文、資料收發 環境管理、維修協調 工廠營運支援（會議、採購行政、採購流程）

1.根據集團營運策略，提出物流中心年度營運規劃與計劃，並確實執行以達公司營運目標 2.協助DC主管進行管理 3.物流中心各項管理作業的計劃審核與督導 4.物流中心品質系統有效性持續推動並符合ISO品質制度規範 5.物流中心成本管理規劃與執行並檢討成本差異性 6.物流中心教育訓練規劃與執行(含各課級幹部人才發展規劃) 7.物流中心人力資源有效運用與考核 8.組織內各單位之溝通與協調 9.客戶關係建立與維持，客情資料收集、分析與分享 10.物流中心危機預防與處理 11.全廠人員、財產及環境安全維護

1.根據集團營運策略，提出物流中心年度營運規劃與計劃，並確實執行以達公司營運目標 2.協助DC主管進行管理 3.物流中心各項管理作業的計劃審核與督導 4.物流中心品質系統有效性持續推動並符合ISO品質制度規範 5.物流中心成本管理規劃與執行並檢討成本差異性 6.物流中心教育訓練規劃與執行(含各課級幹部人才發展規劃) 7.物流中心人力資源有效運用與考核 8.組織內各單位之溝通與協調 9.客戶關係建立與維持，客情資料收集、分析與分享 10.物流中心危機預防與處理 11.全廠人員、財產及環境安全維護

1. 果品催熟技術持續提升與精進 2. 原料供應商評估與建立 3. 催熟計畫與作業管理 4. 品質檢測與分級 5. 異常處理與改善 6. 紀錄與報告 7. 其他主管交辦事項

1. 協助維護既有客戶關係，並開發潛在新客戶 2. 管理客戶訂單、追蹤交期、控管生產、配送、品管、客服、食品安全…等功能單位確 保出貨準確與效率 3. 蒐集並分析市場資訊，進行競爭情況與客戶需求的基礎評估 配合主管與業務團隊完成 其他交辦事項 4. 落實執行公司策略方案，為推動方案進行客戶及相關對象溝通。 5. 發現並分析問題、提出流程改善作法與解決方案。 6. 跨部門作業銜接確保資訊無斷鏈，提高作業效率品質及客戶滿意度。

1.客戶訂單KEY IN處理、庫存帳務核對統計，報表整理 2.接聽電話、客戶查詢回覆 3.協助客戶完成公司提供之服務。 4.客戶、物流士之聯繫，回覆e-mail，並確認運輸作業行程 5.執行主管交辦事項 協助客戶完成公司提供之服務。 公司福利 1.三節獎金+生日禮金 2.旅遊津貼 3.每年免費健康檢查 4.年終獎金 5.春酒 6.聚餐 排休制度 周六及國定假日需排班

1.廠務設施(冷凍門、滑昇門、貨架、照明設備等)保養與維修 2.消防系統保養與維修 3.電力系統保養與維修 4.供水系統保養與維修