土木建築相關科系畢業,具工程實務經驗5年以上,管理工地事務。 ★凡可獨當一面的工地主任,保證”年薪百萬起”
土木建築相關科系畢業,無經驗可,管理工地事務。 ★凡具經驗願主動學習及有強烈企圖心的現場工程師,保證”年薪60萬起”
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1.顧客服務 2.車輛引導 3.員工出入管制 4.廠商進出管制 5.狀況處置與回報
1.接聽客戶服務電話與協助客戶排除問題 2.客戶關係維繫與管理 3.安全勤務派遣與管理 4.報表製作與管理 5.主管交辦事件處理 **歡迎社會新鮮人加入及二度就業並可接受長期培訓,可配合輪班者優先面試。 **工作時間:09:00-21:00 / 21:00-09:00 ; 月休六至七日。
*客戶保全系統發報處理 *定時巡邏 *客戶服務
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.主管交辦事項 6.每月值勤24日 意者請洽:陳督察 0910631432
1. 熟悉各種植物的特性和生長需求,能夠依照植物需求進行合理栽培與養護 2. 精通花卉栽培、修剪及養護技術,確保花草保持最佳狀態 3. 了解植物病蟲害防治方法,能夠主動預防及處理相關問題 4. 掌握土壤管理和肥料使用技巧,提升植物成長效率及健康狀態 5. 具備園藝設計和景觀規劃能力,能創造具美感及功能性的園藝空間 6. 熟練使用各類園藝工具和機械設備,包括灌溉系統操作和簡易維修 7. 具備安全意識,了解相關急救知識,能確保工作環境的安全操作
機動保全人員/警衛 1。負責銀行證班保全中午休息之代班 2。主要協助銀行端客戶辦理之業務
台灣士瑞克保全成立於1993年,隸屬G4S集團,擁有超過3,400名員工及遍布全台的服務據點。以專業、科技與誠信守護客戶安全,讓每一次巡邏、每一個確認,都成為工地安心運作的重要力量。🛡️👀 1. 巡邏工地及周邊環境,留意可疑線索並確認門窗安全。 2. 操作監視設備,掌握人員出入狀況,維護工地安全。 3. 回應警報並調查警鈴原因,依照安全程序協助處理異常狀況。 4. 守護工地人員與財產安全,遇到突發情況即時通報。 5. 配合現場勤務安排,完成主管交辦事項。 6. 每月值勤24日,與團隊共同維持穩定的現場安全。 • 提供新進人員訓練及依職務、客戶需求安排的在職訓練,協助熟悉勤務內容與安全作業流程。 • 公司重視員工專業能力與個人潛能,透過督察督勤及管理人員評核,支持員工持續累積保全實務經驗。 • 加入專業保全團隊,與同仁共同合作,為客戶提供穩定、值得信賴的安全服務。 • 每月值勤24日,實際勤務安排依現場需求及公司規定辦理。 歡迎加入台灣士瑞克保全! 意者請洽:陳督察 0910-631432
1. 案場進出人員進出管控。 2. 巡邏以及定點站哨,回報可疑人事物或異常狀況。 3. 不定期支援駐點內外活動。 4. 其它主管交代事項 5. 需輪日夜班,排班制 - 早班(0700-1900)、晚班(1900-0700)月休10(240H)
公司連結:https://1111.com.tw 📣 【研發助理】熱情招募中! 你對研發有著無限熱情,想要投身於自動控制相關領域的大冒險嗎?這份工作等著你來挑戰!✨ 🔧 加入我們,你將會負責 1. 在鼎新ERP中建立品號及維護BOM表 2. 處理鼎新ERP請購單建立,輕鬆搞定需求! 3. 追蹤專案排程,確保一切按照計劃進行 4. 準備每週研發會議並進行追蹤,會議不NG! 5. 管理研發圖檔的發佈,保證資料井然有序 6. 撰寫並更新操作手冊,幫助使用者快速上手 7. 撰寫與更新SOP流程,流程流暢不是夢! 8. 管理與維護研發相關資料檔案,讓檔案永遠在線 💬 這是一個富有挑戰與學習空間的工作!準備好投身這個熱情洋溢的團隊了嗎?快來跟我們一起實現研發夢想吧!💡
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1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.依顧客需求做報價及簽約 7. 熟工具機及精密加工產業者佳
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一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日,可領薪約NT$45,000(含加班費)。 三、公司提供福利 (一)勞保、健保 (二)結婚補助金與結婚禮金 (三)喪葬補助金與奠儀 (四)公司負擔6﹪退休金 (五)定期健康檢查 (六)提供制服、不押保證金 (七)提供專業教育訓練 (八)完整的人事管理與升遷制度
1.依個案需求進行照顧問題評估,協助擬訂及執行個別化照顧服務計畫。 2.連結及整合長期照顧服務資源,協調居家服務、社區照顧及相關醫療照護單位。 3.定期追蹤個案與家庭照顧者之服務使用情形,適時調整照顧安排並處理服務過程中的問題。 4.完成個案資料、服務紀錄及相關行政文件,並依長期照顧相關法規及個案管理作業規範辦理。 5.須具備衛生局「長照個案管理員證書」,有經驗者佳。