面試經驗談專區

1.負責財務部門日常管理、財務預算、控管、資金調度及銀行融資往來業務 2.配合會計師查帳資料編製提供 3.覆核財務報表及各單位營運預算執行狀況、並針對異常項目提出分析及改善措施 4. 其他主管交辦事項。

1. 負責專案成本資料彙整、核算及成本分析。 2. 相關費用之成本歸集與帳務處理。 3. 負責廠商請款、工程款項及相關費用單據之審核與帳務核對。 4. 協助工程進度、工程收入、成本及相關財務資料之彙整與分析。 5. 負責每月成本結算、會計帳務處理及相關報表編製。

116年度急診醫學部住院醫師甄聘 ☆歡迎追求更好的你/妳，有志急診生涯之PGY學員或已完成PGY學程者報名☆ 一、本科特色： 本院在向上院區及大甲院區分別設置急診醫學部，提供急診醫療服務，以服務海線地區之急重症患者；為改善急診作業流程及確保醫療品質，沙鹿總院及大甲院區也分別通過緊急醫療能力分級重度級急救責任醫院，期望經由急診團隊共同努力，持續提昇急重症醫學之服務、教育訓練及學術研究，成為海線地區急重症病人緊急醫療救護安全網的重要中心。 二、訓練內容： 1.與醫學中心（目前有臺中榮民總醫院、中國醫藥大學附設醫院）合作訓練，並與弘光科技大學進行產學合作，強化學術與教職能力。 2.依資歷深淺及能力成熟度差異安排適當的責任分級。 3.依訓練計畫全人整合醫療照護，培育以病人為中心之『全人、全家、全程、全隊、全社區』之急診醫學科專科醫師。 三、薪資與福利： 1.依本院急診醫學部住院醫師薪資制度辦理。 2.依急診醫學科專科醫師訓練計畫，參加醫學會所舉辦各項研討會或訓練課程之報名費用及交通費用均全額補助。 3.於國內、外醫學期刊、雜誌及醫學會發表之第一作者或通訊作者之論文或發表，予以獎勵金獎勵。 四、報名資格： PGY已結訓者或正在接受PGY訓練者且領有醫師證書者請檢附下列文件： 1.個人履歷表及自傳(請至本院網站http://www.ktgh.com.tw/hrj/人才招募系統填寫線上履歷)。 2.畢業證書影本、醫師證書影本、畢業後一般醫學訓練完訓證明影本、醫學院成績單影本、其他急救證照影本(例：ACLS…等)。 3.身分證正、反面影本（外國國籍者繳交居留證及護照影本）。 4.資歷證明(實習單位或其他訓練單位)。 ＊上列第2-4項附件請以檔案(PDF或是圖片檔JPG、GIF、PNG)方式mail至ktghhrm13@gmail.com並註明【應徵116年度急診醫學部住院醫師─XXX】，例如：應徵116年度急診醫學部住院醫師─王大明），收件後將回信告知。 五、報名截止日： 即日起至 115年11月13日（星期五）23:59止。 六、面試日期：115年11月17日（星期二）10:00～11:00。 七、面談地點：本院向上院區 A棟 急診辦公室。 八、招募專線：04-26621100或04-26625111分機5213、5214人力資源處

送貨、理貨、接貨、工地接貨、整理倉庫、期中期末盤點

需求條件： 1. 你熱愛旅遊。 2. 想在充滿歡笑的環境下大展身手。 3. 我們正在尋找充滿熱情與行動力的夥伴，一起為賓客創造難忘的夢幻回憶。 4. 只要你熱忱、負責又點子多多。 工作內容： 1. 督導餐飲服務、園區日常營運，並嚴格落實現場環境清潔、衛生標準與品質控管。 2. 執行每日營收核帳作業，並協助編製財務報表，確保帳務準確。 3. 規劃賣店商品並提供專業服務，以提升賓客旅遊體驗滿意度。 5. 建立園區安全衛生規範，督導並即時處理各類突發狀況。 6. 定期分析各項營運數據，擬定行銷策略以提升園區整體績效。 7. 協助規劃員工教育訓練，提升跨部門團隊溝通效率與專業服務職能。 我們誠摯歡迎對旅遊休閒產業充滿熱忱的專業人才加入團隊。西湖渡假村致力於提供高品質的度假體驗，若您具備積極主動的執行力與創新思維，歡迎立即投遞履歷，與我們一同為每位賓客創造卓越的服務價值。期待您的加入。

1. 電子電路設計與分析 2. 產品硬體訊號量測與功能驗証 3. 技術問題處理與排除 4. 新技術研發與創新 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1. 市場洞察與產品策略規劃（Strategy & Market Analysis） ＊定義產品定位與價值：撰寫市場需求文件（MRD, Market Requirements Document），明確定義產品定位（Product Positioning）、目標客群（Target Persona）及獨特價值主張（UVP）。 產品路線圖（Roadmap）規劃：制定短期與中長期的硬體產品演進藍圖，對齊公司策略目標與營收預期。 ＊商業可行性評估（Business Case）：預估銷量、定價策略（Pricing）、毛利分析、損益平衡點（BEP）及投資回報率（ROI）評估。 2. 規格定義與產品設計主導（Product Definition & Architecture） ＊撰寫產品規格文件（PRD, Product Requirements Document）：將市場與客戶需求轉化為具體的工程規格，包含： 　硬體規格：CPU/晶片組架構、記憶體/儲存、I/O 介面、電源架構、擴充能力。 　機構與外觀（ID & ME）：尺寸、材質、散熱設計（散熱片/風扇/無風扇）、機構強度、防水防塵（IP 等級）。 　軟韌體整合需求：BIOS/UEFI 客製、OS 支援度（Windows/Linux/Android）、API/SDK、周邊驅動程式需求。 ＊法規與認證規劃：提前規劃安規與環境認證標準（如 CE、FCC、UL、RoHS、REACH、MIL-STD 等）。 3. 專案推動與跨部門協同（NPI & Cross-Functional Execution） ＊主導產品導入流程（NPI, New Product Introduction）： 　深度參與 EVT（工程驗證）、DVT（設計驗證）、PVT（生產驗證）到 MP（量產）各階段審查（Stage-Gate Review）。 ＊與專案經理（PJM）協同管控專案里程碑，掌控專案時程與風險應對方案。 ＊跨團隊溝通協調： 　研發團隊（EE/ME/FW/RF/Thermal）：溝通設計可行性、取捨工程代價（Trade-offs）並協調架構設計。 　採購與供應鏈（Supply Chain / Sourcing）：推動關鍵零組件（Key Components）選型、評估替代料方案、供應鏈缺料風險及交期（Lead-time）。 　工廠與製造端（Manufacturing / PE / QA）：確認 DFM（可製造性設計）、DFT（可測試性設計）、產線良率及測試治具準備。 4. 成本結構與毛利管控（Cost & Profitability Management） ＊BOM Cost 控管：主導產品物料清單（Bill of Materials）成本估算與追蹤，主動尋求降低成本（Cost Reduction）之工程/採購替代方案。 ＊NRE 與開發費用管理：掌控模具費、安規認證費、外部測試費用等開支。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.RMA返修品失效分析(FA)與根因追查 2.分析報告撰寫與追蹤 3.維修資料分析與回饋 4.針對返修品問題進行跨部門協作及對策驗證及導入 5.測試流程優化、治具評估 6.維修測試環境架設與維護、測試治具管理 7.NPI技轉窗口 8.使用AI工具建置維修知識庫 ＊提供美味營養團膳＊ ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線/基隆線交通車＊

一、工作內容： 1.負責大學生社群網站及 APP 整體營運、內容規劃、會員成長與社群活躍度提升。 2.統籌各主題版面經營管理、內容策略、編輯團隊及社群互動。 3.規劃升學、校園生活、交友及婚配等多元社群版面，涵蓋： *升學落點分析： 學測、統測、分科測驗、選填志願及升學資訊。 *大學生活： 校園話題、吃喝玩樂、旅遊、消費及生活分享。 *交友與婚配： 人際互動、感情交流、交友及婚戀議題。 4.掌握年輕族群社群趨勢，策劃熱門話題與活動，提升流量、互動及會員黏著度。 5.建立社群內容規範、版主管理機制及營運績效指標。 二、任職條件： 1.具 Dcard、PTT、巴哈姆特或其他大型社群平台經營、管理經驗尤佳。 2.熟悉大學生社群網站或 APP 的營運模式、使用者需求及內容生態。 3.具社群企劃、內容管理、會員經營及團隊管理能力。 4.熟悉升學考試、校園生活、交友婚戀等相關議題者優先。 5.具數據分析、流量成長及社群商業化經驗者尤佳。 三、職務要求： 具備社群經營策略與實務執行能力，能帶領團隊打造具高流量、高互動及高會員黏著度的大學生社群平台。

一、工作內容： 1. 負責 pei.com.tw平台整體社群行銷策略，提升品牌知名度、網站流量及會員數。 2. 經營 Facebook、Instagram、Threads、YouTube、TikTok、Dcard、PTT 等社群平台，擴大平台曝光與觸及。 3. 規劃社群議題、熱門話題、圖文、短影音及行銷活動，吸引目標族群關注與參與。 4. 針對大學生、年輕族群及各類目標客群，規劃分眾行銷及導流策略，增加網站瀏覽、會員註冊及 APP 使用率。 5. 規劃校園大使及社群團體合作，擴大平台影響力。 6. 開發異業合作及創新行銷模式，提升平台會員活躍度與商業效益。 二、任職條件： 1. 具 2 年以上社群行銷、數位行銷或網路平台推廣經驗。 2. 熟悉 Dcard、PTT、巴哈姆特及台灣各大社群生態者尤佳。 3. 具社群議題操作、內容企劃、口碑行銷及流量導引能力。 4. 熟悉 Facebook、Google 等數位廣告操作及數據分析。 5. 具校園行銷及大型社群活動企劃經驗者尤佳。 三、職務目標： 以提升 pei.com.tw 品牌聲量、網站流量、會員成長及使用黏著度為核心，建立具影響力的社群行銷通路，創造平台持續成長與商業價值。

一、工作內容： 1. 負責 pei.com.tw 網站及 APP 社群平台整體企劃、功能規劃與營運發展。 2. 規劃社群版面、分類架構、內容主題及互動機制，提升會員使用率與平台黏著度。 3. 規劃大學生及年輕族群相關社群版面，包括升學落點分析（學測、統測、分科測驗）、大學生活、校園吃喝玩樂、交友、感情及婚配等議題。 4. 研究 Dcard、PTT、巴哈姆特等社群平台，分析其功能、經營模式及使用者需求，提出創新企劃。 5. 規劃會員互動、討論、分享、投票及社群活動等功能，提升會員參與度。 6. 蒐集使用者需求及市場趨勢，提出網站及 APP 功能優化建議，並與工程、設計及營運團隊合作執行。 7. 追蹤網站流量、會員成長、活躍度及使用行為，持續優化社群產品與營運成效。 二、任職條件： 1. 具網站、APP 或大型社群平台企劃及營運經驗。 2. 熟悉 Dcard、PTT、巴哈姆特等社群平台操作及經營模式。 3. 具社群產品企劃、功能需求分析、版面規劃及專案管理能力。 4. 熟悉大學生及年輕族群使用習慣，了解升學、校園生活、交友及婚戀等議題者優先。 5. 具會員經營、使用者體驗（UX）及數據分析能力。 6. 具跨部門溝通協調及團隊管理能力者尤佳。 三、職務目標： 打造 pei.com.tw 具特色及高黏著度的網站／APP 社群平台，透過完善的版面規劃、功能設計及會員互動，吸引大學生及年輕族群持續使用，建立具規模與影響力的社群生態。

工作時間 上班日：電話通知 工作內容 1. 負責門（急）診批價掛號櫃檯業務，工作時段以白班(0800-1730時)為主，必要時需輪值三班。 2. 協助批價掛號室醫院評鑑資料及催收帳款業務。 3. 協助住院服務中心之床位協調、病歷調閱及歸檔等行政庶務工作。 4. 其他臨時交辦事項。 工作待遇 1. 新臺幣196元/小時。 2. 享福利金(每月工時須滿150小時)。 3. 年終獎金(依年度工作總時數計算)。 4. 享勞、健保費及勞退金(6％)。 5. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行電話通知 考試內容 筆試(30％)、面試(70％)：總分70分合格。 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓第二會議室 求才條件 資格條件： 1. 高中職以上畢業。 2. 具備醫務管理等相關科系畢業尤佳。 3. 具備醫療院所櫃台經驗1年以上者尤佳。 4. 具備中文輸入30字/分以上證明者尤佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （三）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料恕不退還。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 戶口名簿影本或謄本 三、 工作經驗證明文件 四、 中文輸入技能認證(無則免) 五、 最高學歷證件：高中職以上畢業 六、 體檢表：需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具三個月內胸部X光、血液檢驗、B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告 注意事項： 意者請儘速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪，額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ ★簽約金：一年發給2.5萬、兩年發給6萬、三年發給10萬★ 【我們需要您】 1.醫療儀器保養與維修(需至居家個案、醫院處進行保養、租賃收款)。 2.庫房管理、儀器調度(相關儀器、耗材管理與盤點)。 3.資訊管理(ERP、電腦使用、租賃系統登打)。 4.緊急叫修、ON CALL輪值。 【在您加入之前，我們想讓您知道】 -須具備汽車駕照，可上路，兩年內無重大違規紀錄 -公司提供交通工具 -輔導員制度，手把手陪伴你一起成長 -專業教育訓練系統，可讓新鮮人或轉職者快速進入醫療領域 -醫療專業工作長期穩定成長，有保障的工作與生活 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 規劃保養維修作業計畫，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 編寫不良品維修手冊。 9. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 10. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 11. 負責異常狀況之追蹤處理。 12. 建立與維護客戶資料。 13. 負責合約客戶之教育訓練。 14. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。

倉儲作業 1. 進貨與驗收： 負責貨品進貨點收與單據驗收等，確保帳貨數量一致。 2. 整理與下架： 庫位整理與貨品分類擺放、處理廠商銷退貨、日常退貨及每月刪除品下架。 3. 盤點與出貨： 協助訂單撿貨出貨，並定期配合執行庫存盤點與異常回報。 碼頭作業: 1. 裝卸與堆高機操作： 操作堆高機與人工搬運，負責貨櫃及大宗貨品的裝卸作業。 2. 動線與司機引導： 引導外來物流司機於碼頭區域停放，維護現場車流與動線順暢。 其他: 1. 維持倉儲與碼頭作業現場整潔，嚴格遵守廠區安全規範與標準作業流程。 2. 主管交辦事項

1.協助處理CCTV監看 2.文書資料處理，文件送件 3.主管交辦事項 4.約聘預定2026年12月14日~2027年2月27日,需依實際工期更動

1.型鋼設備操作。 新進人員 41000 起 滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 有鋼鐵相關產業經驗佳 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

【加入華新麗華研發團隊，一起探索技術的更多可能！】 我們相信，研發不只是理論與數據，更是透過分析、模擬與實際驗證，持續探索更好的工程解決方案。 在這裡，你將有機會參與多元工程模擬與技術研發專案，運用數值分析工具探索產品與系統的運作特性，並與不同專業背景的夥伴合作，將模擬成果轉化為實際工程應用。 歡迎對工程分析充滿熱忱、樂於探索與解決問題的你加入！ 工作內容 1.參與CAE（Computer-Aided Engineering）工程模擬分析及相關技術研發，支援產品與系統設計優化。 2.執行結構、熱傳、流體（CFD）或多物理場等數值模擬分析，評估工程性能與運作特性。 3.建立模擬模型，設定材料參數、邊界條件及分析方法，提升模擬結果之準確性與可靠度。 4.與測試驗證團隊合作，比對模擬與實驗數據，進行模型校正、異常分析及技術改善。 5.彙整模擬分析結果，提出設計優化與工程改善建議，並撰寫相關技術報告。 條件要求 機械、航太、能源、工程科學、土木或相關理工科系大學以上畢業。 具備力學、熱傳、流體力學或數值分析等相關工程基礎知識。 具CAE、CFD、FEA或其他工程模擬分析相關課程、專題、研究或實務經驗。 具備邏輯思考、問題分析及跨領域溝通合作能力。 加分條件 具ANSYS Fluent、ANSYS Mechanical、CFX、Abaqus、COMSOL或其他CAE模擬軟體操作經驗。 具熱流、結構、材料或多物理場模擬分析經驗。 具Python、MATLAB等程式或數據分析工具應用經驗。 具模擬與實驗數據比對、模型驗證或工程設計優化經驗。 歡迎應屆畢業生及具相關經驗者應徵，相關專題、論文或實驗室研究經驗均可作為參考

【加入華新麗華研發團隊，一起探索技術的更多可能！】 我們相信，研發不只是理論與數據，更是從發現問題、動手實作到持續驗證的過程。 在這裡，你將有機會參與設備自動化、智慧製造及數位雙生相關研發專案，結合控制系統、機電整合與數據分析技術，將所學應用於實際工程問題。 歡迎對技術充滿好奇、樂於動手實作的你加入！ 工作內容 1.規劃與開發加工設備及自動化測試系統，參與設備控制與智慧製造相關技術研發。 2.整合感測器、控制器及資料擷取設備（DAQ），建立設備運行與製程數據之收集及監控機制。 3.參與PLC控制程式、人機介面（HMI）及自動化系統之開發、整合與優化。 4.協助設備數據分析、視覺化及數位雙生（Digital Twin）模型建立與驗證。 5.執行設備與系統測試、異常分析及技術改善，並撰寫相關技術文件。 條件要求 電機、電子、機械、自動化控制、機電整合或相關理工科系大學以上畢業。 具備自動化控制、機電整合、感測器應用或設備系統相關基礎知識。 對設備控制、程式開發及系統整合具有興趣，具備問題分析與實作能力。 樂於跨領域學習，並能與不同專業背景的團隊合作。 加分條件 具PLC、HMI、SCADA或其他工業控制系統相關經驗。 具DAQ、LabVIEW、Python、C/C++或其他程式開發經驗。 具設備聯網、工業通訊、數據監控或數位雙生相關專題、研究或實務經驗。 歡迎應屆畢業生及具相關經驗者應徵，相關專題、論文或實驗室經驗均可作為參考。