面試經驗談專區

1.門市店面接待、維護及整理。 2.圖面、溝通協調。 3.協助案場丈量與系統櫃施工圖繪製。 4.系統櫃估價整理工程報價單。 5.安排工務進場與到案場監工進度。 6.協助驗收案場。 7.案場問題回饋整理。 8.其他交辦事項。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.製程可靠度性鑑定與測試分析。 2.品質異常處理與改善對策的執行追蹤 3.處理/回覆客戶抱怨及跨部門協調 4.銷貨退回品的分類與判定 5.主管交辦事項

1. 與施工單位協調，確定施工計畫，制定施工品質標準，執行現場管理； 2. 施工查核，監督工程進度，落實安全品質控制，掌控成本，貫徹專案管理； 3. 熟悉圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作； 4. 對工程缺失問題進行處理，並追蹤是否確實改善； 5. 控管營建工程進度、預算； 6. 工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控等相關工作。 ★可獨當一面的工地主任，保證〝年薪百萬起〞

1. 負責專案現場管理支援，包括設備安裝及施工進度監控。 2. 協調工程執行進度，並處理施工現場問題與突發狀況。 3. 管理分包工程，確保協作無縫且執行標準一致。 4. 管理工程驗收資料，確保文件符合規範並及時提交。 5. 協助客戶完成專案環控與自動化系統軟硬體的測試與驗收。 6. 具備電子電機、機械或土木等相關背景，能融入跨領域協作。 • 全勤獎金、年終獎金(平均4個月)等福利詳其他條件。 • 自動化監控蓬勃發展，現正積極招募新血， • 誠徵勤奮、肯打拼夥伴，加入一同打拼。 • 歡迎加入！ 立即投遞履歷，一起開創自動化未來！

1. 機房與辦公室大樓之自動化監控系統設備安裝與測試，確保功能正常。 2. 協助客戶進行軟硬體系統的維護與故障排除，提供技術支援。 3. 專案現場支援，執行設備設置與測試，並解決現場相關技術問題。 4. 前往客戶現場執行維護與修復，負責日常外勤服務工作。 具備電子電機、機械或土木相關科系背景者優先 有安裝及保養自動化控制設備經驗者佳，需具備獨立完成能力 • 全勤獎金、年終獎金(平均4個月)等福利詳其他條件。 • 自動化監控蓬勃發展，現正積極招募新血， • 誠徵勤奮、肯打拼夥伴，加入一同打拼。 • 歡迎加入！ 立即投遞履歷，一起開創自動化未來！

1. 高壓氣體設備相關操作。 2. 設備操作、啟停、異常排除。

1.負責門禁管制、防竊、巡邏等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪36,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1.執行血液透析業務及照護。 2.執行臨床護理業務。 3.洗腎室管理。 4.記錄病患用藥記錄和各種病徵。

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1、每日電機設備巡檢 2、廠區電機設備維修保養 3、需熟悉電氬焊乙炔 4、車間機具製作

1. 熟悉堆高機操作及貨件疊放技巧。 2. 產品出貨理貨及上車作業。 3. 產品庫存定期盤點作業。 4. 產品退貨及不良品存貨管理。 5. 執行作業區環境整理、清潔維護作業 *需具備堆高機證照。

1.定期清點產品、並將商品放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 9.查驗送至生產部門之物料是否符合所需 10.物料倉儲的管理 11.維修物料後送原廠 12.接電話 客服回覆 13.主管交辦事項

重視服務意義、喜歡與人互動、想找尋工作價值的二度就業或轉職者。 在康禾，您的溫暖，是長輩眼中最美的光！ 厭倦了冷冰冰的打卡與應酬嗎？來這裡，用專業與愛心，換取長輩最純粹的笑容。 【為什麼選擇康禾？】 • 不只是生存，更能生活： 五點準時下班，國定假日見紅就休，讓您能趕上家裡的晚餐，陪孩子寫作業。 • 薪資更有感： 透過專業服務，月薪上看 4萬起，證明您的愛心與專業同樣價值連城。 • 彈性至上： 需要接小孩？只要提前聯繫，我們幫您調度案量，工作節奏由您掌握。 【我們的守護內容】： • 日常陪伴： 從備餐到散步，您是長輩最信任的朋友。 • 專業照護： 沐浴、肢體活動，用專業延緩退化，讓長輩在家也能尊嚴生活。 • 家屬支柱： 透過喘息服務，給辛苦的家屬一個深呼吸的機會。 【薪資福利亮點】： 優渥待遇： 時薪 $230 起 + 豐富津貼（證照、交通、偏鄉）。 額外獎金： A碼加給 50％、開案獎金 $3,000，讓努力被看見。 服務地區： 新竹縣（竹北、湖口、關西、新豐、新埔等）在地服務，依您的居住地安排。

注意並病患的用藥習慣,需有緊急護理經驗等........工作地點:三民區.鼓山區.左營區.前鎮區.小港區(以上須調派其它單位) ※需執登,另有獎金 工作時段:20:00~08:00

1、需具備冷台或熱灶經驗並持有丙級以上技術證者與廚師證。 2、依標準流程準備食材、烹調菜餚、擺盤與控管出菜順序。 3、熟悉各類營業用設備器材之操作，執行清潔及檢查計畫。 4、控制食材成本及降低器皿破損率。 5、面談後依能力判斷職等。

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