面試經驗談專區

1. 負責室內裝修完工後之顧客報修案件受理、處理與進度追蹤。 2. 了解顧客反映的裝修、施工、安裝及產品異常問題，進行初步判斷與原因分析，提出適當的處理建議。 3. 協調門市、工務、安裝人員及裝修協力廠商，安排修繕處理並追蹤案件進度與時效。 4. 與顧客保持良好溝通，說明問題原因、處理方式及後續修繕安排。 5. 協助處理重大客訴、複雜工程案件及跨部門協調事項。 6. 修繕完成後確認處理結果，並完成報修案件結案相關作業。 7. 彙整常見售後問題，提出施工、安裝及服務流程改善建議。 8. 協助建立與維護售後服務相關標準、SOP及案件紀錄。

本公司專注於電子材料與金屬材料國際貿易，提供鐵粉及鎢鋼原素材等產品，服務電子、金屬加工及相關製造產業客戶。現在招募CNC機台操作人員/工程師，喜歡動手操作機台、關注加工品質，想在穩定團隊中累積實力嗎？歡迎加入我們，一起讓每件產品都精準到位！🔧 ⚙️ 加入我們，你將負責 1. 執行CNC加工機台上下料、工件定位及加工前後檢查並維持工作區域整潔與安全 2. 進行CNC機台日常點檢、清潔、潤滑及基本保養並協助判斷設備異常與故障排除 3. 依據加工圖面、作業標準及技術規範確認加工條件、刀具使用及工件加工狀況 4. 進行產品外觀檢查、尺寸量測及品質記錄並使用游標卡尺、分厘卡確認產品符合規格 5. 協助分析加工異常與製程品質問題並配合相關單位完成改善、追蹤及結果確認 6. 完成主管交辦的生產、設備及品質相關工作 🌟 歡迎具備CNC機台操作或機械加工經驗的CNC機台操作人員/工程師加入我們！在這裡，你的細心會轉化為穩定的加工品質，你的專業也將直接影響設備運作效率與產品成果。期待收到你的履歷，和我們一起在電子材料及金屬材料供應服務領域持續前進！🚀

1. 日常護理照護：生命徵象測量、給藥、傷口護理、管照與急症初步處置。 2. 電子化護理紀錄：使用機構長照護理資訊系統進行每日住民紀錄與評估填寫。 3. 基本行政文書：運用 Word / Excel 進行體檢資料整理、護理計畫表與衛教表單彙整。 4. 團隊協作：與照服員、醫師及跨專業團隊溝通，維持良好的個案照護品質。

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 我們正在尋找未來一起展店的夥伴。 如果你不只想打工，而是想學一技之長， 甚至未來挑戰店長、參與展店， 這份工作會適合你。 【工作內容】 職人手作： 依照 SOP 進行麵包發酵與現烤烘焙，傳遞幸福香氣。 調飲職責： 製作品牌特色飲料。 門市營運： 櫃台收銀、顧客服務、產品銷售及庫存盤點管理。 環境維護： 維持整潔舒適的店面空間。 【排班與休假制度】 穩定排班 晚班，10-19(11-20)點：適合熱愛自由、不想早起的你。 彈性排休：每月8-10天， 採同仁互助商量排休，兼顧生活品質。 【升遷發展】 門市人員 → 儲備幹部 → 店長 → 展店核心人才 未來全台拓展門市，我們希望店長來自內部培養。 願意學習與承擔者，薪資成長速度會很快。 *歡迎積極的您加入 【應徵方式】 面試預約： 0968-981-920 (請先投遞履歷，請勿直接前往門市) LINE 快速諮詢： 搜尋 ID twbolohr

We Gym 教練招募｜認真想做教練的人看這 三重 / 蘆洲（雙店發展中） 我們找的不只是會上課的教練 而是願意長期發展、把專業做好的那種人 ———————————— 收入結構 底薪保障 課時抽成（25％～31％） 續約獎金（最高6％） 分課制度（團隊支援，不用單打獨鬥） 每月分紅與達標獎金 月收入可達 6萬～15萬以上（依能力） ———————————— 這裡的訓練方式 重視評估與訓練邏輯，不只是帶動作 客戶由團隊共同服務 有固定流程，不是各做各的 內部也有整理教學影片與訓練資料 但更重要的是會有人帶你 怎麼用在實際課程上，而不是自己摸索 我們也會讓你慢慢理解 怎麼經營客戶、怎麼提升續約、怎麼讓收入成長 不是只會上課而已 ———————————— 你會得到 穩定排課（有團隊支援） 專業進修與內部培訓 清楚升遷路線（教練 → 主教練 → 團隊主管） ———————————— 我們要的人 有基礎訓練能力（證照或實務經驗） 願意學、願意做 重視與客戶的長期關係 ———————————— 如果你最近在找方向 或覺得現在的地方有點卡 可以來聊看看，不用有壓力 私訊或直接來電 0901-1234-88 #WeGym #教練招募

1.負責員工出勤、打卡、請假、加班、出差及相關異動資料之日常管理與維護。 2.定期彙整、核對及更新員工出勤紀錄，確保資料正確、完整且符合公司規章及勞動法令。 3.辦理員工請假、加班及出勤異常之審核、追蹤與處理，並協助主管及員工解決相關問題。 4.執行每月出勤資料統計與結算，提供薪資計算、獎懲及績效評估所需之相關資料。 5.追蹤遲到、早退、曠職、漏打卡及其他出勤異常狀況，通知相關人員補正並完成紀錄。 6.維護及管理出勤管理系統，協助系統操作、權限設定、資料檢核及異常排除。 7.協助建立、修訂及推動出勤管理相關作業流程與規章制度。 8.配合人資、財務及各部門進行出勤資料查詢、統計分析及報表製作。 9.協助處理勞健保、勞動檢查或內部稽核所需之出勤資料與文件。 10.完成主管交辦之人資及出勤管理相關工作。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

急診醫學部醫療業務，需輪值大小夜班及假日值班．

1.支援社區文書紀錄、廠商聯繫管理、會議記錄、財報製作等 2.業主及公司交辦事項 3.協助開立社區月例會及區權會等 4.有社區管理經驗佳 5.需有公寓大廈事務人員證書

1. 熟悉中古汽車品牌、車型、配備、車況評估與市場行情，執行車輛介紹、產品報價及銷售諮詢 2. 負責接待來店及網路詢問客戶，進行購車需求分析、試乘試駕安排、銷售談判與成交流程 3. 執行中古車收購、驗車、估價及庫存車輛資料整理，協助規劃車輛展示與促銷活動 4. 協助辦理汽車貸款、保險、過戶、訂單及交車文件，熟悉車輛交易相關行政作業與帳款追蹤 5. 使用 Microsoft Office、Excel 及 CRM 系統管理客戶資料、銷售進度與業績報表，持有有效普通小型車駕照

駐點保全，巡查案場，防火防盜之相關規定 大門人車出入管制 收發信件包裹登記 完成業主方及公司交辦事項 月休6-8天

目前希望優先尋找曾經在大型連鎖健身房任職過的教練，最好具備2年以上實際帶課經驗。 除了教學專業以外，我更重視完整的會員服務、體驗成交、續約追蹤、客訴處理及團隊合作經驗。因為這個職位未來會往教練主管或儲備營運主管培養，希望人選曾經帶過新人、協助團隊業績，或有管理經驗。 學歷及證照可以作為加分，但不是最主要的條件。希望優先篩選有大型商業健身房實戰經驗、責任感強、願意分享方法並配合公司SOP的人選，未來有機會參與分店複製及營運發展。

目前希望優先尋找曾經在大型連鎖健身房任職過的教練，最好具備2年以上實際帶課經驗。 除了教學專業以外，我更重視完整的會員服務、體驗成交、續約追蹤、客訴處理及團隊合作經驗。因為這個職位未來會往教練主管或儲備營運主管培養，希望人選曾經帶過新人、協助團隊業績，或有管理經驗。 學歷及證照可以作為加分，但不是最主要的條件。希望優先篩選有大型商業健身房實戰經驗、責任感強、願意分享方法並配合公司SOP的人選，未來有機會參與分店複製及營運發展。

【工作內容】 1. 商用不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 2. 住宅不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 3. 協商議價、租(售)後服務 4. 客戶開發與經營，市場行情諮詢服務 ________________________________________ 【薪資制度｜高專享高％數】 【你可以選擇適合自己的方式】 想直接挑戰高獎金 → 選擇「最高70％業績獎金」 →高專無需出缺勤 ________________________________________ 【為什麼選擇心誠？】 ■ 高獎金制度 開發獎金、業績奬金最高70％(不需階梯制計算) ■ 團隊資源共享 店面多筆資料庫、客戶配對系統 ■ 專業培訓系統 談判技巧、人格特質分析、相關開店法規 ■ 法務後勤支援 每筆成交皆有風險評估控管，不怕踩雷 ■ 升遷制度明確 依個人發展方向，制定規劃 ■ 團隊氛圍自由 聚餐 / 旅遊 / 競賽激勵 ■ 彈性規劃時間 讓你在追求事業成長的同時，也保有自己的生活。 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 不滿足於固定薪資，希望收入與業績成果連動 ✔ 對商業談判、品牌展店、店面及商圈有興趣 ✔ 喜歡與人溝通，願意挑戰業務工作 ✔ 願意接受培訓，有學習力與執行力 ✔ 具房仲、商仲、業務開發經驗者更佳 ✔ 無經驗也可以 ________________________________________ 【應徵方式】 ✔ 直接投遞履歷

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)

【工作內容】 1. 商用不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 2. 住宅不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 3. 協商議價、租(售)後服務 4. 客戶開發與經營，市場行情諮詢服務 ________________________________________ 【薪資制度｜新到職有保障，高專享高分潤】 新到職期間｜每月津貼35,000元，與業績獎金擇高發放。 讓你在熟悉市場、公司制度及業務流程的初期，仍享有基本收入保障。 二個月轉為正式人員後｜每月津貼＋業績獎金30％起，依業績表現享有相對應的獎金回饋。 【你可以選擇適合自己的方式】 想要穩定＋成長 → 選擇35,000元津貼＋業績獎金」 想直接挑戰高獎金 → 選擇「最高70％業績分潤」 ________________________________________ 【工作時間】 •星期一 上午 09:30 ～ 下午 18:00 •星期二至五 上午 10:00 ～ 下午 18:00 ________________________________________ 【為什麼選擇心誠？】 ■ 高獎金制度 開發獎金、業績奬金最高50％(不需階梯制計算) ■ 團隊資源共享 店面多筆資料庫、客戶配對系統 ■ 專業培訓系統 談判技巧、人格特質分析、相關開店法規 ■ 法務後勤支援 每筆成交皆有風險評估控管，不怕踩雷 ■ 升遷制度明確 依個人發展方向，制定規劃 ■ 團隊氛圍自由 聚餐 / 旅遊 / 競賽激勵 ■ 週休二日 讓你在追求事業成長的同時，也保有自己的生活。 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 不滿足於固定薪資，希望收入與業績成果連動 ✔ 對商業談判、品牌展店、店面及商圈有興趣 ✔ 喜歡與人溝通，願意挑戰業務工作 ✔ 願意接受培訓，有學習力與執行力 ✔ 具房仲、商仲、業務開發經驗者更佳 ✔ 無經驗也可以 ________________________________________ 【應徵方式】 ✔ 直接投遞履歷

1.熟悉項稅務作業。 2.一般會計帳務傳票處理。 3.審核費用憑證、合約等相關文件。 4.出納實務經驗1年以上。 5.其他主管交辦事項 ★新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近，前半年需至林口上班。

1.送單點單收銀 2.遞送帳單，請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.為顧客帶位或安排座位 7.為顧客安排訂位事宜

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.進行擺盤的動作 5.洗碗 *會使用切肉機者佳

1. 執行食材清洗、切配、分裝與保存，熟悉基本刀工及食材備料流程 2. 依照餐點製作流程完成中式餐點烹調、擺盤與出餐，掌握出菜順序及餐點品質 3. 熟悉廚房設備操作與晚班收班作業，負責爐台、工作檯、餐具及器具清潔維護 4. 執行食材庫存盤點、效期管理及先進先出作業，協助控制食材耗損與廚餘分類 5. 遵守食品安全與餐飲衛生規範，落實生熟食分流、食材保存溫度及廚房環境衛生管理

💼 1.為顧客開鍋、保持餐點與環境的整潔舒適、協助用餐需求、外帶食材打包、清理餐桌 2.外場打烊清潔工作：桌面、椅子、沾醬檯、廁所、地板等等 3.部份食材的前置作業 4.完成主管交辦事項 📅 #每週四固定店休一天，如週四剛好遇到連假，則要上班，改排休他日。 #春節僅店休除夕一天！其他日期需配合上班，若無法接受敬請諒解🙏 加入我們，準備好面對挑戰並共創愉快的工作氛圍了嗎？🎉