面試經驗談專區

1. 負責總公司IT維運服務具電腦問題處理能力。 2. 負責門市IT維運服務具強力故障排查能力，有技術敏感度，能承受較大的時間工作壓力協助門市運作。 3. 具備網路基礎知識。 4. 掌握科技新知敏銳度。 5. 主管交辦事項。 6. 有程式基礎 7.具有規劃能力 8.執行力強

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 政府稽核、安檢、公告等，法治政令之佈達窗口 2. 法律、食安事件處理 3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 6. 年度手冊、規範修訂 7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 8. 0800專線輪值 9. 會議主持 10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護，與表單更新等事宜 13. 年度行事曆安排 14. 門市年度盤點事宜 15. 其他交辦工作任務。 ※以上工作事項，部門配置兩人分工執行

1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作，甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠，喜歡與顧客互動拉近距離，提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離，提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

作為數位策略整合執行的核心團員之一，你將負責規劃爭鮮旗下各品牌與消費者之間的數位旅程，同時透過數據驅動決策，將線上流量精準轉化為門市來客數。 一、 數位戰略與OMO執行整合 •全渠道路徑設計：規劃從線上到門市轉化的完整Customer Journey，建立高效的OMO(Online-Merge-Offline)閉環。 •跨部門資源整合：統籌多品牌年度檔期，協調行銷內部團隊與門市營運，確保數位策略能落地為可衡量的來客指標。 •代理商效能管理： 擔任品牌「數位大腦」，帶領代理商進行高層次策略對接，確保執行精度與 ROI 目標一致。 二、 數據驅動之增長實驗 •精準投放與歸因： 負責與媒體代理商 FB、Google、Line 等全平台預算配置，並建立多維度歸因分析，極大化搜尋流量的留存與轉化率。 •MarTech 工具應用： 評估並引入適合的自動化行銷工具，提升數據分析效率與廣告自動化投放精度。 三、 社群生態與內容槓桿 •品牌數位資產經營： 定義各平台（FB/IG/LINE）的差異化人設，將社群從單純的發稿平台轉化為具備高黏著度的私域流量池。 •短影音演算法實戰： 洞察碎片化注意力趨勢，指導（而非僅是產製）具備病毒傳播潛力的影音內容，提升品牌的自然流傳力與受眾觸達。 加分條件: -商業直覺：具備 5年零售或餐飲數位行銷經驗，能清楚說明「數位動作」如何直接影響「來客數」。 -數據敏感度：熟練 Google Analytics 4、Looker Studio或相關數據視覺化工具，具備解決複雜歸因問題的邏輯與表述能力。 -專案管理力：具備大型代理商管理經驗，或曾主導過0到1的OMO數位專案。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

執行台東院區急診業務、新生兒照護與必要時之緊急會診及兒童急重症緊急置相關醫療工作。

工作內容： 1. 負責社區大樓全面性的行政管理，包括落實執行社區規約及各項管理辦法。 2. 現場團隊的日常營運管理與指導，確保工作流程順利且服務品質達標。 3. 與住戶、管委會及現場人員之間的有效溝通並妥善解決問題。 4. 負責人事管理，包括相關團隊的服務督導及績效考核。 5. 規劃及審核年度財務預算及執行狀況，監控社區財務報表。 6. 監督公共設施及社區設備的日常維護保養，並進行修繕事項詢價及成本控管。 7. 召開管委會及住戶大會、籌備和管理各項會議記錄及資料。 10. 運用各項相關電腦軟體及管理系統，提升資源管理與效率。 國定例假日休。

1.與家長溝通學生表現，提供專業建議以促進學生成長 2.處理日常行政事務，維護教學場地與環境整潔 3.參與招生推廣活動 4.主管交辦事項

1.處理日常會計憑證審核及記帳作業，確保所有資料記錄準確無誤 2.負責每日補習班營收結算，檢查支付款項與收據的正確性 3.編制每月財務報表，協助進行內部審核與經營分析資料準備 4.管理學生及家長款項收支紀錄，維護相關繳費系統資料 5.協助處理政府補助相關文件及繳交稅務申報報表 6.負責物品採購及成本核算，審核相關票據及合約內容 7.進行部門文書歸檔整理，協助內部會計與行政事務銜接

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.上班時間：PM 3:00~PM 10:00 7.薪資範圍：教學經驗與試教，決定薪資。 【成立新分校 師資應徵/培訓中】

曙光新品牌＜柏克個別指導中心＞正蓬勃發展中! 順應時代變遷、揮別過往團班的傳統教學, 曙光發展出個別指導體系, 軟硬體升級! ＜英文輔導老師兼櫃檯工作內容＞ 1. 個別輔導 (人數少, 5人以內)，並回報輔導狀況 2. 協助櫃檯事宜 （含訂餐點名整理環境等，這些工作基本上花不到15分鐘即可處理完畢） 3. 協助接電話（有基礎訓練） 4. 協助維持秩序 ＜徵求資格＞ 1. 外文相關科系佳 或 有相關工作經驗佳 2. 對教學有熱忱、以賞識和鼓勵性質的教育為主 (柏克精神) 3. 配合度佳 (不任意請假) 4. 歡迎大學生應徵，若配合佳，未來可培訓為正職老師。

曙光新品牌＜柏克個別指導中心＞正蓬勃發展中! 順應時代變遷、揮別過往團班的傳統教學, 曙光發展出個別指導體系, 軟硬體升級! ＜未來您在柏克教學享受的權利＞ 1. 軟硬體升級, 享受優質且明亮環境教學 2. 時不時補充餅乾和飲料給您充電, 柏克不只照顧孩子也照顧老師的肚子! 3. 定期師訓, 除了教學討論外, 讓您順利融入柏克文化! 4. 公開透明調薪制度，無經驗者35000起。 等等等，說不完的優點等您來發掘~ ＜自然全職老師工作內容＞ 1. 個別指導教學（生物、理化、地科） 2. 自然國小/國中升學, 包含考試卷編排等等 3. 學生上課進度和狀況回報、和家長聯繫 4. 聽從室長安排調度、排班 5. 每日行政事項 ＜徵求資格＞ 1. 相關科系畢業佳 或 有相關工作經驗佳 2. 除了自然外, 還可教授另一科目優先錄取! 3. 有家教經驗一年以上 (有補教經驗更好) 4. 對教學有熱忱、以賞識和鼓勵性質的教育為主 (柏克精神) 5. 個性活潑、配合度佳、負責任 (重要)，任意請假或不聽從安排者請勿應徵

輔導國高中生英文

【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪201，通過考核調薪【206起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

1. 櫃台行政作業 2. 輔導學生作業

1.負責單位日常行政作業（如：文件列印/分發/收發文、表單製作、資料建檔），並維護圖面、紙本單據及報價資料。 2.協助物料之請採購，並操作 SAP 系統進行單據建立與維護。 3. 負責供應商日常聯繫以追蹤交貨進度，並協助跨部門溝通協調。 4.配合部門及現場作業需求，協助處理臨時性行政及其他主管交辦事項

1. 帷幕生產計畫製作 2. 五金配件跟催管控 3. 生產進度跟催管控 4. 專案工程生管事務作業 5. 與貨運行協商出貨車趟安排 6. 生產報表製作 7. 執行上級交辦事項