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【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.材料/成品管理業務各項計劃擬(制)定及推動 2.材料收料、發料、檢驗、盤點付款庫存管理等倉儲管理作業 3.成品出貨、發票開立、盤點等倉儲管理作業 4.廠房及搬運設備安全檢查 5.安全、衛生、環保、消防業務推動

1.協助備料/攪拌作業 2.烘焙類產品生產、烘烤、等作業 具基本概念者尤佳。

我們是台南齊家物業，專注於提供高品質的物業管理和安保服務，服務範圍涵蓋社區大樓、商業建築以及其他公共設施設備，為住戶與客戶提供安全舒適的生活與工作環境。 工作內容： 1. 負責社區大樓宿舍的門禁管理，嚴格管控人員進出，確保社區安全。 2. 於櫃檯辦理來訪人員登記、解答住戶詢問，提供專業且親切的服務。 3. 記錄並執行設備巡檢與簡易操作，發現異常狀況需立即回報。 4. 定期進行社區公共區域的安全巡邏，包括門窗檢查，防止安全隱患。 5. 操作及監控閉路電視與相關安保設備，監測社區動態。 6. 處理社區緊急警報及突發事件，協助維護住戶生命財產安全。 7. 依夜班輪值時間執行指定任務，需保持高度警覺及專業態度。 8.固定輪值日班07:00-19:00，每做四天休兩天，需能配合公司輪班安排。 我們期待您的加入，與我們共同維護安全的社區環境，創造更和諧的居住空間！立即投遞您的履歷！如有任何問題歡迎聯絡我們的招聘負責人！

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1.執行職缺刊登、履歷篩選、面談邀約及招募進度追蹤。 2.獨立進行招募面談，並提供用人主管甄選建議。 3.開發及維護多元招募管道，進行主動人才搜尋。 4.協助招募數據整理、流程改善及招募專案推動。 5.參與線上測驗、線上面談等招募數位化專案。 6.支援其他人力資源相關業務。 ※上述工作內容以人才招募與甄選為主要職責，並將依個人專長、部門需求及公司發展階段，安排參與相關人力資源專案。 ————————————————————————————————— 職務發展亮點 1.負責人才招募與甄選作業，累積完整招募實務經驗。 2.參與招募流程優化及數位化專案，提升招募效率與求職者體驗。 3.與用人主管密切合作，提升人才媒合及溝通協調能力。 4.依部門需求參與其他人力資源相關專案。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.參與新能源相關產品及技術之研發、設計與開發。 2.執行電池材料、電芯、模組及相關系統之研發、測試與性能驗證。 3.進行機構、電路、軟體、控制及系統整合等相關技術開發。 4.辦理產品設計優化、製程改善、技術導入及新產品開發等工作。 5.配合新能源產品開發專案，進行技術分析、測試驗證、系統整合及量產導入。 本企業有多項新能源及相關技術研發職務，工作地點遍及新北、彰化等地區，職務領域涵蓋電池材料、電芯與模組、機構設計、電路設計、軟體開發、系統整合、熱管理及車用功能安全等，歡迎至招募網站查看各項職務內容，選擇您有興趣的職務投遞。

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●找回藥師尊嚴 發揮藥師專業-年薪100萬起● *免跟診、免當掛號小幫手、免受醫師氣，每天上班很HAPPY* *工作單純，無業績壓力，不需擔負管理職責，輕鬆工作兼顧生活* *完全專職藥師事宜* *可累積調劑資歷* 1.無大夜、無長工時 2.負責處方調劑業務 3.配合報備支援 4.每日只需上兩節 * 享有優渥福利：中秋、端午、生日等節日禮卷及禮金還有國內外員工旅遊。 * 更享有勞保、健保、團保、藥師險。 ~ 別埋沒您的藥師專業，大樹連鎖藥局歡迎您的到來 ~

負責產品機構設計、3D建模及2D工程圖製作。 - 客製化機構件、鈑金件及金屬加工零件設計。 - 產品結構、尺寸、公差、組裝及加工可行性評估。 - 新產品打樣、組裝測試及設計改善。 - 建立 BOM、零件圖、組立圖及相關工程文件。 - 與加工廠及供應商進行技術溝通，處理加工及組裝問題。 - 配合業務及專案需求進行產品設計與修改。

1. 遵照大樹聽力中心的專業與服務流程，為客戶進行聽力檢測及諮詢服務，並根據目標分配達成業績指標 2. 了解顧客的需求，以顧問式銷售方式進行助聽器的衛教和推廣，改善其聽覺品質 3. 定期關懷顧客助聽器的使用狀況，建立良好的客戶互動與溝通 4. 協助舉辦大樹聽力保健活動、衛教活動等等，推廣聽覺的重要性 5. 負責客群開發與客戶關係管理 6. 其他主管交辦事項

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項

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\歡迎【無銷售經驗、非相關科系】/ 小老師1對1帶領入行，搭配完善教育訓練制度，助你無痛升級銷售能手！ 期待優秀的你加入大樹的行列！ 【工作內容】 ❒ 顧客服務：了解顧客需求，協助選購適合的健康產品。 ❒ 專業介紹：協助顧客諮詢商品特色、使用方式及相關資訊。 ❒ 門市循環：商品陳列、補貨、庫存及效期管理，維持門市整潔。 ❒ 店務營運：學習門市銷售、營運及管理，配合完成各項店務工作。 【我們希望你】 ✓具備良好的人際互動能力 ✓樂於學習新事務 ✓具銷售熱誠與企圖心 ✓具門市、美容、銷售等相關經驗尤佳 【休假制度】 月休8-10天，可休4天假日(優於同業)，讓你平衡工作與生活 【完善制度】 ✓免費培訓課程 ✓開設證照專班，全力支持夥伴進修多元技能 ✓考核公開透明，多元晉升管道 ✓提供免費制服，打造專業形象 ✱實際任用職務與相關條件，將依學經歷與面談過程進行綜合評估與安排，並於面談中充分說明✱ 相關門市職缺▼▼▼ 【歡迎服務/餐飲/百貨業】門市銷售菁英_月薪35.5K~40K(銷售獎金另計)

職缺可加LINE詢問：@665fyxeh 工作地點為大樹醫藥物流中心（桃園新屋），負責「一般品類」商品（婦嬰用品、保健食品、生活百貨等）之進貨課現場管理。 ★本區作業不含藥品，無需藥品物流或GDP相關背景，具一般倉儲物流現場經驗即可應徵，歡迎各產業物流管理人才加入。 1.進貨現場督導：管理卸貨、點收、驗收（含效期允收把關）、貼標、上架等作業，確保作業時效與正確率 2.到貨排程管理：協調供應商到貨時段與月台調度，依每日到貨量預先規劃人力 3.進貨規範執行：督導供應商依進貨規範到貨（棧板規格、外箱標示等），異常依程序處理 4.異常處理：數量短溢、品項不符、包裝破損等異常之判定、開單、協調與跟催結案 5.人員管理：現場人員排班調度、工作教導、新人訓練與績效回饋（含派遣／臨時人力） 6.系統作業：WMS倉儲系統收貨、上架操作與資料維護，確保帳實相符 7.KPI數據管理：收貨時效、上架時效、驗收正確率等指標統計與回報 8.跨部門協調：與出貨課、行政課及客戶窗口溝通，確保整體作業順暢 9.現場管理：5S環境維護、工安督導、堆高機等設備使用管理 10.其他主管交辦事項 ●其他條件 1.三年以上倉儲物流現場經驗，其中一年以上帶班／領班／組長經驗 2.熟悉進貨驗收與上架流程，具WMS或ERP系統操作經驗 3.具堆高機操作技術士證照者優先考量（或願意受訓考照） 4.具3PL、零售通路或電商物流中心經驗者佳 5.具快消品、婦嬰用品、保健食品等品類倉儲經驗者佳 6.具責任感與溝通協調能力，能因應旺季及到貨高峰彈性調度 7.無需藥品物流背景，歡迎一般倉儲物流背景之現場管理人才

1.門市訊息及物流問題回覆 2.配送貨況與車隊進度追蹤 3.物流資料及報表整理 4.系統異常及日常行政作業 5.主管交辦事項 ●其他條件： 1. 熟悉office軟體應用(會使用excel樞紐、等函數尤佳) 2. 具備良好的數字及邏輯觀念

1. 通路品牌行銷規劃與執行 2. 企業形象管理 3. 媒體操作與數位行銷規劃 4. 代理商與外部合作夥伴連動管理 5. 團隊管理與專案執行 ●其他條件： 1.具品牌／通路行銷經驗 2.具媒體及數位行銷操作經驗 3.具專案管理與溝通協調能力 4.具通路行銷、品牌行銷、公關代理經驗2年以上

1.換單審查、修改單據 2. 協助採購訂單查詢、下單 3. 商品貨況追蹤 4. 回覆門市品項/訂單相關問題 5. 門市與供應商之間的聯繫橋梁 6. 績效報表及表單製作 7.商品促銷活動規劃、核算 8. 其他主管交辦事項 ●其他條件： 1.需熟悉Excel操作 2.具備良好的數字及邏輯觀念

1. 年度主題與促銷活動規劃 2. 實體活動與通路媒介規劃 3. 品牌社群與數位通路營運規劃 4. 團隊管理、跨部門協調、專案企劃與執行 ●其他條件： 1. 具零售行銷／活動操盤經驗 2. 具社群及數位通路營運經驗 3. 具數據分析與市場洞察能力 4. 具專案管理及溝通協調能力 5.連鎖零售通路或品牌行銷經驗3年以上

1.需求訪談與流程梳理： 與內部業務單位（如營運、財務、資材等）溝通，深入了解痛點並優化作業流程。 2.系統分析與規格撰寫： 將業務需求轉化為系統功能規格書，定義資料流向與 API 串接邏輯。 3.專案執行與進度追蹤： 協助專案經理（PM）控管開發進度、測試範疇（UAT）及上線前的跨部門教育訓練。 4.系統維運與問題排除： 追蹤既有系統問題，提出改善建議並落實持續優化。 5.門市與總部流程優化： 訪談門市營運、採光資材、行銷等部門，優化採購、進銷存（WMS）、POS 結帳及會員紅利等作業流程。 6.跨系統整合與規格撰寫： 包含門市 POS 與中台/ERP、會員 CRM API 串接與資料同步。 7.專案執行與 UAT 測試： 負責新系統或新功能上線前的測試規劃（UAT）、全台門市 SOP 撰寫與教育訓練。 ●加分項 1.熟悉零售關鍵系統（POS、ERP、CRM、WMS/SCM 至少一項）尤佳 2.具基礎資料庫查詢（SQL）能力，能輔助資料分析與問題查驗 3.具邏輯清晰的簡報能力與良好的跨部門溝通技巧