面試經驗談專區

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有深度與質感的餐飲體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與學習資源，讓夥伴能在專業環境中持續成長。 品牌旗下目前經營了不同料理文化的餐廳，本職缺將在即將開幕的高級懷石料理餐廳服務。我們與大阪米其林三星餐廳柏屋合作，將日式正統精神與細膩職人技藝帶入台北鬧區。餐廳將座落於大安區一棟歷史悠久的古宅建築中，呈現料理、建築與文化的高端日式餐飲體驗。 我們希望邀請對日本料理文化有熱情、重視細節與專業精神的夥伴加入團隊，累積專業經驗，與優秀團隊一起打造讓客人難忘的餐飲體驗。 我們正在尋找具備美感與文字敏銳度、執行力強、擅長內容發想與社群經營的【品牌企劃專員】，成為品牌形象與內容溝通的重要推動者，與我們一起持續累積品牌影響力。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 操作高端餐飲品牌社群，累積精品餐飲行銷經驗 ● 同時參與新中式與懷石料理品牌內容規劃 ● 可從社群執行延伸至品牌企劃與整體行銷策略發展 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、社群內容經營 1. 負責 Facebook、Instagram 等平台日常經營與貼文規劃 2. 撰寫社群文案，維持品牌調性一致 3. 規劃主題貼文、活動內容與檔期操作 4. 回覆基本留言與訊息，維持品牌互動品質 二、視覺設計與素材製作 1. 使用 Canva 製作社群圖文素材 2. 協助視覺排版與品牌內容呈現 3. 與攝影素材搭配產出符合品牌風格之內容 4. 維持整體社群視覺一致性 三、短影音企劃與製作 1. 規劃短影音主題（料理、空間、人物等） 2. 執行 Reels / Shorts 拍攝與剪輯 3. 掌握社群趨勢，提升內容曝光與互動 4. 持續優化影音內容表現 四、品牌與行銷支援 1. 協助品牌活動、媒體曝光內容規劃 2. 支援行銷檔期（節慶、活動）線上或實體活動 3. 協助行銷/文宣物設計排版及製作、印刷溝通。 4. 支援其他品牌相關行銷專案

月休10~11天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

* 機台配電施工 * 機台機構組裝 * 機械零配件組裝 * 機台安裝 * 產線調整 * 機台調整 * 機台維護 * 機台維修 * 設備保養 * 配合客戶現場進行設備改善 * 其他自動化設備及機台工程相關工作 歡迎具備機台配電、控制盤組裝或自動化設備配線經驗的人才加入我們，與團隊共同完成自動控制設備的組裝、測試與交機工作，期待您的履歷投遞！

1. 參與各據點社教課程、專題講座之企劃與執行。 2. 各類數位媒體、廣宣素材製作及社群平台維護。 3. 選課平台、學員帳號系統及出勤軟體設定操作。 4. 例行性行政作業、班級服務及現場突發狀況及時處理。 5. 需輪值晚班及週六講座，並支援外部據點服務。 6. 配合部門需求，執行相關交辦事項。

禾昕汽車擴大徵才！！ 只要有心 公司手把手教學 升遷制度完善 保障底薪，依照工作能力調升 原資深助理(年資四年)已調薪到6萬元 後因家庭因素離職 工作內容容易上手 拍攝汽車相片、影音 經營公司IG/FB/抖音 公司已有短影音攝影師 無須自己絞盡腦汁 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 高福利 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金

採買刀具、治具‧‧等。生產所需之物料，具五金採購經驗佳

📌 總務工作列表 每日 1.各門市硬體結構、冷氣設備、鐵門、自動門、招牌、點鈔機、飲水機、電燈、冷藏設備等修繕維護處理。 2.門市維修費用、紀錄於門市修繕總表；留存廠商收據、以供日後廠商請款對帳。 3.便利袋、宅配登記、資料入系統確認、通知宅配至門市取件。 4.門市有突發狀況協助處理。 初二、十六 1.每逢農曆初二、十六準備供品，至辦公室鄰近土地公廟拜拜。 2.中元節、農曆開工拜拜準備供品在辦公室門口拜拜。 每月 1.統計各門市上月BKK系統點數使用明細金額，給老闆及人事確認。 2.門市維修費用每月統計總金額，給老闆及人事確認。 3.協助各門市便利袋、手寫單申請。 4.手寫單數量統計、不足需提早請廠商印製。 5.維護各門市租約；租約到期前至少3個月確認租金續約、先回報老闆裁示。 6.行銷活動依公司安排；協助製作海報、布條、摸彩券，報價再給老闆裁示。 7.工作制服庫存管理；數量不足先裁示主管之後安排製作。 8.員工離職交接；需確認門市硬體設備交接(如公務機、鑰匙、制服。 9.老闆來台灣偶爾需要預訂飯店、需協助安排，以及老闆公務車驗車、清洗。 每年 1.每年3-4月期間安排各門市冷氣清洗(有固定廠商提供門市資訊即可)。 2.不定期至門市稽查盤點設備。 3.公務車基本維護、保養、檢驗。

1. 負責總經理行程管理、會議安排、會議資料彙整及出差交通與住宿規劃，製作行前準備清單 2. 獨立完成營運會議簡報、經營數據報告及會議紀錄，追蹤決議事項與執行進度 3. 彙整公司營運資料，市場趨勢及製作分析報告供總經理決策參考 4. 使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）處理文件、試算表、簡報及電子郵件，並依公司規範管理機密資料 5. 負責總經理交辦之內外部聯繫、客戶拜訪與訪客接待，並需要會開車，持有駕照，駕駛公務車。

安排客人擊球及擊球中所需服務…桿弟排班

【工作內容】 1.協助研發打樣及配方設計。 2.審閱客戶產品外盒與包裝稿件。 3.營養標示及成分展開計算。 4.熟練運用電腦軟體進行統整歸檔、資料登錄與主管交辦事項。 5.具備基礎電腦文書操作及良好的溝通與表達能力。 6.能配合公司生產排程彈性加班（依法給予加班費）。 #工作經驗：無經驗可！具備完善 1 對 1 帶教制度，歡迎社會新鮮人或轉職者投遞。 【加分條件】 具「營養或食品相關背景者」優。 【薪酬與獎金制度】 定期調整：定期進行績效評估調整薪水。 各類獎金：年終獎金、績效季獎金 / 營運分紅（視年度營運與個人績效發放）、三節獎金（開工紅包、中秋節、端午節）。 【健全保障與安心職場】 法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 安薪防護：團體保險 / 職災保險。 健康關懷：定期員工健檢、職場安全維護與完善的防護裝備。 【職涯成長與培訓】 新進引導：資深同仁 1 對 1 帶領，加速熟悉研發流程。 專業培訓：提供相關外部訓練補貼或內部內訓。 透明晉升：升遷考核機制。 【工作環境與樂活福利】 團隊氛圍融洽：工作氣氛和樂、同事親切好相處，互助合作無壓力。 員工優惠：自家保健商品享超值員工優惠價。 休閒活動：尾牙 / 春酒、不定期部門聚餐、中秋團體烤肉 、零食點心櫃。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

協助幼教師事務

◇想利用六日、下班、下課或其他工作安排打工嗎? ◇無經驗可，完整教育訓練讓您不緊張漸進式學習成長! ※將於2026.12月初於【南港中信金融園區】盛大開幕 !※ 『一個從東京出發、為世界而生的拉麵品牌』 起源於東京池袋，專為海外市場打造，目前拓展至紐約、泰國等地，並於紐約獲得米其林必比登推薦。2026年進軍台灣，邀請你一起參與國際餐飲品牌從0到1的成長旅程 『外場工作內容』 ・服務:訂位帶客及客席服務 『工作時間』 ☆應徵時段：早班、晚班、假日班、全天班 ☆彈性排班時段: 09:00-22:00(時間可與主管討論)⇒平衡生活!! 『各項福利』 ☆職涯發展：計時轉正(年資保留) ☆時數加薪：工作時數越多，時薪越高！ ☆雙倍薪：遇國定假日出勤雙倍薪！ ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高時薪加 $20元/時！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

※年所得最高可達55萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

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1.醫師處方之調劑 2.說明用藥與病人溝通正確用藥知識 3.門前藥局,主要配合診所時間,需輪班,無業績壓力 4.調劑環境維持 5.有藥師助理協助 6.盤點,進出貨等事宜 OTC銷售另給獎金、沒有OTC銷售壓力

進行量測相關機台的例行性保養校正以及維修服務

1.負責內襯產品之清潔、組裝及相關作業 2.其他主管交辦事項 無經驗可，公司提供完整工作訓練!! 2026/12/31前到職滿一年可領取留任獎金24000元!!