面試經驗談專區

我們是一家專注於提供美味早餐的餐飲門市，致力於為顧客帶來健康、美味且快速的餐點。 1. 負責餐點製作，按標準作業流程將半成品製作成美味餐點並交由外場銷售。 2. 維持工作區域的清潔與衛生，確保符合安全規範。 3. 依據每天需求進行備料準備，並於下班前整理撤台、準備翌日所需材料。 4. 熟練操作相關設備，如烤箱、吐司機等，並能夠進行簡單的設備清潔保養。 5. 配合團隊完成每日工作內容，保持良好的溝通與團隊合作精神。 6. 避免食材浪費並能妥善安排食材使用順序。 7. 快速適應及回應現場需求，確保提供顧客高效的服務體驗。 我們深信，專業與熱忱是優質服務的基石。如果您對餐飲服務充滿熱情，樂於學習並具備良好的團隊精神，歡迎加入我們的大家庭，成就充滿活力與成長的工作旅程！

➤➤ 門市採用調茶機｜簡單易學｜無經驗可 ➤➤ 古典玫瑰園集團旗下手搖品牌飲料店 先喝道， 「堅持做好每一杯茶，杯杯都是好茶」，並以「最高品質、國民價」為核心營運策略。 ★上班時間：晚班15:00-02:00 *凌晨時段有大夜津貼* ★提供教育訓練➙階段性考核與調薪 ★友善職場環境，希望每位加入的夥伴互助合作(　ﾟ∀ﾟ) ﾉ♡ ★晉升管道：如您對於店務管理有興趣，經核可後提供一系列培養與訓練計畫。 ★公司制服：提供藝術結合客家精神的上衣與帽子٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 櫃台顧客服務與客訴處理。 3. 茶飲調製與備料。 4. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 維持門市與週遭之整潔。 6. 行政店務事項。 7. 外送服務(電動腳踏車)。 8. 門市營業達標與宵夜獎金。

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、堆高機證照津貼。 3、可固定班，不需輪班。 4、薪資：底薪+變動薪資。

國內訂房OP： 1. 負責依照旅客需求訂定飯店元件，並掌握預定進度，確保旅客的住宿體驗更加完美。 2. 與飯店供應商確認入住資訊，並進行對帳及請款，確保訂房流程順暢。 3. 製作旅客住宿券，讓旅客能夠輕鬆領取入住證明。 4. 在遇到旅客臨時狀況時，您需要靈活應對，並且迅速處理，確保旅客的需求得到及時滿足。 *另有績效獎金*

◆ 負責門禁管制 ◆ 維持住戶公共安全 ◆ 控制照明、空調及通風設備 ◆ 接待住戶應有的基本禮貌 ◆ 收發書信包裹 ◆ 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 【熟悉智生活系統操作者佳】

*有經驗者尤佳 *使用過ERP系統尤佳 【工作內容】 1. 原物及物料詢價採購作業及交期品質追蹤。 2. 設備、檢驗儀器及總務雜項物品如 文具 職工福利品之採購作業。 3. 上項採購作業之應付貨款對帳。 4. 供應商開發、管理及評鑑。 5. 協助品管單位處理品質異常作業。 6. 須熟悉電腦操作並熟練採購相關ERP系統作業 7. 行政總務事宜和相關文書作業(如：信件收發、員工午膳、機器設備叫修、車輛管理、包材資源回收處理費申報、保險、零用金管理與核對等)。 8. 執行其他主管交辦事項。

1、倉庫現場理貨相關作業。 2、搬貨與貨物整理。 3、其他主管交辦事項。 ※歡迎無相關經驗、具學習意願者。 ※本職務為暑期工讀兩個月，視實際需求得延長聘僱期限。

1. 收付款/資金調度 2. 財務相關報表製作/科餘核對 3.衍生性商品交易執行 4.公司財務投資規劃，規避投資風險。

1.每月帳務結算。 2.經營報表製作及分析。 3.配合會計師提供稅務資料、編制。 4.主管交辦事項。 5.使用過Oracle Netsuite ERP或鼎新TipTop尤佳

1. 進貨、入庫及儲位整理,會貨櫃上下出貨 2. 發料、系統作業 3. 盤點作業 4. 具倉管經驗 5. 主管交辦事項

1. 執行一般用路人服務處理。 2. 協助其他單位進行客戶服務處理。 3. 主管交辦各項任務。

1.執行一般用路人服務處理。 2.協助其他單位進行客戶服務處理。 3.主管交辦各項任務。

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓

1.包裝 零件上架排列整理.... 2.主管交辦事項

1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.督導廚房日常清潔及月清潔工作 4.執行主管其他交辦事項

職務亮點：拒絕萬年打雜，提供明確升級舞台 我們知道您已經具備一定的實務基礎，不再是一張白紙。在宏偉數位家電，您不需要從頭摸索，而是與資深師傅搭配，在實戰中快速累積高階技術。 技術直升通道： 擁有完善的技術指導環境，協助您補足從「半熟手」到「獨立職人」的最後一哩路，未來具備明確的師傅晉升與調薪機制。 假勤透明化： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年休假總量達 120 天，打破傳統電器行休假不穩定的常態。 管理現代化： 導入 Google 數位工具，告別傳統雜亂的紙本單據，行程與派工條理分明。 薪資保障制： 提供具競爭力的固定底薪，薪資依現有技術經驗面議，給予穩定的生活保障。 工作內容：團隊中的關鍵神隊友 高效前置與收尾： 運用過往經驗，獨立完成家電搬運定位、工具準備、基礎配線/配管及現場環境整理，提升整體施工效率。 主手最佳支援： 配合資深師傅執行冷氣標準安裝與大型家電配送，在師傅的指導下協助處理複雜工法，學習進階判斷技巧。 數位化工程管理 (SOP)： 配合公司規範，使用手機數位工具記錄每日行程、回報施工進度與現場狀況。 車輛與工具整備： 協助公務貨車基本清潔與個人/團隊工具盤點，維持出勤效率與安全。 職務要求：我們對您的期待 【關鍵條件】基礎實務經驗： 曾任職於家電安裝、冷氣維修或相關水電工程行業，熟悉基本手工具操作，具備初步安裝概念。 學習與團隊意識： 具備強烈的學習企圖心，能與主手師傅順暢溝通、精準配合指令，不挑工作。 品質底線： 認同「細心搬運、精確施工」，在協助作業時能時刻注意產品與客戶家具的防護。 駕照需求： 必須具備普通自小客車（手排優先）駕照，敢開貨車實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 每週日固定店休。其餘天數依公司排班表提前規劃，確保團隊戰力。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 薪資待遇： 提供保障底薪，並依實際具備的技能水準核定起薪。 加班與支援： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，公司嚴格遵守勞基法核發加班費或排定補休，保障同仁權益。 【專業的學習環境】 數位化作業： 流程現代化、條理分明，不再憑感覺做事。 技術傳承： 團隊溝通扁平，資深師傅樂於分享實務眉角，不怕您學，只怕您不問。

直屬瓦斯行會計行政人員 1.結算每日營業款項 2.接聽顧客訂單，操作電腦系統派單 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.辦理現金及銀行往來事項

1.宜蘭溪北地區瓦斯配送並確保運送過程安全 2.須備「手排」駕照 3.定期維持車輛整潔及保養車輛 4.配合完成主管交辦事項 5.工作時嚴禁酗酒 ※熟悉路況者佳、公司送訓考取危運證 福利: 1.勞健保、車輛均有保險 2.年終獎金 3.三節獎金 職能提升培訓 1.危險物品運送人員訓練 2.氣體燃料導管配管訓練

1.瓦斯灌裝作業處理 2.設備操作控制 3.開立工單 4.配合完成廠長交辦事項

1.貨物（桶裝瓦斯）盤點、裝卸、運送、搬運 2.將貨物送達定點，簽收貨物單 3.代公司與瓦斯行間收送貨款及物品 4.工作時嚴禁飲用酒精類飲料