面試經驗談專區

1. 溫體牛肉分切、修清、整理 2. 依部位挑選切片、擺盤 3. 確認湯頭溫度，負責溫體牛肉之餐點準備 4. 協助基本備料作業 【上班時間】： AM10:30-PM14:00 PM17:00-PM22:00 排班 聯絡電話： 0917-199886楊先生

1.客人接待、餐點介紹、點餐、帶位 2.店內環境維護整理等 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳 5.三節禮金-能力好效率佳可享受獎金分紅 【上班時間】： 週二～週五 PM15:30-AM00:00 週六、週日 AM9:30-PM13:30、PM17:00-PM22:00 聯絡電話： 0917-199886楊先生 0911-779375林小姐

熱愛資訊技術的你，我們正在尋找 MIS 工程師！ 你是否對資訊科技充滿熱情？ 你是否喜歡研究新技術、解決問題，並從中獲得成就感？ 如果你不只是將 MIS 當成一份工作，而是期待透過專業能力為企業創造價值、協助企業數位化及自動化，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容 身為 MIS 工程師，你將負責企業資訊環境的規劃、維護與優化，確保公司資訊系統穩定運作，並成為各部門最值得信賴的技術夥伴。 主要職責 ● Windows Server、AD 網域及相關服務規劃、管理與維護 ● 公司使用者帳號、權限及群組管理 1. 使用者帳號建立、異動及停用 2. 使用者帳號與授權管理 3. 系統存取權限申請、調整及定期盤點 ● 公司資訊資產管理 1. 電腦、筆電、印表機及周邊設備管理 2. 軟體授權與版本管理 3. 資產建檔、盤點及生命週期管理 ● 公司網路設備管理與維運 1. Firewall 2. Switch 3. Wireless AP 4. VPN ● 使用者電腦、筆電及周邊相關資訊設備安裝與故障排除 ● 虛擬化環境維護 ● 資訊安全管理與弱點改善 ● 系統備份與災難復原機制維護 ● 使用者教育訓練與技術支援服務 我們期待這樣的你 █ 對資訊技術抱持高度熱忱與好奇心 █ 喜歡研究新技術並持續學習 █ 具備獨立解決問題的能力 █ 樂於與使用者溝通及提供協助 █ 具有責任感、主動性及團隊合作精神 █ 願意接受挑戰並持續優化資訊環境 加分條件 ★ 具AD、DNS、DHCP管理經驗 ★ 熟悉Microsoft Office 365管理 ★ 具HCI維運經驗 ★ 熟悉資訊安全相關規範 ★ 具備雲端平台（Azure / AWS）相關經驗 ★ 具資訊相關證照（MCSA、MS-102、AZ-104、CCNA 等） ________________________________________ 為什麼加入我們？ 我們相信 MIS 不只是修電腦，而是推動企業數位轉型的重要角色。 在這裡，你將有機會： ● 接觸雲端與資訊安全技術 ● 發揮自動化與流程改善能力 ● 與優秀團隊共同成長 ● 持續學習新技術並累積實戰經驗 ________________________________________ 我們想找的不是「只會維護系統的人」 而是願意主動思考、持續進步，並且對資訊工作充滿熱忱的夥伴。 如果你相信技術可以改變工作方式，也期待讓自己的專業價值被看見，歡迎加入我們，一起打造更穩定、更安全、更有效率的資訊環境。 立即加入我們，成為企業數位轉型的重要推手！

台灣雅瑪多國際物流公司為日本最知名物流改革者＂雅瑪多運輸＂的台灣子公司。 敝司中壢物流中心提供日本水準之創新物流服務，持續為台灣社會奉獻是我們的使命。 敝司招募與我們一起挑戰的物流精銳!!　 中壢物流中心注重於提供員工安全的工作環境，並且倉儲為空調環境。 主要工作為： 執行日常理貨作業(入庫、揀貨、驗貨、捆包、盤點、物流加工等)作業 ※消費性商品(保養品、健康食品、服飾、雜貨等)的進出貨作業，作業很簡單，歡迎無經驗人士!! 次要工作為： 1. 客戶對應，由電話、Email聯絡 2. 操作物流系統，每天處理訂單，列印傳票，關帳作業，庫存管理 3. 執行日常理貨作業(入庫、揀貨、驗貨、包裝、盤點) 4. 支援客戶需求，完成進出貨作業 5. 派遣人力分配安排，作業內容監督 我們希望的人才需具有如下條件: 1.易與周圍溝通. 2.有朝氣、有活力、細心、負責. 3.主動積極願意學習，願意融入團隊幫助他人.

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無論是海外或國內搬遷，您都將作為「搬家顧問（Relocation Advisor）」，從報價、方案規劃、現場進度管理到售後追蹤，廣泛參與整個搬家流程，協助客戶開啟新的生活。

時薪258元起｜搶先加入樂燒烤台中旗艦店 門市服務人員 你的能力與付出，我們用實際回饋看見！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。 招募職缺 ◇ 正式時薪夥伴／兼職時薪夥伴 薪資制度 ◇ 一般員工起薪為每小時新臺幣258元起 ◇ 隨著職級與能力提升，實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理 ◇ 首批夥伴可挑戰開店後，最高時薪258元~330元 工作內容 1. 接受服務區及生產區的完整職務訓練。 2. 依排班與內外場工作分配，協助帶位、點餐、送餐、顧客服務、環境整理、備料、 餐點製作及出餐。 3. 依照標準流程操作相關設備及自動化機器。 4. 維持餐點品質、工作區清潔及食品安全。 5. 與夥伴肩並肩合作，提供顧客親切、迅速且貼心的服務。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 歡迎學生及有固定可配合時段的夥伴應徵。 ◇ 兼職夥伴應徵時可提供課表或可上班時段。 ◇ 實際班別、出勤時間、休息時間及輪班方式，將依門市營運需求及雙方可配合的時間， 於面試時詳細討論。 ◇ 全職時薪夥伴原則上每週工作40小時，實際出勤、休息及排班方式依勞動契約、 公司規定及相關法令辦理。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 樂燒烤薪資、福利與職涯發展制度 一、具競爭力的薪資制度 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制，一般員工入職起薪為每小時新臺幣258元起。 ◇ 隨著職級與能力提升，薪資將依公司制度逐級調整，讓你的努力都能轉化為實際回饋。 ◇ 實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理。 二、公平透明的能力分級與調薪制度 ◇ 公司依據職務能力、工作表現、出勤狀況、教育訓練成果及各職級標準進行能力分級。 ◇ 夥伴完成指定訓練、累積規定工作時數，並通過考核後，即具備晉級及調薪資格。 ◇ 各項考核、晉級與調薪皆依明確且一致的公司標準辦理， 確保每位夥伴獲得公平的發展機會。 ◇ 考核結果依明確標準辦理，避免因主管個人主觀喜好影響夥伴的發展機會。 三、雙軌職涯發展制度 樂燒烤提供「門市專業職」與「營運管理職」兩條發展路線。 夥伴可依個人專長、工作表現及職涯目標選擇發展方向。 門市專業職發展路線 試用期人員 → 正式人員 → 專業職／多工職 → 資深人員 ◇ 夥伴自試用期開始接受完整的內場及外場職務訓練。 ◇ 通過試用期考核後，正式進入公司的能力分級制度。 ◇ 依個人專長與訓練成果，可朝內場或外場「專業職」發展。 ◇ 具備跨區支援及多項工作能力者，可朝「多工職」發展。 ◇ 持續累積工作經驗並通過各階段考核後，可逐步晉升為資深人員。 營運管理職發展路線 儲備幹部 → 正式管理幹部 → 副店長 → 店長 → 區店長 ◇ 有意願挑戰管理職的夥伴，可參加公司安排的儲備幹部培訓。 ◇ 培訓內容包含人員管理、教育訓練、排班調度、成本控管、顧客服務及門市營運。 ◇ 完成各階段培訓並通過考核後，可依個人能力、工作表現及公司營運需求逐級晉升。 ◇ 隨著職級、能力與管理責任提升，薪資、獎金及營運分潤機會亦將依公司制度調整。 四、完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 跨區多工能力及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 五、員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及安全操作訓練。 ◇ 建立公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果，提供薪資提升機會及不定期績效獎金。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向，讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！

📣✨我們正在尋找擅長電話溝通、喜歡開發人脈、具備業務企圖心的夥伴！ 我們希望拓展長照產業合作通路，尋找具備電訪、電話行銷、陌生開發或業務經驗的人才，透過電話聯繫全台各地長照中心及台籍看護服務中心，開發潛在合作夥伴。 如果你不排斥打電話、懂得與陌生客戶建立關係，並且享受開發成功的成就感，歡迎加入我們！ 一、工作內容 1. 透過電話主動開發全台長照中心、台籍看護中心。 2. 電話聯繫潛在合作對象，介紹公司服務及合作模式。 3. 邀約長照中心、台看中心負責人進行拜訪或合作洽談。 4. 建立合作名單，追蹤電話開發及約訪進度。 5. 維護潛在合作夥伴關係，協助後續合作推進。 6. 定期整理開發成果及業務進度。 二、我們希望你具備 - 具備電話行銷、電訪、陌生開發或業務經驗。 - 口條清晰，具有良好的電話溝通能力。 - 不害怕陌生開發，具備主動積極的工作態度。 - 善於建立關係，具備基本商務溝通能力。 - 有目標感，能夠追蹤自己的業績及約訪成果。 - 具備基本電腦文書及 Excel 操作能力。 三、加分條件 - 曾任電訪人員、電話行銷或業務開發。 - 有長照產業、醫療產業、看護仲介相關經驗。 - 曾開發企業客戶、機構客戶或異業合作通路。 四、公司提供 - 完整產品及合作模式教育訓練。 - 提供潛在市場及開發方向。 - 明確的電話開發目標及績效制度。 - 業績獎金及合作開發獎勵。 - 未來可朝業務開發、通路管理及業務主管發展。 ★每月約訪獎金

搶先卡位！樂燒烤-台中旗艦店儲備幹部（儲備副店長）｜ 月薪最高6萬元＋首店開店獎金！！高薪起步，與品牌一起創造新局！｜首批夥伴挑戰開店營運達成獎金，開幕後共享營運分潤——你的能力與付出，值得更好的回報！ 搶先卡位！樂燒烤儲備幹部（儲備副店長） 月薪最高6萬元＋首店開店獎金！！ 樂燒烤-台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴，參與新店籌備、團隊建立及開幕營運。 符合公司規定者，可享有開店營運達成獎金；正式開幕後，另有營運獎金及分潤機會。 你的能力與付出，值得更好的回報！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲體驗 樂燒烤即將於台中成立首家旗艦店，結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動，為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入， 我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程， 陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職管理人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。
◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者 將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備幹部（儲備副店長） * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具一年以上主管或團隊管理經驗，非餐飲業經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運、顧客服務或教育訓練經驗者佳。 ◇ 具良好溝通、協調及現場執行能力。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇ 全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇ 錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至59,040元。 ◇ 完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣60,000元。 ◇除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金， 若達成業績目標＆考核，副店長以上另享分潤制度，皆依公司相關辦法辦理。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！

1.協助外場餐飲服務工作 2.能長期工讀者更佳

本公司專注於專業健身器材、居家健身設備、按摩產品及健康家居用品之銷售與服務，主要客戶涵蓋健身房、飯店、運動工作室、企業及一般家庭消費者。 工作內容： 1. 負責應收帳款之審核、立帳、入帳、沖帳及相關會計傳票處理，確保帳務資料完整正確。 2. 辦理客戶對帳、帳款催收、收款進度追蹤及異常帳款處理，維持應收帳款帳齡及收款狀況之準確性。 3. 負責客戶發票開立、帳單寄送及相關單據整理，並依交易資料核對發票與帳款內容。 4. 執行各電商平台之收款資料彙整、入帳及對帳作業，核對平台撥款、手續費及實際收款金額。 5. 核對配送費用及相關款項，確認物流或配送資料與帳務紀錄一致，並協助處理差異。 6. 執行月底結帳作業，完成應收帳款明細核對、結帳相關帳務處理。 7. 協助銀行對帳、營業稅及相關稅務資料彙整，並配合內部稽核或外部查核提供所需帳務文件。 本公司致力於提供專業健身器材、健康家居產品及相關服務，服務對象涵蓋專業健身產業、企業客戶與居家使用者。誠摯邀請具備細心、責任感及應收帳款管理能力的人才加入團隊，運用專業協助公司提升帳務管理效率與收款品質。歡迎立即投遞履歷，期待與您共同推動公司業務及財務作業穩健發展。

《 專職2米 專顧2米 》 1、CNC銑床機台操作：包含架模、準備刀具、對刀座標軸等。 2、負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤。 3、CNC銑床機台的維護：包含故障排除、保養等。 4、會Mastercam程式應用。 《有龍門銑床經驗能獨立作業者薪資可談》

【歡迎加入維德🏢✨】 我們是維德公寓大廈管理維護股份有限公司，專注於雙北地區的保全樓管與物業管理。以「現場第一、服務第一」為核心理念，我們提供穩定、安全且專業的服務，並為員工設計友善的工作環境和學習成長的職涯規劃。在這裡，不僅僅是執行一份工作，更是和我們一起攜手打造安心的社區生活。加入我們，你將成為不可或缺的一部分，讓每一天的環境因你而更美好！ 【工作內容】 1. 接待住戶與訪客登記，確保進出規範 2. 協助業主行政文書及裝潢申請作業 3. 維持專業形象，做好櫃台環境整潔 【福利與成長機會】 - 完整的職前與在職教育訓練，持續提升實力 - 依法定排休，享有國定假及特休假日 - 享有勞健保、三節獎金及年終獎金 - 團體保險、子女教育補助、婚喪補助等多項福利 💼我們相信每一份細心都讓這份職位更有價值，讓我們攜手塑造更好的未來！

本公司專注於建物裝修與裝潢工程，提供室內外空間施工及相關工程服務，服務對象涵蓋企業、商辦、住宅及各類建築物業主，致力於確保施工品質、工程進度與作業安全。 工作內容： 1. 負責工地職業安全衛生管理，依據職業安全衛生相關法規及工程安全規範，規劃與執行現場安全管理措施。 2. 進行施工現場危害辨識、風險評估及安全巡查，針對高風險作業提出改善及預防措施。 3. 監督協力廠商及現場作業人員正確使用個人防護具，並確認施工工具、機具及臨時設施符合安全操作要求。 4. 辦理進場人員安全教育訓練、作業前安全宣導及特殊作業相關安全管制。 5. 執行工地自主檢查、安全稽核及施工現場拍照紀錄，彙整安全檢查表、改善追蹤紀錄及相關報告。 6. 協調工程進度、施工工序及現場安全管理需求，針對施工障礙與安全疑慮進行分析、溝通及改善。 7. 配合事故或異常事件之通報、調查與後續預防措施，並完成主管交辦之工地安全衛生及工程管理事項。 具工程或水利工程經驗者尤佳。 歡迎具備工地安全管理及現場協調經驗的專業人才加入我們，共同維護建物裝修工程的施工安全與工程品質。期待您的履歷，與團隊一起打造安全、專業且高品質的施工環境。

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度， 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作， 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 外場兼職人員(整日兼職、假日兼職) 1.具服務熱誠 2.基本招呼客人、桌服、收銀 3.能配合排班、調度 **兼職專屬福利** 當月工時超過 100hr，時薪加 10 元； 當月工時超過 150hr，時薪加 20 元。

1. 具備電路圖判讀能力 2. 熟悉配盤配電，具設備異常分析、排除及改善能力 3. 負責PLC、HMI程式設計與撰寫，具機電整合能力 4. 熟悉AutoCAD 2D及MS Office軟體 5. 可獨立規劃電控圖面及系統整合 6. 其他主管交辦事項 7. 可配合加班或短期出差（非經常性）

◎工作時間 ＊一般時段 1.11:00~22:00 2.22:00-24:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

◎工作時間 ＊一般時段 1.10:00~15:00 2.11:00~16:00 3.16:00~22:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作