面試經驗談專區

1.擬定施工計劃、編列進度表與預算、查核工程品質、進度與成本，可獨立作業完成建設專案。 2.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 3.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4.控管工程進度、預算與時程。 5.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。

具獨立作業辦理施工BIM整合作業能力

【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項

1. 訂定與執行該區營運目標、計畫與年度預算 2. 領導並管理所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本 3. 進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善 4. 經營客戶以維持短中長期的業績增長 5. 定期提供市場相關資訊、預測和分析，以作為市場、產品與經營策略訂定依據 5. 與相關單位溝通協調，確保營運任務完成，提升顧客滿意與客戶體驗 6. 建立良好公司形象並確保團隊成員行為展現符合公司核心職能 7. 進行人員管理、選任與培訓，提昇整體組織效能，建立高績效導向團隊並提升專業能力 8. 執行並配合主管交辦事項

夜間值班醫師 病房巡查 可固定 可不固定排班

1. 護理照護指導【管灌飲食、抽痰技術、蒸汽吸入等···】。 2. 各種管路【鼻胃管、導尿管、氣切、人工造廔口···】之照顧與更換指導。 3. 一般傷口處理。 4. 代抽血及代驗檢體。 5. 營養評估與指導。 6. 安寧居家護理照顧指導。 7. 長期照護之護理照護服務。

我們致力於提供全面醫療服務的醫院，我們主要服務需要定期進行血液透析的患者，提供專業暖心的照護，並確保患者治療的高品質和安全。 工作內容： 1. 安排和調度洗腎室護理人員排班，確保人力資源的合理配置與運作。 2. 督導與指導護理人員執行標準操作程序（SOP），維持護理工作的品質與專業水準。 3. 負責洗腎室行政管理，包括文書作業、物資採購與管理、以及相關報告製作。 4. 規劃與指導洗腎室護理教育訓練，確保團隊能持續提升技能與專業知識。 5. 接受及處理患者或家屬的疑問與反映，加強醫患溝通並改善服務體驗。 6. 督促和檢核醫療法規的遵循，保障醫療品質及患者安全。 7. 主導洗腎室醫療設備的維護與故障報修協調，確保運作順暢。 8. 支援並執行臨時交辦事項，以及參與跨部門協調工作。 歡迎熱愛醫療管理並具備護理背景的您加入我們，共同打造高品質的醫療服務環境，協助患者提升生活品質！立即投遞履歷，期待您的加入。

1.學習機台操作 2.巡檢 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資

🚀【NEW外銷業務代表】職缺等你來挑戰！ 想體驗國際商務的熱血節奏，成為全球市場開發的一員嗎？快加入我們，一起邁向國際化吧！🌍 💼 你的工作將包括： 1. 積極開拓國際市場，與世界接軌 2. 處理海外客戶訂單和日常書信溝通，建立穩固合作關係 3. 協助處理產品規格確認、訪價、打樣、供樣，以及詢價與報價等繁複任務 4. 與主管定期檢視業績與績效，快速掌握成長方向 5. 完成公司及主管交辦的其他工作，展現靈活與效率 🌟 在這裡，你的努力將被放大，成為推動企業國際事業的關鍵角色！ 準備好接受挑戰、迎接機遇，和我們一同打開世界的大門了嗎？🔑

1.操作AutoCAD、office軟體 2.協助資料文件遞送及文書處理 3.完成主管交辦事項

1.職務:負責銷售產品直流風扇及散熱模組且對客戶之報價及訂單處理。 2.應用專門知識以期引起預期買主之興趣，進行國內業務銷售推廣等工作。 3.銷售產品，並提供專業性之技術服務，能開發新客戶市場開發與既有 客戶群服務及客戶間的定期拜訪、協調事務處理、售後服務相關事宜。 4.提供客戶產品技術支援及提出各種開發方案行銷計畫。 5.具專科畢業，有電機,機械等相關科系者或相關經工作經驗。

1.直流風扇設計產品整合及應用。 2.具2D與3D繪圖經驗與產品模型測試等工作。 3.產品檢、治具設計、製作。 4.產品規格定義。 5.明確辨認設計問題點,提出有效解決方案並做成設計變更相關檔。

1.有規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.管理維護物流倉管作業原則並遵循 3.管理盤點、收貨、整貨、發貨 4.管理倉庫環境整潔、設備溫控 5.冷鏈倉作業 6.工作獎金1,500元/月

1.監視器畫面稽核。 2.核對各門市帳單及稽核。 3.其他主管交辦事項。

◎工作時間 ＊一般時段 1. 12:00 ~ 16:00 2. 18:00 ~ 22:00 (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ＊打烊時段 22:00~02:00 (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 內場工作 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、設備、環境)

◎工作時間 12：00~16：00 18：00~22：00 (排班制；假日四週能配合五天排班) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 內場、中場、歡樂吧相關工作 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯 〝