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昕樂小客車租賃有限公司專注於機場接送服務，往返機場、住宅、飯店及商務地點，服務個人旅客、家庭旅客與企業客戶，讓每趟行程都安全、準時又舒適！🚗✈️ 喜歡開車、熟悉道路，也享受與旅客互動嗎？加入昕樂，開著整潔舒適的車輛，陪伴旅客順利抵達每一個目的地！ 🌟 加入我們，你將負責 1. 駕駛小客車提供機場接送服務並遵守交通規則與公司行車安全規範 2. 依照預約時間、航班資訊及接送地點安排路線並準時完成接送 3. 協助旅客搬運及裝卸行李並確認行李安全上下車 4. 執行每日行車前後檢查並確認輪胎、煞車、燈具及油水狀況正常 5. 維持車輛內外整潔並整理車內環境提供舒適乘車體驗 6. 遇到航班異動、交通壅塞、接送地點變更或突發狀況時即時應變 7. 主動與公司及旅客保持聯繫並清楚說明接送安排與行程注意事項 8. 以親切有禮的態度服務旅客讓每趟機場接送都順利又愉快 在昕樂，司機不只是把旅客送到目的地，更是讓每段旅程順利開始與安心結束的重要夥伴！我們重視專業表現與服務品質，也期待認真負責、具備安全駕駛觀念並熟悉道路的你加入團隊！ 準備好開啟你的機場接送工作了嗎？歡迎投遞履歷加入昕樂，一起提供安全、準時又舒適的接送服務！期待與你見面！🌈

1.規劃管理追蹤系統導入(MES/戰情室等)。 2.跨系統評估規劃。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

1.已導入的系統維運及優化。 2.無紙化專案支援。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

1.系統資料庫管理。 2.協助資訊系統專案推動。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者，薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.市場調查與數據分析：如競品與市場分析、消費者洞察，及數據分析與追蹤。 2.策略規劃與專案執行：如產品/活動企劃撰寫、預算與時程管控，及跨部門溝通與資源整合。 3.品牌溝通與文案內容創作：如文案撰寫、視覺與素材溝通。 4.管道營運與媒體投放：如數位行銷、傳統/線下行銷。 5.外部合作與公關維護：如KOL/KOC/網紅合作、跨界聯名與異業合作。

1. 執行大門門禁管制，核對進出人員身分，依規定辦理訪客登記、換證與進出放行。 2. 依排定勤務路線巡查大樓公共區域、梯廳、樓梯間及周邊環境，確認大樓設備、公共設施狀況。 3. 操作監視器、對講機及警報設備，持續查看公共區域影像，發現可疑人士、違規行為、設備異常或人員反映事項時，立即通報主管及相關單位。 4. 辦理人員進出資料登記，填寫勤務紀錄、巡查紀錄、交接班紀錄及異常事件紀錄，並完成紙本或電子資料歸檔。 5. 發生火警、醫療急救、停電、漏水、電梯受困或其他緊急事件時，依緊急應變流程執行現場管制、協助疏散、通報警消及聯繫物業管理人員。 6.協助物業指揮調度，處理現場狀況事項。

1. 製程規劃與優化：分析瓶頸，改善製程 2. 品質與效率提升：提升良率，改善不良 3. 自動化設備導入：導入設備，提升效率 4. 跨部門協調與專案管理：跨部門協調，推動專案 5. 製造成本改善：降低成本，減少浪費 6. 技術文件與教育訓練：文件標準化，培訓人員

1. 規劃油壓傳動控制閥、油壓自動化系統及維修顧問服務之國內外銷售策略，制定年度業績目標、客戶開發計畫與市場拓展方案 2. 針對客戶進行市場與競品分析，開發經銷商、設備製造商及終端使用客戶，建立客戶分級與CRM管理機制 3. 依客戶設備規格與應用需求，協同工程團隊進行選型、系統規劃、客製化設計及技術提案，管理從需求確認、報價、接單至交貨的專案流程 4. 審核產品報價、成本結構、付款條件與合約內容，執行價格談判、訂單管理、應收帳款追蹤及銷售毛利分析 5. 規劃展覽、產品展示與品牌推廣活動，彙整客戶需求、產業趨勢、銷售預測及業務報告，提出市場拓展建議 6. 建立業務團隊之客戶管理、報價審核、訂單追蹤與業績管理制度，運用ERP及CRM系統掌握銷售進度，編列與控管業務推廣預算 我們專注於油壓用傳動控制閥、油壓自動化系統設計組裝，以及顧問諮詢與維修服務，誠摯邀請具備機械設備、油壓系統或工業自動化業務經驗的您加入團隊，拓展國內外市場，歡迎立即投遞履歷，期待與您共同開創業務成長。

可日領，無經驗可但配合度要佳，出勤率高 廠房有冷氣、椅子 另有加班費 有興趣請加LINE或打電話詢問 LINE: 電話號碼 0983500353 電話：0983500353（楊先生）

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【Job Purpose】 Responsible for OEM sales in order to develop new businesses and maximize sales growth and optimize profits as well as achieving strategic objectives of a Business Unit. 【Key Responsibilities】 1. Create and propose attractive solution/service to the customer while securing and expanding current sales opportunities and have sales responsibilities to sell our solution/services towards the customer. 2. Find out customer‘s needs, wants and requirements with strong business mindset and create attractive proposals through teamwork with relevant Business Unit. 3. Explain and convince customer of the proposal with professional business way. 4. Negotiate the commercial conditions with customer‘s Procurement. 5. Follow up implemented systems and extend those systems further. 6. Create and lead sales opportunities, including all internal stakeholders as needed 7. Create a sales strategy and to get collaborations from each stakeholder in relevant BU. 8. Meets revenue targets by increasing revenue spend per customer and by identifying, developing and closing new sales opportunities.

The Office Management provides comprehensive administrative and support to ensure smooth and efficient business operations. This role plays a key part in coordinating office activities, supporting internal stakeholders, and maintaining an organized and productive work environment. 【Key Responsibilities】 ・Provide administrative and general affairs support to ensure efficient office operations. ・Maintain a well-organized office environment, including facilities coordination and supply management. ・Handle daily administrative tasks such as documentation, filing, data management, and correspondence. ・Support for preparing meeting minutes for team member and management meetings. ・Support onboarding processes, including documentation preparation and new hire coordination. ・Assist with internal communications, announcements, training sessions, and employee engagement events. ・Provide business support to departments to facilitate smooth collaboration and execution of initiatives. 【Key Responsibilities】 • 提供行政及總務支援，確保辦公室運作順暢高效。 • 維持整潔且有系統的辦公環境，包括設施協調與辦公用品管理。 • 處理日常行政作業，如文件製作、檔案管理、資料維護及往來信件處理。 • 協助準備團隊會議及管理會議之會議紀錄。 • 支援新人到職流程，包括文件準備及新進人員報到安排。 • 協助內部溝通公告、教育訓練及員工活動之規劃與執行。 • 為跨部門單位提供業務支援，促進順暢協作與專案推動。

星期六、星期日不上班。 工作內容： 1. 負責倉庫物料及商品之進貨、出貨、入庫與出庫作業。 2. 依據單據核對數量，完成進出貨資料登錄與紀錄保存。 3. 定期進行庫存盤點、數量核對。 4. 負責倉庫物料分類、標示、定位與整理，維持作業環境整潔及動線順暢。

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、堆高機證照津貼。 2、可固定班，不需輪班。 3、薪資：底薪+變動薪資。 4、需操作電動拖板車。

機型:台中精機《3軸／4軸》 必備條件： 1. 有手寫程式的能力（銑、鑽、攻、搪） 2.工作經驗3年以上 3.加工用治具製作 4.尺寸自主量測 5.能獨立作業

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務

1. 操作POS點餐系統，依顧客需求完成Subway潛艇堡、沙拉、飲品及套餐點餐 2. 依照標準製程製作潛艇堡與餐點，執行麵包加熱、食材分切、配料組合及餐點包裝 3. 操作收銀機處理現金、信用卡、行動支付等付款方式，完成找零、發票開立及交易核對 4. 執行晚班餐廳收班作業，包含工作檯、烤箱、餐具、地板及用餐區清潔消毒 5. 依食品安全與餐飲衛生規範保存食材，協助盤點備品與食材庫存，並回報設備或餐點製作異常 6. 本職缺需求可以接受彈性排班的夥伴（不固定早班或晚班，依報表彈性調整），適合時間較彈性者，亦歡迎二度就業人士。

秝豐居家長照 居家服務督導員 秝豐居家長照位於樹林火車站附近，目前服務區域包含樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們重視制度、團隊合作及督導人員的專業發展。 如果你希望在長照產業穩定發展，並逐步累積個案管理、人員管理、教育訓練及營運相關能力，歡迎加入我們。 工作內容 1. 個案開案、家訪及需求評估。 2. 與個案管理師及家屬進行服務協調與聯繫。 3. 居家服務員管理、排班及人力調度。 4. 個案服務管理與異常事件追蹤。 5. 定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤。 6. 居服員工作狀況追蹤與教育協助。 7. 個案、家屬及居服員之溝通與協調。 8. 協助單位服務品質及營運相關工作。 薪資待遇 月薪40000元至50000元。 薪資依個人相關經驗、實務能力、獨立作業能力及可承接工作範圍彈性核薪。 無居督經驗者，公司提供完整培訓與工作支持。 具居督經驗，或可獨立處理個案管理、人員管理及服務協調者，可依能力提高起薪。 若具備新人培訓、招募協助、活動規劃、社區開發、業務拓展或其他營運相關能力，也會納入薪資評估。 通過試用期後，另有每月作業績效獎金1300元至2500元。 公司設有年度考核、調薪及升遷制度。 升遷及薪資調整不單純以年資作為標準，而是依個人能力、工作表現及實際可承接責任進行評估。 能力越完整，可承接工作範圍越廣，薪資及職務發展空間也越大。 職涯發展 除了基礎督導工作外，依個人能力與意願，可逐步接觸新人培訓、招募與面試協助、社區及鄰里合作、活動企劃與執行、業務及服務開發、教育訓練、自費服務相關專案、團隊管理及營運工作。 公司鼓勵有能力及有發展意願的人員，持續往更高職責及管理方向發展。 公司福利 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金6趴提撥 團體保險 教育訓練與專業成長 年度考核與調薪制度 職涯發展與升遷制度 穩定案源與團隊支援 員工聚餐及相關福利活動 年終獎金依公司營運及個人考核發放 任職資格 居家服務督導員須符合現行長照相關法規所定資格。 例如 1. 領有社會工作師證照。 2. 相關科系專科以上畢業。 3. 具社工師考試資格並有相關實務經驗。 4. 高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 5. 專職照顧服務員滿五年以上。 6. 具居家服務督導員職前訓練證明。 7. 其他符合現行居家服務督導員資格規定者。 另需具備長照Level 1專業人員共同課程證明。 尚未取得者，可於符合相關規定之前完成訓練。 我們期待這樣的你 對長照服務有責任感。 願意主動溝通及回報。 具備良好協調與溝通能力。 願意持續學習及提升專業能力。 能獨立工作，也願意與團隊互相支援。 希望在長照產業長期發展。 願意隨能力成長，逐步承接更多責任。 我們希望找到的不只是完成工作的人，而是願意持續累積能力、承接責任，並與公司一起成長的夥伴。

📣【助理】熱情招募中！ 喜歡整理資料、協調溝通，也能靈活處理各種行政任務嗎？加入空調／水機電工程團隊，和大家一起讓日常工作更順暢、更有效率！ 🎯 你將負責 1. 協助處理公司日常行政事務並完成文件整理與資料歸檔 2. 負責內外部聯繫並確保訊息傳遞正確及時 3. 協助工程專案進度追蹤並整理報表與統計資料 4. 熟練使用辦公軟體處理文書及電子文件 5. 協助會議準備並記錄會議內容與後續追蹤事項 6. 處理費用報銷及帳單核對等基本帳務工作 7. 熟悉基本工程圖紙及空調水機電相關術語並進行簡單核對 8. 完成主管交辦的其他行政相關工作 🌟 我們期待細心負責、擅長溝通且具備多工處理能力的你加入！ 只要你喜歡與人合作、願意主動解決問題，就歡迎來和我們一起累積實務經驗，讓每一天的工作都更有成就感！

1.物流營運與系統操作（基礎）： 學習並掌握智慧倉儲系統（WMS）與自動化倉儲（AS/RS）設備的日常運作流程。 2.數據分析與流程優化（進階）： 參與自動化/智慧化物流專案，透過數據分析協助改善倉儲效率與設備優化。 3.跨部門管理與專案培訓（幹部）： 接受倉儲管理、團隊帶領與供應鏈專案培訓，培養未來物流主管之綜合能力。 ––- ※我們要的就是你※ 1.不限科系，大學以上畢業。大學畢業無經驗起薪：33k-35k ，試用期通過另依表現調薪 2.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 4.具相關經驗者，另外以經驗敘薪。 5.可視訊面談。 6.公司提供員工宿舍。