面試經驗談專區

1.協助日本商品進口評估及上市文件準備及溝通 2.協助行銷活動規劃、執行及檢討 3.協助活動預算編列與A&P費用控管 4.進銷存管理 5.日文翻譯

1. 辦公環境水電及機電空調等設施維護保養 2. 廠務主管交辦專案 3. 工務類文件管理作業 4. 零星工程發包監督 5. 緊急事故處理

1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 2. 協助雇主選配勞工從事適當之工作 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4. 辦理特殊健康風險勞工之健康評估、追蹤及個案管理 5. 職業衛生或職業健康之相關調查分析及傷害、疾病紀錄之保存 6. 工作相關疾病預防之健康保護與健康促進等措施之策劃及實施、健康諮詢與急救及緊急處置 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議 8. 協助職業安全衛生管理系統（ISO 45001）推動、健康管理相關法規符合性及文件紀錄管理 9. 規劃辦理年度員工健康檢查 10. 主管交辦事項

1. 熟悉了解環安衛的法規及其他規範，執行、推動及督導環境安全衛生管理事項及系統相關業務 2. 環安衛工作執行與溝通協調，包括工作現場督導與稽核、事故檢討、定期檢查、確保環安衛組織運作效率等 3. 作業環境監測執行與改善以及政府和外部機關環安衛溝通應對及缺失改善 4. 廢水廢棄物等事項規劃與執行 5. 執行環境安全衛生事項督導/稽核 6. 規畫、督導、實施安全衛生、消防、環保等相關教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫執行辦理及成效修正 7. 廠內環境安全衛生管理、監督及檢討改善問題 8. 事業廢棄物清運與申報管理事項 9. 緊急防災應變計畫及救援體系計畫擬定、規劃、執行、督導 10. 各項化學品管理規劃，執行與申報 11. 全廠區環境與安全衛生管理系統規劃、執行、管理與監控以符合當地主管機關要求 12. ISO 14001/45001/14064/50001系統規劃與執行，外部稽核應對 13.各廠區節能減碳及客戶稽核有關問題督導改善 14.ESG管理規劃執行 15. 其他法令規章要求申報處理及主管交辦事項

電線組裝組立相關操作 肯學習無經驗可

電線組裝組立相關操作 肯學習無經驗可

1.擬定並推動業務部門的短、中、長期及年度經營策略、競爭態勢、客戶需求等的調查，確保公司經營穩定成長。 2.帶領業務團隊達成/超越月、季、半年、年度，各階段的業績目標。 3.依營運所需，提報各類業務績效、分析及追蹤各項業務活動效益、檢討數據並促成業務部門KPI績效指標之達成。 4.新客戶開發及維繫現有客戶關係，以拓展市場並達成業績目標。 5.業務部門所屬費用控制與相關行政作業之審核。 6.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率及獲利能力。

1.負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.國外代理商開發業務

1.制定全公司及海外廠管理報表及審核與損益分析.包含年度經營.產能.組織.交易模式 2.負責成本/預算管制,生產效率.工時.產能.生產數據.製造成本分析與擬定改善方案 3.協助並參與全公司及海外廠流程改善以降低營運風險,並檢核實際執行狀況 4.執行內稽內控制度.產出內部稽核報告撰寫及缺失改善追蹤 5.負責公司及海外廠查核工作。根據年度稽核計畫實施稽核行動，瞭解及改善內控機制，監測公司營業運作，控制管理風險

1. 具業務特質 2.有能力獨立及陌生開發經驗者

1. 導入新產品時，協助製程或研發設計的評估、解析與分析 2. 完成新舊機種DVT驗証測試報告 3. 督導屬員完成任務

1. 導入新產品時，協助製程或研發設計的評估、解析與分析 2. 完成新舊機種DVT驗証測試報告

1. 負責工廠生產管理及各部門溝通及協調，進行部門改善規劃，達到品質控制及降低成本 之目標。 2. 生產成本、費用控制之規劃與執行。 3. 年度計畫(含年度預算)之整合、分析與中長期發展規劃，提出目標和中心工作，提升經 營績效。 4. 領導並培養製造團隊，提升人員素質與士氣。 5. 其他主管交辦事項。

一、工作內容 ● 主要支援竹區各駐點總機人員休假期間之代班工作 ● 代班工作包含櫃檯接待、電話接聽與轉接等總機業務 ● 排班日數每月至少1日，天數不定，依現場祕書請假需求安排。 ※適合無指定日期出勤者，能彈性排班者較為理想，排班皆為平日上班日。 ※兼職人員同享正職人員福利(特休依比例、三節、生日等) 二、工作時間 08:00～17:00或09:00～18:00 依支援駐點安排，彈性調整上下班時間。 三、休假制度 週休六日、國定假日休假。 四、薪資待遇 時薪250元(日薪2000元，8小時計) 五、公司福利 （一）勞保、健保 （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金 （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

短期約聘 即日起至115年12月31日止 休假為排休制, 大月固定10天, 小月固定9天, 年休=115天 丙級證照 丙級冷凍空調裝修技術士 丙級工業配線技術士 丙級自來水管配管技術士 乙級證照 乙級室內配線技術士 乙級冷凍空調裝修技術士 一、工作內容 ．機電設備操作管理及故障設備維修更換。 ．月底抄錄公共電度表、統計用電量。 ．巡檢及記錄各項機電設備運轉情形。 ．協助執行消防訓練及防災演練。 ．執行颱風季節防颱準備措施、防颱物資準備。 ．每月清點、申購各項耗材及工具。 ．配合外包保養及各項修繕工程執行。 ．處理機電設備各種突發狀況。 ．其他交辦事項。 二、上班時間： 9:00~18:00 三、休假 : 月排休9-10天 四、薪水：40,000元/月 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

【關於這個職位】 本公司為外銷導向之高精度手工具與扭力工具製造商（品牌 KABO），產品 90％ 以上外銷全球汽修、工業等專業市場，正處於營運規模化與品質制度升級的關鍵階段。我們正在尋找一位具備專案管理思維、擅長從 0 到 1 建置品質規範的品質主管。 這不是一個僅止於日常檢驗維運的靜態職位。您將直屬總經理，協同經營團隊與各部門，主導品質體系的優化與建置專案，將品質部門升級為能支撐國際市場信任與企業擴張的核心管理系統。如果您熱衷於品質制度的從零建置、享受帶領團隊成長的成就感，並期許自己在企業規模化的里程碑中扮演核心品質幕僚，歡迎您加入我們的行列！ 【三個不容錯過的職位亮點】 1. 直屬總經理的品質改革核心：擁有從 0 到 1 建置品質組織與制度的發揮舞台。您將在公司治理框架內，建立並落實各項品質規範與獨立治理權責。 2. 具備明確的專案目標與戰功：上任第一年內，您將主導品質組織之建置，並推動供應商品質管理(SQM)、新產品導入(NPI)品質機制與量測校正治理的制度化，建立可驗收的品質管控成果。 3. 支撐品牌信任與擴張的關鍵角色：本公司產品以遠超業界的耐用與精度標準建立國際信任；您將強化計量校正（ISO 6789）與品質治理能力，為品牌信任與企業規模化奠定基礎。 【主要工作內容與使命】 1. 建置與優化品質管理系統：完善 ISO 9001 品質管理系統之運作，強化檢驗放行、不符合處置與矯正預防機制，並擔任外部稽核之對應窗口。 2. 建立供應商品質管理(SQM)機制：深化與策略供應商之品質協作，建立供應商評鑑、稽核與輔導制度，確保外部供應之品質與交付一致性。 3. 強化新產品導入(NPI)品質管控：與研發協同，建立由設計至量產之品質確認機制，確保新產品導入的品質一致性與可追溯性。 4. 完善計量與校正治理：強化量測校正（ISO 6789）與量測系統管理，維護產品校正證書之公信力與追溯性。 5. 帶領與培育品質團隊：建立品質組織之分工、標準作業與職能發展，培育品質人才梯隊。 【必備條件】 1. 具備製造業品質主管經驗，熟稔 ISO 9001 品質管理系統與內、外部稽核。 2. 具備「品質制度建置」或「品質組織從 0 到 1 建立／重整」之實務專案經驗（需有帶領團隊解決品質痛點的實績）。 3. 具備供應商品質管理(SQM)實務經驗，能執行供應商稽核與輔導。 4. 具備優秀的跨部門溝通與協調能力，能在尊重各單位專業之同時，堅守品質立場。 5. 具備帶領團隊與培育人才之經驗。 【加分條件】 1. 具備量測／扭力工具（ISO 6789）或計量校正相關經驗。 2. 熟悉量測系統分析(MSA)、製程能力分析(Cpk)、8D、5Why、FMEA、QC 等品質工具。 3. 熟悉 TIPTOP GP 或類似之大型製造業 ERP 系統運作環境。 4. 具備新產品導入(NPI／APQP)品質管控經驗。 5. 熟悉 PLM 系統。 5. 具備英文讀寫能力，能處理國際標準文件與國外客戶品質往來。

1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。

1.提供顧客需求服務（如：電話諮詢、客訂服務、包裝）。 2.負責商品結帳工作。 3.統計商品銷售狀況及盤點。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.協助賣場營運工作。 6.完成主管交辦事項。

1.負責國內外客服、客訴之對應與處理 2.針對品質異常進行分析並提出解決方案 3.建立品質訓練機制，培育CQS部屬 4.客戶關係管理與維護

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度。 5.主導客戶稽核活動及外部認證。