面試經驗談專區

【 關於我們｜100％的餐點，120％的熱情 】 2020 年我們從澳洲回國，創立了 Mumu Kitchen。我們的初衷很簡單：想與大家分享在澳洲體驗的美好，做出「我們自己喜歡的」和「覺得很棒的」菜餚。 從市集攤位到高雄實體店，我們的宗旨始終如一：堅持不用加工品、半成品。 從馬鈴薯刨絲做薯餅、原肉煙燻培根到熬煮番茄泥，全都不馬虎。在這裡，有非常多扎實的手工菜與真功夫可以讓你學。 我們不走捷徑、不靠炒作，只專注於把每一份餐點做到最好！ 【 我們的理念｜打破傳統餐飲的宿命 】 創辦人曾在國內外高端牛排館、澳洲現代餐廳經歷過無數個一天 14 小時的高壓修羅場。回台創立 Mumu Kitchen 後，我們決定這裡只做一頭班。因為我們相信：專業的餐飲人，絕對有權利在下班後看見夕陽，擁有屬於自己享受生活的空間與餘裕。 我們用精緻餐飲的高標準在要求餐點與服務，做事的標準只有三個： 『 用真誠待人，用專業對事，用尊敬惜物。』 如果你喜歡我們的理念，想成為我們的夥伴一起成長，我們在找你。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 不只是工作，更是創業實戰教室｜你能學到什麼？】 我們不要只會端盤子的機器人，我們希望你把這裡當成學習的舞台： * 外場共有三個工作崗位，面對不同挑戰，讓你在工作中學習到工作安排邏輯判斷能力、處理各式各樣突發狀況的反應能力，以及與客人應對進退、溝通、銷售技巧。 * 想開餐廳的夢想實踐地：如果你未來也想擁有自己的小餐廳，這裡是你最好的教室。你將親自參與並了解一個小規模餐飲品牌是如何精準運作的。 * 技術傳承與創意發揮：我們不定時會推出新菜餚，你不僅能學習到我們在國內外習得的餐飲經驗及技術；只要你肯學、有想法，我們更歡迎你一起參與研發、發揮創意！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 你的日常挑戰｜外場職務內容 】 外場共有三個核心工作站（領檯包裝、二樓服務、吧台），節奏極快，你將學到全方位的經營邏輯與應對進退技巧。 ◆ 顧客接待引導、餐點介紹與服務（把客人當朋友款待） ◆ 飲品及甜點製作 ◆ 負責送餐及聯繫內外場的工作節奏，成為團隊神隊友 ◆ 桌面收拾、碗盤洗滌、環境維護、外帶及 Uber 包裝取餐確認 ◆ 烘烤燕麥的介紹與銷售（這是我們的靈魂商品） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 薪資與晉升藍圖｜在 Mumu，努力有明確標價 】 我們不畫大餅，只要你學習速度快、能承擔責任，我們加薪的速度絕對很快！ 🚀 階段一：新人站台學習期（看得到加薪的短期目標） * 起薪：32,000 元 * 站台考核加薪：每通過一個站台調薪（領檯包裝／二樓服務／吧台）。三站全過，底薪即達 36,000 元。 * 特殊專業加給：具備以下能力入職，底薪再疊加（每項 +1,000 元）： 1. 英文溝通能力（能進行特殊需求問答） 2. 義式咖啡專業（熟練咖啡機萃取及拉花） 3. 水電維修能力（能協助解決現場硬體問題） 4. 歡迎提出你的特殊技能，爭取加薪 💰 階段二：獨立運作與利潤共享（滿三個月的中期目標） 就職滿三個月，開始享有分紅獎金資格：當月達成「無重大疏失」等現場指標即可參與分紅（平均每季累積 5,000 - 15,000 元，配合公司稅務採每季統一發放）。 📈 階段三：進階專案獎金（給渴望更多舞台的你） 學習後台系統操作、線上客訴處理、研發飲品甜點、提出現場流程優化或行銷提案並通過等，皆有額外獎金發放。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 真實落地的福利｜Work Hard, Play Hard! 】 * 拒絕兩頭班：一頭班制度，把晚上的時間還給你的家人與自己。 * 說走就走的旅行：一年至少 1-2 次國內外旅遊（至今已走過恆春、小琉球、嘉義、臺東、香港，今年剛從沖繩回來！）。 * 團隊凝聚：不定期有慶生、聚餐或外出活動，享受認真工作與瘋狂玩樂的革命情感。 * 餵飽你的胃與心：每日提供一份豐盛的員工餐及員工專屬點心。 只要你願意學習，對餐飲有熱忱，想擁有更好的工作與生活品質，歡迎來挑戰！

我們是 Mumu Kitchen 澳式早午餐。從 2020 年的一個小市集攤位起家，到現在的高雄實體店面，我們堅持不用半成品，用精緻餐飲的高標準在要求餐點與服務！ 我們做事的標準只有三個：『用真誠待人，用專業對事，用尊敬惜物。』 在這裡，正職與兼職沒有高低之分，PT 也是我們現場不可或缺的重要戰友。我們正在尋找對餐飲有熱忱、喜歡與人互動的你，加入我們這個節奏極快、充滿生命力的團隊！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 你的日常挑戰｜內場職務內容 】 我們不要只會複製半成品的廚房機器人，我們希望你把這裡當成學習與發揮創意的舞台： * 技術傳承與核心站位精通：內場共有四大核心站位（沙拉台、烤台、煎炒台、出餐台）。你將能學到不同西餐烹調技法、出餐節奏控管與全方位的廚房運作邏輯。 * 技術傳承與創意發揮：我們不定時會推出新菜餚，你不僅能學習到我們在國內外習得的餐飲經驗及技術；只要你肯學、有想法，我們更歡迎你一起參與研發、發揮創意！ * 想開餐廳的夢想實踐地：如果你未來也想擁有自己的小餐廳，這裡是你最好的教室。你將親自參與並了解一個小規模餐飲品牌是如何精準運作的。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【 Mumu 給兼職夥伴的真實承諾 】 1. 誠實的薪資 * 薪資：法定時薪 196 元起，依照站台學習進度與工作表現，我們願意給予調薪的肯定。 * 依照每月上班時數調整薪資級距：A: 75hr/月 B: 105hr/月，C: 140hr/月，D: 175hr/月。 2. 學習全方位的經營與溝通技巧 * 在這裡，你不只是「打工仔」。如果你未來也想開店，或是想學會如何在快速高壓的環境中保持穩定，這裡會是你最好的實戰教室。你將學到邏輯判斷、突發狀況反應力，以及有溫度的應對進退。 3. 真實落地的日常福利 * 專屬點心餵餵你：雖然 PT 沒有正職的分紅與免費供餐，但只要你有上班，店裡每日豐盛的「員工專屬點心」絕對少不了你，保證餵飽你的胃與心！ * 自由參加的團隊活動：我們團隊每個月都有聚餐或國內外旅遊（Work Hard, Play Hard!）。PT 夥伴採「自費自由參加」，完全沒有強迫出席的壓力。如果你喜歡我們的團隊氛圍，隨時歡迎你報名跟我們一起瘋狂玩樂！

認真負責,有責任心,做事細心,歡迎加入我們團隊. 1.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.住戶服務、來賓接待 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 *有豪宅保全經驗者佳

1.包裹分類 2.商品檢、驗貨 3.商品盤點 4.理貨包裝 上班時段: 15:00～23:00前 18:00 ~23:00前 休六日

1. 產品外觀檢查、使用量測儀器工具等...測量產品數據並確認規格 2. 文件歸檔整理 3. 其他主管交辦事項 4. 輪班津貼另計

115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案職業功能評估與治療 2.家屬衛教與諮商 3.衛教與培訓專業人員 4. 其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一、資格條件： (一)學歷：專科以上職能治療科系畢業 (二)證書：具職能治療師證書 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-計畫人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為OOO(姓名)應徵-計畫 人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

1. 負責全台直營百貨櫃點之營運管理、業績推動與目標達成。 2. 規劃各百貨櫃位年度、季度、月度銷售策略，並追蹤執行成效。 3. 管理各區櫃點人員排班、教育訓練、銷售服務流程與現場紀律。 4. 協助新人招募、培訓、考核與團隊士氣管理，建立穩定銷售團隊。 5. 定期巡櫃，掌握商品陳列、庫存狀況、銷售話術、顧客服務與百貨規範。 6. 分析各櫃點銷售數據、客群反應與市場狀況，提出營運調整建議。 7. 維繫百貨樓管、櫃點窗口及相關合作單位客情關係，確保營運順暢。 8. 規劃並執行百貨檔期、促銷活動、品牌行銷活動及 VIP 經營方案。 9. 處理顧客意見、現場突發狀況及跨區支援安排。 10. 協助公司推動品牌形象、服務品質與全台直營通路拓展。

會計/助理人員，我們在找喜歡跟「數字」當好朋友的你！ 想在穩定又成長中的食品產業累積札實的會計實力嗎？ 加入我們，一起把帳務顧好，讓每一筆數字都清清楚楚、有跡可循！ 1. 處理日常會計作業，包含應收應付帳款、總帳等帳務處理，讓每筆交易都有完美紀錄 2. 編製財務報表並進行基本財務分析，協助確認帳務正確又符合法規要求 3. 協助優化會計流程與內部控制，動手調整作業步驟，讓整體流程更順、更有效率 4. 協助供應商款項付款與帳務管理，並定期核對庫存數據，確保帳上與實際一致 如果你細心、負責、對數字有感，又想在友善團隊中一起成長， 很期待你加入，和我們一起把公司財務打理得井井有條！

【工作內容】 1. 規劃與執行公司教育訓練及人才培育相關業務。 2. 辦理教育訓練需求調查、課程規劃及成效評估。 3. 協助人才發展制度及人力資源專案推動。 4. 辦理移工招募、引進、報到及生活管理等相關作業。 5. 協助政府補助訓練專案之申請與執行。 6. 其他主管交辦事項。

[工作內容] ★ 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 ★ 訪客廠商過濾及登記換證作業。 ★ 現場緊急事件回報與處置。 ★ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 ★ 案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 ★ 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 ★ 包裹與掛號之收送。 ★ 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

1.正職人員。 2.月休5天。 3.享團保底薪30000，全勤3000，伙食津貼2000，勞健保補貼3000 4.享分紅，三節獎金，生日禮金。

1.LLM 應用開發：設計並建構基於大型語言模型 (LLM) 的應用系統與複雜工作流 (Workflows)。 2.RAG 架構優化：建構並優化檢索增強生成 (RAG) 流程，涵蓋向量資料庫選型、索引策略優化及重排序 (Re-ranking) 技術。 3.模型微調與部署：執行模型微調 (Fine-tuning) 策略，並優化模型推論 (Inference) 的效能與成本控制。 4.AI Agent 研發：研發具備自主規劃、邏輯推理及工具調用 (Tool Calling) 能力之 AI Agent，實現複雜任務的自動化執行。 5.提示工程實踐：開發與測試高品質 Prompt 模板，確保模型輸出之穩定性、業務符合度及安全性。 6.系統工程與監控：負責 AI 功能與後端架構的整合，並建立模型品質與系統延遲 (Latency) 的評估與監控機制。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. 負責彩卷行日常營運管理，包括商品銷售、結帳交易及庫存管理，確保營運流程順暢 2. 使用辦公軟體與POS系統進行銷售記錄、報表製作與資料統計分析 3. 協助處理購買訂單、商品補貨及庫存維護，確保商品隨時充足 4. 提供優質顧客服務，熱情接待顧客並回應相關問題，維繫良好顧客關係 5. 維持彩卷行環境清潔與整齊，確保銷售場域符合標準 6. 支援行政專案工作，如日程安排、會議籌備與檔案管理等相關行政事項 7. 與主管一同規劃與執行銷售策略，助力達成營運目標 歡迎加入我們，成為彩卷行團隊的一份子！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全； 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 3.與家長溝通幼兒學習狀況； 4.規劃並舉辦親子活動； 5.班級日常文書、教案規劃等資料撰寫與整理； 6.責任心、愛心、耐心、同理心。 7.園長交辦事項 *須具備教保人員資格

1. 依據社區規約及管理辦法，制定並執行社區管理相關政策，確保有效落實執行。 2. 負責召開社區管理委員會會議，準備會議資料及記錄會議決議，並跟進執行會議決策事項。 3. 規劃並審核社區管理方案，包括環境清潔、警衛派遣以及設備維修工作的安排與效能檢核。 4. 根據社區需求，進行財務管理和預算規劃，審核社區財報以確保精確性及透明性。 5. 維持社區設施的良好運行，負責修繕事項的篩選、管制及追蹤進度。 6. 熟悉保全及樓宇相關法規，運用專業知識來提升社區管理的合規性及服務品質。 7. 運用相關電腦軟件和社區管理系統，提升運作效率和紀錄完整性，並處理危機管理和應急事件。 歡迎加入我們的團隊，協助提升社區經營管理的整體品質，期待您的加入!

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1.處理客戶後勤業務（如訂單處理、報價、出貨、對帳／結帳等）。 2.整理、建檔並追蹤部門相關文件，於時效內回覆客戶問題或需求。 3.依客戶需求與供應商溝通下單事宜，並追蹤交期以確保出貨準時完成。 4.協助業務人員辦理銷售相關之公司內部行政作業。 5.整理並分析銷售資料，協助業務進行簡易報表或簡報製作。 6.支援部門後勤事宜及完成主管交辦任務

各住宅水電工程施工如高低壓電氣配電氣、配電盤、消防、排水弱電、自動控制...等