面試經驗談專區

我們正在尋找具備主動開發能力、高階社交敏銳度與顧問式銷售思維的「國際醫療辦公室主任」。 【主要職責】 1.依據現有集團資源，開拓海外潛在客群 2.主動開拓海外市場，建立海外口碑(醫療學會、高端商務聚會...等) 3.維繫現有海外合作管道之信任關係。 4.安排規劃海外顧客客製化眼科醫療方案，並靈活因應跨國醫療相關疑慮。 5.顧客來台重要關鍵節點陪同，與院內醫療團隊緊密配合。 【必備條件】 1. 具醫院國際醫療、特約醫療、醫療管理或行銷推廣相關經驗3年以上；具海外工作經驗尤佳。 2. 熟悉國際醫療市場、特約醫療服務流程及合作模式。 3. 具中英文溝通(TOEIC 750以上或同等英文能力）、商務溝通與談判能力。 4. 具專案執行及跨部門協調能力。 5. 強烈目標導向與社交破冰能力，擅長在不熟悉或高階圈子中建立人脈與挖掘商業機會

1、 負責施工現場整體監工與管理 2、 管控工程進度、品質及施工安全 3、 協調各工種作業銜接 4、 管理承包商及施工人員 5、 即時處理現場突發狀況與工程問題 6、 確保施工符合設計圖說與相關規範 7、 配合專案經理進行進度回報與改善建議

1、配管繪製/修改。 2、圖面規劃及核對、購料規格、客戶規格澄清及解說、現場施工問題解決。 3、熟悉Auto CAD及Excel。 4、需配合公司任務安排至案場出差。 5、具管路工程或繪圖經驗2年以上尤佳。

/// 你會做什麼？ /// 帶好現場｜ 掌握服務節奏、人力配置，忙但不能亂 帶好團隊｜ 分工、溝通、回饋，讓每個人知道自己在做什麼 顧好客人｜ 服務品質、客訴處理、現場體驗都是你的事 培訓夥伴｜ 新人帶得起來，資深夥伴也能繼續成長 安排人力｜ 排班、出勤、人力需求，不要每天都在救火 建立標準｜ 把「我知道怎麼做」變成「大家都知道怎麼做」 看懂營運｜ 人事、庫存、成本、營收，開始用數字理解餐廳 解決問題｜ 爆單、缺人、設備出狀況，先解決，再想怎麼不再發生 一起變更好｜ 發現流程卡卡的？提出來，然後一起把它改掉 /// 我們在找這樣的你 /// 有餐飲外場經驗，也有實際帶班／帶人的經驗 能獨立掌握一個班次，而不是等別人告訴你下一步 喜歡跟人工作，也願意花時間培養人 遇到問題不閃躲，該溝通的事情願意說清楚 忙起來能做決定，也能讓團隊穩下來 對數字與營運有基本概念，不只關心今天客人多不多 願意接受回饋，也願意給團隊好的回饋 想把「管理餐廳」當成一份真正的專業 立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 排班分為時間： -早班：11:00-20:00 -中班：12:00-21:00 -晚班：13:30-22:00 *週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 薪資範圍：$48,000 up 輪班制，9小時(內含1小時休息) *晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 我們提供的福利與職涯發展： ◆薪資獎金 年終獎金（正職夥伴） 開工紅包 & 人才推薦獎金 品牌餐券 ◆休假制度 春節團圓假：除夕至初四 月休 8~10 天（輪休） 特休與年假 品牌餐券 ◆員工福利 員工餐券 & 美味員工餐 不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 教育訓練與加薪考核 完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 ◆工作環境與支持 提供員工制服、工作配備

下一站：外場經理 FOH Manager 如果你不只想把餐送到桌上， 還會忍不住想：「這個現場是不是可以更順一點？」 那我們可能正在找你。 這是一個以 外場經理 為目標的培訓職位。 先把現場玩熟，再開始帶人、帶班，最後帶整個外場。 ///你會做什麼？//// 顧好客人｜帶位、點餐、送餐、結帳 顧好現場｜忙，但不能亂 顧好團隊｜分工、溝通、互相 Cover 開始帶班｜慢慢從「被安排」變成「安排大家」 處理突發狀況｜客訴、爆單、臨時缺人，冷靜最重要 培訓新人｜把你會的，變成大家都會 看懂營運｜人力、庫存、成本，不只看今天忙不忙 ///我們在找這樣的你/// 喜歡跟人相處，不怕跟人溝通 有責任感，看到問題不會默默路過 願意學，也願意教別人 忙起來還能保持腦袋在線 想往餐飲管理職發展 有餐飲經驗加分，有管理潛力更重要 立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 排班分為時間： -早班：11:00-20:00 -中班：12:00-21:00 -晚班：13:30-22:00 *週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 薪資範圍：$45,000-48,000元 輪班制，9小時(內含1小時休息) *晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 我們提供的福利與職涯發展： ◆薪資獎金 年終獎金（正職夥伴） 開工紅包 & 人才推薦獎金 品牌餐券 ◆休假制度 春節團圓假：除夕至初四 月休 8~10 天（輪休） 特休與年假 品牌餐券 ◆員工福利 員工餐券 & 美味員工餐 不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 教育訓練與加薪考核 完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 ◆工作環境與支持 提供員工制服、工作配備

例行性巡查檢修、負責水電現場維護 (1) 以下證照擇一即可: 丙室內配線，丙工業配線丙自來水配管或丙冷凍空調 (2) 具有一年以上車站或商辦大樓之維護保養經驗佳。 (3)薪資待遇起薪37000+夜班津貼 (可詳談) 每班兩人一組以確保工作安全，同事人好相處融洽 照每日固定工作項目安排實施巡查檢修 月休8-10日，整年度休假日符合勞基法規定

三班輪(A班: 23:30~07:30 B班: 07:30~15:30 C班: 15:30~23:30) 1.大專以上電機相關科系畢業,從事高壓操作11.4或22.8電力皆可維護相關工作經驗三年 具備甲種電匠(乙級以上室內配線.工業配線.配電線路裝修.用電設備檢驗.變壓器裝修.變電設備裝修職類技術士)資格 2.高中以上電機相關科系畢業,從事高壓操作11.4或22.8電力皆可相關工作經驗五年,具備甲種電匠(乙級室內配線.工業配線.配電線路裝修職類技術士資格

想在下課或下班後，找一份彈性排班、穩定增加收入的兼職嗎？ 肯德基晚班服務員是你的最佳選擇！ 在這裡，你能在活潑高效的環境中發揮所長—— 無論是親切接待顧客、從零開始解鎖獨門裹粉炸雞與招牌蛋撻的製作， 或是共同維護舒適乾淨的用餐環境。 讓你時間完美接軌、技能餐點雙收！ 下班不只帶走滿滿成就感，還能享有專屬的員工餐點優惠，快來加入我們！ ☆〔工作時段〕- 排班制 每日20:00-23:00 (依據任職餐廳進行微幅調整，於面試時告知) ☆〔工作內容〕-現場操作(餐點製作)，器具及環境清潔 ☆〔薪資福利〕 ★ 基本時薪：$196 〝起〝 (依據上班時段另享有各種津貼) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.依據訂單、生產需求及庫存狀況，執行生產計畫及原物料請購作業。 2.依據業務提供之銷售預測及訂單需求，規劃、安排及調整生產排程。 3.每日追蹤生產進度、產出數量及良率，確認生產計畫達成狀況，並確保符合出貨需求及交期。 4.負責製令單、領料單、入庫單、轉撥單等相關單據之開立與管理。 5.定期檢討原物料、物料及消耗品之使用狀況，掌握物料耗用及庫存情形。 6.負責跨部門溝通與協調，與業務、生產、倉儲、品管等相關單位密切合作，確保生產流程順利運作。 7.負責特採單之開立及相關流程追蹤。 8.追蹤製令達交率及生產計畫達成率，掌握生產進度與交期狀況。 9.負責製令單等紙本文件之整理、歸檔及保存，並確認 系統資料與實際生產狀況一致。 10.協助處理生產異常及其他生產管理相關工作。