面試經驗談專區

1、 廠務化學系統專案規劃與工程成本估價。 2、 工程專案澄清與成本結構分析。 3、 外包商管理及業主溝通協調。 4、 工程專案進度、資源規劃與調度掌控。 5、 施工承商詢價，承商施工排程與施工進度跟催。 6、 驗收資料文件審核。 7、 其他主管交辦事項。

1.LSC 機台維修與保養作業 2.協助業主設備維護作業之現場監工 3.配合業主進行大小夜輪班作業 4.協助業主LSC相關資料彙整 5.台積業主交辦事項 需求：兩位常日班、兩位輪班(08：00-20：00)

1.現場監造工程/配管、進度與品質。 2.可配合各區調度 3.配合加班

一.設計規劃並統籌各系統及套圖相關事宜 二.現場會勘 三.標單製作 四.與業主溝通協調

1.進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 2.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 4.協助主管進行估算報價及廠商詢價 5.編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 6.協助公司各工地請款資料彙整。

1.報價/詢價作業 2.成本估算 3.變更追加減報價單製作 4.議價金額報價單製作 5.成本差異評估分析 6.業務管制表更新 7.行銷業務報告 8.線上競標 9.設備、材料成交單價建立彙整與更新 10.定案成本變更預算調整 11.主管交辦事項

1.負責廠區、建築的電器設備、管路配置。 2.現場指揮與監督，相關工程之工程規劃。 3.配合專案調派。 4.負責工程專案相關事宜 5.與業主溝通協調 6.工程估算、管理 7.工程進度及品質管理 8.工程資料管控

1.負責通信設備的測試和維修； 2.負責故障排除和維護工作； 3.收集並分析測試報告； 4.協調與客戶的溝通，解決相關問題。 通信測試維修人員在當今科技發展日新月異的時代，擁有極為重要的職位，因為通信技術已經成為現代社會不可或缺的一部分，隨著5G和物聯網等新技術的普及，這個職位的發展前景也非常廣闊。 如果您對我們的公司和這個職位感興趣，請盡快投遞簡歷！

1.人員管理 2.一銅相關 3.設備操作異常排除 4.各項原物料之備料

1. 依據工程圖及手冊，準確組裝無障礙設備組構件確保產品符合設計規格。 2. 使用各類量具檢測精度，與現場安裝並持續執行組裝品質作業。 3. 執行設備調試與功能測試，確保無障礙設備運行穩定並符合性能要求。 4. 操作和維護機台組裝作業，並後序進行日常保養與維修。 5. 排除設備故障，提供專業技術建議，改善現有設備性能和穩定性。 6. 記錄生產數據、撰寫設備安裝報告及相關技術文件，配合整理並管理技術資料檔案。 7. 遵循職業安全規範，並配合完成組立安裝目標及持續改進作業流程。 歡迎對無障礙設備安裝與維護充滿熱忱的您，投遞履歷加入我們的團隊！一起創造卓越的工程技術成果！

1.具備品管證照。 2.機電施工規畫、現場施工管理。 3.檢驗規範、機具、人力等規劃及運作。 4.內部管理作業及其他交辦作業。

一、前場服務（櫃台人員） 1. 點單收銀：接待顧客、操作POS機、確認飲品內容與金額。 2. 顧客服務：回答顧客問題、推薦飲品、處理客訴或需求。 3. 出杯交付：將完成飲料交給顧客，確認正確性。 4. 外送協調：處理外送與外送平台（UberEats、Foodpanda）訂單。 ⸻ 二、吧檯製作（調飲人員） 1. 備料作業：煮茶、煮珍珠/波霸、備水果、準備奶蓋等。 2. 飲品調製：按照標準流程調製各式茶飲、冰沙、奶蓋飲品。 3. 品質控管：確認甜度、冰量比例，保持風味一致。 4. 出餐效率：依照訂單順序快速正確完成飲品。 ⸻ 三、環境維護 1. 店面清潔：吧檯、桌面、地板、洗手槽清理。 2. 餐具設備：清洗搖杯、封口機、攪拌機、茶桶等。 3. 垃圾分類：定時清理垃圾與回收。 4. 每日關閉/開店清潔流程。 ⸻ 四、後勤作業 1. 物料管理：點收貨物、補貨、冰箱食材整理。 2. 庫存盤點：每日/每週確認原物料存量，填寫紀錄表。 3. 保鮮保存：確保茶湯、水果、鮮奶等符合保存時效。

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1.根據圖面計算工程量、出估價單 2.與 PM 討論成本 3.建立報價資料庫 4.協助老闆審核報價

1. 負責店舖內的業務管理和日常運營。 2. 管理店舖員工，包括招聘、培訓和管理。 3. 監控銷售額和庫存量，制定相應的營銷策略。 4. 提供優質的客戶服務，提高顧客滿意度。 5. 負責店舖內安全和衛生的維護。 6. 協調和溝通上級公司和店舖員工之間的事宜，並完成上級分配的任務。 店長是公司內非常重要的職位，擁有良好的發展前景。他/她需要具備領導能力和業務管理技能，負責店舖內的日常運營和管理。 如果您符合以上要求，並想加入我們的團隊，請提交您的履歷表，我們期待您的加入！

1. 負責灑水車，堆高機，山貓，農機引擎等工程車輛及設備的定期檢查與預防性維護保養，提升設備運行效率及使用壽命 2. 使用專業診斷工具，檢測並識別車輛潛在問題，提供準確的維修建議 3. 執行車輛故障系統的零件更換，包括電機系統及液壓系統等關鍵部件 4. 維護工作記錄，包括車輛維修歷史、零件更新記錄及檢查報告，確保作業透明度 5. 持續學習並掌握最新車輛維修技術及工法，提供專業的技術支持與改進建議 加入我們的團隊，一同為建築與工程技術服務領域的卓越目標努力，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 俱備車用衛星定位GPS、大型車輛行車視野輔助系統等銷售經驗。 2. 績效管理:開發轄區內新舊客戶新增需求。 3. 客戶管理:協助服務人員處理中大型客戶不滿降低流失。 4. 定期回報市場狀況:掌握市場最新產品、客戶訊息、同業訊息。 5. 交通工具:需自備機車或汽車。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有溫度與質感的用餐體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與現場支援，讓夥伴能在專業環境中安心投入、逐步累積實力。 目前品牌旗下經營了不同料理型態的餐廳，其中玉天璽以粵式烹調技法為基礎，結合創意料理手法與高級食材，透過典雅包廂空間與細緻服務，呈現兼具文化底蘊與現代感的新中式餐飲體驗。 我們正在尋找充滿服務熱情、反應迅速、細心度高的【外場服務員】，歡迎加入玉天璽與我們一起打造讓賓客每一次造訪都難以忘懷的用餐體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 深入學習桌邊服務、酒水服務與高級餐廳禮儀 ● 工作內容清楚、升遷路徑明確，可往站位主管或接待方向發展 ● 在充滿藝術氛圍的精品空間工作，每天都像在畫廊中執行任務 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、迎賓與基本服務流程 1. 以微笑與優雅儀態迎接賓客，引導入座並備上菜單 2. 熟悉餐廳動線、桌型、服務順序，提供流暢的入座體驗 3. 於必要時協助迎賓站位處理客人到店、座位安排等需求 二、點餐與餐桌服務 1. 熟悉菜單內容、口味、食材組成，能主動提供推薦 2. 正確紀錄點單並與菜口、酒水人員協作完成出單 3. 執行桌邊服務、上菜、收餐、換餐具、倒水與酒水服務 4. 隨時注意餐桌節奏，確保整體動線優雅且順暢 三、顧客關懷與現場管理 1. 主動詢問客人需求與滿意度，處理基本意見並回報主管 2. 巡視現場狀態，留意出菜節奏、杯水補位與餐具需求 3. 協助高峰時段的快速支援（補位、撤桌、出菜協作） 四、日常維護與清潔任務 1. 維持站位、工作區、備品區整潔 2. 協助開店準備：摺餐巾、補備品、檢查桌面儀容 3. 協助收店流程：桌面整理、區域清潔、餐具回收等 五、團隊協作與技能提升 1. 積極參與公司教育訓練，提升服務技巧與餐酒知識 2. 與後場、迎賓及其他站位保持良好溝通 3. 主動協助團隊，維持高標準的服務品質

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有溫度與質感的用餐體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與現場支援，讓夥伴能在專業環境中安心投入、逐步累積實力。 目前品牌旗下經營了不同料理型態的餐廳，其中玉天璽以粵式烹調技法為基礎，結合創意料理手法與高級食材，透過典雅包廂空間與細緻服務，呈現兼具文化底蘊與現代感的新中式餐飲體驗。 我們正在尋找一位具有品味、思維成熟、並對服務品質有高度熱忱的【外場服務領班】，歡迎加入玉天璽，帶領團隊提供給賓客的每一次難忘的用餐體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 與高端主廚團隊密切合作，學習高端出餐節奏控管 ● 接觸後場與前場的核心流程，累積升任主管的實務經驗 ● 工作內容明確、指標清楚，是最快速理解營運全貌的職位 ● 在藝術氛圍的歐式空間中工作，擁有高質感的職涯舞台 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、出餐節奏與品質管理 1. 維持菜口出餐節奏，確保每道餐點準時且順序正確送出 2. 與廚房密切協作，確認餐點品質、溫度、擺盤是否符合標準 3. 依顧客需求（過敏、特殊餐、備註）調整出菜順序 4.持續監控現場狀態，協助前場順暢出菜、避免延誤 二、營運管理與現場協調 1. 維持菜口與站位的整潔、動線與秩序 2. 協助控管餐具、備品每日盤點與補貨 3. 協助帳單資訊與餐點明細確認 4. 與前後場部門保持良好溝通，確保營運流暢 三、顧客服務支援 1. 有需要時協助接待與引導賓客入座 2. 於用餐高峰期支援前線作業 3. 巡視現場、留意顧客需求並回報主管 四、協助人員訓練與站位協調 1. 協助新進人員理解菜口流程與基本服務標準 2. 協助主管執行站位分工、交接班事項 3. 推動前後場協作，讓出餐節奏與服務一致同步