面試經驗談專區

負責政府機關或私部門之智慧運輸系統(ITS)、交通管理與控制、交通策略分析與設計等相關計畫案執行，主要包含：專案管理、交通改善方案研擬、號誌控制策略規劃、數據彙整分析、專案簡報製作等。 註：此職缺因應部門計畫需求，需配合不定期前往交控中心值班。 (平日值班為8:00~17:30，公司提供餐費與通勤津貼；假日代理採輪值方式辦理，出勤機率較低，假日出勤將給付假日輪值津貼與加班費)

不動產買賣/租賃/包租代管/一條龍服務 房仲業務是個沒有天花板收入的行業 收入多寡取決於自己的野心和行動力 時間高彈性的行業所以需要非常有自律 如果你也不想每月只領30K以下的收入 那就給自己一個機會來挑戰看看 公司方向: 配合政府推動包租代管 協助房東房客申請租金補助 提供租賃服務 延伸不動產買賣 堤供員工持續穩定性被動收入 服務越久領越多 百萬年薪不是夢 工作內容: 大型可包租之物件開發 代管物件管理與服務 維繫房東房客關係 協助房東房客申請租屋補助 不動產租賃服務 買賣服務 業務推廣

• 提供客人芳療中心資訊與療程內容，並有效率的安排SPA各項服務。 • 為客人營造一個平靜且放鬆的氛圍。 • 負責所有一般行政，確保部門按照健康及安全政策流程。 • 提供產品資訊以及產品銷售。 • 確保整個SPA部門保持高水準的服務。 • 提供符合集團規範的電話禮儀與服務予顧客。 • Provide guest with information and resources to prepare for a meaningful visit, schedule spa services in an efficient and polite manner. • Create a calm, relaxing, atmosphere for guests. • Responsible for all administrative procedures to ensure that the spa is run professionally and in accordance with Health and Safety policy. • Provide retail information, help with displays and retail sales. • To ensure that a high standard of service is maintained throughout the Spa. • Excellent telephone etiquette and guest service skills.

1.辦公室行政工作 2.文書作業、單據資料登打 3.主管交辦事項 ♥供餐~午餐。 ★做事細心有耐性

＊保障底薪 ＊高抽成，勞健保津貼補助 ＊不燙，不染，不用推銷產品 ＊月休9天，早.晚輪班。 ~讓您安排想要的生活，活出不同的設計師生涯。~ 1. 為顧客提供專業且高效的剪髮服務，注重剪髮細節。 2. 根據顧客需求設計適合臉型與氣質的髮型造型。 3. 使用適當工具，遵守剪髮標準流程及操作規範。 4. 設備及工具的清潔與消毒，確保工作區域衛生安全。 5. 為顧客提供剪髮前的諮詢並解釋服務內容，提升體驗。 6. 維持優質客戶服務，增進顧客滿意度及信任感。 7. 參與公司內部技術培訓，提升專業髮型設計能力。 8. 掌握美髮行業與技術趨勢，適時應用於服務中。

(一)招聘學歷：博士級，護理、生物科技或醫療相關科系尤佳 (二)協助研究計畫相關實驗執行 (三)協助研究計畫資料整理 (四)協助研究計畫相關文章撰寫 (五)協助研究計畫進行 (六)協助研究計畫相關行政業務

『工作內容』 1. 提供顧客點餐，收銀結帳服務 2. 餐點製作 3. 環境清潔 4. 工作區域和設備的清潔以及保養 5. 簡易食材處理與擺放 6. 餐點品質管控 『沒有經驗沒關係，願意學習加快腳步我們都熱情歡迎』

『新品牌 聚椒』招募夥伴~店務助理 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 期待與您們在這裡相聚 #能接受早晚輪班 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 『工作內容』 1.提供顧客點餐，收銀結帳服務 2.簡易ERP操作與報表填寫 3.環境清潔 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.簡易食材處理與擺放 6.餐點品質管控 7.餐點製作 『沒有經驗沒關係，願意學習，加快腳步我們都熱情歡迎』

『新品牌 聚椒』招募夥伴~儲備幹部 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 期待與您們在這裡相聚 #能接受早晚輪班 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.注重食品安全衛生及追求品質 4.現場營運協助、服務顧客、維護顧客關係 5.店舖清潔管理與設備保養維護 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 7.協助人力調度與配置，基礎人員教育訓練 8.店務行政作業管理 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

我們歡迎無業務經驗素人,房仲業務轉店,職場二度就業, 想從事高自由度及投報率高的薪資 房仲百年年資 居益是由一群曾在不動產直營體系任職的夥伴創立；房仲服務總年資加起來超過100年， 總成交件數超過1500間；出來創業，我們重視每一位夥伴，每位員工都像家人一般。 也提供紮實的專業技能，無私傳承手把手師徒制幫助夥伴成長。 業界最強舒適空間&福利 店內百坪空間&業界最強120cm*60cm個人作業空間 公司提供高於業界的平均60趴獎金制度。 每週一次運動日健康流汗，不定期聚餐 每月各項激勵獎金，公司尾牙，年度獎勵旅遊。 正職人員皆享團體保險，外出跑行程拜訪客戶不擔心。 完善的銷售渠道 物件除了在官網曝光銷售外，591、樂屋網、FB粉絲專頁都會刊登，戶外廣告全額補助。 另外還有兩個秘書協助製作案件推案稿、開發函的行銷小物。 只要想了解仲介工作，歡迎您來跟我們聊聊，全程保證無壓力，只會在笑聲中渡過。 想進一步瞭解請加 LINE ID : 0921741080 李柏翰經理

1.開發房屋及土地市場 2.提供不動產買賣仲介服務 3.提供不動產租賃仲介服務 4.負責帶看、解說及簽訂租賃或買賣契約 5.提供不動產買賣諮詢服務 ★高％數成交獎金 只要你有心有衝勁 想高薪不是問題 ★歡迎有無經驗屆退、剛畢業、剛退伍、二度就業，在職或轉職換跑道的社會人士加入我們的行列。

我們正在尋找 【挑戰百萬年薪 房地產銷售專員】加入我們，準備挑戰你的可能性！ 你對不動產有興趣嗎？每一次開發與銷售，都是一場熱血又充滿成就感的旅程！ 🎯現在，就是展開精彩人生的新起點！ 🔑 主要工作內容： 1. 負責不動產房屋及土地的開發與銷售業務 2. 處理不動產買賣及租賃相關事宜，讓房產找到完美主人 3. 提供客戶專業的不動產估價與諮詢，助力投資決策 4. 經營新北市雙和區在地社區與路線，做當地的專屬知識王 5. 定期安排客戶看房，親自陪同實現購屋/租屋的夢想 6. 操作廣告行銷平台，吸引更多潛在客戶上門 7. 電話行銷、挖掘潛力客群並完成銷售目標 8. 配合公司業務安排，完成主管交辦任務 獎金 & 福利 ✨【激勵滿滿，努力必有回報！】 1. 超誘人獎金％數，用獎金兌現你的努力！ 2. 不定期舉辦趣味激勵獎勵活動，工作過程中充滿無限的可能！ 3. 提供廣告補助，解決行銷的煩惱！ 4. 無經驗不用怕，有學長姐全程手把手帶領！ 5. 專業教育訓練，技能全面提昇 讓人成長飛速！ 6. 制服補助，工作日常更輕鬆！ 員工福利 🪐【我們珍惜你的每一步成長！】 1. 三節禮品、父母親節慰勞，讓家人感受到你的努力價值 2. 員工意外險，給你安心無憂的工作保障 3. 每兩年健康檢查，為你的健康把關 4. 不定期的員工聚餐與生日餐會，讓快樂圍繞每個日常 5. 國內外員工旅遊，讓玩樂也變成是工作的一部分！ 6. 一個充滿歡聲笑語的職場氛圍，這裡的同事既是夥伴也是摯友！ 🌟台灣房屋「雙和特許加盟店」誠摯邀請你加入我們，創造屬於你的百萬薪精彩職涯！🌟 想了解更多？上Facebook搜尋「台灣房屋雙和特許加盟店」，我們期待與你相遇！

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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