面試經驗談專區

倉庫物料管理，會操作電腦基本功能。

根據生產程序，將物料或製品裝入容器內，從事產品包裝工作。 偶爾禮拜六需配合產線加班(加班費依法計算) 需能搬重20公斤左右(上下左右移動)

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 ★符合法規天數休假 - 月休8天，全年符合法規116天 【工作內容】 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護管理 3.協助門市排班及調度，確保門市營運管理順暢 4.配合公司執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理 6.上班時間為0530-1430 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

1. 安裝及設置冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統，包含馬達和壓縮機等設備的安裝操作 2. 執行水管系統的安裝及日常維護，確保系統正常運作 3. 使用測試裝置檢查氣流、冷卻壓力及電路狀況，進行設備的分析和診斷 4. 進行系統定期維護與保養，包含冷卻劑的保存、回收及再利用處理作業 5. 負責設備的測試和調試，確保系統運行穩定並符合性能要求 6. 閱讀及理解設計圖紙和規範，並紀錄安裝、維修及維護工作的詳細數據 7. 遵守安全規範及作業程序，且持續學習最新的技術和冷凍空調行業標準 歡迎對冷凍空調技術有興趣的您加入我們的團隊！期待您的加入，與我們一同成為頂尖的空調技術專業人才，立即投遞履歷吧！

1.監控-審核TRA/ BKM frozen 完整性 2.監控-確認CZ/DOE/QL 計劃/結果 3.計畫執行-擬定量產前之計劃及執行Pre-audit 4.監控-確認PRU計劃與量產放行 5.改善-重大品質事件之改善對策有效性確認

1.協助車輛進出廠管制 2.協助客戶、各車廠業務處理車體相關問題以及售服零件的販售 3.安排新車車體打造報價、生產通知、客戶要望的交車時間 4.追蹤、提醒及管制客戶付款情形 5.其他主管交辦事項

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

1.TSMC廠區/工區 工程專案運作 2.現場巡檢 3.工程資料製作 4.工業用電管理 5.請款/竣工資料製作 6.主管交辦事項 7.無經驗可，願意接受公司培訓者 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

🔍 We’re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式（Freelancer / 委任合作）， 讓專業能力能自由發揮，同時兼顧收入與生活？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位，而是多元合作模式： ✔ 正職顧問（Full-time Consultant） ✔ 委任合作顧問（Freelance / Contract Headhunter） 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場，我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　✓ 每日工時低於法定標準 　✓ 特休天數優於勞基法 　✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式：不受工時與地點限制，自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制：依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源：無需自行開發，即可專注在成案 🤝 團隊支援：共享資源、資訊與市場洞察，不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展，或以 Freelancer 形式打造個人品牌， 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw ，或直接投遞履歷給我們。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】 ＊ 藥師執照 ＊ 具兩年調劑經驗可任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金等 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

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AOI機台操作

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金等 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

1. 制定並執行食品生產計畫，讓生產流程更順暢 2. 規劃生產排程並合理分配人力、設備與原料資源 3. 監控生產進度，解決製程中的突發問題 4. 操控與維護食品生產設備，確保設備高效運行 5. 確保食品安全和衛生標準，達成品質監控目標 6. 撰寫產線安排報告，分析數據並提出流程改善建議 時薪:196+全勤獎金

我們是一家致力於提供高品質語文教育服務的補習班，專為希望提升英語能力的學員設計課程。我們的主要服務對象包括不同年齡層和學習需求的學員，從學生到職場人士，皆能透過我們的課程達成語文學習目標。 工作內容： 1. 負責小班制及個別學習課程的美語教學，依據課綱達成教學目標。 2. 規劃與設計多元化課程內容，提升學員學習興趣。 3. 編寫教案與講義，開發模擬試題與教材，確保內容與時俱進。 4. 運用多媒體工具進行互動式課堂教學，提升學員參與度。 5. 定期評估學員的學習成果，針對學習進度進行調整與輔導。 6. 提供學員個性化學習策略與學習建議，提升英語應用能力。 7. 協助補習班校內活動規劃及執行，促進學員與家長的參與。 8. 建立良好的師生互動與溝通，並與家長保持有效的課程交流。 我們期待熱愛教學且富有創意的您加入我們的團隊！在這裡，您將有機會發揮語言專長，幫助更多學員克服學習英語的挑戰並實現目標。立即投遞履歷，成為我們的一份子吧！

1.各項升降機設備檢測、調整、更換、修繕。 2.至客戶端進行定期檢查及保養，並修換損舊組件。 3.維修報表之建檔與管理。 4.提供顧客產品維修的內容與規格報價。 補充說明: 1.工作表現優異者，公司另提供獎金。 2.歡迎無經驗者加入，公司輔導考取丙級升降設備技術士證照。 3.工作地點為北北基地區，須視業務需要至客戶所在地執行業務，出勤車輛另有油料補助。 (會依照個人居住地區分派鄰近之業務案，惟依客戶與業務需求公司仍保有指揮調派之權限.)

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度