面試經驗談專區

公司：原子人力 應徵職缺：安南3/蝦皮包裹物流理貨/可週領 時段：07:00-16:00 🎯【蝦皮包裹物流理貨員】晚班夥伴熱情招募！ 想加入一個簡單好上手的工作嗎？來吧！我們需要你的協助，讓包裹準時送達目的地！快來加入我們的物流小宇宙～ 🚀 你的工作內容 1. 商品檢貨，分貨，理貨等作業 2. 出入庫流程操作，確保一切流暢 3. 順暢進行包裹配送的每一步！ 🔥 工作無壓力！ 排休制度超自由，每月8-10天假期，還可自選2天，輕鬆掌握工作與生活的平衡！ 💰 薪資與福利 1. 薪資：可週領或月領，超方便！ 2. 福利：三節禮金、勞健保、團保加持，讓你工作無後顧之憂！ 3. 特殊需求：有法扣需求的人員也歡迎來電詢問！ 📍 工作地點：台南市安南區新吉一路118號 📞 聯絡方式 Line ID：0903859152（人資專員） 電話：0976580512 準備好了嗎？快拿起電話或加Line來詢問，讓你的加入，為我們的物流團隊注入新活力！🎉

1.備料 2.簡易出餐 3.確保食品符合衛生標準 4.維護內外場清潔和整潔 我們家水煮為主 上班期間供餐😋 不定期聚餐🍲 達標請飲料🥤 不需餐飲經驗，願意主動學習、 積極負責任與同事互相幫忙即可。 可外送佳，外送有額外外送津貼 每天1~4小時皆可談

🚧 熱愛一線工作的守護者，我們需要你！ 為了確保工地的安全與秩序，我們正在尋找一位專業保全，加入我們的行列！ 🔍 你的工作內容包括： 1. 於中壢區過嶺申平國小棒壘球場工地進行早班安全巡邏與監控。 2. 敏銳檢查工地進出口及周邊環境的安全性，保障場地安全無虞。 3. 協助處理緊急事件與突發狀況，減少潛在風險。 4. 定期管理進出紀錄，維護場地秩序井然。 5. 使用監控與通訊設備，隨時掌握安全情況，提供良好保全服務。 🌟 如果你擁有： - 土木工程相關學歷或工地主任證照者尤為加分！ - 熟悉工程施工管理及安全衛生規範。 - 具備觀察力、警覺性，以及出色的溝通能力。 💪 加入我們，成為安全環境的重要推手！ 你的專業與奉獻，將是我們工地運作的堅實後盾！

送餐、收餐、清潔、其它交辦事項

歡迎加入太陽光電永續專案推動團隊，您將站在國家能源轉型的最前線。我們不僅負責光電專案目標規劃與推動管考，更致力於透過數據驅動與政策研析，協助政府達成淨零目標。 1. 專案執行與進度管考：光電目標路徑規劃、申設進度控管與案場現場勘查，協助業者排除行政與技術障礙，輔導其依規定期程完成併網，確保政策目標達成 2. 智庫研究與政策諮詢：追蹤分析國內外再生能源政策、法規變動，針對光電申設程序及永續發展議題，提供政府單位與企業專業之智庫諮詢服務 3. 政策推動與跨單位協調：籌備並參與跨部會協調會議建立通案作法，協助「經濟部能源署太陽光電單一服務窗口」相關業務執行及辦理臨時交辦事項

1.機器視覺方案製定及可行性分析 2.自動化機器視覺專案演算法及程式審查 3.機器視覺AI技術開發 4.通用性視覺平臺開發 5.常用標準視覺演算法的開發及應用 6.製定視覺開發設計標準、技術規範 *須配合職務需求出差

1. 高訊訊號模擬 電磁模擬 (SI ,PI ,RF ,EMI) 2. 高壓電場/放電模擬：爬電距/電氣間隙、電弧與表面閃絡、空氣/材料擊穿規則與驗證。 3. 電力系統仿真：400/800 V 匯流排IR-drop 電磁分析 4. 制定並維護設計規範與報告，支援跨部門電力系統分析。

1. 伺服器信號完整性量測與問題debug分析，大電力量測與分析 2. 新客戶伺服器專案管理 3. 新技術引進與研發

1.擔任 RD 與工廠端之間的技術橋梁，協調設計需求與量產／維修需求。 2.熟悉 AI Server 工廠產線運作，協助處理量產導入、異常分析與改善追蹤。 3.負責 DFI、DFS 與 FRU parts 客製需求 的規劃、確認與執行。 4.處理並追蹤 ECN / ECR 相關變更流程，確保設計變更順利落地。 5.與 RD、ME 密切合作，針對機構、零件、可維修性與服務性議題進行溝通協調。 6.熟悉 Server 拆解、組裝、故障判讀與維修流程，可支援現場技術問題分析。 7.負責 Service Manual 與相關技術文件之製作、更新與維護。 8.協助建立與優化維修流程、FRU 更換方式及服務支援標準。 9.支援新產品導入（NPI）與量產後技術問題的跨部門整合與推進。

* 負責現場工程自檢查驗及品管作業 * 處理主管交辦事項

1、負責自動化專案需求釐清與時程規劃。 2、統籌設備與產線系統導入，協調跨部門與客戶。 3、主導專案進度與品質管理，確保如期交付。 4、控管成本與風險，確保專案目標達成。

1. Product Life Cycle control 2. Project Management 3. Product shipment and quality management

【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】鐵板料理師傅 餐點、鐵板燒料理製作與廚房相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】 工作時段：10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：每季爽休一天有薪假、集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【和牛涮】你的職場頂級滋味！ 極上和牛三吃體驗，打造老饕的極致享受。加入和牛涮，與我們一起堅持專業與熱情，共創熱鬧活力的職場氛圍！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 10:30~14:30 及16:00~20:00 17:00~21:00 及22:00~02:00 ◎ 假日班-名 10:30~14:30及16:00~20:00 17:00~21:00 及22:00~02:00 ◎ 早班-名 10:30~17:30 ◎ 晚班-名 19:00～22:30及23:00～02:00 22:00~02:00 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【和牛涮】你的職場頂級滋味！ 極上和牛三吃體驗，打造老饕的極致享受。加入和牛涮，與我們一起堅持專業與熱情，共創熱鬧活力的職場氛圍！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:30~凌晨01:00(每日排班8小時) ※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】! 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是人才生態的建築師，將零散的制度、流程與訓練， 組合成一個高效、有韌性、能自我成長的企業體系。 從招聘、訓練、薪酬、績效，到接班人制度、管理稽核， 每一步都是你智慧的展現。 如果你對人才策略充滿熱情、能用制度創造影響力、 並且享受解決複雜挑戰的成就感，這就是屬於你的舞台！ 【工作職責】 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位。 11.建立與改善考核制度設計與執行，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 12.規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 13.需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 14.人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 15.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 16.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 17.經營團隊訂定人才管理制度，並落實檢驗機制（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 18.嚴格遵守保密規章制度，履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 19.人員檢討：對離職人員做exit interview，檢討人員流動原因，改善公司對人員管理。

KEY 訂單 客戶聯繫 文書作業需會 Excel 協助主管交辦事項

1.監造純水系統建置 2.負責建廠期間材料送審、進料查驗及施工查驗 3.建廠期間與承包商及各平行包溝通協調及進度管控 4.建廠完成進行驗收查核 5.純水系統維護及運轉

協助分裝包裝工作

協助分裝包裝工作