面試經驗談專區

1.設備組裝 2.客戶現場設備維修服務 3.相關之水電管件組裝 4.會塑膠焊接尤佳

【如果你喜歡與醫師交流，並希望規劃具有影響力的醫療教育，我們想認識你。】 這不是業務。 也不是單純辦活動。 而是運用你的醫學專業，串連醫師、客戶與團隊，共同打造高品質的醫療教育。 如果你喜歡與人討論、樂於學習不同疾病領域，並期待參與更多醫療創新與教育專案，歡迎加入我們。 【工作內容】 ✔ 規劃醫學教育專案（Workshop、Advisory Board、專家會議等） ✔ 擔任客戶及醫師的重要溝通窗口 ✔ 與醫師共同討論醫療教育需求及會議方向 ✔ 搜尋及整理醫學文獻，協助醫學內容規劃 ✔ 協助 Medical Writer 建立內容方向 ✔ 參與醫學內容討論及審閱 ✔ 管理專案時程及跨部門協調 【我們希望你】 ✔ 醫學、護理、藥學、生醫等相關背景 ✔ 喜歡與人溝通 ✔ 不排斥 Meeting ✔ 喜歡醫療教育 ✔ 具簡報能力 ✔ 喜歡規劃事情 ✔ 英文閱讀能力佳 【加入我們，你可以累積】 ✓ KOL合作經驗 ✓ 醫療教育規劃能力 ✓ Scientific Discussion能力 ✓ 多疾病領域知識 ✓ Client Management能力

任職要求： ①大學及以上學歷，材料、機械、電子工程相關專業； ②具備3-5年以上手機/耳機/筆電/智能穿戴產品可靠性測試經驗。 ③熟悉可靠性測試設備（熟悉高低溫箱、冷熱衝擊箱、萬能試驗機、Drop 跌落機等可靠性全套設備等） ④熟悉 EVT/DVT/PVT 新品開發流程，熟知手機、筆電、穿戴類產品可靠性測試標準，瞭解失效分析。 ⑤英文聽說熟練（必備條件），可以與國外客戶進行線上會議和溝通； ⑥願意常駐越南北寧

【想結合運動專業與管理實力？歡迎加入我們，挑戰分院經營新高度！我們正在招募儲備店經理，從第一線服務起步，搭配完善培訓與晉升制度，成為具影響力的分院經營者。適合熱愛健康產業、勇於挑戰與帶領團隊的你】 ｜此為物理治療分院「管理職務」｜ 一、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者尤佳。 二、認同公司理念與物理治療所營運目標規劃，願意共同打拼，帶領團隊同心一致。 【工作內容】 1. 提供個案運動建議與運動指導服務，完善整體治療效果，搭配物理治療師與客戶說明建議治療方案/療程與收費說明 2. 客戶關係管理、回訪計畫擬定與執行、顧客滿意度維繫、治療效果追蹤、回訪率的促進 3. 優動APP智能物理治療師與AI 運動動作示範與運動安全防護（提供專業技能培訓） 4. 櫃檯門市接待與需求服務工作氣氛凝聚 ｜儲備店經理管理職責｜ ● 分院經營計畫擬定，服務與營運目標達成 ● 分院人員業績目標分配與績效達成 ● 管理分院營業業績與人事氣氛凝聚 ● 員工訓練與績效考核 ● 顧客抱怨處理 ● 顧客接待說明生生優動品牌精神與人機協作特色 ● 商圈開發與推廣活動執行 ● 每日週月業績回報與檢討，參與店經理會議 ● 社群工具使用與操作 ● 運動評估與5Q ● 接受公司指派與輪替分院 【職涯發展與培訓】 √ 提供完整疼痛醫學、物理治療等專業訓練，協助快速上手 √ 建立清晰的升遷機制，從運動管理師晉升至分院管理階層 √ 規劃領導、營運、商圈發展等訓練，培育具潛力的店經理 √ 配合公司展店計畫，提供快速晉升與高獎金激勵機會 【工作地點】 羅東分院：宜蘭羅東鎮中正路195號一樓（籌備開業中） 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續提供高業績獎金抽成） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北市 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 南港分院：台北市南港區興中路66號（即將設立） 士林分院：台北市士林區中正路335巷1號1樓（即將設立） ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號1樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 土城分院：新北市土城區金城路三段35號1、2樓 南勢角分院：新北市中和區和平街24巷1號（即將設立） ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院：桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■宜蘭 羅東分院：宜蘭羅東鎮中正路195號一樓（即將設立） ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號 ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 大里分院：台中市大里區中興路二段236號 ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號 ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1、2樓 文化中心分院：高雄市苓雅區林南街2號1、2樓 『生生優動診所』 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 古亭診所：台北市中正區福州街10號2樓 自強診所：前金區自強三路246號1、2樓（即將設立）

1.了解零組件規格 2.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 3.針對故障部分進行修理，更換零組件或線路 4.進行故障檢驗 5.協助客戶端機械組裝

**上班時間：週一~週五 08:00~17:00** **國定假日原則上參考政府行事曆，但會挪移部分國定假日(休假天數一樣)，實際休假仍以冊子行事曆為主** **免費中餐，無須扣餐費** 一、負責烘焙組生產排程及效率改善 二、部屬培育、技術傳承及新人教育訓練 三、與相關單位溝通及協調 四、品質異常處理及反應 五、巡檢生產機具設備 六、填寫及檢視相關報表 七、協助原物料管理、庫存盤點及設備維護 八、擔任烘焙主管職務代理 九、其他主管交辦之工作任務 十、需配合旺季加班(加班費另行支付) ◆依經歷核定薪資 ◆試用期後，依據工作表現調整薪資 加分條件： ★餐飲、烘焙、食品相關科系尤佳。 ★具備基本人員管理、溝通協調及問題解決能力。 ★具備良好學習力、適應力、責任感與團隊合作精神。 排班方式：採一頭班

🌟【早餐／早午餐廚房正職人員】早下班、高穩定、固定週日休！ 💕在「醇食客手作工坊」，我們相信：擁有平衡的生活，才能做出美味的餐點。這裡沒有複雜的人際關係，只有一群認真、溫暖且互相幫忙的夥伴。 早起為生活打拼，下午把時間還給自己！ 如果你嚮往「高穩定、早下班」的高質感生活，歡迎加入我們！ —— ✦ 職務亮點與薪資福利 ✦ —— ✓本薪保障：月薪 38,000～40,000 元起。 ✓成長調薪：表現優異與年資累積皆享調薪機會，長期發展更安心！ ✓吃貨免煩惱：每日免費供應美味員工餐。 ✓獎金超有感：享全勤獎金、年終獎金、三節獎金。 ✓放假好放鬆：月休 8天。 ✓保障最安心：勞保、健保完整保障。 ✓學習不停歇：紮實的在職教育訓練，無經驗也有前輩耐心帶領！ —— ✦ 你的發光舞台 ✦ —— ▸廚房料理：食材備料、餐點烹調與擺盤。 ▸吧檯調飲：特色飲品製作。 ▸外場支援：協助櫃檯點餐與服務。 ▸環境維護：落實衛生管理與每日清潔，打造安心的工作空間。 🕹【上班時間與地點】 • 工作地點：台北市內湖區（近捷運東湖站，通勤超方便！） • 營業時間： - 平日 05:20－13:30（實際工作8小時，下午盡情追劇、運動、約會！） - 週六 05:20－14:00 (休假制度：固定週日公休！ 假日安排活動、陪伴家人朋友不再卡關) 💌 心動不如馬上行動！ 加入醇食客，每天的下午都是你的專屬時光！ 👉 請直接投遞履歷我們期待與你相見！

💕我們知道餐飲業很辛苦，所以我們盡力提供最好的平衡！ ✔作息超健康：下午 13:30 就下班，每天都能享受完整的下午茶時光與傍晚生活！ ✔假期好安排：固定店休星期日，月休 8天，讓你週末也能好好陪伴家人朋友。 ✔荷包省下來：免費提供美味員工餐，幫你省下可觀的伙食費。 ✔努力有回報：起薪 37,000 元起，未來薪資將依你的工作表現與年資持續調漲！ –––––––––– 📋【你的工作日常】 我們需要你一起發揮團隊默契，將活力與美味帶給每一位顧客： ▸協助櫃檯點餐、外場服務、出餐。 ▸餐點備料與飲料調製。 ▸落實衛生管理與每日打掃清潔，打造舒適的用餐空間。 ––––––––––- 🕒【上班時間與地點】 平日：05:20 ~ 13:30 週六：05:20 ~ 14:00 地點：台北市內湖區康寧路三段189巷11弄16號1樓（近捷運東湖站，通勤超方便！） ––––––––––- 歡迎有熱忱的你加入！在這裡，我們重視每一位夥伴的成長。 現在就按下應徵，我們期待與你聊聊！

1.櫃檯備料工作。 2.出餐，服務顧客。 3.衛生管理工作。 4.協助櫃檯點餐、外場服務。 5.飲料製作。 6.每日打掃清潔工作。 【上班時間】 －營業時間平日05:30~13:30。週六5:30～14:00 可時段性排班 －固定禮拜日店休 【薪資待遇】 －薪資隨工作表現及年資調漲 - 滿4小時工店內餐飲 - 員工折扣 －固定店休禮拜日．可以陪伴家人朋友享受假日美好時光． 邀請熱情優秀的您 與我們相互努力與成長！

1.準備食材、備料並烹調餐點。 2.掌控餐點的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.協助櫃檯點餐、外場服務。 5.飲料製作。 6.每日打掃清潔工作。 【上班時間】 －營業時間平日05:30~13:30。週六5:30～14:00 可時段性排班 －固定禮拜日店休 【薪資待遇】 －薪資隨工作表現及年資調漲 - 滿4小時工店內餐飲 - 員工折扣 －固定店休禮拜日．可以陪伴家人朋友享受假日美好時光． 邀請熱情優秀的您 與我們相互努力與成長！

臉部保養： 進行深層卸妝、清潔、去角質、蒸臉、粉刺清潔、敷面及臉頸部穴位按摩。身體舒壓： 執行全身或局部的芳香精油按摩、經絡舒壓、淋巴排毒或岩盤浴等 SPA 服務。儀器操作： 搭配各類美容儀器（如導入儀、射頻儀、體雕設備）輔助護膚與代謝。 薪水跟上班的時間可面議諮詢請假陳小姐09-8436-4306

【工作內容說明】 1. 小學1-6年級課業輔導 2. 休閒娛樂引導及陪伴 3. 據點環境維護 4. 據點相關活動及業務配合及參與 ＊此工作為週一到週五 開學期間：主要協助課後輔導、多元課程協助、環境與秩序維護 　寒暑假期間：除協助指導作業外，尚需協助戶外教學、親子活動等 　會因應戶外教學或活動辦理調整上班時段 【資格條件】 1. 具協調溝通與獨立作業能力 2. 喜歡小朋友、樂於相處 3. 課輔相關工作經驗尤佳 4. 具教師證尤佳

( 1 )車輛駕駛與維護 ( 2 )與隨車助手配合，進行家具、家電及各類生活物品的包裝、搬運、上下車與定位

一、公司簡介 企業理念： 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立日間照顧中心為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供穩定薪資與案件獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 新北市個案管理師（新店區） ｜保障薪資拆帳制 六、職務薪資 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000元（依照長照年資）。 （二）年資加給： 滿 1 年加給 1,000 元。 滿 2 年再加給 1,000 元。 滿 4 年再加給 1,000 元。 年資加給最高上限為 3,000 元。 （三）年終獎金： 年終獎金依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 七、工作內容 （一）擔任長照 A 單位個案管理師，辦理個案開案、評估、照顧計畫擬定與追蹤管理。 （二）執行 AA01 照顧管理、服務計畫撰寫、服務異動、個案追蹤、結案及相關行政作業。 （三）執行 AA02 個案追蹤、服務狀況確認、照顧計畫調整、紀錄維護及相關系統登打作業。 （四）與照管中心、居家服務單位、日照中心、復能人員、護理人員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （五）定期追蹤個案服務狀況，協助調整服務內容，確保個案照顧品質與服務連續性。 （六）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、個案資料維護及公司內部表單作業。 （七）配合公司會議、督導討論、教育訓練、品質管理及評鑑相關資料準備。 （八）協助公司推動個案管理流程標準化、資料完整化及服務品質提升。 （九）其他主管交辦事項 八、職務條件 （一）具長照 A 單位個案管理師資格者佳。 （二）具社工、護理、職能治療、物理治療、長照、老人照顧、公共衛生或相關背景者佳。 （三）熟悉長照 2.0 制度、AA01、AA02、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （四）具備良好溝通能力，能與家屬、照管中心、服務單位及跨專業人員協調。 （五）具備基本電腦文書能力，能操作AI、 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （六）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度與行政資料。 （七）可配合公司會議、實體討論、教育訓練及服務區域外勤需求。 九、職務福利 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000 元（依照產業年資）。 （二）案件拆帳獎金：AA01、AA02 皆享有拆帳獎金。 （三）年資加給：最高可加給 3,000 元。 （四）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （五）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （六）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （七）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （八）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （九）員工健康照顧：依公司制度安排員工健康檢查或健康管理措施。 （十）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十一）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十二）職涯發展：提供長照制度、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十三）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十四）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

1. 人才招募：刊登職缺、篩選履歷、安排面試 2. 新人報到/離職作業及教育訓練規劃 3. 薪資核算、勞健保及員工福利事務 4. 出勤管理、人事系統操作與資料維護 5. 一般行政庶務及主管交辦事項 6. 具備基本勞動法令知識，確保作業合規

1.進貨確認，驗收 2.追蹤追朔資料登打 3.追蹤追朔資料上傳 4.倉儲進出貨作業相關 5.代工作業 6.文件整理(熟悉電腦作業，尤其是EXCEL、WORD) 7.主管交代事項

我們正在尋找喜歡孩子、有責任感，願意陪伴幼兒快樂成長的固定代課老師，一起加入充滿活力與愛的教育團隊！ 【工作內容】 協助班級幼兒日常照顧，陪伴孩子建立良好的生活自理能力與生活習慣。 維護幼兒在園安全，關注孩子身心發展與學習需求。 配合班級進行說故事、唱遊、律動、美勞、遊戲及主題探索等學習活動。 引導幼兒參與團體生活，培養良好互動、表達能力與社交技巧。 協助戶外活動、節慶活動及園內各項活動執行。 協助班級環境整理、教室佈置與學習環境維護。 與班級老師共同合作，觀察並關心幼兒學習與生活狀況。 支援園務安排及主管交辦相關事項。 【我們期待的你】 ♡ 喜歡孩子，願意用耐心與愛陪伴幼兒 ♡ 具備良好溝通能力與團隊合作精神 ♡ 做事細心、主動積極、有責任感 ♡ 對幼兒教育工作有熱忱 固定代課或短暫支援，而是孩子成長路上的重要陪伴者。 歡迎喜愛教育的你，加入我們一起創造孩子快樂、有溫度的童年！

1.社群平台日常營運與維護 負責品牌官方社群管道（如：LINE 官方帳號、Facebook 粉絲專頁、Instagram 等）的日常經營、發文排程與維護。 社群即時訊息回覆、留言互動、客訴初步引導與粉絲關係維護（包含 LINE 客服即時回應）。 2.企劃內容與視覺創意 獨立規劃社群貼文主題，包含商品推廣、品牌故事、節慶活動等文案撰寫。 具備基礎圖片處理或美編能力（如：使用 Canva、Photoshop），能製作吸引人的社群圖文、圖文選單（LINE Rich Menu）及限時動態。 3. 活動企劃與成效追蹤 發想並執行線上社群活動（如：抽獎、留言互動、團購或促銷活動），達成增粉與導購目標。 定期追蹤並分析各平台經營成效（如：粉絲成長率、互動率、LINE 封鎖率、點擊率等），並根據數據優化內容策略。 4.網頁設計

1.販售東南亞商品、日常用品。 2.上架、補貨，檢查過期品、文書作業。