徵的就是你! 你有責任感嗎? 你對服務業有熱忱嗎? 你喜歡喝飲料嗎? 你喜歡團隊合作嗎? 你有禮貌親切的人格特質嗎? 如有以上人格特質我們需要您~~~ 工作內容: 煮茶、備料、清潔、製作飲料、點餐介紹飲品、外送、環境整潔、經營熟客。 工作內容很簡單5天即可上手~ 應徵加分條件: 有機車駕照 有餐飲經驗者 配合度高 獎金制度: 最完善的獎金制度,我們重視多勞多得 杯數獎金每日達標發旺季平均1人月1500+ 外送平台獎金每月達標1人月250-600+ 月達標獎金每月1人500-2000+ 旺季平均月獎金加總兼職一人一個月2000+ 旺季平均時薪210元以上哦~~~ 福利: 上班時段飲料免費喝,下班每月扣打帶回家請親友喝 零食櫃供應 不定時員工聚餐、旅遊 尾牙米其林餐廳、抽獎抽現金 還有ㄧ個可遇不可求的天使老闆~~ 表現優秀畢業轉正!
1.班級經營管理 2.完成學校交代作業、確實指導與批改、課前預習、考前複習 3.能與學生及家長們有良好溝通與互動,善於管控學生上課秩序與品德行為 4.學生個別加強及補課、週考成績監督 5.製作講義、接送學生 6.工作環境佳,制度福利完整享有帶班人數及月考獎金及 7.配合各項班內活動的舉辦及參與
1. 熟悉 Adobe Creative Suite 操作,包括 Photoshop、Illustrator、InDesign 等設計軟體,用於創建專業的設計作品 2. 負責平面設計工作,如包裝設計、廣告海報設計、品牌識別與視覺傳達 3. 熟悉排版設計與色彩應用,確保設計符合美觀及品牌一致性 4. 具備影片剪輯與基礎動畫製作技能,可製作行銷相關多媒體影片 5. 能創作社群媒體相關視覺設計,增強品牌吸引力及提升互動率 6. 熟悉印刷製程,能掌控印前製作規範,確保成品符合設計需求 7. 追蹤設計趨勢,並將最新的視覺與行銷概念融入創作中 期待熱愛設計的你加入我們的團隊,共同打造令人驚豔的品牌視覺,歡迎立即投遞履歷!
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
工作內容 1.記憶體wafer(KGD) 採購作業下單/跟催/結帳 2.因應生產需求調整交期 3.記憶體市場資訊彙整 4.定期整理記憶體市場價格 5.供應商管理及異常處理 6.完成主管交辦事項 應徵條件: 1. 學士以上;不拘相關科系畢業為主 2. 具3年以上採購經驗且有記憶體採購相關經驗者為佳
1. 車輛保養、維修預約接待。 2. 服務廠文書報表製作。 3. 會計出納作業。 4. 客休室管理。 5. 據點粉絲團經營。 6. 工作獎金另計。
1.車輛發票開立。 2.保險及分期相關業務。 3.營業所文書報表製作。 4.會計出納作業。 5.其他主管交辦事項。
1. 車輛保養、維修預約接待。 2. 服務廠文書報表製作。 3. 會計出納作業。 4. 客休室管理。 5. 據點粉絲團經營。 6. 工作獎金另計。
1. 隔熱紙施工:將隔熱紙貼合於前後擋風玻璃及車窗玻璃表面, 確保平整、無氣泡、毛屑及沙粒,呈現最佳施工品質。 2. 團隊配合:與團隊協調分工,確保施工流程順暢並按時完成任務。 3. 入職有專人教導技術,獎金依照個人技術能力加給。
1. 新車內、外清潔美容、漆面拋光、鍍膜相關作業。 2. 車輛車體檢查。
1.文書報表製作。 2.會計出納作業。 3.出納、行政等相關事務工作。
1.車輛入廠接待、估報價、完工檢查、交車送行。 2.協助顧客處理相關問題。 3.至車主端安全取送車輛維修保養。 4.相關廠務支援。
1.櫃檯事務結帳作業 2.客休室服務(環境整潔、提供精緻餐點服務) 3.新車感動交車協助 4.車輛保養、維修預約接待 5.電腦文書資料報表製作 6.廠務相關事務協助 7.工作獎金另計
1.櫃檯事務結帳作業 2.客休室服務(環境整潔、提供精緻餐點服務) 3.新車感動交車協助 4.車輛保養、維修預約接待 5.電腦文書資料報表製作 6.廠務相關事務協助 7.工作獎金另計
1.櫃檯事務結帳作業 2.客休室服務(環境整潔、提供精緻餐點服務) 3.新車感動交車協助 4.車輛保養、維修預約接待 5.電腦文書資料報表製作 6.廠務相關事務協助 7.工作獎金另計
🎯【我們要找的人】: 是願意親自站在油鍋前顧品質的夥伴 ✔ 有責任感,想長期穩定工作 ✔ 不怕油煙,願意學習攤位營運流程 ✔ 有經驗佳,沒經驗也可,肯學我就教! 正職人員還有績效獎金+紅利分紅
1. 入廠車輛接待及維修進度追蹤。 2. 提供保養費用說明及維修項目建議。 3. 協助處理車輛問題、保險理賠等諮詢服務。 4. 車輛維修後服務追蹤與電話關懷。 獎勵制度: 1. 每月依照各式績效表現提供月獎金 2. 國內外員工旅遊獎勵機會
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