面試經驗談專區

依現場工程師指派從事無塵室自動化設備校正、試運轉維護、檢修、保養、異常排除之工作。 1.自動化設備調整、維修、保養。 2.提供職前教育訓練 。 3.須配合偶時的加班(另加班費)。 4.歡迎無經驗者加入，工作內容簡單易學。 ※正常日班，無須輪值大夜。 ※※若想多加班的機會很多可提出，加班費多。 ▍歡迎您一起踏入高科技產業，隨團隊一同成長、茁壯，並從中獲得成就，請務必來面試看看！ 美地科創，主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念，追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通，本公司除了有良好工作環境外，也有完整的教育訓練課程，提供學習及成長的空間，能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握，歡迎優秀的朋友一起加入美地科創的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有英文溝通能力者，有日本/美國/德國海外駐點派遣機會，120K以上月薪。

一、提供顧客頭皮健康檢測及需求了解。 二、協助顧客建立頭皮健康管理計畫與居家保養建議。 三、執行專業頭皮養護療程及服務。 四、與醫師、護理人員共同完成顧客接待、療程安排及服務流程。 五、協助醫師進行療程前後說明、衛教及顧客關懷。 六、協調助理完成療程前置準備、療程流程及顧客服務品質。 七、建立良好的顧客關係，提供完整售後追蹤與服務。 八、介紹頭皮保養產品及健康管理方案。 我們希望你具備: ✔ 具良好溝通能力及服務熱忱。 ✔ 具團隊合作精神，能與醫師、護理人員共同提供完整服務。 ✔ 具帶領助理、工作分配及流程管理能力者佳。 ✔ 具美容、美體、醫美、健康管理或服務業經驗者佳。 ✔ 具顧問式銷售或服務型銷售經驗者尤佳。 ✔ 願意接受完整教育訓練及持續精進專業能力。 -加分條件- 美容／醫美產業經驗 頭皮管理相關經驗 SPA、美容師經驗 醫美診所服務經驗 保養品專櫃經驗 具顧問式銷售、高單價服務銷售經驗尤佳 升遷制度 管理師助理→實習頭皮管理師→資深頭皮管理師→首席頭皮管理師→教育訓練講師／店主管→營運主管 （區主管）

1.協助醫師跟診有關醫美針劑療程(IV、IM、點滴、抽血) 2.療程後提供 顧客衛生教育說明提醒 3.針劑備品庫存管控 『需具護理師執照』 ღ上班時間:早班 11~19 點/晚班 13~21 點(採輪班制) ღ休假制度:月休 8-10 天(每週日休診/其餘排休) ღ薪資:底薪+各式團體績效獎金 (每年皆有考核及調薪!!!) ✧無業績銷售壓力只需要您提供好的服務✧

1. 具社區保全、警衛等服務經驗2年以上 2. 社區安全維護管理 3. 針對特定處所、駐點崗哨，進行管制與巡邏視察 4. 維持公共安全，防止火災、竊盜或其他危險 5. 負責門禁管制管理 6. 車輛出入引導與停車場管理 7. 協助社區信件包裹、公設管理 8. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

/// 你會做什麼？ /// 帶好現場｜ 掌握服務節奏、人力配置，忙但不能亂 帶好團隊｜ 分工、溝通、回饋，讓每個人知道自己在做什麼 顧好客人｜ 服務品質、客訴處理、現場體驗都是你的事 培訓夥伴｜ 新人帶得起來，資深夥伴也能繼續成長 安排人力｜ 排班、出勤、人力需求，不要每天都在救火 建立標準｜ 把「我知道怎麼做」變成「大家都知道怎麼做」 看懂營運｜ 人事、庫存、成本、營收，開始用數字理解餐廳 解決問題｜ 爆單、缺人、設備出狀況，先解決，再想怎麼不再發生 一起變更好｜ 發現流程卡卡的？提出來，然後一起把它改掉 /// 我們在找這樣的你 /// 有餐飲外場經驗，也有實際帶班／帶人的經驗 能獨立掌握一個班次，而不是等別人告訴你下一步 喜歡跟人工作，也願意花時間培養人 遇到問題不閃躲，該溝通的事情願意說清楚 忙起來能做決定，也能讓團隊穩下來 對數字與營運有基本概念，不只關心今天客人多不多 願意接受回饋，也願意給團隊好的回饋 想把「管理餐廳」當成一份真正的專業 立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 排班分為時間： -早班：11:00-20:00 -中班：12:00-21:00 -晚班：13:30-22:00 *週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 薪資範圍：$48,000 up 輪班制，9小時(內含1小時休息) *晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 我們提供的福利與職涯發展： ◆薪資獎金 年終獎金（正職夥伴） 開工紅包 & 人才推薦獎金 品牌餐券 ◆休假制度 春節團圓假：除夕至初四 月休 8~10 天（輪休） 特休與年假 品牌餐券 ◆員工福利 員工餐券 & 美味員工餐 不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 教育訓練與加薪考核 完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 ◆工作環境與支持 提供員工制服、工作配備

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1. ISO 9001 系統之管理 2. 進料與成品之檢驗管理 3. 客訴處理與回覆 4. 信賴性實驗之安排 5. RoHS 與綠色產品之管理 6.主管交辦事項

1.工程進度管控、品質管理及施工項目，現場指揮/監督/追蹤管理並與分包商進行溝通協調。 2.工地各項報表執行材料送審等作業。 3.參與業主召開之各項會議。 4.現場丈量尺寸及圖面修改/清點。 5.工程驗收相關事項。 6.主管交代事項。

1.負責現場PLC系統維護。 2.產線突發異常之搶修/故障排除。 3.落實電氣室與電力設備之巡檢維護，確實審查並撰寫交接班紀錄，確保所有設備運轉、交辦事項均有追蹤且無縫交接。 4.執行儀器和控制系統的維修、安裝、校準、故障排除、檢查和維護工作。 5.配合假日、夜間緊急搶修作業。 6.配合主管指示完成相關任務。

全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力，更聰明的營運。具升遷、加薪機制！/ 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗，喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY，與我們一起成長茁壯!!

1.協助訂單建檔、進度追蹤及相關作業流程執行。 2.協調出貨排程、安排運輸車輛，並彙整及核對出貨相關文件。 3.協助客訴及不良品案件之內部處理、文件整理與進度追蹤。 4.協助業務部門進行跨部門溝通及相關行政作業。 5.完成主管交辦事項。

1.安衛制度及清安協議組織建立。 2.編製(製修)安全衛生管理計畫書。 3.執行工地安全衛生管理事項、災害防止管理及缺失察查改善通知追蹤。 4.現場作業環境及設施維護改善。

工作內容： 1. 依照標準作業流程執行食材驗收、清洗、分切、備料及保存。 2. 負責火鍋湯底、配料及相關餐點製作。 3. 執行食材、耗材及餐飲用品庫存盤點。 4. 負責餐具、廚房器具及工作區域之清洗、消毒與環境整理。 《視年資穩定調薪，考核通過再加薪》 歡迎對火鍋餐飲有熱情， 對職涯發展有夢想的你， 一同加入我們的大家庭！

1.工程發包及成本預算控制。 2.分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查、控管施工進度與品質。 4.協調現場工班作業、控管現場工作品質、進度。 5.施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討及繪製等。 6.其他交辦事項。

本公司專注於連鎖美食餐廳食材配送服務，主要服務對象為台北市地區之連鎖餐飲門市，依門市需求提供穩定、準時且安全的食材運輸服務。 工作內容： 1. 依公司配送調度安排，於每一班次完成台北市內三家餐飲門市之食材配送。 2. 負責食材裝卸、清點及運送，確認品項、數量與保存狀態，確保貨品於配送過程中完整無損。 3. 遵守道路交通法規及公司運輸安全規範，執行車輛基本檢查與清潔維護，並與調度人員及門市保持良好溝通。 歡迎具備責任感、熟悉台北市道路與配送作業的夥伴加入我們，共同為連鎖餐飲門市提供準時、專業的食材配送服務，期待您的加入。

1. 協助工地現場工程相關事務。 2. 工地現場拍照整理並上傳 。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 配合工程進度進度追蹤、拍照紀錄與回報。 5. 施工自主檢查表填寫。 6.協助工地現場人員交辦事項、問題回報。 7.會cad繪圖佳。 8.執行主管交辦事項。

1.具資訊/通訊能力者的技術人員。 2.具音視頻技術人員。 3.可配合出差或強度工作者