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【關於貝比斯 BABIS】 貝比斯 BABIS 是全方位母嬰照護團隊，提供到府托育、泌乳諮詢、產後修復與 24H 線上醫護守護。我們已服務超過 3,000 個家庭，深受網紅、藝人媽咪推薦，並榮獲多項獎項；團隊成員皆具專業證照並通過公司培訓。我們的使命，是成為新手爸媽最堅強的後盾。 我們相信好的照護來自好的人才，因此願意花時間培養每一位夥伴，與你一起在持續成長的母嬰照護領域，走出自己的專業。 【工作內容】 陪伴產後媽咪找回舒適與自信，是我們最重視的事。 1. 為產後媽咪提供美體護理、舒緩按摩與體態修復療程 2. 了解媽咪身體狀況與需求，提供合適的修復建議 3. 記錄療程內容與客戶回饋 4. 參與公司專業培訓與技術考核 【我們提供】 • 完整的產後修復專業培訓與持續進修課程 • 透明的績效分潤制度，收入與專業成長同步提升，平均月收入 NT$40,000–80,000 • 排班制，工作時間彈性 • 穩定的客源與品牌支持，讓你專注於服務本身 【服務地區】台北市、新北市（依排班安排）

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.盤點副產品.贈品 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行對帳 6.進油收油 職缺時段： 06:00-14:00一名 各時段應徵人數:1名 *一例一休，休息日加班依勞基法規定給予加班費 ＊時薪206元起 *工時超過8小時依勞基法規定給予加班費 ＊含勞.健.團保 三節禮品.生日禮金.年終獎金 *輪休 非 週休 *可直接致電07-871-6691#62詢問，或週一至週五08:00-17:00攜帶履歷到加油站找顏站長 或線上投遞履歷後留意陌生電話及簡訊

1. 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發信件包裹 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.其他主管交辦事項。 7.夜班有工作津貼，實際薪資依據工作經驗面談為主。

1..發票開立及其他一般會計帳務處理 2.處理帳務報表，配合會計師申報稅務工作。 3..每月底要做年底扣繳的薪資給會計師 4.配合辦公室各項行政事務。 5..計算保全員的薪資。 6.列印社區的繳款單。 7.需配合公司主管交待之事情。 8.社區區大需支援作業。 9.跑銀行。 10.社區財報查帳榰核。

天然氣配管 需具備(營造業甲種勞工安全衛生)證照

1.瓦斯表及熱水器開關瓦斯爐開關、管線檢查 2.具備〝丙級氣體燃料導管配管技術士〝者尤佳 3.逾齡表汰換

工作內容： 1. 配合國道警察局警察勤務出勤，執行事故處理的警務人員安全戒護工作。 2. 執行緩裝車輛基本維護及清潔工作。 3. 工作地點國道所屬分隊區域轄線。 4. 防撞車勤務司機 月薪36000以上 ，團體意外險 。 5.一隊4人輪值3班制，8周變形工時，做6休2，依勞基法規範給予。 6.要有職業大貨車證照

工作內容： 1. 配合國道警察局警察勤務出勤，執行事故處理的警務人員安全戒護工作。 2. 執行緩裝車輛基本維護及清潔工作。 3. 工作地點國道所屬分隊區域轄線。 4. 防撞車勤務司機 月薪36000以上 ，團體意外險 。 5.一隊4人輪值3班制，8周變形工時，做6休2，依勞基法規範給予。 6.要有職業大貨車證照

1. 負責社區大樓地板及牆面清潔維護，包括污漬清除及拖把使用進行日常作業 2. 清潔門窗、扶手、金屬及玻璃表面，使其保持亮潔如新 3. 進行垃圾收集與清運作業，並依照資源回收分類知識完成垃圾分類處理 4. 定期清洗及維護公共設施，例如廣告張貼物移除、信箱擦拭及垃圾筒、煙灰缸清理 5. 進行水沖洗及排水溝清理，確保排水順暢與環境清潔 6. 維護大樓公共區域的環境消毒及花木落葉清除，保持社區庭園整潔美觀 7. 熟悉並遵守清潔標準及使用各類清潔工具與設備進行日常作業 歡迎加入我們的行列，成為住戶生活環境的守護者，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.小型( 45戶以下)高級社區範圍：一般門禁登記換證管制、協助住戶端送包裹、外送及按電梯、下/上班時間車輛進出引導、不定時定點巡邏、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.西裝哨，值勤時間：07:00~19:00，固定週休六/日 3.享勞保、健保、6％勞退 (必需投保且實足額保) 4.自認有熱忱、配合度高且會禮貌打招呼者尤佳 5.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 6.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務，見習二個半天 (有見習費)

1.小型( 45戶以下)高級社區範圍：一般門禁登記換證管制、協助住戶端送包裹、外送及按電梯、下/上班時間車輛進出引導、不定時定點巡邏、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.需瞭解熟悉大樓基本設施設備操作與基本狀況排除，如:受信總機發報與解除、電梯故障等處理，有擔任過祕書、組長或小型社區總幹事為優先考量 (不懂~但肯問肯學且積極，會有區督導主管 專人教與指導) 3.基本電腦文書操作，熟悉裝潢施工申辦/巡查、簡單公告製作、資料彙整、文件歸檔等 4.西裝哨，值勤時間：07:00~19:00，固定週休六/日 5.享勞保、健保、6％勞退 (必需投保且實足額保) 6.自認有熱忱、配合度高且會禮貌打招呼者尤佳 7.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 8.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務，見習二個半天 (有見習費) PS：如不會做「財務報表」等資料，可由財務部主任協助處理。

1.住戶服務與櫃檯接待。 2.處理訪客接待、電話接聽。 3.包裹、掛號信件的簽收與管理。 4.張貼訊息、管理公設預約與鑰匙。

1.負責廚房人員調度、湯頭研發、保持生鮮度、主要生鮮擺盤、刀工俐落、洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 ● 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 ● 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 ● 學習團隊合作，達成團隊目標。 ● 正職夥伴必須承擔管理責任。 【工作時間】 🕗11:00～00:00 🔸按排班 (每日8h) ※ 依照能力計薪 ※意者請直接電洽或(備履歷親洽面試)找店長 02-23751158 ⭕️ 如有意想冾詢請電📱，0905-911222 賴先生

📌 你的下一份理想工作，從這裡開始！ 你喜歡有條不紊地處理每一件事嗎？擁有極強的組織能力和時間管理能力？我們正在尋找一位精通行政事務的秘書，成為我們團隊的一部分！ 🗂 你將會： 1. 負責文件檔案的整理與管理，讓每個檔案都一目了然。 2. 妥善安排各類會議，包括行程管理和會議記錄撰寫。 3. 處理日常公文與郵件的收發，確保資訊流通無障礙。 4. 協助辦公室運作，從環境維護到用品採購都在你的掌控之中。 5. 與內外部人員聯繫，處理與廠商相關的業務。 ✨ 加入我們，實現個人成長與榮耀！ 工作繁忙時刻，你能制定最佳解決方案；團隊需要支持時，你是最可靠的夥伴！歡迎有默默驅動團隊力量的你加入我們，讓我們共同締造非凡成果！

1. 食材處理： 負責鮮魚、水產及季節食材之前置處理與備料。 2. 餐點製作： 負責冷台／熱台餐點製作、食材處理及出餐品質控管。 3. 出餐協作： 配合出餐流程，確保餐點品質、份量及出餐節奏。 4. 食材管理： 協助食材庫存盤點、品質確認及叫貨作業。 5. 環境維護： 負責內場工作區域、器具及冷藏設備之清潔與維護。 6. 團隊協作： 配合內場作業分工，協助新人指導及日常營運。 【工作時間與薪資福利】 • 工作時間：16:00－22:00（實際排班時間將依店內營運需求適度調整）。 • 延長工作時間之薪資，依實際工時及相關勞動法令計算。 • 三節獎金、生日禮金。 • 小費獎金、年終獎金保障 0.5 個月。 【工作時間與薪資福利】 • 固定店休：每週日、週一固定店休。 • 重大節日休假：清明、端午、中秋及農曆過年期間，本店固定店休。 • 調休原則：彈性調整休假結構，確保每月總休天數完整（8-10 天）。 【職涯發展】 我們希望找到的不只是能管理內場的人，而是未來能夠獨立負責整間店營運的管理人才。 內場主管將有機會依個人能力及工作表現，逐步擴大管理範圍，從： 內場管理 → 內外場協調 → 店舖營運管理 → 店長 未來店長職務將負責整體店舖營運，包含內外場人員調配、服務與餐點品質、成本控制、團隊管理、顧客關係及現場問題處理等。 店長職務薪資目標為月薪 80,000 元。 我們重視實際能力與承擔責任的程度，期待與有企圖心的管理人才一起建立制度、培養團隊，並逐步承擔更大的營運責

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

1. 前往業主公司將產品/半產品以堆高機（會有業主倉庫人員協助）搬運到貨車上後，運送到客戶端(區域以雲林-屏東為主)。 2.每天預計需送2-3趟，也會依需求安排合適的車輛(大卡車、中型卡車) 。 3.送貨至客戶端後，需協助客戶下貨，若客戶端無堆高機時，需有人力搬運的動作(搬到小拖車上)。 4. 其他各項因應送貨所需的相關作業等。