面試經驗談專區

國中數學教學

幫助學生解題

1.跑校發傳單 2.教室環境清潔 3.電話訪談 4.簡單文書處理 5.處理家長與學生事務 時薪隨工作表現調整 需長期配合。

1. 營造現場施工管理。 　 2. 施工圖與施工進度檢討。 　 　 3. 廠商管理與施工品質管理。 　 　 4. 請款計價與審核作業。 　 　 5. 執行主管交辦事項。 　 　 6. 具品管、勞安或工地主任證照者優先錄用，無經歷者可培訓。 　 　 7. 可配合台灣其它縣市外派者尤佳。

－家訪及電訪長照2.0服務個案，進行計畫擬定及資源連結與追蹤，行政業務安排辦理及核銷相關事項。 －依據安排區域，訪視高雄市三民區。 －原則上以固定區域里別(3~5個里)為主，需要時才需跨區支援。 －辦公室位於巨蛋附近，平時辦公室辦公，需要家訪時才需到案家訪視。

－家訪及電訪長照2.0服務個案，進行計畫擬定及資源連結與追蹤，行政業務安排辦理及核銷相關事項。 －依據安排區域，訪視高雄市三民區。 －原則上以固定區域里別(3~5個里)為主，需要時才需跨區支援。 －辦公室位於鳳山家樂福附近，平時辦公室辦公，需要家訪時才需到鳳山區案家訪視。

1.門診跟診相關業務 2.抽血及檢驗相關業務 3.執行靜脈注射及針劑藥物注射 3.護理相關諮詢及衛教 4.開刀房相關業務

1. 視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2. 幫助師父處理日常生活各項雜事 3. 依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作

1.負責家庭照顧者支持服務據點之個案管理。 2.協助家庭照顧者連結各項支持服務。 3.配合主管機關辦理行政及品質管理。 4.辦理家庭照顧者支持服務計畫之宣導活動。 社工師應考資格：中華民國國民於公立、依法立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分，並修畢下列五領域十五學科，每學科至多採計三學分，總計達四十五學分以上課程，領有畢業證書與修課證明文件者

1.負責管理廠區、建築的電器設備、管路配置 2.管理機台配置的支援、控制、規劃、維修、定期保養 3.規劃生產設備操作流程，降低製造成本 4.提高並改善工作場所安全 5.作業指導書的編寫及安排

1.健保骨科治療相關業務。 2.鼓勵發展各類型自費項目：徒手治療、運動治療、震波治療。 3.跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4.工作氣氛融冾，排班彈性，可協調。 ✔獎金:三節獎金(端午,中秋)，業績獎金，銷售獎金(輔具,耗材,震波)，健康學術專欄獎金。 ✔福利:享生育補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動。 ✔享勞健保。

1.負責工地施工品質管理，確保工程進度符合計畫。 2.協助工地主任進行工地物料管理與建築監工。 3.協助廠商請款審查與管理，保持合約紀錄完整。 4.參與工程協調與溝通，維持良好團隊合作。 5.確保工地現場勞工安全，遵循相關規範與法規。

工作內容： 1. 負責手術室各項護理業務，依手術流程執行病人接送、身分確認、手術安全查核及術前準備。 2. 配合骨科及外科手術，執行無菌技術、器械準備、刷手護理及巡迴護理等相關工作。 3. 執行手術全期護理，持續觀察病人生命徵象及手術狀況，維護病人安全並適時提供臨床處置。 4. 正確操作、清潔、保養及管理手術室醫療儀器與設備，確保設備功能及使用安全。 5. 執行手術器械、敷料及耗材之清點與紀錄，落實感染管制、無菌作業及手術室環境維護。 6. 完成護理紀錄及相關醫療文件，並與醫師、麻醉團隊及其他醫療人員進行溝通協調。 7. 依單位需求協助術前、術後病人照護 8. 配合門診業務。 9. 配合單位業務及主管交辦事項，參與護理品質改善、教育訓練及專業能力提升。 工作時間：週休二日，免輪班。 薪資福利：另有績效獎金及久任獎金。 歡迎具備手術室護理專業與團隊合作精神的您加入我們，與醫療團隊共同提供高品質的骨科及外科手術照護服務。期待您的履歷投遞，誠摯邀請您成為守護病人手術安全的重要夥伴。

宏鈦車業誠摯邀請你，加入我們這個充滿創新與溫度的團隊！我們專注於汽機車塗裝修復服務，致力於讓每一輛車恢復至完美的狀態🚗✨。無論是追求極致的烤漆技術，還是提供客戶高品質、細緻周到的服務，我們始終秉持專業態度，成為業界的可靠夥伴！ 工作內容： 1. 為汽機車進行表面前期處理，包括打蠟、補土及研磨，創造最佳噴漆基底。 2. 操作與保持塗裝設備正常運作，包括富有挑戰的各類噴漆器材。 3. 挑選與調製噴塗材料，運用對漆料的專業知識進行完美的調色工作。 4. 執行包含底漆、中塗及清漆在內的汽機車噴塗作業，讓每一輛車展現極致鏡面光澤。 5. 不斷進行塗裝品質檢查，追求細節完美，讓作品展現最高標準。 6. 確保工作空間整潔，與夥伴共同營造安全、高效的工作環境。 7. 撮合客戶需求，提供專業技術建議，成為客戶最佳的塗裝顧問。 福利與發展機會： - 工作穩定，週休二日，享受優質工作與生活平衡。 - 齊全福利：三節獎金、伙食津貼、全勤獎金、尾牙等，快樂上班每一天。 - 獨特的學習與成長空間，提供多元進修與技術培訓。 - 員工聚餐與豐富活動，讓團隊更緊密有愛。 - 勞保、健保齊全，讓你後顧無憂地向前衝！ 你，是否準備好成為專業噴漆技師的耀眼成員？快來投遞履歷，與我們一起創造汽機車塗裝世界的非凡成就！

依承包商指派地點駐點 (作業時間:08:00~17:30 午休1.5時) 駐點期間:115.01.01~115.12.31 1.建築物清洗樓面作業 2.垃圾處理事項、地面清潔作業 3.家俱、辦公室設備保養清潔 4.消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 5.通風管道作業以及消毒工作 6.指導採取適當的防治措施、檢疫工作 7.清潔車輛之養護、道路清掃、溝渠疏濬 8.領班指派工作協助完成

1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2. 海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3. 向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀（即由銀行承諾付款的文件） 4. 辦理通關、核對通關手續後的押匯文件（賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行，取得貨款）及贖單（由買方付款給銀行，以取得提貨單等單據） 5. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6. 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 7. 依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 8.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 9.主管交辦業務事項 意者請必須提供自傳讓我們更了解您!

Responsibilities Include: 1. Lead safety initiatives in support of Company’s EHS strategies including development of leading indicators, Industrial Hygiene quantitative risk assessments, improved risk awareness, and development of associates to achieve an independent safety culture. 2. Lead risk assessment activities and drive resolution to potential employee exposures related to chemical, noise, and ergonomics. 3. Drive ergonomic team activities and support ergonomic improvements across the facility. 4. Serve as company resource in performing incident investigations using root cause analysis and investigation tools/methods to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future. 5. Implement and maintain EHS policies and procedures as defined by corporate management system. Confirm each department understands and follows applicable standards. 6. Lead small projects and supporting large projects for EHS as they develop or during planning of management of change. 7. Prepare annual budget to support industrial hygiene activities. 8. Inspect or evaluate workplace environments, equipment, or practices to ensure compliance with safety standards and government regulations. 9. Investigate the adequacy of ventilation, exhaust equipment, lighting, or other conditions that could affect employee health, comfort, or performance. 10. Recommend measures to help protect workers from potentially hazardous work methods, processes, or materials. 11. Conduct safety training or education programs and demonstrate the use of safety equipment. 12. Develop or maintain hygiene programs, such as noise surveys, ventilation surveys management plans. 13. Investigate health-related complaints and inspect facilities to ensure that they comply with public health legislation and regulations. 14. Collaborate with engineers or physicians to institute control or remedial measures for hazardous or potentially hazardous conditions or equipment. 15. Order suspension of activities that pose threats to workers‘ health or safety i.e., “stop work”. 16. Prepare EHS test samples for transportation. 17. Perform laboratory analyses or physical inspections of samples. 18. Perform other duties as assigned. The following are required for the role 1. Strong knowledge of and experience working with OSHA regulations and industry standards such as ACGIH, NIOSH, NFPA, ANSI. 2. Problem solving and analytical skills. 3. Expertise in analyzing and evaluating technical data, test results, and reports.

1.分析、調查、評估、改善環境因子對民眾的影響 2.制定、管理、執行公共衛生政策 3.分析個案以及評估、監督方案 4.疾病、疫情、傳染病的監測評價、預防監控 5.評估、藥品產業的環境安全性 6.透過講授來宣導預防環境危害或疾病的相關議題、政策 7.實施病媒防治藥物噴灑、消毒 8.採購、建檔、申報病媒防治環境用藥 9.領班交辦業務事項 PS:具登革熱病媒/白蟻/老鼠防治等經驗佳 意者請檢附自傳

1.擬定品牌的年度營銷計劃 2.塑造企業形象、知名度推進、品牌行銷策略 3.數位廣告製作、網頁管理及實體店面零售通路行銷 4.每季定期執行產業、消費行為分析、提供巿場調查報告與撰寫 5.符合客戶滿意度活動企劃書、文案撰寫、實行成效評估與檢討 6.銷售預測、庫存、行銷預算編製管控和售後服務 7.年度提案整合、執行與成效追蹤與分析改善 8.主管交辦業務事項 有意者請檢附自傳

Responsibilities Include :  1. Partner with internal department to identify recruitment opportunities.  2. Arrange to Talent Acquisition meeting.  3. Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage active candidates.  4. Work on area recruiting projects. 5. Support projects, manage budgets, and handle employee feedback. 6. Managing and supporting office staff, including hiring, training, evaluating, and, if necessary, disciplining. 7. Respond to internal and external business inquiries assistance.  8. Provide administrative support for related business activities.  9. Assist the supervisor in handling office tasks.