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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/12
  • 『月休9天、月薪4.3~4.5萬』芝生食堂 台北古亭店_全職廚房中工
  • 台北市大安區
  • 芝生食堂_台灣國際汎肯有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。。 2.需具備基本的刀工。 3.基本湯底及小菜調製與備製。 4.支援廚房內各項工作並遵照主廚指示完成料理製作與擺盤。 5.維持工作區域的清潔及環境衛生。 6.協助清潔廚房各種器皿、器具、設備。 7.能獨立作業且完成主廚交辦事項。

  • 7/12
  • 廠務助理
  • 彰化縣埔心鄉
  • 台德電熱股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2. 協助產線排程處理與追蹤 3. 協助處理廠內事務 4. 依工作能力有機會升為廠務經理 5. 完成其他主管交辦事宜 6.有製造業二年以上經驗者尤佳

  • 7/12
  • 品保人員【月薪4萬起】
  • 台中市霧峰區
  • 柏昇工業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1_成品與半成品的品質檢驗(量測尺寸、公差檢查) 2_生產過程品質管控(巡檢、抽檢、異常處理) 3_來料檢驗(進料檢測、供應商品質管理) 4_品保文件製作與管理(檢驗報告、品質異常改善報告) 5_使用測量儀器(卡尺、投影機等)

  • 7/12
  • 內勤業務
  • 高雄市鳥松區
  • 富郁鋼鐵股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.業務工作(50%):鼎新ERP操作、服務既有客戶、圖面處理、詢報價 2.後續工作(40%):採購、備貨、安排出貨、請款 3.其他(10%):外出送禮、送文件帳單等......一些臨時指派的工作 4.備有公務車輛供大家共同使用 5.視學習狀況及個人意願機動調整工作內容

  • 7/12
  • 【野柳館】餐飲部領班
  • 新北市萬里區
  • 薆悅酒店集團(薆悅精品商旅股份有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助主管餐飲部門管理、監督及人員教育訓練。 2.協助旅客餐飲服務,如客訴處理以及受理各項餐飲部門緊急事件。 3.人力配置精進計畫,含編制安排現場人力及員工出缺勤有效管控。 4.確保員工遵守公司標準流程、安全政策及環境安全、清潔。 5.熟悉金旭系統者佳,有飯店餐廳管理經驗。 6.協助主管維護團隊和諧、員工工作效率及服務品質檢查。 7.其他主管交辦事項。

  • 7/12
  • 作業指導老師(國小部)
  • 台北市大同區
  • 臺北市私立世新文理語文短期補習班
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 有作業輔導經驗者,熟國小課業輔導.... 有經驗者薪可再議

  • 7/12
  • 秘書會計
  • 高雄市仁武區
  • 達豐開發建設有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審核有廠商合約審查。各項費用支付之發票、單據及帳務 2.處理其他一般會計帳務 3.做事細心、有責任感、配合度高 4.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5.公司各項帳務稅務文件建檔管理。 6. 負責行政事務流程之規劃、整合及內外部溝通。 7.個案績效獎金、年終獎金.供應午餐. 8.正向、樂觀、具良好的溝通方式與態度

  • 7/12
  • 美語老師(無經驗可)
  • 新北市淡水區
  • 積木文理才藝短期補習班
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.美語教學 2.配合補習班活動

  • 7/12
  • 空調工程技術人員(半技師/師傅)
  • 新北市新莊區
  • 昇晉國際有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責機電、冷凍空調工程之工程施作、安裝。 2.空調冷凍設備的檢修、清洗、保養。 3.電器設備維修。 4.大型冰水主機維修、保養事宜。 5.配管工程。 6.冷卻水塔清洗保養。 7.為業主、承商、現場間的溝通橋樑,處理並可完成工程案件 。 (師傅:能獨立作業及現場估算) #公司有完整考核制度 #健全升遷機會 #新進人員滿三個月後會依制度調昇薪資 #享有三節獎金/禮品 #年終餐會/獎金 #證照輔助考試 #技能學習教育 「歡迎認真努力的你加入昇晉團隊」

  • 7/12
  • 廚房師傅
  • 台南市中西區
  • 葡京電子遊戲場業(台南市中西區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 7/12
  • 【青埔】 優質社區-社區經理
  • 桃園市中壢區
  • 桃源保全股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具有「總幹事證照」。 2. 具電腦文書作業能力。 3. 執行與追蹤各社區報備事項。 4. 協助主管社區開會及社區活動。 5. 抗壓性強,肯學習。 [本職缺注意事項] 1. 需有社區實務經驗一年以上。 2. 需自備交通工具。 歡迎應屆畢業生、二度就業,穩定度佳、負責任、耐心親和的你, 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵,人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-4280671 請於上班時間來電.週一至週五 09:00-18:00

  • 7/12
  • 托育人員 (高雄楠梓)
  • 高雄市楠梓區
  • 桃園市私立桃樂比托嬰中心
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.照顧0-3歲嬰幼兒 2.安排適合嬰幼兒身心發展之各種學習活動 3.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 4.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 5.紀錄幼兒健康資料表 6.親職聯繫與溝通事項 7.班級清潔與相關行政工作 8.環境佈置及物品清潔

  • 7/12
  • 主任
  • 高雄市楠梓區
  • 桃園市私立桃樂比托嬰中心
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以 及負責人事的溝通與協調管理。 3. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動; 5. 召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心之間的問題。 6. 教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 老闆臨時交辦事項

  • 7/12
  • 行銷企劃專員
  • 台中市西屯區
  • 弘嚮股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 2.與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 3.負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。 4.關注社群內成員交流內容,社群用戶需求提案整合。 5.規劃並執行公司市場事務,為公司社群及平台提升指定目標。 具活動企劃創意發想、創新及創造力,並落實執行。 6.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 7.市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。 8.網路流量追蹤與分析。 9.數位廣告投放操作及優化,代理商和供應商等合作夥伴維繫(含Facebook、Google、關鍵字…等)。 10.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 11.電商、電子商務

  • 7/12
  • 大貨車維修技師
  • 彰化縣永靖鄉
  • 廣廸汽車有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.貨車、卡車電腦車-保養、維修、檢測 2.提供顧客汽車修護相關專業資訊 3.記錄維修資料提供公司建檔

  • 7/12
  • 居服督導員
  • 高雄市三民區
  • 有限責任高雄市至上照顧服務勞動合作社附設高雄市私立至上居家長照機構
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 1. 居家個案開發、接案、派任與管理 2. 個案需求評估、溝通協調,個案管理、家訪與簽約 3. 定期提供個案家訪/電訪之服務評估,不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄 4. 規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 5. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 6. 配合主管機關辦理督考、評鑑及機構目標管理 7. 方案規劃執行與專案活動辦理 8. 其他業務相關辦理及主管交辦工作

  • 7/12
  • 不動產店長
  • 台中市南屯區
  • 瑞禾不動產經紀股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協調營運績效分析與改善管理,追蹤、監督工作進度。 2.執行經營策略與推動,進行溝通協調。 3.協助維繫客戶關係。