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我們正在找一位懂設計、也懂網頁程式的夥伴，一起把旅遊家網站做得更好！ 工作內容 官網網頁設計、製作與維護 活動頁、商品頁及 Banner 製作 HTML／CSS／JavaScript、RWD 網站日常更新與功能調整 希望你 網頁平面設計＋程式都會 有網頁製作及 RWD 經驗 熟悉 FILLO 優先 有旅行社／旅遊業經驗優先 薪資 45,000～55,000 元 依經驗與能力面議 如果您喜歡設計，也喜歡寫網頁， 歡迎加入旅遊家！

1: 誠徵開業藥師 薪資六萬(可談)。 2: 想成爲財務自由的藥局經營者。 3: 有理想、有抱負 、歡迎ㄧ起討論。

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1. 使用 ERP／MRP 系統建立生產工單，依訂單交期、物料庫存與產能規劃生產排程及人力配置 2. 追蹤各製程生產進度、工單完工狀況與設備稼動率，更新生產進度表並處理異常工單 3. 維護生產報表，彙整產量、不良率、工時、設備稼動率與達成率等製造數據 4. 執行工時統計與成本分析，核對人員出勤、標準工時及實際工時，製作工時計算報表 5. 依製程品質標準檢視生產數據與物料耗用，分析品質異常及成本差異並提出改善措施

~~需備機車~~ 工作內容 ： 1.接待客人,與客人清楚的溝通 2.客人衣服收件 作業， 整理衣服， 上架，入庫 **固定休禮拜日**

* 負責工地整體施工管理與執行。 * 管理工程進度、施工品質及工地安全。 * 協調各工班、協力廠商及供應商施工。 * 審閱施工圖說，安排施工計畫及工序。 * 參與工程會議，與業主、監造及設計單位溝通協調。 * 工程品質查驗、缺失改善及驗收作業。 * 工程成本控管及施工進度追蹤。 * 工程文件、施工日誌及相關報表管理。 * 處理工地突發狀況及施工問題。

1. 依建築及結構設計圖進行鋼構拆圖、深化設計。 2. 使用 AutoCAD、Tekla／Xsteel 等繪圖軟體製作鋼構加工圖。 3. 進行鋼梁、鋼柱、支撐、連接板及相關構件拆圖。 4. 確認尺寸、材料規格、螺栓孔位及焊接相關資料。 5. 製作零件圖、組立圖及相關加工資料。 6. 協助整理材料表、加工清單及相關工程文件。 7. 與工程、工務、現場及工廠加工人員進行圖面確認與溝通。 8. 配合工程進度處理圖面修改及問題排除。 9. 主管交辦之其他工程繪圖及相關工作。

鑫仕工程有限公司專注於鋼構件焊接製作、加工與安裝工程🔧，服務建築、廠房及各類工程客戶，讓一片片鋼材透過專業技術，成為安全可靠的結構🏗️。加入我們，一起打造看得見、用得久的鋼構工程！ 工作內容： 1. 依據施工圖、焊接程序及作業規範，執行鋼構件電銲、氬銲等焊接作業。 2. 操作焊接機械手臂，依工件規格設定與調整自動焊接程式。 3. 執行鋼材及鋼構零件的焊接、切割、組裝與修整，確認尺寸及接合精度。 4. 進行鐵厝、鐵架及相關鋼構件的現場安裝、定位與固定。 5. 執行焊接後外觀檢查、尺寸測量及焊接瑕疵修補。 6. 檢查、保養焊接設備與工具，維持設備正常運作。 7. 依照職業安全規範操作設備，正確使用個人防護裝備。 歡迎具備鋼構焊接專業及現場作業經驗的您加入我們，與團隊共同投入鋼構製作與工程服務，立即投遞履歷，期待與您一起焊出好作品！

遵守工作各項安全規定。配合團隊合作協力完成每個工作項目。 一、二次配電電力工程，學習各項材料用途及特性，各種圖面理解分析，線槽配置技巧與工法，電纜佈線及結線技巧。 監控系統工程，各項管路工程

遵守工作各項安全規定。配合團隊合作協力完成每個工作項目。 一、二次配電電力工程，學習各項材料用途及特性，各種圖面理解分析，線槽配置技巧與工法，電纜佈線及結線技巧。 監控系統工程，各項管路工程。

遵守工作各項安全規定。配合團隊合作協力完成每個工作項目。 一、二次配電電力工程，學習各項材料用途及特性，各種圖面理解分析，線槽配置技巧與工法，電纜佈線及結線技巧。 監控系統工程，各項管路工程。 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

立均企業社專注於不動產及投資理財相關服務，主要協助有資產配置、投資規劃及不動產需求的客戶，提供諮詢、產品介紹與後續服務。 職務名稱：「急徵」內勤業務專員（無經驗可／保障底薪＋高獎金） 工作內容： 1. 透過電話、電子郵件及公司提供的客戶名單，開發潛在客戶，了解客戶的不動產及投資理財需求。 2. 依據客戶需求，介紹公司相關產品與服務，提供初步方案說明及適切的諮詢建議。 3. 使用客戶管理系統建立、更新及維護客戶資料，完整記錄聯繫內容、需求分析與後續追蹤進度。 4. 依業務流程持續追蹤客戶意向，安排後續諮詢、資料提供及必要的業務服務，提升客戶轉換與成交機會。 5. 協助處理客戶申辦文件、資料彙整及相關行政作業，確認資訊正確性並依公司規範完成流程。 6. 回應客戶對產品、服務及作業流程的疑問，妥善處理客戶反映事項，並將重要問題回報主管或相關部門。 7. 配合公司業務目標執行電話開發、客戶關係維護及業績追蹤，參與業務會議、教育訓練與產品知識培訓，持續提升專業能力。 歡迎對內勤業務、電話行銷及不動產與投資理財服務有興趣的人員加入。公司提供完善的教育訓練與實務演練，即使沒有相關經驗，也能在團隊指導下逐步熟悉產品、作業流程及客戶溝通技巧。期待具備積極態度、良好溝通能力及目標意識的你，立即投遞履歷，加入立均企業社。 公司福利： 1. 提供保障底薪及業績獎金制度。 2. 提供完善的教育訓練與實務演練，協助新進人員熟悉工作內容並穩定成長。 3. 不定期舉辦團隊聚餐、春酒及員工活動，促進團隊交流與合作。

1. 使用軟體編寫、修改、優化CNC程式。 2. 使用Autocad簡易製圖。 3. 和現場工程師討論優化軟體程式。 *無相關經驗可，要有邏輯性* *具機械或工業相關背景可談薪*

1.可靠度測試專案對應及驗證計劃擬定與執行試驗 2.系統報告製作、上載、推關，完成失效分析、預防再發及工作改善 3.保管儀器送校與盤點 4.主管交辦事務

本職位為財務高階接班梯隊之關鍵人選。職責涵蓋財會體系運籌、預算管理與經營分析，並統籌公司治理及投資人關係運作。藉由全方位的實戰歷練逐步接掌財務最高管理職能，參與高層經營擘劃，共同驅動公司中長期策略落地。 1.督導日常會計結算、資金調度與財務風險管控，並對接會計師完成年度查核與稅務遵循，確保財報合規與即時。 2.定期彙整並分析營運與財務數據，提供管理階層決策參考。 3.協助評估投資案、成本結構與獲利表現。 4.協助公司治理相關作業，確保資訊揭露與內控制度符合主管機關規範。 5.負責與投資人、法人及股東之溝通，準備相關財務資訊與簡報。

1.HVAC產業市場趨勢分析 2.產業產品規劃設計目標制定 3.指標客戶專案落地管哩 4.市場價格訂定管控利潤

• 負責會館長輩日常活動之規劃、執行與成效追蹤。 • 規劃課程、講座、休閒、藝文、健康促進及節慶活動，提升住戶生活品質與參與度。 • 開發及接洽社區大學、樂齡大學、講師、表演團體及相關外部資源。 • 規劃引進社區大學、樂齡學習等課程，建立會館長輩多元學習活動。 • 依住戶年齡、興趣及需求設計適合高齡者參與的活動。 • 負責活動前期聯繫、場地安排、行政準備及活動現場執行。 • 建立外部活動、講師及團體等合作資源資料庫。 • 蒐集住戶意見及活動回饋，持續調整及優化活動內容。 • 協助會館營造活潑、健康、樂齡的生活環境。 • 其他高齡生活服務及主管交辦事項。 這不只是「辦活動」，而是一起打造長輩的生活。我們期待你能從長輩需求出發，主動發掘社區及外部資源，將社區大學、樂齡課程、藝文表演、健康促進及各類活動帶進會館，讓康寧生活會館成為一個「有學習、有互動、有生活、有樂趣」的高齡生活場域。 公司有供餐 有企劃活動及長輩服務經驗者尤佳

以護理專業為基礎，負責會館長輩之健康狀況了解、生活照護管理、個案追蹤及跨單位服務協調。除日常生活管理外，亦協助建立長輩個別化照護需求與服務紀錄，並依長輩及家屬需求，協助銜接醫療、護理、長照、信託及其他相關服務資源。 工作內容 • 掌握住戶基本健康狀況、疾病史、用藥及日常生活需求。 • 定期關懷及追蹤住戶身體狀況與生活情形。 • 協助辨識長輩健康狀況變化及潛在照護需求。 • 發現異常狀況時，協助聯繫家屬、醫療或護理相關單位。 • 協助長輩就醫、回診、檢查及相關醫療服務之安排與追蹤。 • 建立及維護住戶個人健康與照護相關資料。 • 建立住戶個別化服務及照護管理資料。 • 依長輩身體狀況、生活能力及家庭支持情形，了解其照護需求。 • 針對需要較多協助之住戶進行個案追蹤及管理。 • 協調會館內部及外部醫療、護理、長照等服務資源。 • 協助處理長輩健康、生活及照護需求之跨單位溝通。 • 必要時召集相關人員討論個案照護及後續服務安排。 信託及未來照護服務協調 • 了解住戶及家屬對未來生活、醫療及照護安排之需求。 • 配合公司信託服務規劃，協助蒐集及整理住戶相關需求資料。 • 協助住戶、家屬與信託、法律、醫療及照護相關單位之溝通與聯繫。 • 追蹤住戶未來照護需求及服務安排。 • 協助建立「入住 → 生活管理 → 醫療照護 → 長照服務」之完整服務銜接機制。 • 非法律或金融專業工作，涉及信託、法律及財務事項由專業單位提供服務。 住戶及家屬關係管理 • 作為住戶日常照護及健康需求之主要聯繫窗口之一。 • 主動了解住戶及家屬需求，提供適當協助。 • 協助處理住戶健康、照護及生活相關問題。 • 與家屬保持適當聯繫，必要時提供住戶狀況之回饋。 • 協助提升住戶及家屬對會館照護服務之信任與滿意度。 跨單位資源整合 • 康寧醫院 • 居家護理服務 • 護理之家 • 長照服務 • 醫療及健康管理 • 信託及法律相關專業服務 • 其他外部照護及社會資 這不是傳統醫院護理工作，也不是單純的生活服務工作。我們希望找到一位具護理專業的人員，從長輩入住開始，逐步了解其健康狀況、生活需求及未來照護需求，並透過個案管理方式，協助整合醫療、護理、長照、信託及相關服務，讓長輩在康寧生活會館不只是「住得好」，更能做到「有人了解、有人關心、有人管理、未來照護有安排」。

- 透過與各部門溝通，提升溝通及協調能力 - 舉辦活動提升專案策劃及管理能力 【工作內容】 1.協助店經理處理店務事宜 2.協助店內人事相關作業 3.休假制度：週休二天(排休制) 【應徵條件】 1.具備電腦文書處理能力：Word、Excel、PowerPoint 2.社群媒體經營 3.具備基本英文能力 4.認真負責、細心、抗壓性強 5.積極進取、樂於溝通

1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項