面試經驗談專區

1、員工費用審核入帳(30％) 2、鼎新系統應付帳款帳務處理(20％) 3、鼎新系統總務帳款處理(15％) 4、鼎新系統應收帳款帳務處理(15％) 5、辦事處費用審核入帳(10％) 6、主管依職務範圍指派之工作(10％)

1. Cross-Functional Schedule Coordination & Milestone Tracking 2. BOM Health & Change Management / ECO Processing 3. Prototype Build Planning & Material Readiness 4. Technical Risk Identification & Status Reporting 5. Lab Operations & Hardware Allocation Support

1.負責品質文件發行及整體管理流程 2.品質管理系統執行與維護 3.協助內外部稽核準備及品質系統推行

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

此職缺面試時間:下午14:00~17:00 工作細節請面試洽談 請主動至公司找吳先生0918257688

1.管理店鋪之銷售商品、完整進銷存管理 2.維持店鋪與周圍環境整潔 3.安排人員出勤及排班 4.六福品牌傳遞 5.教育訓練 6.營業成本分析

1.餐飲衛生巡檢及例行檢測回報統計. 2.品牌(萬豪)、政府驗証平台相關認證資料維護. 3.自主檢驗及現場檢測執行. 4.原物料、菜單標示、OEM審查及建置 5.留樣管理. 6.設備校正規劃及執行. 7.人員衛生教育訓練講師. 8.每月招開食安會議. 9.其他主管交辦事項.

1. 協助餐廳外場桌邊服務及客席相關服務工作。 2. 協助廚房與外場間餐點傳送及菜口傳菜作業。 3. 協助餐廳環境、桌面及工作區域之清潔與衛生維護。 4. 配合主管工作安排，協助執行營運相關事項。 工作時間： 每日 11:00–19:30 休息用餐時間：0.5 小時

1.門診檢驗檢體採檢相關工作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

工作內容： 1. 辦理醫療收入相關會計作業，核對醫療費用、收款資料及帳務紀錄。 2. 負責日記帳、會計傳票編製、應收及應付帳款管理、銀行對帳與相關帳務異常追蹤。 3. 編製月結、季結及年度財務報表，並依管理需求製作各項財務及營運分析報表。 4.依據稅務法規、會計準則及醫療機構相關財務規範，辦理營業稅、各類所得扣繳及其他稅務申報作業。 5. 操作會計軟體、ERP及醫院資訊系統，維護財務資料、會計主檔及相關報表的正確性與完整性，並落實財務資訊安全管理。 6. 協助內部及外部稽核、內部控制制度執行、財務資料檢核及稽核文件準備作業。 歡迎具備會計專業、細心負責且重視團隊合作的人才投遞履歷，加入秀傳醫療體系。期待與您共同運用專業，支持醫療服務及醫院營運穩健發展。

一、工作內容 電商平台管理 負責公司 SHOPLINE 官網 之商品上架、版位規劃、行銷活動設定與優化。 維護 MOMO購物後台，包括新品上架、價格調整、庫存更新、頁面優化。 定期檢視數據（流量、轉換率、退換貨率）並提出改善建議。 行銷與活動規劃 規劃月度／季度電商行銷活動，包含檔期規劃、促銷機制（折扣、組合包、滿額贈）。 與行銷部及業務部協作，串接社群媒體（FB/IG/LINE OA）引流至電商平台。 協助MOMO專案檔期（例如：節慶檔、週年慶）行銷素材準備、活動檔期設定。 數據分析與績效追蹤 追蹤營收表現、ROI、CAC、LTV 等關鍵數據，定期提交報表與分析。 與財務/倉儲合作，確保庫存健康，降低缺貨與過剩。 跨部門協作 與商品部門協調新品開發、上架排程。 與設計部門合作製作官網 Banner、MOMO商品頁視覺圖。 協同客服部門處理客戶反饋與問題，優化消費者體驗。 二、職掌與責任 營收成長：確保 SHOPLINE 與 MOMO 平台月營收穩定成長，並達成月/季度目標。 平台優化：持續優化商品頁、行銷檔期設計，提升轉換率與客單價。 專案執行：負責MOMO 單檔(專案檔期)的操作與追蹤，確保檔期達標。 數據分析：定期產出數據報告，並提出具體改善方案。 市場回饋：透過消費者與數據回饋，協助公司做出產品/行銷策略調整。 三、加分條件 具備 2年以上電商平台管理經驗，熟悉B2C品牌運營流程。 熟悉Excel 數據分析佳。 具備良好跨部門溝通能力、抗壓性與專案管理能力。

1.收集並準備食品樣品，進行微生物、化學及物理性質的檢驗和分析。 2.檢測食品中的添加物、殘餘農藥及微生物，確保其安全性。 3.操作和維護實驗設備，確保檢驗儀器的正常運行和校準。 4.監控食品生產過程，確保其符合相關的安全和質量標準。 5.研究並跟進最新的食品安全法規、標準及技術，並應用於檢驗工作中。 6.配合其他部門，提供技術支持和專業意見，協助解決食品質量問題。

～因應產線擴增大徵才，歡迎追求健康生活與工作平衡的您加入永光行列！～ 液態化產品生產及產線管理(升為管理職後) 1.產線工作分配及監督 2.有機溶劑作業及濃縮製程 3.下料及監控作業 4.作業環境5S管理 5.作業相關文件填寫 6.作業流程改善 ※我們要的就是你※ 1.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 2.週休二日。 3.外縣市可申請員工宿舍。 4.碩士薪資面議 ★永光化學營造友善的職場環境，快來看看他們在永光的體驗https://www.youtube.com/watch?v=dXqVWUJ3NO4&t=4s ★更用心的化學產品介紹： 請直接在google輸入下列網址後收看 https://www.youtube.com/watch?v=ma0wPvyIK7s&t=59s ★想要先了解第四廠 ◎非凡新聞-台灣真善美(2020.2.9)報導永光四廠-綠色工廠(32分53秒開始)： 請先上youtube，再從youtube搜尋欄輸入下列網址後收看 https://youtu.be/tZVuotlJKlY

物流營運與系統操作（基礎）： 學習並掌握智慧倉儲系統（WMS）與自動化倉儲（AS/RS）設備的日常運作流程。 數據分析與流程優化（進階）： 參與自動化/智慧化物流專案，透過數據分析協助改善倉儲效率與設備優化。 跨部門管理與專案培訓（幹部）： 接受倉儲管理、團隊帶領與供應鏈專案培訓，培養未來物流主管之綜合能力。

總務人員：公司設備/資材管理與維護、文具/耗材採購與盤點、辦公環境清潔維護管理、廠商對接與報價聯繫、行政雜項與總務支援。 採購人員：原物料/設備詢價、比價、議價與採購、供應商開發與評估管理、交期追蹤與進貨驗收、控管採購成本與庫存。 人事人員：招募甄選與面試安排、差勤統計與考勤管理、計薪與勞健保加退保作業、人事資料庫維護、員工關係與活動籌辦。 業務助理：業務訂單處理與系統打單、客戶對接與出貨追蹤、協助製作業務報表/簡報/報價單、應收帳款對帳支援、部門文件整理與歸檔。

1.管理國內外售服案件及客戶服務事項。 2.規劃與追蹤售服團隊 KPI 達成狀況。 3.建立及優化售服維修、退委修作業流程與 SOP。 4.協調跨部門資源，推動專案執行與問題改善。 5.執行客戶端技術支援、重大案件處理及客訴改善。 6.規劃並執行經銷商、子公司及客戶教育訓練。 7.負責售服人員培訓、工作安排及績效輔導。 8.協助海外子公司售服體系建置與技術支援。

★以下職務為泰國廠招募專區，初期會先至高雄廠受訓。 ★請詳閱以下職務內容，投遞時請說明對哪一個職務有興趣。 職缺一：FPC製造工程師 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理 職缺二：FPC製程工程師 1.生產標準SOP制定 2.新設備/新技術的評估導入 3.試作階段及量試異常問題分析良率改善專案推進 4.客訴分析及良率提升改善 職缺三：FPC模治具工程師 1.模治具設計與開發 2.新產品開模管理 3.現場異常排除 4.模具保養與管理 職缺四：FPC品管工程師 1.品質檢驗與判定：IQC、IPQC、FQC/OQC的品質檢驗與判定 2.異常原因追查與處置 3.檢驗標準制定 4.品質體系維護：維護並執行ISO 9001、IATF 16949(車用)等品質管理體系，確保符合內外部稽核要求。 5.客訴分析與對策 職缺五：FPC智能化工程師 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 職缺六：生管管理師 1.投料計劃製定, 呆滯庫存分析管控。 2.量試, 改版的主導, 管控;打單版本管控。 3.工令開立,流程單&發料單製作及回收整理。 4.中生管(3個月)產能規劃及產能負荷分析。 5.年度資本支出/年度成本預算及實施計劃。 6.交期回覆與執行管控,模治具點檢及回廠管控。 7.生產進度,逾期/超時/流速管控/人力調配及達成,異常管控。 8.配件投料及生產進度管控。 9.APS日排程及資料維護。

1.廠區職安衛工作統籌管理 2.ISO體系運行 3.職安衛年度KPI計畫擬定及執行管理 4.化學品相關申報及現場稽核管理 5.施工作業管制 6.消防系統規劃及運行管理 7.智慧工安推動 8.緊急應變計畫擬定及演練推動 9.配合集團相關工安工作執行及推動

1. 協助集團推動永續策略(EPS+ESG)落地 2. 每年主導編纂集團永續報告書、確保各項永續資訊揭露之及時性、正確性、合理性與必要性 3. 作為國際客戶、國內外評鑑機構窗口、回應法規要求及利害關係人對ESG的關注 4. 強化公司在淨零、永續供應鏈、人權維護及資訊揭露等面向的國際競爭力 5. 與跨單位密切合作，強化集團永續發展競爭力