面試經驗談專區

1.課程教學、協助教師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 2.櫃檯行政事務執行 3.協助課業輔導

1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.佈置及清理餐桌 6.清洗食材 7.工作區域和設備的清潔以及保養

一對一個別指導課程是寰宇為了各個不同程度的學生，都能夠獲得適性教學所開設的部門，依據學生的上課狀況與吸收程度，講師可以自行調整上課內容與教材。 以下為工作事項/講師條件/排班時段相關內容： 【工作事項】 *課前-依據教學內容備課 -評估學生學習狀況隨時調整授課進度。 *課後-完成此堂課程教學及學生學習的相關紀錄。(線上表單) -完成下堂課教學所需使用之考卷。(備有題庫，老師需選題出卷) *因為是授課以外所花費時間公司將給予額外津貼 【講師條件】 1.近半年具教學或家教輔導經驗(半年以上)。 2.大三以上為優先。 3.每週可排兩段課以上。(每段兩小時) 【排班時段】 週二：17:00~21:40 週三：13:00~21:40 週四：17:00~21:40 週五：17:00~21:40 週六：08:00~21:40(可排兩段班尤佳) 週日：08:30~19:00 ※ 未來規劃若想成為上台老師，可協助安排觀課與培訓。 ※ 鐘點費依教學年資/經驗/可教授科目/上課段數多寡再做調整。 ※ 先依據講師時間再與學生時間進行媒合。 ※ 無教學經驗可參考其他職缺~ 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 寰宇官網 https://www.globalchild.com.tw/ 寰宇Facebook https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 寰宇Instagram https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 寰宇YouTube https://www.youtube.com/@globalchild_edu

1.批價掛號 2.叫號跟診 3.行政文書 4.疫苗管理 5.衛教電訪 6.具護理資格者會執行打針抽血（提供完整教育訓練） 7.對婦產及醫美跟刀有興趣者優先（提供完整教育訓練）

居家照顧服務老人或身心障礙者。 桃園市(桃園區、中壢區、大溪區)，依個人居住地就近安排。 上班時間彈性，可兼顧家庭。

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

有經驗者佳、無經驗可。需具良好溝通能力，能與家長保持聯繫。平日幫小朋友批改作業要有耐心並細心，月考前對學生的複習必須要有相當的責任感。 『 每月工時、特休假符合勞基法，歡迎您的加入 』 『 工作內容單純，不需要承擔招生、活動等責任，僅需要專注於自己的班級 』 1.指導學生完成學校作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學生在班內一切生活事務 3.平時與家長溝通讓家長充分了解學生的學習狀況 4.批改考卷、作業或製作講義 5.補習班環境清理維護及配合補習班活動等

1.會計帳務處理、申報營業稅、薪資、結算.....等 2.客戶諮詢回覆處理。 3.主管交辦事項。 4.具有會計事務所經驗佳。 5.熟悉奇勝系統者佳。

電腦文書輸入、整理，與稅務、地政等單位溝通，收送文件等 *限熟代書軟體作業一年以上經驗

工作成立目的：協助生產單位完成品質管制，協助訂定管理制度與稽核。 主要職責： 1.原物料、半成品、及成品檢驗。 2.產品製程中之安全衛生管理。 3.品質異常處理及品質改善。 4.客訴處理。 所需具備之專業知識： 1.品質管理手法。 2.生產現場安全衛生管理。

1.負責部門各項工務行政庶務工作（如：收發公文、檔案管理、報修安排、廠商請款與 工程發包申採購）。 2.廠務部門採購申請 3.負責部門機械維修連絡處理 4.每日繳庫單、工作日報彙整、 5.每月庫存機械配件盤點、門禁管理 6.協助生產線換線工作 7.異物不良統計、退料填報統計 8.主管交辦事項。

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪34,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

【本專區為原住民徵才專區】 誠摯邀請原住民人才加入棉花田，請檢視現有職缺，意者歡迎投遞履歷。 本公司係依據「原住民族工作權保障法」第12條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員。 如果您跟我們一樣，認同友善大地的耕種方式及支持在地小農，誠摯歡迎您的加入。 1.具服務業一年以上經驗。 2.具服務熱忱、有耐心及工作配合度高。 3.正向，態度積極，喜歡學習。 4.認同生機飲食、有機及落實綠色地球理念。 【招募對象】原住民夥伴 【招募職務】有機門市服務人員 【招募地點】棉花田總公司 【徵選流程】投遞履歷→履歷閱覽→面試安排→錄取通知→任用報到 【職務說明】 1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 2.提供顧客專業與親切的服務。 3.商品陳列、進補貨之管理。 4.門市環境整理。 5.收銀結帳。

工作地點在馬祖 (依工作能力調薪) 供吃住,補助台灣馬祖來回交通費用 工程量穩定，每日都有工作 1.視工程而定，需會識圖， 2.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 3.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 4.安裝、維修及配置照明設備。 5.安裝、維修空調設備。

工作地點在馬祖 (依工作能力調薪) 供吃住,補助台灣馬祖來回交通費用 有意學習一技之長者 歡迎來電 1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 3.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 4.安裝、維修及配置照明設備。 5.安裝、維修空調設備。

【天蕊團隊】 與多個市政單位、學校及企業合作，專注樹木保護與園藝服務， 提供樹木救治與病蟲害防治等專業綠化方案。 詳細工作內容可參考我們官方臉書： https://www.facebook.com/tian.roei 【樹木修剪師傅】 擁有能上高空作業車/吊車修剪樹木的能力。(具兩年以上實作經驗) 台北市或新北市修剪技術證擇1提供。 【應徵條件】 ★鏈鋸、修枝剪熟練，需修剪樹木經驗達2年以上。 (偶有出差外縣市，出差食宿公司負責、平日午餐也由公司負責) ★具備熱誠、配合度佳、動手操作能力。 ★能駕駛3.5噸貨車者佳。 ★公司集合倉：台北市士林區社子大橋附近。 【工作時間】 早上8點~下午5點(中午休息1小時) 月休8天，若有加班情形，將進行加班費的計算。 (按勞基法計算，此外國定假日如上班薪資加倍)。 【薪資】 薪資：45,000，到職後第二個月需進行考核。 全勤獎金另計：全勤獎金之發放依公司規定，並符合勞基法相關規範。 加班費將依勞基法計算。 ▲勞健保(勞退6％)+富邦團保+特休天數依勞基法計算 ▲提供午餐 ▲三節獎金 ▲年終獎金 ▲協助考取丙級園藝證照、臺北市/新北市樹木修剪證明 （第一次考取證照費用將由公司支出） 其他說明：偶爾需出差。

我們是專注於電動車及電輔腳踏車維修與售後服務的專業公司，致力於為客戶提供高品質、高效率的交通工具維護與升級服務。我們的主要服務對象為需要電動代步工具並注重使用性能與安全性的消費者。 工作內容： 1. 執行電動車及電輔腳踏車的定期保養，包括檢查車輛結構、清潔部件及性能測試，確保車輛的最佳運作狀態。 2. 檢測智能電機、電池模組及控制系統中的運行問題，進行深入分析及準確的故障修復。 3. 操作專業儀器進行電子控制系統的診斷，定位潛在運行故障並執行有效維修。 4. 拆解零組件檢查磨損情況，執行必要的更換作業及後續運行測試，確保完整性與性能穩定。 5. 升級及安裝專屬車輛配件，執行功能測試並調校至最佳安全狀態。 6. 配合新車交付進行品質檢查，確保車輛符合公司與客戶的嚴格標準。 7. 與客戶合作，提供清晰的維修方案與技術建議，詳細解釋故障成因與解決措施。 8. 撰寫並整理技術維修報告及手冊，系統化保存維修技術細節資料。 9. 持續參加內部培訓及外部技術課程，更新與強化電動車及電輔腳踏車維修相關知識與技能。 歡迎對電動車及電輔腳踏車的維修保養充滿熱情的您加入我們的團隊！我們期待與您攜手合作，一起為客戶提供最專業卓越的服務。立即投遞履歷，期待您的加入！

1.使用 AutoCAD、SolidWorks 等繪圖軟體進行 2D/3D鈑金零件設計與展開。 2.具備CAD製圖能力、機械繪圖拆圖。 3.有責任心、善於溝通、抗壓性高、積極有學習心態。 4.需配合加班。 5.主管交辦事項。

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動