面試經驗談專區

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.上班時間PM23:00––09:00AM月休10-12天 *長期兼職亦可

1.負責現場控班，使現場運作順暢，處理顧客抱怨 2.部門教育訓練執行，協助主管推行部門目標 3.落實巡檢、走動式管理有發現問題及解決問題的能力 4.有效要求同仁做到標準 5.具基本外語溝通能力 6.具飯店櫃台3年以上經驗

1.長期工讀生 2.就讀附近在校生者佳

「Tutti設計選物」2006年開始，19年來合作日本/台灣國內外設計，服裝+包包+配件選物品牌 ––-對流行服裝包包飾品有興趣,樂於當客人的造型搭配建議師,個性活潑,熱忱服務,樂於分享,有責任感,能獨當一面,有經驗者佳。 ★獎金另計★ *具經驗者佳*

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1.客房打掃相關作業。 2.責任樓層走道及備品室清潔維護。 3.客房細部清潔保養。

1.廠房隔間及水電修繕 2.純水機操作 3.公共設備保養維修(如：冰水機、空壓機、抽風、消防等) 4.工程請購規劃

1.熟練客房清潔打掃。 2.客房簡易保養。 3.協助指導新人。

針對各類建築工程進行矽利康防水評估與執行防水填縫或修繕工程。 內容入下 1.專業矽利康防水工程施工 2.室內裝潢矽利康防水施工 3.帷幕牆矽利康的防水施工 4.門窗.浴缸矽利康填縫施工 5.石材.法瑯板填縫施工 *視工程而定，可接受遠地工作、敢爬高者佳，另有遠地工作津貼*

本公司在新竹縣新豐鄉、湖口鄉及新竹市擁有廠房及商辦大樓，提供租賃及專業的維護服務。 工作內容： 1. 負責廠房及商辦大樓的水電配管、檢修、維護與改進，如電路系統、水管系統的安裝和排查。 2. 獨立執行水電系統的規劃與施工，確保作業品質符合公司標準及安全規範。 3. 定期進行水電設備的例行檢查及保養，預防故障並維持系統正常運作。 4. 依據主管及設計圖指示，進行電路、管道等相關工程作業，並記錄所有維修及保養事項。 5. 解決廠內水電突發問題，快速反應，提出有效解決方案，確保生產與營運順利。 6. 熟悉電機及水管維修工具與測試儀器，並負責工具設備的清潔與管理。 7. 按照公司規範處理廢料與廢水，保護環境，達成公司永續目標。 8. 配合完成其他工務相關事項及主管交辦的任務。 歡迎具水電維修相關經驗，並希望學習與成長的您加入我們的團隊！本公司致力於提供完善的培訓與良好的工作環境，期待與您攜手共創佳績，立即投遞履歷吧！

1.與客戶連繫核對訂單及出貨細節、追加訂單 2.製作訂出貨單 3.核對訂單及出貨明細、每日工作日報 4.行政與會計互相支援 5.基本環境維護 6.進貨核對 7.需要會做美工軟體 8.熟悉使用電腦 9.假日可排四天 10.5-6點加班費另計

1. 處理回覆客訴案件 2. 客退不良板之分析研究 3. 客戶稽核資料準備 4. 參加國內外客戶品質會議 此職務可深入了解公司產品與品質系統，並與國內外客戶直接互動，對未來跨部門溝通、品質管理及客戶關係維護等方向具備良好發展性。 歡迎對品質工程有熱情的您加入我們的行列！

UPS/資料中心設備安裝維護 電力 廠務機房相關工程

農曆年後上班~~ 太陽光電發電系統行銷推廣、規劃與服務。 除自行客戶開發外，公司亦會蒐集提供開發名單。 協助公司處理相關行政事宜(非常態)。 主要的客戶群包括中部地區有透天厝的屋頂，公司廠房屋頂、任何合法建物。只要太陽能照得到的合法建築屋頂，或是已開放的違建有特登之工廠，皆是我們的客戶。 本公司有提供保障底薪月薪資35K+開發獎金+加油卡。 ~~按開發成果提撥高額獎金~~。

1、 協助支援 製造現場的廠務、包裝出貨等作業(協助生產作業流程)。 2、 完成主管交辦事宜。 * 歡 迎 您 的 加 入 *

1.營利事業所得稅結算及暫繳申報審核。 2.年報財資料提供 3.財務報表自行編製 4.配合會計師查帳及資料彙整。 5.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行檢討。 6.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 7.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。

1.進出貨製單及整理 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.顧客連絡資料整理 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援

★歡迎無經驗者，公司提供專業師傅逐步帶領學習。 ★經由系統性訓練與實務指導，您將「具備獨立操作機台的能力」，並收穫滿滿成就感與自信！ -模具零件加工 -操作車床及車製零配件 -保養與維護機器 有意願者，請自備履歷，於早上8:00~下午 5:00 (中午休息11:50~12:50)，親洽公司面試，謝謝

1.現場服務之運作流程管理,處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導，制定標準作業流程，設定部門目標 3.負責找人、培育人才調配之管理 4.具備溝通協調能力,積極正向的工作態度，高度執行力 5.良好外語能力 6.部門成本控管、資產庫存管理 7.具備五年以上飯店客務部主管經驗