1. CAD軟體操作,負責機械設備與零組件圖紙繪製和修改。 2. 協助生產計畫,規劃生產排程與生產進度。 3. 監控生產過程,生產進度、品質及成本管控。 4. 管理工廠零件,並確保資源充足。 歡迎加入我們的團隊,在專業機械製造領域共同創造更大的價值!立即投遞履歷,期待您的加入!
1.訂定職業安全衛生管理計畫與事項、緊急應變計畫,並指導有關部門實施擬訂。 2.辦理安全衛生教育訓練及活動,實施安衛稽查與內部稽核。 3.危害性化學品危害通識與分級管理、作業環境監測、安全資料表查核、危險性設備管理檢查。 4.其他主管交辦與其他職業安全衛生、緊急災害應變、健康促進例行業務。 5.具備職業安全衛生管理員證照、醫療院所『危機管理及緊急應變計畫業務』經驗者優先錄取。
組立生產課課長的主要目的,是透過人員調動與管理、製程改善與生產設備故障之簡易排除,全面提升生產線的效率、品質與職業安全,同時確保日常組裝作業維持穩定且具競爭力的產能水準。效率的提升有助於縮短產線節拍並降低成本,品質的提升則直接影響產品可靠度與客戶滿意度,而安全與設備運行維持是確保生產不中斷與降低風險的關鍵基礎。 總結來說,組立生產課課長在生產管理、跨部門協調、人員訓練方面扮演著核心角色,對工廠的生產穩定度、營運效率與長期發展具有重要意義。 木川泵浦重視每位成員的專業成長,將提供必要的支援與資源,讓您在務實的生產環境中持續精進。 工作內容: 1.依據生產需求進行人員調度,確保產線人力配置最佳化。 2.透過現場管理提升生產效率。 3.持續監控並改善產品品質,使組裝作業穩定且符合法規與標準。 4.制定與落實職業安全措施,確保作業人員能在安全環境下工作。 5.簡易設備異常與故障排除,維持穩定產能。 6.指導、評估與管理組立生產課人員的工作績效並協助技能提升。 7.監控生產進度及產能達成狀況,必要時提出改善計畫。 8.協助導入新製程或新產品組裝方法,並確保生產流程可穩定執行。 9.撰寫並維護生產相關文件,如作業標準書(SOP)、異常報告等。 10.持續推動品質、效率及安全相關專案。 11.其他主管交辦事項。 期望此職務50%時間能用於組立生產課之管理,以深入掌握生產狀況並即時處理問題。
行政,人事,總務,收支相關事務,協助配合主管處理中心內營運相關事務。
本職缺為神經科與高齡醫學科共同聘任之個案管理師,協助推動失智共照中心及高齡整合照護相關業務,提供病人與家屬完整支持。 主要工作內容: 1. 失智症個案收案、衛教、追蹤與療程評估(含新藥治療) 2. 高齡病人之周全性老年評估(CGA)資料蒐集與照護追蹤 3. 協助跨團隊照護會議、PAC轉介及社區延伸照護 4. 健保及院內資料登錄、統計報告與評鑑行政作業 5. 支援教育訓練、社區衛教活動及跨院合作計畫及其他臨時交辦事項 6. 實際工作內容與工時分配將依兩科業務量與臨床需求彈性調整 學歷要求: 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 證照要求:師級執照 工作經驗:具1年以上臨床照護經驗(病房、門診或長照機構) 工作待遇:依學經歷及院內薪資標準核定,享勞健保、年終獎金及院內員工福利制度 福利制度:勞保、健保、團保、退休撫卹制度、三節禮金、年終獎金 進修補助、教育訓練、員工健檢與醫院福利
▲專業進修與多元培訓機會,提升你的專業技能 ▲穩定且友善的工作環境,團隊合作氛圍佳 ▲合理的排班制度,重視工作與生活的平衡 【專業培訓 | 養成醫美產業界第一把交椅】 →開設各職務進階菁英班,由集團及業界講師傳授實戰經驗 →循序漸進累積實力,確保醫美專業服務品質 您需要具備的專業及技能 1. 協助執行醫師在診所護理之工作。 2. 針對客戶施打針劑之靜脈注射。 3. 協助療程相關諮詢和客戶術後關懷。 3. 追蹤回覆客人術前詢問及術後療程恢復狀況。 4. 定期顧客關懷、客情維護。 【薪資】前3個月保障薪資5萬到6萬元 ★★福利★★ 健康關懷 : 年度健康檢查、團體保險、心理諮商補助。 員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期下午茶及聚餐。 員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。 台北市各據點: 君綺忠孝診所:台北市大安區忠孝東路四段30號3樓 君綺信義診所:台北市信義區松智路1號5樓 君綺美麗診所:台北市中正區忠孝西路一段6號13樓 君綺時尚診所:台北市萬華區中華路一段90號10樓 君綺國際診所:台北市松山區敦化南路一段25號2樓 君綺整形外科診所:台北市松山區南京東路二段111號2樓
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1.溫室田間工作協助 整枝 採收 環境設備維護 2.主管交辦事項 公司福利:供餐宿 *加分項目:會開手排/手自排小貨車尤佳
1. 工地巡檢 、督導與查核作業。 2. 文書處理、施工進場相關證件辦理 。 3. 舉辦防災、緊急處理演練及法定職業安全衛生訓練。 4. 業主接洽 。 5. 事務連繫 。 6. 主管交辦事項。 ※需具有相關工安人員證照 (持有「乙級職業安全衛生管理員」或以上證照) ※上班地點:高雄市大寮區、屏東縣枋山鄉 ※外縣市者有提供住宿
外遇抓姦專員,也稱為私家偵探或徵信調查員,專門負責調查並蒐集婚外情證據,這份工作的職責和需求非常特定。以下是外遇抓姦專員的工作需求與職責: 1. 調查與蒐證能力 拍攝與錄音: 外遇調查專員需要能夠隱蔽地拍攝或錄製對象的行為,確保取得有效證據,如照片、影片或錄音。 使用監控技術: 使用高科技設備(如微型攝影機、GPS追蹤器)來追蹤對象的行動路徑,並且記錄下關鍵的外遇行為。 線索分析: 對取得的各類資料進行分析,包括對象的通話記錄、網絡使用行為或行為模式,找出異常的跡象。 2. 法律知識與遵守法規 隱私保護: 確保在調查過程中不違反法律,特別是隱私保護和監控方面的法律。抓姦過程中取得的證據若不合法,可能無法在法庭上使用,甚至可能面臨法律訴訟。 法庭證據提交: 在法庭上,專員必須確保所有蒐集的證據符合法律標準,並能夠有效支援客戶的離異或其他訴訟。 3. 敏銳的觀察力與人際技巧 觀察與潛伏: 外遇調查需要極高的耐心和觀察力,專員常常需要在外面長時間監視目標人物,並且不被發現。 偽裝技巧: 專員需要懂得如何偽裝或隱藏行蹤,不讓對象察覺自己的存在。 應對情感的敏感度: 調查結果可能會帶來非常大的情感衝擊,專員需要懂得如何以專業的方式向當事人呈現證據,並能適時提供情感支持或建議。 4. 強大的心理素質 應對壓力: 外遇調查有時會涉及到高度危險或充滿情感張力的情況,專員需要具備良好的心理素質,應對突發事件或情緒崩潰的當事人。 保密工作: 由於案件的敏感性,專員必須對所有調查進展及結果保密,並且不能洩露當事人的隱私。 5. 靈活的工作時間與地點 不規律的工作時間: 由於外遇行為可能發生在任何時段,專員必須能夠在早晨、夜晚甚至週末進行工作。 各種場所的適應能力: 抓姦行動可能會在酒店、餐廳、車輛、公共場合等地進行,專員需要靈活適應不同場景。 6. 與律師及其他專業人士合作 與律師聯繫: 專員通常會與離異律師、家事律師等法律專業人士合作,提供案件所需的證據和調查報告。 提供法律建議: 雖然專員不能提供法律意見,但他們應該具備一定的法律知識,能夠協助當事人理解證據對於訴訟的影響,並建議他們尋求專業法律諮詢。 外遇抓姦專員的工作具有挑戰性,並且涉及許多技術和心理方面的要求,專員必須具備靈活應變的能力,確保在調查過程中有效地蒐集證據,同時也要在法律框架內運作。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞:社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗,若具證照者,需長照經驗一年以上。
職責內容: 1、醫美診所營運管理 2、培育訓練店鋪人才 3、醫病關係維護 4、服務流程制定與優化 5、各項業務數據管理 【具備職能】 1、營運管理能力-目標訂定,協助團隊達成營運績效。 2、溝通能力-協調團隊運作,協助夥伴共同成長。 3、正向積極-個性積極當責,給予團隊正向思考氛圍。 4、擁有服務客戶的熱情,耐心,貼心,達成客戶滿意。 5、應變能力-客訴處理及特殊狀況應對能力。 ★★福利★★ 健康關懷 : 年度健康檢查、團體保險、心理諮商補助。 員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。
牙科診所器械消毒+環境整潔維護
.家俱、辦公室設備清潔。 .資源回收整理及垃圾整理。 .負責公共區域日常清潔保養工作。
1.櫃檯收銀與顧客服務 2.商品上下架作業 3.賣場清潔與維護 4.保存期限檢查 5.完成主管交辦事項
我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 07:30-15:30 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】: 1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(面試會再安排負責崗位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依三個月內經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(3 ~6個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資:32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練 • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高,公平透明考核 【制度完整】: 1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(依面試安排站位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 07:30-15:30 🛏 固定週休二天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(第 1~3 個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練(第 4~6 個月) • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練(第 7~9 個月) • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明 【制度完整】: 1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天 2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度 3.全勤獎金 4.年終 5.聚餐尾牙 6.小東西吃吃喝喝 7.提供員工制服 8.員購優惠 9.員工餐點 10.升遷考核管道透明 11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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