面試經驗談專區

找居服工作時，薪資固然重要，但我們知道你真正擔心的，通常是：遇到事情有沒有人可以商量、案家提出不合理要求時督導會不會出面、臨時需要請假時是不是只能自己找人，以及派案和薪資到底算不算得清楚。 在大上居家長照，我們希望居服員不是一個人到案家承擔所有問題，而是有一個願意聽、願意協調，也會一起想辦法的團隊。派案前，我們會盡量把個案狀況、服務內容、地點與時段說明清楚，確認彼此適合再安排；不適合的案可以提出原因討論，不會因為你表達困難，就把你當成不願意工作。 服務中如果遇到案家要求超出核定範圍、溝通不順、突發狀況或安全疑慮，請先回報督導，不需要自己硬撐。督導會協助與案家溝通、釐清服務界線，並視情況調整安排。遇到本人或家中臨時有事需要請假時，公司會協助聯繫代班與服務銜接；具資格的督導在必要且可行時也會協助承接，不把找代班的責任全部丟給居服員，但仍須依個案需求及當時人力安排。 我們也會留意服務地點與轉場時間，盡量把區域相近的個案安排在一起。若個案住院、暫停或結案造成服務量下降，督導會依你的可配合區域與時段，繼續協助媒合合適的新案。薪資與拆帳計算方式會在面談時說明清楚，有疑問可以直接提出，不用靠自己猜。 服務區域以桃園區及公司實際派案範圍為主。排班會依個案需求、服務地點與夥伴可配合時段進行媒合，適合希望彈性安排工作時間，並願意在居家照顧領域穩定發展的夥伴。 【工作內容】 1. 依照照顧計畫與核定服務項目，到宅提供身體照顧、日常生活協助及相關居家服務。 2. 依規定完成服務紀錄、簽到退及必要回報。 3. 留意服務對象的身體、情緒與居家安全狀況；如有異常，立即依流程回報督導。 4. 與服務對象、家屬及居家服務督導員保持良好溝通，遵守服務界線與個人資料保護規定。 5. 配合教育訓練、督導及服務品質管理。 【薪資與排班】 • 採拆帳制，依實際服務項目、服務時數或組數及公司制度核算。 • 面談時會說明拆帳比例、計算方式、轉場及相關津貼，並提供實際計算例示。 • 排班採雙方確認後安排；可配合日班、晚班、假日或部分時段者，請於履歷中註明。 • 派案前說明個案狀況、服務內容、地點與時段；如有不適合承接的原因，可提出討論。 • 臨時請假或突發狀況時，由公司協助聯繫代班及服務銜接，不要求居服員獨自承擔找人責任。 • 不以未經證實的平均月收入作招募承諾；實際收入會受可配合時段、服務量、服務區域及派案情況影響。 【資格條件】 • 已完成照顧服務員訓練並可依法辦理長照人員登錄者。 • 尚在受訓中的求職者可先洽詢，但正式獨立提供服務前須完成法定資格及登錄。 • 能使用智慧型手機完成聯繫與服務紀錄。 • 因居家服務需要於不同地點移動，具機車及合法駕照者較適合本職務。 • 有居家照顧經驗者佳；無居家服務經驗者，可依公司安排接受工作說明與訓練。 【福利與支持】 • 依公司現行制度提供轉場、節慶、職務及跨區等相關津貼。 • 提供開案及人才介紹等獎勵。 • 團體保險、在職教育訓練及依法應有的勞動保障。 • 符合資格者，可協助了解當年度政府就業獎勵或補助；實際資格與金額以主管機關核定為準。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

大上居家長照招募居家服務督導員，負責居家服務個案與第一線照顧服務員之間的服務協調、品質追蹤及行政紀錄。我們重視清楚溝通、實際支持與服務品質，歡迎希望在桃園地區長期投入居家照顧工作的夥伴加入。 【工作內容】 1. 進行新案聯繫、需求了解、簽約、開案、派案及照顧計畫銜接。 2. 依規定執行家訪、電訪、服務紀錄及定期追蹤，掌握個案與家屬需求變化。 3. 招募、面談、安排及支持照顧服務員，協助排班、代班、服務銜接與出勤問題。 4. 處理服務異常、申訴、突發事件與跨單位溝通，必要時依流程回報並追蹤改善。 5. 與服務對象、家屬、A 單位、照管專員及其他相關單位保持聯繫。 6. 完成核銷、服務紀錄、品質管理、教育訓練及評鑑所需資料。 7. 參與督導會議、個案討論及公司安排的在職訓練。 【初期工作範圍】 • 服務區域為桃園全區，需配合跨區家訪及服務協調。 • 初期預計管理約 30 名個案及 10 名照顧服務員；實際數量依服務發展調整。 • 工作時間 08:30～17:30，固定週休二日。 • 交通工具及公務聯絡電話由任職者自理。 • 本職缺設有績效制度，計算方式於面談時說明。 【資格條件】 • 必須符合現行長照法規所定居家服務督導員資格之一，並能提出相關學歷、證書、訓練及工作經驗證明。 • 熟悉基本電腦文書、通訊軟體及紀錄整理。 • 具溝通協調、時間管理及問題處理能力。 • 因工作包含桃園全區外出家訪與服務協調，需具機車、合法駕照及可自行安排交通。 • 有居家服務、個案管理、社工、護理或長照行政經驗者佳；符合資格但沒有居督實務經驗者，可由公司安排培訓。 【薪資與福利】 • 月薪 35,000～45,000 元，依法定資格、相關年資及可獨立承擔的工作範圍核薪。 • 依法投保、休假及提繳勞工退休金。 • 提供在職教育訓練、督導支持與個案討論。 • 績效制度依公司現行辦法及實際成果計算，面談時說明。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

⒈掛號 收/付費 電話接聽 安排就診順序及病人候診 ⒉診所行政業務 報表登記 並協助各部門運作 ⒊診所內/外環境清潔 4.病人關懷、衛教 5.上手後可任管理職

1.醫療護理服務 2.醫療行政作業 3.執行基本疫苗施打

⒈掛號 收/付費 電話接聽 安排就診順序及病人候診 ⒉診所行政業務 報表登記 並協助各部門運作 ⒊診所內/外環境部分清潔 4.病人關懷、衛教 5.上手後可任管理職

1.醫療護理服務 2.醫療行政作業 3.執行基本疫苗施打

#9/30前加碼，時薪205/H ✅單天報班可✅免經驗✅彈性報班OK✅周一到五晚上都有班 🥝前鎮站地址：小港機場旁 🥝工作內容：協助搬貨、疊貨，場內有全新自動化運輸帶輔助，簡單不需經驗。 🥝工作時段：周一到五都有開班 ✏️大夜班｜00:00～08:00 PS:週一大夜=週一跨週二凌晨上班 🥝工作薪資&領薪方式： 隔日匯時薪200/H、隔週匯時薪202/H、月匯時薪205/H (以上匯款遇到例假日皆會順延至下一工作天!!!) ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️應徵方式⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq 或電洽阿樂專員0908615333

✅單天報班可✅免經驗✅彈性報班OK✅周一到五晚上都有班 🥝前鎮站地址：小港機場旁 🥝工作內容：協助搬貨、疊貨，場內有全新自動化運輸帶輔助，簡單不需經驗。 🥝工作時段：周一到五都有開班 ✏️大夜班｜00:00～08:00 PS:週一大夜=週一跨週二凌晨上班 🥝工作薪資&領薪方式： 隔日匯時薪200/H、隔週匯時薪202/H、月匯時薪205/H (以上匯款遇到例假日皆會順延至下一工作天!!!) ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️應徵方式⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq 或電洽阿樂專員0908615333

【加入我們，共創健康與美麗的藥妝奇蹟】 您熱愛藥妝、重視專業，並對服務與互動充滿熱情嗎？ 三友藥妝誠摯邀請您加入微風北車店的專業團隊！ 【我們需要的您】 我們正在招募具藥師證照+中藥１６學分得您 並在完善的在職訓練與職涯規劃下持續成長。 表現優異者有機會晉升為門市藥師店長 年薪挑戰上看 NT$1,000,000（底薪＋津貼＋績效獎金）。 熱愛零售藥妝、喜歡與人互動，並期望在穩定平台發展的您，誠摯邀請加入我們！ 【工作內容】 1. 提供藥品諮詢，推薦適合的商品 2. 處理商品管理 3. 門市運營作業流程及櫃檯收銀 【福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度 ◆專屬福利：補助藥師公會入會費及常年會費、提供門市制服

招聘条件： 1. 行业经验（硬性要求） 10 年以上金属制造业经验，5 年以上同岗位全盘管理经验（厂长 / 生产副总 / 制造总监） 2. 工厂规模匹配 有管理100 人以上、压铸机 10 台以上工厂经验优先；熟悉汽车结构件 / 散热器/电控机壳 / 新能源压铸件优先。 3. 专业能力 ◦ 精通铝合金压铸工艺、模具、真空压铸、后制程（CNC / 抛丸 / 喷砂/振研/烤漆/气测） ◦ 能独立解决压铸重大品质异常、良率低、损耗高、产能瓶颈问题 ◦ 熟悉主机厂要求、PPAP 提交、客户审核、8D 整改 ◦ 懂精益生产、TPM、生产成本核算、安全环保合规 4. 综合能力 结果导向、强统筹、强抗压、数据化管理；沟通协调能力强，能带队打仗；人品正直、责任心强、稳定性好。 5、工作地：能接受长期外派或国外工作者

1. 依公司排班調度，支援台北市及新北市三重區各駐點夜班保全人員臨時代班，執行大樓、社區、商辦及工地之門禁管制、巡邏與現場勤務 2. 依巡邏路線檢查出入口、消防通道、地下停車場、機房、電梯間、公共區域及周界圍牆，確認門窗上鎖、照明、監視器及消防設備狀況 3. 執行住戶、訪客、廠商及車輛進出登記與身分確認，依各駐點管理規定辦理門禁放行、訪客聯繫及包裹或物品收受 4. 發現火警、漏水、停電、設備故障、可疑人員、違規停車、噪音或其他異常事件時，立即通報駐點主管及相關單位，並協助現場管制與緊急處置 5. 使用巡邏簽到設備、對講機、監視系統及警報設備執行夜間勤務，交接班時確認鑰匙、門禁卡、勤務器材及現場異常事項 6. 填寫勤務紀錄、巡邏紀錄、訪客及車輛登記表、設備異常通報單與事件處理紀錄，完成每日工作交接及駐點環境秩序維護

1. 執行三重、蘆洲地區夜間機動保全勤務，巡邏大樓、停車場及周邊環境，檢查門窗、出入口與公共區域安全 2. 操作監視器、門禁系統及警報設備，監控人員進出與可疑活動，接獲警報後依程序到場查察並通報處理 3. 辦理訪客登記、車輛進出管制、鑰匙及門禁卡管理，維護住戶、租戶與建物財產安全 4. 處理火災、竊盜、設備故障及其他突發事件，執行緊急通報、現場管制與消防安全程序 5. 填寫勤務紀錄、巡邏紀錄及安全事件報告，協助收發信件、停車場管理與大樓設備異常通報事宜

製作簡易早餐(中西式套餐) 供給住宿的客人

1. 負責顧客帶位、候位登記、入座安排及提供菜單，依現場座位狀況調整桌次與用餐動線 2. 執行點餐、桌邊送餐、加點與結帳作業，確認餐點品項、數量及桌號，降低出餐與結帳錯誤 3. 介紹餐點內容、份量、價格及供應狀況，依顧客需求說明過敏原、辣度、加料與餐點客製化選項 4. 負責餐桌、候位區、櫃檯及外場設備的清潔整理，執行餐具補充、桌面復原與營業前後環境檢查 5. 依餐廳作業流程傳遞顧客點單與備註，追蹤出餐進度，協助處理漏餐、錯餐、退換餐及顧客反映事項 6. 協助外場領班執行開閉店作業、現金及刷卡帳務核對、當日物料盤點、值班人員工作分配與尖峰時段現場調度 薪資： 1、三個月考核期39000（若能力強可提早結束考核） 2、考核後薪資41000～45000 3、配合假日兩日全天班11:00～24:00，45000～53000 休假：每月7天（含固定3天加班）

🔥【會計/出納人員｜嘉義新港穩定上班環境】🔥 ✨辦公室事務穩定 × 月休8天 × 完整勞健保✨ 💡【工作內容】 1、處理日常會計帳務、傳票、發票及憑證整理，完成應收帳款、應付帳款與零用金核對。 2、協助現金收支、銀行往來、薪資資料及各項稅務申報作業，維持帳務資料正確完整。 3、配合編製財務報表、費用審核、預算追蹤及會計師查帳，並使用會計軟體與Microsoft Office完成資料管理。 💻【需具備技能】 🔹 熟悉電腦基本操作 🔹需具相關經驗 如果你重視細節、對數字有敏銳度，也期待在穩定團隊中累積會計實務經驗，歡迎加入恒真興業社！讓你的專業成為公司持續前進的重要力量！誠摯期待與你見面！

【休假制度】 排休制，休假依勞基法規定辦理，包含一例一休、國定假日及特休 【關於薪資】 無業績壓力，除年終獎金外，薪資也會依個人表現、年資與公司營運狀況適時調整 【工作內容】 1. 蝦皮客服介紹公司的產品、報價和接單 2. 用公司網站查詢進度和教導客戶網站操作 3. 線上定期追蹤、經營並維護既有的顧客 4. 無客服工作時，依能力指派行政內勤工作 【工作條件】 1. 細心、具責任感，且有良好溝通能力 2. 能同時處理多位客戶的線上訊息 3. 具客服相關經驗者優先考慮 4. 中文打字速度佳者優先考慮 【相關條件】 由於客戶案件數量較多，若記憶力佳、能快速掌握客戶狀況者尤為加分。公司工作氛圍自在，但對工作品質與責任感有一定要求，期待夥伴具備良好溝通能力、配合度高，並能融入團隊 【相關問題】 面試採預約制，工作地點及詳細地址將於私訊聯繫後提供

爐台手工作內容： 1.負責各式熱炒、煎、煮、炸等熱食料理，精準掌控火候、調味與烹調時間。 2.備料與前置：協助或負責部分食材的清洗、切配等準備工作。 3.出菜掌控：配合出菜順序，確保餐點品質穩定並兼顧擺盤。 4.廚房清潔：維持爐台周遭、冷凍庫與烹飪設備的衛生及日常保養。 5.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

1. 審核進銷貨發票、整理會計憑證，登錄傳票並完成日記帳、總分類帳等帳務處理 2. 負責應收、應付帳款管理，製作對帳單，追蹤客戶收款及供應商付款進度 3. 辦理現金、支票及銀行存提款作業，執行銀行對帳與零用金管理 4. 使用 Excel 及會計軟體製作財務報表、收付款明細與營業稅申報所需資料，協助會計師查帳 5. 配合機械器具進銷貨流程核對訂單、出貨單、採購單與庫存資料，執行存貨帳務管理 6.薪資彙整

行政管理：負責中心日常營運、人事、排班及行政業務。 托育督導：督導托育人員，確保嬰幼兒照顧與教保品質。 安全衛生：落實環境安全、感染控制及嬰幼兒健康管理。 家長溝通：處理親師溝通、家長諮詢及問題反映。 團隊管理：帶領團隊、工作分配及人員培訓。 品質提升：執行各項SOP、查核及持續改善中心服務品質。