成大專區

1.調製各種冷熱飲料 2.飲料製作，備料及外送服務 3.負責吧台設備以及周遭工作環境清潔

1.調製各種冷熱飲料 2.飲料製作，備料及外送服務 3.負責吧台設備以及周遭工作環境清潔

1.調製各種冷熱飲料 2.飲料製作，備料及外送服務 3.負責吧台設備以及周遭工作環境清潔

1.磨床設備操作( 平面磨床及NC磨床機台操作) 2.平面研磨加工、成型研磨加工 3.基本視圖能力、量測 4.一般工具機操作及維護 5.有機械相關背景佳,無經驗可

1. 進料檢驗.生產線檢驗.出貨檢驗 2. 標記產品檢驗的結果，分級、允收、判斷等結果 3. 使用測量儀器檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 4. 使用三次元量測儀器,二次元影像儀器,游標卡尺,分厘卡 5. 品質文件表單執行

1.進行建築電機系統及設備的技術分析與設計作業 2.執行建築電機設備安裝、調試與性能測試 3.進行建築電機系統的定期維護及故障排除 4.掌握建築法規與電機標準，按圖施作 5.監督建築工地電機施工，確保設備安全運行 薪資依工作能力.經驗調薪,會再面議

1.進行建築電機系統及設備的技術分析與設計作業 2.執行建築電機設備安裝、調試與性能測試 3.進行建築電機系統的定期維護及故障排除 4.掌握建築法規與電機標準，按圖施作 5.監督建築工地電機施工，確保設備安全運行 6.進行技術培訓

1. 與外師討論KNS既訂的課程進度; 讓內容確實貫徹實施 (專業英語口語表達能力)。 2. 與家長討論學生的學習狀況 (對答反應能力)。 3. 學術文書處理 (教學經驗及行政組織能力)。 4. 以專業的英語知識，輔導學習落後的學生 (英語教學經驗)。 5. 學生在中外籍專業學者良好互動中, 得到Learning English as the Second Language最佳成效。

1.工地事務及施工人員管控， 2.工程材料採購及發包 3.工程進度及品質管控 4.現場工事協調 5.工程材料估算 6.肯學習，工作態度積極 7.其他主管交辦事項 8.熟悉金屬屋牆面、鋁包板拆圖、鋼構、帷幕系統及構造者面議 可盡快報到者尤佳 ***有經驗者起薪37000元起*** 相關土木及建築科系畢業，具工程現場經驗尤佳。 福利制度 1.比照勞基法之休假制度 2.年終獎金2個月以上(滿二年者計二個月，未滿兩年者按比例) 3.按貢獻程度配發年度績效獎金 4.五星飯店員工旅遊 一年國內旅遊，如：阿里山英迪格酒店、花蓮太魯閣晶英酒店、宜蘭礁溪寒沐酒店...等)，任職屆滿一年全額補助 一年國外旅遊，如：日本東京大阪、菲律賓長灘島、越南下龍灣、柬埔寨吳哥窟...等)，任職屆滿兩年全額補助 5.尾牙 6.不定期員工聚餐 7.簡易零食區

【職務內容｜你的任務與挑戰】 在拱力，我們不只是畫圖，而是讓每一筆設計都成為現實。你將參與下列任務： ✏️ 建築細部大樣繪圖 — 與團隊合作，繪製金屬外牆、屋面、鋁包板等構造細部大樣，深入理解建築結構與施工邏輯。 🏗️ 施工圖面製作與調整 — 配合工程進度與現場需求，製作並優化精確圖面。 📐 材料數量與規格估算 — 協助完成板材、配件等工程用料的估算與統整，參與預算初步規劃。 🗂️ 協助內業文書與設計行政工作 — 如圖說整理、資料彙整、提案簡報製作等，提升設計流程效率。 🧠 多元系統知識學習 — 接觸與學習金屬屋牆面、鋁包板、鋼構、帷幕牆等系統設計與構造邏輯，打下全方位工程設計基礎。 【我們希望你具備】 建築、土木、室內設計、工業設計等相關科系畢業。 具備 AutoCAD 操作能力，懂 SketchUp / Revit / Rhino / Illustrator 更佳。 細心有責任感，樂於與他人協作與學習。 有興趣投入建築與工程設計實務，即使無相關經驗也歡迎投遞！ 【我們能給你的】 🌱 從零到一的學習環境： 即使你沒有業界經驗，只要你有熱情、有基本繪圖能力，我們就會安排一對一教學，帶你了解設計如何與工程現場連動。 🎯 設計 × 工程實踐力： 在這裡，你的圖不只是交差，它們將成為實際落成的建築。每一個細節設計，都與真實構造連結。 🚀 明確的成長路線： 從助理設計師起步，逐步成長為能獨立主導專案的設計工程師。未來更有機會參與大型工程、公共建設等具代表性的案場。 👥 沒有距離的工作環境： 拱力採扁平化管理，同仁之間互動直接、友善、透明。主管願意分享經驗、解答問題，讓新人不孤單。 💎福利制度💎 1.比照勞基法之休假制度 2.年終獎金2個月以上(滿二年者計二個月，未滿兩年者按比例) 3.按貢獻程度配發年度績效獎金 4.五星飯店員工旅遊 一年國內旅遊，如：阿里山英迪格酒店、花蓮太魯閣晶英酒店、宜蘭礁溪寒沐酒店...等)，任職屆滿一年全額補助 一年國外旅遊，如：日本東京大阪、菲律賓長灘島、越南下龍灣、柬埔寨吳哥窟...等)，任職屆滿兩年全額補助 5.尾牙 6.不定期員工聚餐 7.簡易零食區

1.產線生產、人員管理、教育訓練 2.管轄人員的工作監督與績效考核 3.產品品質監督、機器設備保養、狀況異常排除 4.規劃生產排程、評估人力、零件原物料需求 5.提高產線效率，降低成本 6.完成主管交辦程序事宜

一.工作環境 1.冷氣房作業 2.環境乾淨舒適 3.廠區免費停車 二.工作內容 1.每日設備巡檢 2.具備自動化機器設備、水電、空調巡檢維護、保養、維修能力者 3.備品零件控管 4.建立維保SOP、表單 5.完成主管交辦序事宜 三.其他 1.具自動控制、水電工程或冷凍空調等相關工作經驗者佳。

1. 市場開發與客戶維護 ◆潛在客戶開發： 針對製造業、營造業、家庭看護...等，進行拜訪，開發有引進移工需求之雇主。 ◆了解客戶需求喜好，維繫與客戶良好互動關係。 2. 法規諮詢與行政協助 ◆法令解說： 協助雇主理解《勞基法》、《就業服務法》及移工宿舍管理規範《外國人生活照顧計畫》。 ◆資格試算： 幫雇主試算移工配額。 ◆文件對接： 收集並協助雇主準備申請文件。 3.案例統整 ◆拜訪客戶狀況與需求統整，定期向主管回報討論。 4.開發區域 ◆中部區域為主：苗栗、台中、彰化、南投、雲林。 ◆依業績拓展調整：開發可能遍及全台灣。 5.薪獎說明 ◆底薪30,000元/月，業務獎金與主管面議。

• 開發潛在客戶，特別是動物醫院、診所與經銷商，拓展市場以達成業績目標 • 定期拜訪客戶，維繫穩定且長期的合作關係 • 定期市場調查與競品分析，提供產品策略建議 • 參與展覽與研討會活動，推廣快篩試劑與生技產品

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

原物料採購及交期跟催 詢價、比價、議價

1. 負責外勤設備到客戶端的安裝調試，教育訓練， 2. PLC 編寫與調試，至少熟悉三菱, 歐姆龍，基恩士，松下其中一種， 3. 人機程式編輯及調試。 4. 熟悉電器配件的功能及應用 5.非標設備的開發流程，具備較強的創新精神。 6. 優秀的團隊合作能力。 7. 其他主管交辦事項

1. 負責外勤設備到客戶端的安裝調試，教育訓練， 2. 設備的維護（包含設備電氣路接線整理，電器損壞更換，機構維修），客戶端問題對應，提供客戶技術服務 3. 具備對設備PLC及視覺軟體問題處理的經驗 4. 具備一定被動原件設備調試維修及設備售後維修服務經驗優先； 5. 其他主管交辦事項 6. 優秀的團隊合作能力