成大專區

1.替客人提供供酒水服務(如：雞尾酒和冰鎮瓶裝酒) 2.為酒吧內和站立區的客人提供優質服務 3.開吧前置作業/備料 4.酒類/軟飲搬運 5.打烊後整理 6.高抗壓性/邏輯清楚/情緒自我管理良好/擅長溝通及團隊工作 7.一週可排三到五天班。

1.替客人提供供酒水服務(如：雞尾酒和冰鎮瓶裝酒) 2.為酒吧內和站立區的客人提供優質服務 3.開吧前置作業/備料 4.酒類/軟飲搬運 5.打烊後整理 6.高抗壓性/邏輯清楚/情緒自我管理良好/擅長溝通及團隊工作 7.一週可排三到五天班。

1.巡邏營業中安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保客戶安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.維持秩序。 7.有相關技能者佳。 8.一週可排三到五天班。

1.巡邏營業中安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保客戶安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.維持秩序。 7.有相關技能者佳。 8.一週可排三到五天班。

1.替客人提供供酒水服務(如：雞尾酒和冰鎮瓶裝酒) 2.為酒吧內和站立區的客人提供優質服務 3.開吧前置作業/備料 4.酒類/軟飲搬運 5.打烊後整理 6.高抗壓性/邏輯清楚/情緒自我管理良好/擅長溝通及團隊工作 7.享有外加全勤獎金2000元

1.具數字概念 2.負責服務區內所有客人的現金/信用卡交易。 3.提供正確的帳單明細。 4.提供收銀機總結報告給財務部。 5.學習操作核准的POS系統。

—應徵條件— 1.無經驗可，有教育訓練課程 2.手腳俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 我們重視團隊互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ 5.有經驗相關者，歡迎跟我聯絡，薪資可議 歡迎加入我們的行列 溫馨小提醒： 早餐店需早起，現場出餐有速度壓力、要不斷的加強技能與速度 餐點製作/備料/招呼客人 外場收桌/環境清潔/收銀結帳 ＜薪資加給＞ 動線獎金 全勤獎金 個人表現獎勵 職務津貼 ＜享有＞ 供餐、員工聚餐、團體保險 每週日固定公休

💼【助理業務工程師】 🎁【加入我們，這些都是你的】 - 依公司營運成果發放年終獎金、調薪、盈餘年度分紅，努力會有甜美回報！💰 - 勞保、健保、特休假，更有退休金提撥，一起享受安心的工作生活！💼 - 另有工作績效獎金、春節開工獎金、旅遊獎勵金及節慶禮金（例如中秋/端午禮金禮品至少2500元，尾牙禮券2000元起）為你加碼！🎉 - 電話費、燃料津貼、車輛耗損津貼，做業務的交通基本需求都滿足！🚗 - 婚喪生育禮金與傷病慰問金溫暖貼心！💌 - 員工旅遊、部門聚餐、尾牙餐宴，工作也要兼顧樂趣和凝聚力！🥳 - 全面新進培訓加強在職訓練，內外部的課程助你持續成長，累積專業技能！📚 ✨ 【你的任務】： 1. 協助業務主管開發工程專案及拓展合作業務，發掘更多潛力客戶！ 2. 維護與建設公司、建築師、設計師及景觀工程公司的良好關係，打造穩固合作網絡！ 3. 參與工程預算制定、撰寫報價及進度追蹤，確保每一個專案順利運行！ 4. 壓力小，確保成長快——前兩年無需背負業績責任！ 期待你加入我們，用創意與行動力讓這份使命走得更遠！ 期待與你，在普前水藝工程共同創造更美好的未來！🌈

➤ 倉管 1. 環境與安全管理： 維持倉庫整潔並遵守安全作業規範，確保操作流程安全第一。 2. 庫存管理： 負責進貨清點、檢查、入庫，以及庫存維護與定期盤點，確保帳實一致。 3. 訂單與包裝： 按照每日訂單撿貨並完成包裝，確保出貨準確無誤。 4. 靈活應對： 配合主管指派的其他事宜。 5. 跨部門配合：協助行政部門處理事務。 ➤ 司機職責： 1. 運輸與配送： 使用公司車，準時將貨物送達指定地點。 2. 貨品處理： 協助進貨、理貨、裝卸貨物，確保物品完好無損。 3. 車輛維護： 定期檢查並維護車輛，確保行車安全。 4. 遵守規範： 嚴格遵守交通法規，展現專業駕駛技能。 ➤ ➤需要您 1. 細心負責、對細節高度敏感，能快速發現並解決問題。 2. 擁有良好的組織與時間管理能力，重視工作效率。 3. 善於溝通，能夠與團隊及其他部門良好協作。 4. 具備靈活應變能力，能應對物流運營中的挑戰與變化。 5. 需要有一般車輛駕照再應徵。 ** 加分條件- 非必須 1. 倉儲相關證照。 2. 具備手排駕照。 3. 職業駕駛證照。 4. 具備安全管理人員、防火管理人員等等 相關安全衛生證照。

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

1. 巡邏建築物與周遭環境， 留意可疑人物，確保社區安全。 2. 門禁管理與通報。 3. 郵件收發管理。 4. 社區燈火管制。 5. 社區機電設備定時巡邏。 6. 協助總幹事做好物業管理。 7.其他管委會交辦事宜 8.無嚼檳榔,無抽菸,無酗酒,無賭博等習慣 9.無前科紀錄,可配合警察機關安全查核之無犯罪前科紀錄證明

1.門禁管制 2.維護建物安全 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.裝璜廠商登記換證 6.其他主管交辦事項

1.執行管委會交辦業務 2.定時巡邏定點 3.信件收發處理 4.社區監視器監看 5.裝璜施工與訪客登記管理 6.設備器材報修處理 7.公司、管委會相關交辦事宜。

1.本案場為大型社區 2.專科以上畢業，諳電腦作業 3.領有內政部公寓大廈管理服務人員講習結業證書 4.無前科紀錄 5.必需具500戶社區實際管理經驗

1. 包裹掛號信件處理 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 7. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

一、照顧服務員應具下列資格之一： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 4.建議需有一年以上從事相關照護長者之工作經驗，因為此工作為派至照顧者家中獨立服務，若無相關照護經驗亦想從事長照工作，建議可考慮至本中心附屬老人長照機構擔任照顧服務員，以累積足夠照顧經驗。 5.自備交通工具(機車可)。 二、工作內容： 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。 4.環境清潔及其他住顧者事宜。