成大專區

一、 癌症個案管理與追蹤 二、 跨團隊照護協調 三、 病人與家屬衛教與諮詢 四、 癌症品質與評鑑相關業務 五、 行政與專案工作 具有個管經驗優先錄取 ****每季另有豐沛獎勵金****

1.協助醫師處理病人狀況及醫師交辦事項(如:聯絡及安排檢查或手術,完成病歷記載...等) 2.依醫師醫囑開立各項電腦單張....等 3.提供護理人員專科護理諮詢及全院其他專科之諮詢 4.協助臨床研究進行

1. 團體家屋住民生活照顧服務 2. 團體家屋住民活動帶領 3. 相關行政表格撰寫整理 4. 其他業務代辦事項

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥及打點滴等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。

兒童心理衡鑑 兒童發展評估與諮詢 行為治療 遊戲治療 團體治療 親子互動及教養諮詢衛教 可以協助派訓遲緩兒童親職技巧訓練計畫(WHO CST Taiwan）

1.門市營運銷售&經營管理。 2.專業衛教諮詢。 3.商品陳列管理。 4.門市行政作業。 5.有藥局門市2年以上經驗。

1.倉管作業 -貨品料件出入倉管理。 -單據驗收系統建檔等行政作業。 2.報表製作 3.主管交辦事項

1.負責公司保全系統、監控系統業務開發銷售。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.報價與取約。 (依個人開發案件數,另有業務獎金)

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。

矽格自產之測試機台軟體開發專案 C++ 程式開發 OS 系統功能開發

【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.每月應收帳款回收 4.執行各項行銷專案推廣 【福利】 1. 獎金禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、專案獎金(依配送區域/業績而異)。 2. 休閒育樂類：員工旅遊、大小尾牙、健康檢查 3. 各類補助項：婚喪補助 4. 其他多元福利：員工購物優惠、年度優秀員工獎勵

1.資料分析流程執行與優化 2.設計資料之結構，規劃各種通訊資料之整合，以利資料庫正常運作 3.研訂訂定資料使用之程序及資料使用人資格條件(資料及人員之保密區分、資訊安全管理) 4.維持資料庫的正常運作，加強資料庫的安全管理，以防止駭客或有心人士入資料庫 5.資料庫維護(MS-SQL、MY-SQL、Oracle DB etc) (1)安裝建置 (2)日常維護 (3)效能調教、調校SQL程式效能(支援應用程式設計工作) (4)資料效能監控 (5)定期備份資料庫 6.解決系統資料庫相關障礙，必要的資料庫問題叫修ON-CALL

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作 2.辦理核銷事宜 3.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買） 4.收發公文並處理會簽文件 5.負責簡單零用金管理 6.其他主管交辦事項

1.倉庫物品、電子料件進/出管理 2.電子料件保存管理、庫存管理及定期盤點數量 3.電子料件清點、備料、退料管理 4.進/出貨管理 5.須熟悉電子料件及電腦文書操作

1、大學機械或國貿相關科系畢業、具中英文溝通能力；會西班牙文佳。 2、外銷市場開拓經驗多年，熟練於美國通路市場。 3、個性主動積極、能開發經銷商並具管理能力。 4、獨立搜集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，統籌彙報，服務客戶。 5、具策畫參訪能力。 6、協助完成業績指標，有效完成公司的工作安排。

1.彙總各平台客服相關資訊並回覆、建表、通知、處理、追蹤 2.門市營運相關表格管理 3.門市營運報表整理 4.部門表格管理 5.新開店配合工作 6.主管交辦事項

1.依據公司之既定政策，督導標準作業程序執行,如 : 服務、清潔、物品保存 2.可配合至各品牌/分店檢查 3.落實營運管理評核，提出分析報告的統整。 4.其他主管交辦事項，熟悉office相關應用軟體

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助