成大專區

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

今日水處理設備有限公司專注於鼓風機及水處理設備銷售，提供高品質產品與完善售後服務。我們致力於提升客戶體驗，為客戶創造價值。 我們正在尋找想賺錢、熱情、自信、積極，且具備良好溝通能力的儲備幹部與業務人員加入我們的團隊。 1. 開發客戶 2. 親訪客戶，進行產品介紹與需求分析 3. 提供方案、報價、訂約、交貨、試車、驗收 4. 與內部技術支援團隊合作，確保客戶需求獲得滿足 5. 定期回報業務進度與市場情報 6. 每周上交工作日報表一次 7. 完成主管交辦工作

1.熟悉NX三軸/五軸CAM加工編程 2.透過VERICUT模擬加工編程並可優化改善 3.具有三軸/五軸操作經驗者佳 4.主管交派事項

1．上班時間固定，不需輪班 2．位西門商圈，交通便利 3．反應靈敏，具服務熱忱 4．有學習意願及負責認真之特質 5．旅客從訂房至退房之作業 6．帳務處理 7．提供各項諮詢服務 8．櫃檯行政工作及主管交辦事項 9．有經驗者佳。公司提供完整櫃檯教育訓練，無經驗但肯學習的你也歡迎加入

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 8.油資、過路申請、個人用車輛補貼

1、各內科系-專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、耳鼻喉科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、家醫科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、心臟內科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1、 老年醫學科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床與教學服務 3、 長期照護轉介 4、 進行老年個案周全性評估 5、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 6、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策

1.主治醫師，具專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

工程現場管理、監工、繪圖及採購等。 主要作空調、水電、消防及裝修等工程需空調、電機、機械相關科系畢業人才加入我司團隊!無經驗可，公司有良好教育訓練培訓人才，目前新北市、桃園全區、新竹區、苗栗區...皆需要空調技術方面工程師，歡迎應屆畢業生投遞履歷!!

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1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1. 施工測量、內業計算、土木測量及放樣 2.開挖測量、收方測量

室內設計師要求條件: 1.熱衷建築、室內設計、有企圖心，並勇於接受挑戰者。 2.有室內設計相關經驗三年以上者，抗壓性高，需細心仔細的做事態度。 3.擁有獨立完成專案設計及工程能力。 4.無相關工作經驗者勿試。 工作內容: 1. 與客戶洽談，基地測繪 及 前期規畫設計及提案簡報。 2. 室內設計電腦輔助繪圖(設計圖&施工圖)。 3. 發包前置作業: 拆圖 , 估計數量等。 4. 需至工地現場監造，做工程管理，與工班師傅溝通。 5. 需熟悉設計及工地實務，做好工程品質管理。 6. 需細心和耐心與客戶溝通完成專案

1.管理門市人員/達成業績. 2.領導規範門市人 4.執行公司業務 福利制度 獎金福利:績效獎金 休假福利:正職人員享有3節和生日禮金. 公司福利:升遷培訓、員工餐、出國旅遊.

工作性質：鋼結構、混凝土結構設計。 應力計算。

我們期望找到能與公司一同成長的您， 請您詳細閱讀參考下列內容後投遞履歷。 【工作內容】 處理公司提供之網路詢問客戶（官網、廣告、來電） 使用網路工具與AI協助開發潛在客戶 客戶需求分析、產品介紹與報價 製作銷售簡報（PPT）與提案資料（可搭配AI工具） 接待來訪客戶、安排看機 視案件需求外出拜訪客戶 客戶關係維繫與成交追蹤 【我們希望你具備】 ✔ 基本業務概念（無經驗可，但需有學習意願） ✔ 熟悉電腦操作（Word / Excel / PowerPoint） ✔ 不排斥使用AI工具（如ChatGPT）協助工作 ✔ 具備基本簡報製作能力（邏輯清楚即可） ✔ 願意透過網路與工具開發客戶 ✔ 具良好溝通能力與反應力 ✔ 可配合偶爾外出拜訪 加分條件： 有B2B銷售經驗 熟悉AI工具應用（如撰寫文案、整理資料、製作簡報） 有設備／機械／工程背景 【工作特色】 🔹 公司提供穩定客源＋網路詢問（非純陌開） 🔹 可實際運用AI工具提升業務效率 🔹 業務＋簡報提案能力同步成長 🔹 傳統產業結合數位轉型 🔹 高單價產品，獎金成長空間大 【薪資待遇】 底薪＋業績獎金（依能力與經驗調整） 提供產品與銷售流程培訓 可學習AI輔助業務應用 【我們特別在找這樣的人】 願意學習新工具（AI / 網路）提升業績 能把客戶需求轉成簡單清楚的提案 不只是「跑業務」，而是會用方法成交 願意在傳統產業中做出差異化 【應徵加分（可附）】 👉 若有以下資料，請一併提供： 過往簡報作品（不限產業） 使用AI工具的經驗說明（簡單描述即可）

是以「帶班為主」，不用授課喲! 【工作內容】 1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 3.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 4.協助處理招生事務、文書處理、課程解說 5. 完成主管交辦事項 【發展願景】 1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司 2.無相關工作經驗者或是應屆畢業生，沒關係!只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 3. 工時制度皆符合勞基法 4. 在意假日休假者，請勿應徵!