成大專區

1.確保每日業務的相關憑證的完整性，並經由核決權限主管審閱及簽名。 2.協助財務主管製作月度的財務報表和財務分析。 3.協助財務主管制定預算及預測，以及協助各部門主管提供歷史資料及明細資料。 4.執行財務制度及政策方針，並制作公司所需的統計報告。 5.熟悉所管理的財務人員的工作範圍及責任。 6.為了確保財務報表的及時完成，為各財務部員工制定工作方針及工作時間表。 7.確保財務記錄有條理的、時時更新的被保存。 8.抽查總出納的備用金、零用現金及其他主要預付存款 9.指導員工根據正確的標準和程式工作，並解決其日常工作中所碰到的問題。 10.協助財務人員的培訓作為提高團隊效率的部分，鼓勵個人發展。

1.指導和監督公共區域服務員工作表現。 2.安排每日工作區域及人力。 3.培訓員工技能及效率。 4.每日巡查公共區域及植栽。 5.定期巡視以持倉庫乾淨整潔，清潔用品、工具和化學品，安全及正確的存放。 6.制定清潔保計劃並確實執行。 7.主管交辦事項。

我們希望你是個 對生命、旅行 充滿好奇且有行動力的夥伴 願意與團隊 共好共榮的快樂種子 歡迎具備以下專業的您： 1. 熟捻社群媒體與內容行銷之實務與運作，及效益監測。 2. 行銷異業合作、通路合作企劃及洽談。 3.行銷文案及新聞稿撰寫。 4. 具備良好的溝通與協同合作能力、細心有條理。

本公司致力專營大台北地區土地開發項目，我們擁有完善的資源與豐富的開發經驗。 對於新進同仁公司安排一對一專人指導、不動產開發基礎課程，即使您未曾接觸過相關行業也能快速上手。 公司定期安排不動產專業課程，讓您一邊工作之外一邊學習，豐富自己。 不必擔心都沒成交，一直坐冷板凳，許多新進同仁在公司輔導下三個月內皆能成功成交。 我們強烈招募擁有企圖心與上進心，且不甘於領死薪水的夥伴加入我們的團隊。 ★★★★★★高抽成業績獎金讓您輕鬆挑戰百萬年薪 ★★★★★★ ☞ 歡 迎 詢 問 了 解 ☜ ✎工作項目 1. 公共設施保留地、建地、農地、區段徵收等土地開發買賣與諮詢服務。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 不動產開發、買賣仲介服務。 4. 不動產諮詢服務。 ✎公司福利制度 ☀ 績效獎金 ☀ 每年舉辦尾牙活動、國內外員工旅遊 ☀ 不動產相關專業證照補助 ♥️ 不定期舉辦員工聚餐、下午茶點、歡唱活動，增進夥伴們的感情 ♥️ 同仁慶生會 讓您知道公司對您的重視不只是員工，更是像家人！

1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.依照切割材料的硬度和特性選擇合適刀具，將刀具安裝在?床機上

☀ Krispy Kreme門市充滿歡樂氣氛，您是樂於分享的人，Krispy Kreme將是您最好的工作選擇喔！ 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃周遭之整潔。 6.教育訓練。 7.門市經營管理。 8.月休8-9天，如遇國定假日另加。 ☀ 公司提供完善的訓練計畫及晉升管道，歡迎您加入Krispy Kreme營運團隊 !!

林嘉慧建築師事務所 ARCHIZ C. H. LIN ARCHITECTS (ACHL) ＿ 成立於2010年為社福長照與醫療空間專門設計建築師事務所, 與其設計顧問團隊，自2013年起,以高齡照顧與醫療空間建築類型,社會福利設施的整體設計價值為核心的專業設計建築團隊；本服務涵蓋的設計議題範圍包含: 營運計畫架構、景觀設計、建築設計、空間設計、高齡服務模式建議等。透過整合設計類型，從營運服務及需求使用者的立場出發，引導空間架構的形成，有效的為空間場域，找尋到最適切的設計規畫方案。透過嚴謹的細部設計與通用設計態度，對應最佳的處理原則。以本類型設計思考出發到細部落實的過程，追尋最佳的高齡照顧與醫療空間環境品質，以“空間照顧人”為主軸整體概念,齊力為這片土地貢獻一己專業。 服務項目 高齡友善建築空間規劃設計/高齡服務住宅/安養照護醫療機構/社區型.住宿型長照機構服務設施/日間照顧中心專門設計/社會福利空間類別設計/社福單位長照設計工程管理顧問 福利說明 1.正常時間上下班 按規定核計加班費 依勞基法辦理 每日最多工時若含加班不超過10小時 2.專案階段獎金制度 依個人 依單案各階段 3.三節獎金 年終獎金 4.年度國內外旅遊 5.安排教育技能訓練及專業證照課程補助費用 本職缺工作項目 設計構想整合與發展 . 執照圖法規檢討 細部設計發展

林嘉慧建築師事務所 ARCHIZ C. H. LIN ARCHITECTS (ACHL) ＿ 成立於2010年為社福長照與醫療空間專門設計建築師事務所, 與其設計顧問團隊，自2013年起,以高齡照顧與醫療空間建築類型,社會福利設施的整體設計價值為核心的專業設計建築團隊；本服務涵蓋的設計議題範圍包含: 營運計畫架構、景觀設計、建築設計、空間設計、高齡服務模式建議等。透過整合設計類型，從營運服務及需求使用者的立場出發，引導空間架構的形成，有效的為空間場域，找尋到最適切的設計規畫方案。透過嚴謹的細部設計與通用設計態度，對應最佳的處理原則。以本類型設計思考出發到細部落實的過程，追尋最佳的高齡照顧與醫療空間環境品質，以“空間照顧人”為主軸整體概念,齊力為這片土地貢獻一己專業。 服務項目 高齡友善建築空間規劃設計/高齡服務住宅/安養照護醫療機構/社區型.住宿型長照機構服務設施/日間照顧中心專門設計/社會福利空間類別設計/社福單位長照設計工程管理顧問 福利說明 1.正常時間上下班 按規定核計加班費 依勞基法辦理 每日最多工時若含加班不超過10小時 2.專案階段獎金制度 依個人 依單案各階段 3.三節獎金 年終獎金 4.年度國內外旅遊 5.安排教育技能訓練及專業證照課程補助費用 本職缺工作項目 室內 設計構想整合與發展 細部設計發展 編列預算

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

『消防設備士/師』(台北) 1.需有消防設備士或消防設備師證照。（其中任一證照即可） 2.有5年（含）以上相關經驗為佳。 3.消防、水電設備系統維護及保養工作。 4.設備故障排除並回報。 5.維修紀錄建檔，提供日後參照、管理。 6.其他主管交辦事項。 7.配合公司點交查驗（另有出差津貼）。 8.若無證照需具有相關經驗且熟悉設備系統操作。 福利制度 ◆休假: 事病假、婚假、生理假、喪假、產假、陪產假及陪產檢假、產檢假、家庭照顧假，工作滿半年起享有特休假。 ◆保險: 勞保、健保、勞工退休金提繳、團體保險 ◆衣著: 員工制服 ◆其他福利: 結婚禮金、生育禮金、喪儀慰問金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金、尾牙、定期健康檢查、不定期聚餐、教育訓練補助

優點： 1. 一個班8~9個小孩、2位老師、低師生比，小班制。 2. 環境舒適、像個小家庭、同事之間相處佳。 3. 純私托、薪優、福利好、重視員工權益並未開放線上監視器給家長。 4. 口碑佳、家長好、交通便利。 5. 分班分齡細、不混齡。 6. 能準時上下班。 工作內容： 1. 嬰幼兒保育、照護安全。 2. 提供幼兒教保課程與活動、生活自理訓練、如廁訓練等。 3. 撰寫聯絡本、托育日誌、評量、觀察紀錄等。 4. 拍照、編輯影片。 中心福利： 1. 端午獎金、中秋獎金、春節開工獎金 2. 年終獎金(考績標準發放一個月，考績優等年終1.2~1.5個月以上) 3. 考核福利金 4. 有調薪制度、福利金、工作獎勵制度 5. 享勞健保、勞退、職災保險與墊償基金提撥 6. 提供免費健康午餐、與點心零食 7. 聚餐補貼、尾牙與摸彩禮品 8. 帶新人獎勵金或文書津貼制度等 9. 由員工收逾時費 10. 提供制服、圍裙 應徵條件： 本科系：幼教或護理科系畢業 非本科系者須具備托育人員證照或保母證照 具有愛心、細心、責任感 有經驗者薪優 工作時間： 週一至周五 (五一勞動節固定放假) 以「週」為單位，依下列時間輪班 (謝絕習慣遲到者唷) 0700-1600 0800-1700 0900-1800 1000-1900 面試方式： 可先加主任的line: ginababetw 線上面試， 如果雙方聊完ok可以約看工作環境。 可參考： 陽光貝兒Facebook https://www.facebook.com/sunnybear.tw 官網 http://www.sunnybear.com.tw/ 歡迎加入陽光貝兒的大家庭，謝謝~

1.機械、鈑金、零組件焊接。 2.具CO2焊接專業技術及獨立作業。 3.具視圖能力。 4.需配合公司生產進度加班。

#徵求1-2名的..... 徵友？徵才？徵老闆？ 這年頭求職者不像求職者，老闆不像老闆，只要不如意就爆料來抒發，所以到底要徵一個什麼樣的人？好像充滿矛盾。 我有期許，但覺得緣分更重要，人生在世能有多少時間，如果不適合，早點分開，不要失了風度，好聚好散，台灣很小，你不一定會做餐飲業，我也可能當其他產業店長，所以，包容體諒是最好的結果。 這次徵才，很簡單，因為寫再多，符合條件但態度不佳也沒用，反正有點興趣有點符合的人，都可以來談看看，不適合，幫我們粉絲團按讚交個朋友也不錯。 如果只是想學咖啡的心態來，也不要，因為我是應徵員工，不是應徵學生，我會教你這裡的工作流程，提供你一個舞台。 工作不要有人應該教你的心態。 條件： 1.喜歡喝咖啡（不一定要精品咖啡，如果這點沒符合，怕我們的話題會有代溝） #無經驗可 2.喜歡跑咖啡店（因為店長很喜歡聊市場訊息，希望能不斷有新訊息交流） 3.期待能站上咖啡吧台動機，覺得應該很帥很正的念頭。 4.居住土城區優先（在地深耕） 5.喜歡服務群眾（即使有在好的專業技術，服務熱誠不佳，直接剔除） 6.重視倫理道德（懂得職場尊重，尊重每一個比你早一天來的學長） #我不需要一個外場人員，我不需要一個只是會做咖啡的人，我只需要ㄧ個， 懂得做人的人。 7.能配合週末輪調值班 8.看得懂數字，針對每日營業數字有感 9.希望能看完 以上 再來投遞你的履歷，不然可能只是浪費彼此的時間而已。 正職人員可再面議薪資 工作內容： 沖煮咖啡/外場服務/主顧客維護/新客人開發/環境清潔/進銷存控管 工作地點： 鹿角公園（土城區員林街7號） 聯絡資訊： 與陳先生預約面試時間

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.監督餐廳的工作人員

1.具備服務客戶之熱忱。 2.跟刀/跟診/衛教。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.醫美診所相關顧客服務提供協助等等。 ※需能配合桃園手術中心(桃園市桃園區復興路153號6樓)與中壢旗艦館(桃園市中壢區145號)出勤。

1.有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧/臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 4.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 5.有醫學美容診所經驗1年以上者/相關化妝品專櫃經驗優先錄取。 6.有銷售商品經驗。 福利： 1.平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休。 3.銷售獎金。 4.激勵獎金。 5.免費享用相關產品，如：美白針、保養品...等(依公司提供為主) 7.員工聚餐、員工旅遊補助

【我們需要您負責...】 √ 室內外LED牆維護、零件模組更換、播放主機維護(外牆維護需至1~3樓高度) √ LED模組採購 √ 廣告牆體安裝設計 √ 相關廠商聯繫電視牆配線安裝施工 √ 其他主管交辦事項 【我們希望您擁有的...】 ☆ 電腦設定及電視牆維修/需會基本配電/電子相關科系尤佳 ☆ 具應用電動工具經驗 ☆ 維護時需爬梯或使用或派吊車(出車操作人員)

當客人詢問整形∕微整型∕雷射等服務項目時提供說明 1.需有醫學美容工作二年以上經驗 2.具備整形、醫學美容等概念 3.認真負責、細心，願意主動關懷客戶 4.熱情且具企圖心，願向高薪挑戰著 5.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 6.有化妝品、醫美優先錄取 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天) 2.薪5萬以上　　 3.高額銷售獎金 4.激勵獎金 5.免費享用相關產品，如：美白針、保養品...等(依公司提供為主) 6.員工聚餐、員工旅遊補助 7.微整與手術療程享員工折價優惠

1. 客戶資料維護,病歷整理管理 2. 每日約客相關業務處理及預約追蹤 3. 櫃檯接待及約診作業 4. 銷售結帳及退費處理 5. 訂單處理 6. 協助相關諮詢及客戶關懷 7. 協助相關總務行政事宜 8. 本公司提供完整教育訓練及福利制度 9. 個性活潑、細心佳 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.免費享用相關產品(依公司提供為主) 4.員工聚餐、員工旅遊

1.具備服務客戶之熱忱。 2.跟刀/跟診/衛教。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.醫美診所相關顧客服務提供協助等等。