成大專區

1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪33K起(底薪31000+區域津貼2000)，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！

1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪32K起(底薪31000+區域津貼1000)，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！

1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪32K起(底薪31000+區域津貼1000)，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！

1.建案工程巡察、施工進度及品質稽核管理。 2.建案合約、介面及風險管理。 3.勞安相關應變及演練。 4.其它交辦事項。

我們是房仲加盟總部，希望找到一位能共同打造品牌門市形象、協助加盟店順利展店的工務夥伴。 「這份工作不用天天趕工地、不是營造工地主任、免加班，是品牌連鎖店面的標準化管理工作。」 1.加盟店新展店制式店面規劃 2.現場監工與溝通協調 3.施工進度控管與驗收 ★區域範圍：高雄、屏東、台南 ★福利特色 ✔ 油資與手機費補助 ✔ 品牌總部工作環境（ 非傳統營造工地工作模式） ✔ 員工團體保險、健康檢查 ★加入我們，你可以累積 ✔ 連鎖品牌店面規劃經驗 ✔ 工程管理能力 ✔ 跨部門協調能力 ✔ 展店管理實務

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班1小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時) 5.工地保全

1. 辦理住、出院業務。 2. 病房帳務入帳。 3. 病房衛材請領。 4. 單位內跨業務支援或學習。 5. 配合單位工作輪調。 6. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至3項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 眼科檢查室部分工作及自費醫材衛教 2. 支援事前送審上傳 3. 支援夜診 4. 配合主管及醫師交辦事項

1.簡易麵包製作.環境整理.材料準備等 2.無經驗可,對烘焙有熱情.肯學習.態度積極 3.國定假日出勤雙倍薪

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單施工與維護 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝

1.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單施工與維護 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝

專科護理師： 1.協助醫師執行臨床治療、處置及轉診等工作，配合部內業務運作，進行彈性調整。 2.上班時間為三班輪班制。 訓練專科護理師： 1.協助醫師執行臨床治療、處置及轉診等工作，配合部內業務運作，進行彈性調整。 2.上班時間為三班輪班制。 3.特殊要求：未具專師證照者須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。 護理師： 1.協助急診病人照護及處置等醫療輔助工作。 2.上班時間為三班輪班制。 3.特殊要求：未具專師證照者須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。

部門屬性為車輛維修部門 目前有下列職缺可供選擇 ㄧ、料務課儲備幹部（可選其一歷練）： 1.車用材料管理：職司公司內所屬的大客車零件之所有行政作業 2.附屬油料管理：職司車用機油、潤滑油、尿素、水箱精等附屬用料管理 二、機務課儲備管理幹部（可選其一歷練）： 1.工務管理：職司部門內工務各類行政作業 2.黑煙檢測：至各檢測站協助所屬大客車完成黑煙檢測作業 3.車輛定檢管理：至各檢驗場協助所屬大客車完成驗車作業（需有車輛檢驗相關證照） 除定檢人員外，餘均無需經驗，只要你願學….

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。 7. 按期向總公司提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 10. 其他主管交辦事項

負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求，尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡，以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作，提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作，了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作，促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商，協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃，以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策

1.商品與物料之採購相關業務：詢價/比價/議價、採購單開立、交期確認、商品物料籌備、庫存管理 2.供應鏈系統之資料管理與維護。維護建檔系統之產品物料清單/產品價格/客戶售價資料、與新資料創建 3.主導每月進銷存訂貨量數據制定, 與庫存指數管理 4.對接外部供應商與原廠採購部門, 進行每月進貨商品採購作業與到貨追蹤 5.協調銷售與行銷部門 , 規劃月度銷售預測與協調貨需產能管理 6.庫存控管，建立安全庫存量。並對呆滯、不良庫存提報及追蹤處理 7.報廢率&供應鏈與包材物料費用優化管控與分析 8.市場趨勢與競品分析、異業合作評估 9.其他主管交辦事項

1.P&L管理 -年度業績目標達成 -品牌相關費用控管、審核與優化 2.通路規劃 -根據零售或餐飲不同通路需求規劃執行提案與促銷方案 -尋找通路新機會點 3.新品上市規劃 -與原廠、業務單位規劃新品及相關上市計劃與執行 -爭取通路露出機會、優化既有陳列位置，並規劃整體通路 -視覺&衍伸POSM設計製作 - 市場競品分析 4. 進銷存管理 -倉儲與物流管理與協調 -產品庫存管理與訂貨 5. 行銷管理 - 品牌知名度建立，媒體投資、消費者活動規劃與執行、執行品牌公關活動 - 爭取通路露出機會 -優化店頭陳列佈置 *依負責品牌不同，上班地點將有所調整。

1.規劃與執行品牌餐飲通路活動、協助新品開發，以達成年度專案目標及業績目標。 2.品牌銷售、預算、獲利、商品庫存管理、包材控管。 3.A&P控管、餐飲通路活動投資效益分析與評估。 4.與供應鏈合作發展餐飲通路新品，並規劃相關上市計劃與執行。 5.規劃品牌教育訓練計畫（餐飲客戶、業務團隊、校園）。 6.發掘餐飲通路發展機會並提案執行。 7.透過與原廠、企劃團隊及業務團隊之溝通合作達成年度業績目標。 8.訂單及進貨數量核對及管理。

1. 會PLC和人機介面(三菱及西門子) 2.自動化配電盤的實配 3. 機臺與系統化產線的電力及控制線的實配