成大專區

1.負責國際級尊榮貴賓服務。 2.具星級飯店大廳1年以上經驗，能獨當一面者佳。 3.貴賓入住服務流程與房間品質與備品之擺設。 4.處理客訴問題。 5.貴賓服務人員之品質管理。 6.歡迎具備：以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情之積極善良優秀人才加入。 7.了解會員需求，客製化及精緻的顧客服務 8.客戶意見收集及處理，提升服務品質。

1.負責國際級尊榮貴賓服務 2.具星級飯店大廳1年以上經驗，能獨當一面者佳 3.團隊人員管理及培訓新進人員 4.處理客訴問題 5.客戶情報蒐集、資料更新維護 6.會員關係維護，增加會員忠誠度以促進營運業績的最大化 7.業績報表彙整與管理 8.活動企劃執行與良好的跨部門溝通協調安排 9.歡迎具備：以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情之積極善良優秀人才加入

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明： 1.負責餐廳內部營運及管理相關事項及工作區域之管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 5.維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力 6.具現場危機處理及客訴管理能力 7.具有跨部門溝通協調之能力 8.英文對話溝通流利者佳

1. 於幼教之教學場所，從事幼童之教學與相關行政工作。 2. 擔任幼兒園的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 須具備幼稚教師證

職務條件： 1. 具備 CMM（三次元）專業知識  － 能熟練操作與編寫 CMM 程式  － 熟悉尺寸量測技術與幾何尺寸與公差（GD&T） 2. 具備 IPQC（製程中品質管制）改善經驗  － 有提升製程品質管理流程的實務經驗  － 熟悉統計製程管制（SPC）與問題根本原因分析（RCA） 3. 具備自動化檢測經驗  － 熟悉視覺檢測系統、雷射量測等自動化品質檢測工具  － 能整合與排除自動化檢測系統之異常 4. 熟悉 CNC 加工製程  － 了解 CNC 加工流程與操作要點  － 能與製造團隊協作，確保產品品質穩定 5.主管交辦事項

(需諳日.英文雙語)*意者電洽 林經理:手機0953977714 加line聯絡ID:jessicamateru 櫃檯外場接待 /熟悉電腦排班操作 負責接聽電話、預約、排班、接待、電腦結帳報表、及櫃檯基本文書等。 提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境 有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標

1.進行甜點製作、飲料的調製、水果擺盤、酒水控管 2.清潔擺設 需具備吧檯工作經驗

歡迎業界有經驗好手加入 論件計酬550元以上

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 確實填寫工務日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 3. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 4. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 5. 聯繫廠商並追蹤工程進度。 6. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 7. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 8. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9.負責工程施工管理、進度安排及品質管制。 10.協調業主、監造、設計單位及各施工班組。 11.管理材料進場、施工品質及工地安全。 12.協助工程估驗、驗收及完工交付。 13.處理現場施工問題及主管交辦事項。 14.能閱讀施工圖面。 15.熟悉施工流程、品質管理及工程進度管理。 16.具材料管理及數量估算能力。 17.工作積極、責任感強、具溝通協調能力。 18.可配合工地調派及加班。 19.具工地主任、職業安全衛生等相關證照者優先錄取。 可配合工地狀況排休，月休6日。 具2-3年工地工作經驗。 需具備Auto Cad. SU 軟體應用能力。 可接受外派。 除內湖科技園區，北部建案，尚有桃竹苗職缺 未負責工地業務前將於板橋辦公室協助工地處理文書作業。

1. 配合現場工程師作業，記錄工程進度及日誌回報 2. 協助現場工程師請款文件製作,並於期限內通知總公司會計開立發票請款 3. 協助工程師修改施工圖及製作竣工圖 4. 協助現場工程師清算圖面數量資料 5. 協助現場工程師叫料下單並回報總公司 6. 工程師所需文書作業製作 7.負責工程資料、施工文件、送審文件及竣工資料整理與建檔。 8.辦理文件收發、歸檔、追蹤及管理。 9.協助工程進度資料彙整及報表製作。 10.配合業主、監造單位及工地現場行政作業。 11. 零用金管理 12. 配合公司進銷存系統輸入作業 13. 熟天心系統佳 14.完成主管交辦事項。 可接受外派。 除內湖科技園區，北部建案，尚有桃竹苗職缺 未負責工地業務前將於板橋辦公室協助工地處理文書作業。

◆學悟處一對四培訓老師40K起薪免經驗(休週日及休週一) ➡ 每月薪水= 底薪30000元 符合下面一個 V 每月加500元薪水(一年加6000元) 第1類 節慶及四季國內住宿 元旦V:參加爬山及聚餐 端午V:參加聚餐 教師V:參加教師節住宿及聚餐 生日V:參加慶生 春天 V:國內住宿 夏天 V:國內住宿 秋天 V:國內住宿 冬天 V:國內住宿 八項活動都參加 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+500*8 = 34000元 第2類 跨校區 板橋中和 VVVV 三重蘆洲 VVVV 台北市區 VVVV 光華福營 VVVV 例如在板橋及台北及三重上班 ➡ 每月薪水= 底薪30000+節慶住宿4000+跨校區6000 = 40000元 第3類 簽約(沒有違約金) 一年 VVVV 二年VVVVVVVV 三年 VVVVVVVVVVVV 新老師只能簽約一年VVVV(簽約金每月2000) ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校區6000+簽約2000= 42000元 第4類 久任獎金，一年一次，72000元 工作滿一年獎金為72000元 以工作滿一年為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校區6000+簽約2000+久任6000= 48000元 第5類 本職學術(一科每月領500元可重複領多科) V 每週一張解析考卷 V 每月國中數學週考95分 V 每月國中自然週考95分 V 每月高中數學週考95分 V 每月高中英文週考95分 V 每月高中物理週考95分 V 每月高中化學週考95分 V 國中會考數學A++ V 國中會考自然A++ V 高中學測 數學 自然 英文15級分 V 高職統測 數學 國文 英文15級分 V 高中分科考 數學 物理 化學 頂標 V 多益金色證書 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000= 51000元 第6類 教高中 教04位高中生 V 教08位高中生 VV 教12位高中生 VVV 教16位高中生 VVVV 教20位高中生 VVVVV 教24位高中生 VVVVVV 教28位高中生 VVVVVVV 以教28位高中生為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000= 55000元 第7類 春節暑假秋天獎金，一年三次，老師最高100000元，主管最高200000元 工作滿一年獎金為12000元 工作滿二年獎金為24000元 工作滿三年獎金為36000元 工作滿四年獎金為48000元 工作滿五年獎金為60000元 工作滿六年獎金為72000元 工作滿七年獎金為84000元 工作滿八年獎金為96000元 工作滿九年獎金為100000元 以工作滿一年為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任60000+學術3000+高中4000+春暑秋1000= 56000元 第8類 出國補助 (一年一次，最高36000元) 工作滿一年的出國補助為12000元 工作滿二年的出國補助為18000元 工作滿三年的出國補助為24000元 工作滿四年的出國補助為30000元 工作滿五年的出國補助為36000元 以新老師工作滿一年為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000+春暑秋1000+出國1000= 57000元 第9類 核心方法論 V 核心價值 V 週逐字稿 V 輪值記錄 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000+春暑秋1000+出國1000+核心1500= 58500元 第10類 團體班授課 5人團體班 時薪500 6人團體班 時薪600 7人團體班 時薪700 8人團體班 時薪800 9人團體班 時薪900 10人團體班 時薪1000 11人團體班 時薪1050 12人團體班 時薪1100 13人團體班 時薪1150 14人團體班 時薪1200 15人團體班 時薪1250 16人團體班 時薪1300 17人團體班 時薪1350 18人團體班 時薪1400 19人團體班 時薪1450 20人團體班 時薪1500 每週上10人團體班3小時 亦即 每月上10人團體班12小時 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000+春暑秋1000+出國1000+核心1500+團班12000= 70500元 板橋教室 地址：新北市板橋區重慶路250號2,3,4樓 電話：2961-5101 中和教室 地址：新北市中和區莒光路183號1,2樓 電話：2221-6101 三重教室 地址：新北市三重區五華街125號2樓 電話：02-2985-6101 東門教室 地址：台北市中正區信義路二段269號2樓 電話：02-2395-8101 古亭教室 地址：台北市大安區羅斯福路二段49號3樓 電話：02-2395-6101 新莊教室 地址：新北市新莊區龍安路 475號1,2樓 電話：02-2208-2101 科技教室 地址：台北市大安區和平東路二段259號2樓 電話：02-2703-8101 官網 http://study101.com.tw

◆學悟處一對四培訓老師40K起薪免經驗(休週日及休週一) ➡ 每月薪水= 底薪30000元 符合下面一個 V 每月加500元薪水(一年加6000元) 第1類 節慶及四季國內住宿 元旦V:參加爬山及聚餐 端午V:參加聚餐 教師V:參加教師節住宿及聚餐 生日V:參加慶生 春天 V:國內住宿 夏天 V:國內住宿 秋天 V:國內住宿 冬天 V:國內住宿 八項活動都參加 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+500*8 = 34000元 第2類 跨校區 板橋中和 VVVV 三重蘆洲 VVVV 台北市區 VVVV 光華福營 VVVV 例如在板橋及台北及三重上班 ➡ 每月薪水= 底薪30000+節慶住宿4000+跨校區6000 = 40000元 第3類 簽約(沒有違約金) 一年 VVVV 二年VVVVVVVV 三年 VVVVVVVVVVVV 新老師只能簽約一年VVVV(簽約金每月2000) ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校區6000+簽約2000= 42000元 第4類 久任獎金，一年一次，72000元 工作滿一年獎金為72000元 以工作滿一年為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校區6000+簽約2000+久任6000= 48000元 第5類 本職學術(一科每月領500元可重複領多科) V 每週一張解析考卷 V 每月國中數學週考95分 V 每月國中自然週考95分 V 每月高中數學週考95分 V 每月高中英文週考95分 V 每月高中物理週考95分 V 每月高中化學週考95分 V 國中會考數學A++ V 國中會考自然A++ V 高中學測 數學 自然 英文15級分 V 高職統測 數學 國文 英文15級分 V 高中分科考 數學 物理 化學 頂標 V 多益金色證書 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000= 51000元 第6類 教高中 教04位高中生 V 教08位高中生 VV 教12位高中生 VVV 教16位高中生 VVVV 教20位高中生 VVVVV 教24位高中生 VVVVVV 教28位高中生 VVVVVVV 以教28位高中生為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000= 55000元 第7類 春節暑假秋天獎金，一年三次，老師最高100000元，主管最高200000元 工作滿一年獎金為12000元 工作滿二年獎金為24000元 工作滿三年獎金為36000元 工作滿四年獎金為48000元 工作滿五年獎金為60000元 工作滿六年獎金為72000元 工作滿七年獎金為84000元 工作滿八年獎金為96000元 工作滿九年獎金為100000元 以工作滿一年為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任60000+學術3000+高中4000+春暑秋1000= 56000元 第8類 出國補助 (一年一次，最高36000元) 工作滿一年的出國補助為12000元 工作滿二年的出國補助為18000元 工作滿三年的出國補助為24000元 工作滿四年的出國補助為30000元 工作滿五年的出國補助為36000元 以新老師工作滿一年為例 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000+春暑秋1000+出國1000= 57000元 第9類 核心方法論 V 核心價值 V 週逐字稿 V 輪值記錄 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000+春暑秋1000+出國1000+核心1500= 58500元 第10類 團體班授課 5人團體班 時薪500 6人團體班 時薪600 7人團體班 時薪700 8人團體班 時薪800 9人團體班 時薪900 10人團體班 時薪1000 11人團體班 時薪1050 12人團體班 時薪1100 13人團體班 時薪1150 14人團體班 時薪1200 15人團體班 時薪1250 16人團體班 時薪1300 17人團體班 時薪1350 18人團體班 時薪1400 19人團體班 時薪1450 20人團體班 時薪1500 每週上10人團體班3小時 亦即 每月上10人團體班12小時 ➡ 每月薪水 = 底薪30000+節慶住宿4000+跨校6000+簽約2000+久任6000+學術3000+高中4000+春暑秋1000+出國1000+核心1500+團班12000= 70500元 板橋教室 地址：新北市板橋區重慶路250號2,3,4樓 電話：2961-5101 中和教室 地址：新北市中和區莒光路183號1,2樓 電話：2221-6101 三重教室 地址：新北市三重區五華街125號2樓 電話：02-2985-6101 東門教室 地址：台北市中正區信義路二段269號2樓 電話：02-2395-8101 古亭教室 地址：台北市大安區羅斯福路二段49號3樓 電話：02-2395-6101 新莊教室 地址：新北市新莊區龍安路 475號1,2樓 電話：02-2208-2101 科技教室 地址：台北市大安區和平東路二段259號2樓 電話：02-2703-8101 官網 http://study101.com.tw

1. 社區安全維護管理、門禁管制、車輛出入指揮、巡邏建築物與周遭環境 2. 中控監視器畫面監看出入份子，確保客戶生命、財產安全。 3. 客戶信件、包裹收發登記。 4. 社區照明、空調設備控制。 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!!

1. 集團財會、稅務專案﹐整體籌劃管理與執行。 2. 定期編製合併及個體財務報表與管理報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.ERP規劃導入及執行. 4.編製年度預算及管控. 5.各項稅務申報. 6. 配合及協助內控導入/專審與執行 7.配合公發/上市中長期規劃執行. 8.熟諳IFRS、稅務法規、公發相關法規，內控制度及辦法 9.上市/櫃財會實務經驗尤佳。 10.主管交辦事項.

1.人事相關作業處理 2.總務事項處理 3.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 4.各項支出成本分析與控管 5.專案費用分析與資料彙整 6.處理統購請款作業並整理相關表單 7.固定資產管理 8.其他主管交辦事項

徵才 徵的就是你!! 可選擇專職司機或兼職支援司機 【公司名稱】萬馬騰小客車有限公司 【職缺名稱】專業旅遊接送包車司機 【上班地點】高雄市左營區重愛路428號 【月休天數】5天 【聯絡方式】0955711060 李先生 【LINE】0955711060 小李 【司機條件】職業小客車駕照（含）以上 【駕駛公司車輛】賓士九人座、其他九人座、阿法 【工作內容】 本公司有大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單， 誠徵專職司機駕駛公司車輛承攬訂單服務客人完成上述訂單行程 配合公司要求提供的行程規劃、調度安排， 平均工時10-12小時，依照訂單行程安排 (獎金抽成制)，平均抽成5-8萬不等 獎金說明： • 薪資=營收 30％。 (車輛成本由公司負責，每月額外補貼電話費500$） ( 除不當使用/事故/損壞，由駕駛員負責全額維修費用) • 需開公司車（九座車、阿法、大T）駕駛經驗者佳。 • 有相關經驗、接送、包車旅遊、商務服務，載客經驗佳。 • 月營收達 10 萬以上，超額部分加發 3％ 獎金（僅針對 10 萬以上部分計算）。 • 自己招攬的接送、包車、租車、客戶指定單，皆發放 10％ 抽成獎金。 • 一律由公司排班，無須擔心無單可接（需配合公司調度及安排不可挑單）。 ※務必具備以下資格: 1. 職業小客車駕照 ※希望你是: 1.好配合者，非誠勿擾 2.有中重度飲酒習慣、抽菸習慣者，切勿來面試 3.有必休日或者六日需休假者，不建議投遞，因為假日、連續假期基本上訂單都滿的 4.建議居住在高雄、台南、屏東地區者優先 5.習慣常態性請假者不建議你來從事該職務 ●非常歡迎有興趣及熱枕的你 / 妳 ●隨時歡迎來電確認或加Line ●來店面試前可事先來電預約面試時間 本團隊訂單滿滿，大量機場接駁、高鐵接送、商務包車、包車旅遊訂單 工作時以趟次安排、強大的團隊提供有經驗、無經驗的你來加入本團隊 若透過面談、合作無疑慮，歡迎成為我們的合作夥伴。

1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.可培養為儲備幹部，升遷順暢。 4.排休制，依勞基法規定給假。 5.以基礎技術員開始培訓為專業的高爐耐火工程技術員。 6.試用期考核通過加發(1)生產獎金、(2)爐修獎金。

1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.排休制，依勞基法規定給假。 4.以培訓專業耐火磚砌築技術員。 5.經內部培訓考試合格並實際執行砌築工作加發(1)技術加給3000元、(2)生產獎金。6.無經驗可接受培訓者。

1.具水泥、粉刷或紅磚砌築基礎者。 2.考試合格加發(1)技術獎金$3000、(2)生產獎金。 3.排休制，依勞基法規定給假。