成大專區

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.協助訂定職業安全衛生作業計畫。 3.辦理與安排安全衛生相關教育訓練。 4.協助建置職安衛管理系統。 5.定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 6. 處理突發之安全衛生事宜。 7.指導安全衛生相關知識與注意事項。 8.每月職災統計與呈報。 9.辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，提昇員工安全意識以預防災害之發生。 10.協助訂定溫室氣體管理。 11.協助訂定能源管理。 12.協助訂定永續企業社會責任管理。 13.其他主管交辦事項。

1. 專用機械結構設計，負責零部件選型及功能改良。 2. 零件採購規劃，確保符合設計及生產需求。 3. 機械設備組裝，負責試機與性能測試。 4. 產品機構研發，提升產品品質與競爭力。 5. 評估與開發新供應商。 6. 製程管理文件編制及流程優化，確保生產效率。 7. 參與專案管理，制定目標與管控進度。 8. 提供技術支援，分析並解決生產技術問題。

1. 負責操作、監控沖床機台，確保設備保持正常運作與穩定生產。 2. 執行沖帶製程中產品的檢驗和修正，確保品質符合標準。 3. 與其他作業員協同工作，遵循生產計劃與操作程序標準。 4. 填寫並核對生產報表，提供即時生產數據和績效分析。 5. 依照主管交辦要求調整設備參數或完成生產相關任務。 6. 定期進行簡單的設備維護及異常狀況之初步排除作業。 7. 能配合搬運工作，確保生產進度如期完成。 8. 保持工作區域的整潔與安全。

1.ERP及資訊系統維護與開發：負責ERP系統及其他資訊應用軟體的日常維護、問題排除與效能優化。根據使用者需求，進 行客製化功能開發與報表設計，提升系統的應用價值。 2.機聯網與物聯網：規劃並執行企業內部產線機台的資訊收集，統計與分析，與ERP系統串接。 3.數位轉型專案推動：參與數位轉型專案的規劃與執行，評估並導入新興資訊技術（如：無紙化、雲端應用等）。協助優 化現有作業流程，推動企業營運的數位化與智慧化。 4.主管交辦事項：完成主管交辦之各項專案與任務。

1.污水處理廠現場巡檢 2.廠內設備保養維護 3.現場環境整理 4.主管交辦事項

1.水產相關新知及新技術蒐集及研究應用。 2.協助水產相關研究計畫開發撰寫與執行。 3.鹿港水產場試驗工作執行及輪值。 4.客戶養殖諮詢水質魚病檢驗及處理服務。 5.協助水產原料品質管控及配方計算調整。

★時薪：196以上（依經驗能力調整薪資） ★計薪週期當月無請事病假曠職等，比照正職員工享全勤獎金每小時6元 ★業績獎金 ★年假代金 1.收銀、用餐環境整理。 2.熟食裝袋及商品銷售。 3.瑞典超市食品銷售。 4.需久站及長時間走動。 5.需搬重物，能荷重。 6.高度工作熱忱及抗壓性,喜歡與人互動及快節奏的工作模式。 7.假日能夠配合排班，輪班。

1.COBOL 程式設計。 2.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。

1.派駐銀行端的證券服務人員。 2.接受證櫃部客戶人工下單委託交易。

1. 樣品收貨, 請款, 模具文件作業. 2. 樣品製作流程, 安排測試, 檢驗及新產品資料搜集. 3. 樣品出貨及數量管理. 4. 工程師及主管交辦工作.

1.協助完成收銀結帳流程，並處理餐廳內相關行政文書工作。 2.熟悉並能獨立操作、設定線上訂位系統，確保訂位流程順暢。 3.依營業需求，彈性支援現場餐飲服務，維持服務品質。 4.喜愛與人群互動，主動建立良好的顧客關係，提升用餐體驗。 5.具備良好溝通能力，能以專業電話禮儀與顧客應對，處理詢問與需求。

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 ★另提供時數獎金 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！ ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $37000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $37000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000(詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $37000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $37000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

SGS為維護身心障礙者就業權益及善盡社會責任，特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊者加入SGS的大家庭! 1.本職務為建立身心障礙人士履歷資料庫使用(需具備身心障礙手冊)。 2.非具備身心障礙身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷:專科、大學，工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

SGS為維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民人才專區，歡迎原住民身份者加入SGS的大家庭。 1.本職務為建立原住民人士履歷資料庫使用。 2.非原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷: 專科、大學，工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

【 職位核心 】 我們正在尋找一位細心且具備數位管理思維的夥伴，負責維護勝新空調公司的人資系統與行政品質規範，精實團隊的高效運作。 【 工作內容 】 人資數位管理：負責考勤系統維護、員工出勤審核與報表編製。 人才招募甄選：執行招募流程、面試安排及新人入職引導作業。 ISO 品質管理：參與 ISO 9001 文件管制、修訂與行政流程標準化。 營運資產管理：運用 ERP 系統 進行辦公室設備維護與資產盤點。 環境安全執行：落實勞工安全衛生與消防管理相關庶務。 企業文化推動：籌辦節慶活動、傳統祭祀（初二、十六/節慶）與教育訓練彙整。 數位轉型推動：參與公司 OA 系統導入與流程優化，協助同仁數位協作。 行政庶務支援：公告發行、文書檔案管理及部門行政支援。 【 應徵條件 】 必備能力：熟悉電腦作業（ERP 經驗尤佳）。 加分條件：具備勞安或消防管理相關證照，或有 ISO 品質管理經驗。 特質需求：主動積極、細心負責，具備良好的跨部門溝通能力。 【 職位亮點 】 福利完善：年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊、定期健康檢查。 專業成長：接觸 ISO 國際標準管理與高科技產業供應鏈運作。

【 職位核心 】 您將負責公司與子公司的資金調度、銀行往來及內外帳處理。您將透過系統化作業，精準管控銀行存款與貸款數據，並產出關鍵財務報表，支持營運決策。 【 工作內容 】 出納與銀存管理：負責實體銀行業務辦理（存取款、匯款、支票領取等）及銀行存款帳務核對。 子公司帳務處理：負責子公司獨立帳務處理、傳票編製及結帳作業，確保財務資訊真實準確。 貸款與融資管理：維護貸款數據系統，追蹤各項融資進度、利息試算及還款排程，確保資金周轉無虞。 零用金審核：控管全公司零用金支用與撥補，審核報支單據之合規性。 數據系統作業與報表產出：操作 ERP 與財務系統，產出銀行往來明細表及相關財務分析報表。 數位化流程優化：參與 OA 系統導入，協助優化出納支付與零用金報銷的電子化作業流程。 稅務與審計配合：協助各項稅務申報資料準備（如營業稅、扣繳），並配合會計師年度查核作業。 會計檔案管理：負責會計傳票之編製、登錄、裝訂，並落實年度審計資料之備妥。 跨部門溝通：協助各單位（如工程部、廠務部）理解費用報銷規範，提升帳務作業效率。 【 應徵條件 】 專業技能：熟悉會計與稅務法規，具備處理進項憑證與費用審核之經驗。 工具運用：熟悉 ERP 系統（有OA電子簽核或ERP系統經驗者尤佳）。 核心特質：誠實正直、細心嚴謹、對數字具高度敏感性，且能獨立完成報表作業。 實務背景：具備 2 年以上製造業或工程業會計經驗者優先考慮。 【 職位亮點 】 數位化轉型：親身參與 OA 系統導入，累積從傳統紙本到電子簽核的實務經驗。 組織影響力：服務台積電、美光等大客戶供應鏈，學習高產值企業的財務管理。 穩定與福利：年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊及優質健康檢查制度。