成大專區

1.共同開發軟體系統與相關應用程式，與相關實作驗證(包含實驗室測試、場域測試)。 2.通曉資料庫系統，如 MySQL、MS SQL Server等，以及程式對資料庫的 CRUD 開發技能。 3.實做過系統程式間的串接方式，如 RESTful、Socket、JSON 等規格。 4.協助技術文件，含需求技術評估、系統分析、系統設計等文件撰寫。 5.對新技術、工具或新應用之研究具備熱心與不抗拒。並樂意分享，具良好溝通與表達能力。 具備以下軟體系統相關能力： 1. 具Design Pattern 或敏捷式開發參與經驗者佳 2. 熟悉Python、C++、C＃、Unity經驗者佳 3. 具AR/VR相關實戰經驗者佳 4. 具AI 手勢、物件辨識模組應用、與影像處理經驗者佳 #本職缺工作地點為高雄前鎮軟體園區，歡迎應徵!

1.繪製空調工程圖。 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。

微軟伺服器類產品規劃與建置及雲地整合 負責 Microsoft Exchange 建置、升級、維護、故障排除 熟悉虛擬化系統建置、升級、維護、故障排除 具備Linux 系統操作維護經驗佳

嘉捷幼兒園-托育人員 ✨ 歡迎熱愛小寶貝的你加入我們這片小天地！✨ 你是否也希望陪伴小朋友探索世界、茁壯成長？在這裡，每一天充滿笑聲與驚喜，讓我們一起努力為孩子打造快樂的成長環境！ 🌟 你的日常任務 1. 精心設計和安排各種趣味學習活動，幫助幼兒身心健全發展 2. 指導幼兒建立健康的生活習慣，並專注守護他們的安全 3. 鼓勵小朋友自信展現自己，同時學會與夥伴合作共處 4. 與家長密切合作，交流小朋友的成長點滴與學習進步情形 💓 來吧，加入我們充滿愛與活力的團隊！ 讓我們攜手一起成為孩子們心中的快樂夥伴，也讓你的職涯充滿繽紛色彩～準備好迎接這份充滿成就感與溫暖的角色了嗎？💕

＜工作內容＞ 商業空間設計／餐飲空間設計 1.執行專案設計施工圖說 2.細節討論／會議／業主溝通 3.執行主管交辦事項 4.協助工地案場至完工 ＜職能要求＞ 1. Auto CAD熟悉室內設計繪製 2. 細心、擅溝通 3. 具備機車駕照

＜工作內容＞ 1. 發想相關設計圖 2. 繪製施工圖 3. 現場工程協調 ＜職能要求＞ 1. Auto CAD熟悉室內設計繪製 2. 細心、擅溝通 3. 具備機車駕照

證券及授信業務結帳作業 除權息、清算交割作業

協助經理人達成業務目標、管理營業員

1. 具3年以上工廠實務管理經驗 2. 具領導統御能力 3. 具備問題解決和溝通協調能力

本職缺為總公司職缺，於復興北路辦公室上班： 1. 公共工程（捷運、隧道、橋梁、土木工程結構等）之備標作業 2. 依投標資料製作施工計畫、工程進度表 3. 聯絡專業廠商估算施工費用 4. 工程標前估算、訪價、議價與審核 5. 計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等 6. 填寫單價，計算承攬的總價、協助預算估例或者準備其他的投標資料 7. 土木工地支援：短期現場工地支援（現場工程師、工務、規劃等） *熟悉「公共工程經費電腦估價系統」(簡稱PCCES)、Primavera P6尤佳 *3年以上相關經驗尤佳

1.財務報表查核及報告撰寫。 2.營利事業所得稅查核及報告撰寫。 3.帳務、營業稅及營所稅申報處理工作。 4.有帶領團隊經驗 5.熟悉文中作業系統 WSTP/NTF 尤佳 6.有會計師證照或記帳士證照尤佳 7.投遞履歷時請註明＜希望待遇＞ #非典型會計師事務所 #需有高度熱誠與熱情 《關於我們，還有我們想要找的人》 大家好 我們是碁元會計師事務所，一個非典型的會計師事務所。 創辦人劉福運會計師，30年前從世新新聞畢業後擔任報社記者，採訪著當剛上市的台積電、聯電、鴻海...等上市櫃公司，如今這些企業都已是電子業的大老。 42歲因緣際會走到會計領域來以後，開始從頭學會計，回到學校從初級會計學開始學起，2009年考上台北大學會研所的在職碩士班，48歲才念碩士，沒打算回產業界就業，於是再挑戰博士班，2012年考上中正大學會計博士班。 49歲準備考會計師 51歲考上會計師 52歲創立《碁元會計師事務所》 過去受過企管的training讓會計變得更靈活，思考更靈活。 而且會計就是一個商業的語言，過去可能大家會覺得會計比較不是那麼的有彈性 但劉福運會計師就覺得，會計是相當的有趣的。 也因為發現傳統事務所業務主軸就是記帳、查帳，在市場競爭的環境底下，是一片紅海市場，於是決定走出一片不一樣的藍海市場策略。 因此，我們把碁元會計師事務所打造成一個資源整合平台，把事務所打造像是企業醫師的角度，輔導著新創企業一起成長。 我們的夥伴從公司設立之初的3個人 也已經成長到超過15個人 一步一步的邁向我們設定的夢想目標前進中 當然，我們現在還並不完美 我們還正在努力優化我們的服務 正在努力調整我們的營運流程 我們期望可以孵化協助更多新創企業發展做大 把台灣堅忍又努力的新創企業推向IPO公開發行的市場，是我們的終極目標。 因此我們正在準備要起飛的道路上 我們也需要更多優秀的夥伴加入 來一起完成接下來的理想與夢想 如果你願意跟我們一起經歷輔導許多各種不同商業模式的新創公司 願意在這個即將起飛的時刻加入我們成為我們的一員 歡迎你來一起加入《碁元會計師事務所》 #碁元會計師事務所 #企業文化《真誠》《熱情》《融入》

🤝 以愛為名，連結你我之間的力量！ 在這裡，你不僅是行動者，更是支持、關懷的傳遞者！ 📋 你的工作內容包括： 1. 為長者及家屬量身打造個案管理及處遇計畫，讓每個需求都被照顧到 2. 規劃與執行高品質的活動與方案，讓每一位長者都能享受充實的生活 3. 建立與串聯社區資源，創造更大的支持網絡 4. 主持資源會議、制定報表，把每一個細節都化為行動指南 5. 主動協助團隊解決挑戰，讓服務不斷優化，持續成長 💐 用專業，讓每一天都有溫度！ 加入我們，讓生命的延續不僅是歲月，更是尊嚴與喜悅！你的熱情與專業，將是我們改變的力量！

一、產品敘事設計：為資訊部門開發的新功能（如：智慧單、新版 APP）定調 產品定位與核心訊息。 二、內部推廣教育：定期對營業員等前台單位進行技術宣導，確保全公司都懂 IT 到底在厲害什麼。 三、外部品牌行銷：協助公關或行銷團隊撰寫技術白皮書、宣傳稿。 四、價值包裝：將原本「被動」的維護工作，包裝成「主動」的數位領先優勢，提升資訊部門在公司內的能見度。 ● 專業硬實力：懂證券交易的「骨架」 ● 金融領域知識：熟悉台股、期權、複委託等交易機制等技術邏輯。 ● 數位產品思維：能夠理解系統架構圖，並從中找出對用戶有意義的「亮點」 （例如：報價快 0.1 秒對當沖客的意義）。 ● 數據分析：具備解讀交易數據與使用者行為的能力，用數據支撐你的「故事」。 ● 核心軟實力：會講故事的「靈魂」。 ● 轉譯能力：能將複雜的程式語言與系統架構，轉化為業務員聽得懂的「銷售話術」，以及客戶聽得懂的「使用價值」。 ● 視覺包裝：具備優秀的簡報製作與美感，能將枯燥的流程圖變成令人驚艷的產品藍圖。 ● 共感溝通：對內能向開發單位爭取資源，對外能協助業務單位進行客戶提案。

1. 一般文書資料處理工作。 2. 品管文書作業。 3. 人員出勤、休假管理。 4. 相關報表製作及文書檔案管理。 5. 收發公文並處理會簽文件 6. 總務相關及處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、工務所用品採買）。

1.進行選機、冷卻水塔方案規劃 2.簡易繪圖、視圖能力 3.方案澄清溝通、支援、簡報、完成各項技術文件 4.售後服務、回覆客戶各種技術相關問題 5.協助現場場勘、問題收集、性能驗收量測等 6.主管交辦事項

1.冷卻水塔圖面設計(可培訓) 2.圖面校對與繪圖人員配合 3.協助現場場勘、問題收集 4.主管交辦事項

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

1.負責餐點製作與顧客服務。 2.負責例行清潔工作，含收拾碗盤與清理環境。 3.負責點餐、結帳、收銀之工作。 4.每週彈性排班 (每次上班須至少4-6小時)。 高工時獎勵計畫 * 每月實際工作時數達160小時後, 自第161小時起，時薪調整為203元 (前160小時仍以198元計算，非回溯)。 【門市兼職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供300元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *特休代休金。