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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/14
  • a la sha 網路視覺行銷設計美編
  • 台北市內湖區
  • 加連登實業股份有限公司(a la sha)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 對設計相關、流行事物高度興趣者! 1.電商平台商品進行圖片、相片的修整及美化工作。 2. 設計、繪製平面、廣告圖稿與文案圖稿。 3. 與行銷企劃人員進行討論提案製圖內容。 4. 影片拍攝、 影像合成及修片編輯、後製 5. 大檔活動拍攝企劃視覺提案並協助製作道具 6. 不定期拍攝外出個人穿搭(視狀況決定,非必要條件) 7. 主管交辦事宜處理並執行 需要具備能力: 1. 熟用illustrator/ PhotoShop 設計繪圖軟體 2. 基本的設計美感、手繪能力 3. 耐性與心細 4. 願意多風格嘗試與展現 5. 熟悉電腦操作及網路相關資訊應用 日常小確幸:零食供應想吃什麼自己挑。 #務必要會影片剪輯 #附上作品集讓自己加加分

  • 7/14
  • a la sha 品牌實體開發美工陳列企劃
  • 台北市內湖區
  • 加連登實業股份有限公司(a la sha)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們在尋找,熱愛欣賞美的畫面,能在做畫面時得到快樂;追求美感,擁有對服飾店擺設的幻想,對陳列與櫥窗設計有興趣。 需要跨部門溝通, 如何在不同的檔期,用不同的主題展示店面視覺,設計出讓人眼睛一亮、目不轉睛的視覺陳列,讓產品說話,讓顧客人被吸引。 工作項目: 1.實體陳列 (巡櫃/依品牌風格規劃及執行店面陳列布景,不同檔期設計各種陳列,並加入符合當季節元素與品牌商品調性做結合) 2.店面視覺陳列維護與整合溝通 3.優化店面,各類適合品牌的創意設計與視覺享受的購物體驗 4.開發品牌周邊配件商品&設計 5.平面文宣設計(活動規劃文宣/包裝/提案) 6.需出差巡店 專業工作技能: - 熟Photoshop / Illustrator軟體應用 - 基本的設計美感 - 主動積極 / 學習創新 /責任感 / 細心 / 團隊合作協溝通 - 能獨立完成作業 / 也能和夥伴互相幫忙 - 包裝設計

  • 7/14
  • a la sha 美編助理
  • 台北市內湖區
  • 加連登實業股份有限公司(a la sha)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 190~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助通路相關banner(電商)及廣告素材產出 2.商品圖文設計及優化 3.協助照片編修、版面編排等 4.棚內攝影前置作業執行 5.主管交辦事項 上班時數可面議!! *請注意* 1.面試將進行上機實測,測驗時間:1小時 2. 投遞履歷前請先詳閱品牌網站資訊 : https://www.alasha.com.tw/ 3. 請提供作品集或其他能幫助我們更了解你、對你印象深刻的資料 -如會剪輯影片也是加加分-

  • 7/14
  • 【生產製造】產品製造部人員(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責產線作業及人員管理,執行生產目標 2. 執行生產目標,達成各項生產指標 3. 與廠務相關部門單位溝通協調,共同處理生產異常 4. 推動精實專案,落實各項專案計劃並提供反饋 5. 配合內外部環安衛稽核及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作,為公司製造類的核心職務,具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣,請提交您的履歷表並聯繫我們,期待您加入我們的專業團隊,謝謝!

  • 7/14
  • 【IT】SAP內部顧問(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.SAP 五大模組 ( SD、MM、PP、FI、CO )內部顧問。 2.協助導入SAP 系統體,過程中與外部顧問參與專案需求訪談、企業藍圖建構、需求/技術文件討論及上線後支援。 3.客製需求討論與分析。 4.系統分析文件撰寫。 5.透過公司內部教育訓練與專案經驗學習相關工具。 6.擔任SAP導入專案之必要的溝通協調者。

  • 7/14
  • 【化工】化工技術主管(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產化工製程規劃與管理、問題排除。 2. 生產品質管理、化學品管理。 3. 對應品牌客戶,進行專案推動。 4. 公司內部化工專案推動。 本職位負責整體化工製程與化工專案推動,為公司核心職務,具有重要的意義和發揮空間, 如果您符合以上要求且對此職位有興趣,請提交您的履歷表並聯繫我們,謝謝!

  • 7/14
  • 【化工】鞋廠化工研發人員(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 與集團研發團隊及品牌客人共同進行配方研發,以滿足品牌客人之創新設計需求 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 擬定工作計劃、安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理 5. 與品牌客人作業配方相關之試做/調整/建議

  • 7/14
  • 【行政幕僚】日文專才-業務培訓幹部 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行業務部年度計劃和KPI指標任務 2. 監督管理部內日常工作(如訂單管理和出貨管理)及工作任務交辦 3. 作為客戶和工廠之間的溝通橋梁 4. 訂單資訊的收集和分析 5. 監督和管控生産進度及出貨 6. 審核客戶評價報表、貨款與庫存材料、月銷貨報表和管控在製品 7. 推動、參與並落實提案改善 ※ 會安排在越南廠區進行約 3 至 6 個月的培訓,培訓完成後至印尼任職。

  • 7/14
  • 【生產製造】生管主管 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬定工作計畫,分配任務並督導部屬執行 2.掌握生產狀況,協調前段各部門的供應時程及細節,使生產順利 3.異常事件處理,並指導部屬執行解決方案 4.資料分析及預警 (出貨預警/產能預警),針對警訊提前採取行動 5.督導維護生管部門的報表及資料,確保各項資訊透明與正確

  • 7/14
  • 【生產製造】底部模具開發主管(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 評估技術包裹,技術圖紙等,以檢查他們是否能實踐,且包含各重要訊息。 2. 負責模具開製,協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。 3. 負責模工制具等生產輔具,輔導底加工與成型線之生產流程。 4. 主導底部級放,確保全尺寸穿著體驗的一致性,及符合品牌需求。 5. 主導底部開發和技轉時程,並確保時程準時至量產上線。 6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力,英文具基本聽說讀寫。

  • 7/14
  • 【生產製造】品保人員 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題,供日後改進。 2. 研究、分析品質異常的原因,和提供改善的建議,並追蹤方案的執行。 3. 與客戶溝通及協調品質相關的議題。

  • 7/14
  • 【生產製造】品保人員 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 督導生產線上流程、機台設備品質稽核工作 2. 推動品保相關制度 3. 以數據化分析異常及流程,進而設計、推動改善計畫

  • 7/14
  • 【生產製造】產品製造部主管(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責產線作業及人員管理,執行生產目標 2. 執行生產目標,達成各項生產指標 3. 與廠務相關部門單位溝通協調,共同處理生產異常 4. 推動精實專案,落實各項專案計劃並提供反饋 5. 配合內外部環安衛稽核及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作,為公司製造類的核心職務,具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣,請提交您的履歷表並聯繫我們,期待您加入我們的專業團隊,謝謝!

  • 7/14
  • 【行政/幕僚】報價主管/報價人員 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如:產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性

  • 7/14
  • 【行政/幕僚】成本分析管理師 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行報價單位相關作業與核算、分析,確保CBD(成本分析表)準時報價 2、蒐集成本分析資料(如:產能、管銷、人工成本等) 3、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 4、用量變更審核、報價相關費用稽核 5、協助跨部門溝通報價相關事宜 6、參與內外部報價相關會議

  • 7/14
  • 【行政/幕僚】採購主管(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • .評估及管理供應商,取得最適的品質、單價與條件 .監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 .資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 .監督來料品質異常處理 .規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

  • 7/14
  • 【行政幕僚】底廠業務主管/底廠業務人員(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.承接廠區策略工作重點,分析及統整各品牌的訂單數據,擬定處級年度計畫與績效目標。 2.評估工廠生產戰力及掌握生產進度與庫存狀況。 3.督導制訂生管生產排程計劃。 4.落實客戶服務工作,及時解決客戶反應事項。 5.核算生產成本,確保提供合理報價。 6.確保原材料出入庫到成品出貨數據正確相符。 7.掌握客戶、供應商、合作夥伴...等重要資訊,提出對策方案。

  • 7/14
  • 【行政幕僚】品牌主管特助(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助品牌主管執行以下任務: 1. 依照客戶未來發展方向,擬定公司每年的營運策略。 2. 將公司營運策略拓展到各部門,並定期追蹤。 3. 各部門擬定年度工作目標,確保部門營運之方向符合公司及客戶所需。 4. 檢視各部門績效表現,並及時提出改善建議,並輔導。 5. 與客戶間業務上之溝通協調。 6. 客戶會議之簡報製作與彙整。 7. 處理各部門間的溝通與運作。

  • 7/14
  • 【行政幕僚】業務人員 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.監督訂單從生產規劃,到倉儲物流與出貨 2.掌握生產狀況,協調前段各部門的供應時程及細節,使生產順利 3.訂單處理與分析,並作為與客戶聯繫之主要窗口 4.異常事件處理,並指導部屬執行解決方案 5.數據分析及預警 (出貨預警/產能預警),針對警訊提前採取行動 6.督導維護業務部門的報表及資料,確保各項資訊透明與正確

  • 7/14
  • 【技術】技轉化工主管 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 分配與管理部門團隊任務,確保工作達成。 2. 蒐集、分析與提報化學品相關議題並優化既有作業。 3. 新化學品試作、測試,協助化工專案驗證,並導入量產。 3. 跨單位溝通以達成共識,改善化工作業流程,預防問題產生,確保產品品質合乎要求。 4. 培訓團隊內夥伴,提升其專業知識技能。

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