成大專區
穩定的工作環境、捷運出站馬上到、多元的排班表,歡迎對食品廠有興趣的您! 1. 將原料投入機器內加工生產,根據生產流程操作機器,排除生產障礙,維護生產線流程運作順暢。 2. 依照生產流程填寫各項檢查報表及生產條件的監視。 3. 半成品收集搬運、成品裝箱搬運及機器設備、環境清掃工作。 (工作時須搬重物-原料、半成品、成品) 4. 其他主管交代事項。 5. 能輪三班制(早班、中班、大夜班),能配合週六加班 6. 輪班另有額外獎金。
1.光纖線路佈纜施工,接續及維護,室外工程為主(須配合值班) 2.供住宿
工作職責 您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問,提供企業合適的資金方案,促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單,透過電話與面訪方式,深入了解客戶需求,建立信任關係。本組為客戶家數最多,能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 •量身打造解決方案:根據客戶的營運狀況,提供客製化的財務解決方案,協助其解決資金需求。 •風險評估與業績達成:與內部審查團隊合作,進行風險評估,確保方案可行,同時達成個人及團隊業績目標。 •持續服務與價值提升:定期關懷既有客戶,提供後續服務,挖掘新的合作機會,提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 •積極主動:面對挑戰不退縮,勇於突破困境,持續追求卓越。 •快速行動:具備高度行動力,能迅速回應客戶需求,實現目標。 •持續學習:樂於學習新知,適應快速變化的市場環境,持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作? •完整培訓計畫:提供為期3個月的專業訓練,包括一對一輔導、線上與實體課程,幫助您迅速掌握業務技能。 •優渥獎酬制度:具市場競爭力的薪資結構,高底薪($42,000-50,000(無相關經驗月薪),有相關經驗者另行面議))+明確的獎金制度,讓您的努力獲得實質回報。 •職涯發展機會:暢通的晉升路徑,表現優異者有機會參與亞太MA(海外業務儲備幹部)專案,拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情,渴望成為企業信賴的財務顧問,歡迎加入我們的行列,共同創造價值! 更多資訊,請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
1、廠內各項設備管理與維護:冷凍設施.水.電.空調.空壓等系統,確保生產穩定運作。 2、處理設備異常狀況,跨部門協調與即時應變。
1.光纖、網路線路佈放工程 2. 門禁、監視設定安裝 3. 弱電系統工程 ※無經驗者可 ※具備有工程相關經驗者尤佳 ※需配合公司加班、專案出差
1.能看圖施工。 2.不銹鋼焊接,可熔焊燒不銹鋼桶,接端板 ,有相關經驗者佳。 3 有做過壓力容器者佳。
[工作內容] 1. 操作機台,包括品檢、將生產成品堆疊整齊疊放在棧板上。 2. 例行性機台清機保養。 2. 填寫每日報表,確保記錄完整。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4. 工作時間:輪班(三班制),夜班提供夜班津貼。
1.能看圖施工 2.不銹鋼焊接,熔焊為主,有不銹鋼桶槽製做經驗者佳。
* 廚房內場工作 * 能接受挑戰及服從主管指示者 * 對學習有興趣, 具有解決問題, 並能了解問題點之好學心 * 有責任心, 配合力強 & 肯耐勞 意者請直接親電洽陳經理(07)3509-888詢問面試時間或直接攜帶履歷表親洽面試
本職缺重視溝通協調、學習能力與工作態度,相關專業可於工作中培養。 【工作內容】 ・協助專案資料彙整、數據檢核、報告書撰寫及簡報製作 ・協助與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 ※ 將依個人興趣與能力發展方向,逐步參與永續治理或碳管理專案實務 【核心能力】 ・具基本文書能力 ・具良好溝通能力,可與企業窗口蒐集並確認資料 ・對永續發展議題具基礎認識,或願意主動學習相關知識
🔥【新耀電器|徵 冷氣/家電學徒、半技工】🔥 (無經驗可|應屆畢業歡迎|有經驗者待遇更優) 不用很厲害,只要願意一起成長。 你有沒有想過—— 工作不一定只能一直重複,也可以一邊學技術、一邊把未來做出來。 我們是【新耀電器】。 從家電販售、安裝、維修一路走到今天。 但我們不想只停留在傳統電器行,目前我們也正在學習與轉型,所以不用擔心自己不會。 我們想找的是—— 願意從 0 開始、願意學習、願意一起把事情做好的人。 如果你本身已經有經驗、會獨立作業,更歡迎加入我們的核心團隊! 【工作內容】 ✔ 家電配送與安裝協助 ✔ 冷氣施工、保養、維修學習 ✔ 工具操作與現場實作 ✔ 基礎維修觀念建立 【我們希望你】 ✓ 無經驗可(師傅親自帶) ✓ 應屆畢業生、轉職者歡迎 ✓ 不怕流汗、不怕學習、想培養一技之長 ✓ 具備責任感與團隊合作精神 【完善福利與保障】 保障你的安全與未來,我們提供: ✔ 享團體保險(工作更安心) ✔ 年終獎金 ✔ 績效/專案獎金 ✔ 星期日固定公休(週六輪調) ✔ 我們不鼓勵加班,把時間留給生活 ✔ 穩定發展與未來分紅機會(依公司制度) 【薪資與發展】 💰 【如果你是無經驗學徒】 起薪 30,000 元起。 我們重視技術成長與能力提升,不以年資決定收入,能力提升後薪資同步成長。 培訓方向:學徒 → 半技工 → 技術士 → 獨立作業。 💰 【如果你本身已有經驗、會做】 薪資 35,000 元起! 具備獨立作業能力者,待遇更優,薪資面議洽談! 「我想學點真正帶得走的能力。」 如果你心裡也有這句話,歡迎來聊聊。
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整潔 5.其它交辦:協助同事工作,完成主管交辦事項
1.協助廚房事務(如:砧板/油鍋/爐子/湯鍋等)。 2.不同工作站相互支援與學習。 3.依工作能力調整工作站(炒爐、油鍋、砧板、湯檯等) 4.具中餐證照尤佳。(未持有者試用期滿轉導考照) 5.工作時段(2選1): ➜【早班】工作時間為10:00-15:00 (提供午餐) ➜【晚班】工作時間為16:30-21:30 (提供晚餐) .此職缺可直接線上投遞履歷或親洽面試,說明如下: ➜親洽面試時間:週一至週五上午10:00-10:30或下午13:30-14:00或16:30-17:00。 ➜親洽面試請自備履歷,並先電話預約找「店長或主廚」安排面試!!! .此職位具備細心耐心及良好的溝通能力。 .此職位請自行評估身體力行。 .願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 !!!任職期間依據「工作能力」與「工作績效」調整月薪及各式獎勵金!!!
1.商品介紹與銷售,推廣品牌達成業績目標 2.顧客接待與需求服務,維護客戶關係 3.門市商品陳列(再包裝、促銷品換檔) 4.維持店櫃的整潔 5.商品進銷存、結帳POS系統管理 **可接受兼職時薪制**
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 寄物和顧客服務工作
1.負責產線的產品組裝:領料、調製、化妝品壓粉、充填、包裝等作業 (工作無固定崗位,依訂單與生產排程,於不同單位件業) 2.與其他同仁進行協調合作,以符合生產及作業標準 3.完成主管交辦生產產品、作業程序等事項 4.工作環境為冷氣房,部份區域需穿無塵工作服 (會接觸粉塵,過敏者請勿隨意投遞,以免引起身體不適)
1.進行新產品或現有產品的化學配方研究(如:打樣、仿樣)。 2.參與研討會和學術交流活動。 3.負責相關實驗室測試與分析(如:安定測試、製程放大)。 4.整理並撰寫研究報告。 5.設備儀器操作與維護。 此職位在未來的發展前景也非常廣闊,隨著技術的不斷進步,研發的重要性也日益突顯。
1.塑膠汽車輪圈蓋輸送帶包裝作業。 2.車燈組立、包裝作業。
1.銑刀、鑽針生產巡檢工作。 1.須配合日夜輪班,排休制 。 2.上班時間:日班08:30~20:40;夜班20:30~08:40。 3.三個月輪調日夜班。 4.薪資:含加班費、輪班津貼、績效獎金: (日班12H):43,000~50,000;(夜班12H):47,000~55,000。 5.新人獎金:任職三個月核發2,000元,任職六個月核發3,000元,共計5,000元。 6.介紹獎金:任職二個月核發介紹人2,000元,任職四個月核發2,500元,任職六個月核發4,000元,共計8,500元。
於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練,歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區,錄取後先在當地受訓,爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍,受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求,請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金,試用期滿後,依公司制度及個人表現發放月獎金。