成大專區

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

跨界全球優質企業招募人才。 想轉換跑道到商業空間規劃設計行業看過來。 ※職務說明: 1.餐飲連鎖門市展店內裝工程或規劃設計及發包、預算制作。 2.工程界面及廠商溝通或規劃及發包問題分析與檢討。 3.發包管理及督導廠商,確保專案執行如質如期交付。 4.協助部門主管交辦事務。

〝＊加入我們，成為食安與品質的專業守護者。 ＊在挑戰與學習中成長，實現食品安全專業價值。 【工作內容】 1.餐飲門市食安巡檢：定期進行門市食品安全與衛生檢查，確保前線營運符合標準。 2.工廠稽核與品質監督：監督工廠生產流程，執行稽核與檢驗，維持產品品質穩定。 3.供應商管理：供應商實地稽核，確保供應鏈的食安與品質符合公司要求。 4.異常與改善：針對異常與客訴進行原因分析，協助跨部門制定改善計畫並追蹤執行。 5.教育訓練推動：規劃與執行食品安全教育訓練，提升同仁食安意識與專業能力。 6.專案與支援：參與主管交辦的專案或臨時任務，累積跨部門協作與專案管理經驗。〝

尋找稅務與審計的明日之星！建昇財稅聯合會計師事務所，熱烈招募新夥伴！ 你正在尋找一個兼具專業深度、工作與生活平衡，且能踏實成長的舞台嗎？ **「建昇財稅聯合會計師事務所」**因應業務擴大，現正展開大規模的人才招募！不論你是身經百戰的專業好手，還是滿懷熱血想投入財稅領域的職場新鮮人，建昇都準備了完善的發揮空間，期待你的加入！ 審計人員 核心工作： 執行財務報表與稅務報表查核、盤點規劃、編製工作底稿及協助出具報告。 我們尋找： 具備財會審計背景、細心負責，對數字具備高度敏銳度與邏輯思考能力的你。 🌟 為什麼選擇加入「建昇」？ 穩健成長的專業舞台： 我們擁有豐富的實務經驗與多元的客戶群，能讓你的專業職涯走得更遠、更廣。 溫暖互助的團隊氛圍： 我們重視和諧、講求團隊合作。在這裡，遇到問題有資深前輩帶領，不用擔心孤軍奮戰。 良好的工作環境： 制度完善，我們珍惜每一位夥伴的付出，並提供合理的薪資待遇與成長進修機會。

尋找稅務與審計的明日之星！建昇財稅聯合會計師事務所，熱烈招募新夥伴！ 你正在尋找一個兼具專業深度、工作與生活平衡，且能踏實成長的舞台嗎？ **「建昇財稅聯合會計師事務所」**因應業務擴大，現正展開大規模的人才招募！不論你是身經百戰的專業好手，還是滿懷熱血想投入財稅領域的職場新鮮人，建昇都準備了完善的發揮空間，期待你的加入！ 記帳稅務人員 核心工作： 負責客戶日常帳務處理、營業稅與各類所得扣繳申報、營所稅結算申報等。 加分條件： 熟習「文中資訊」系統者優先錄取！ 能快速上手、獨立作業者大歡迎。 為什麼選擇加入「建昇」？ 穩健成長的專業舞台： 我們擁有豐富的實務經驗與多元的客戶群，能讓你的專業職涯走得更遠、更廣。 溫暖互助的團隊氛圍： 我們重視和諧、講求團隊合作。在這裡，遇到問題有資深前輩帶領，不用擔心孤軍奮戰。 良好的工作環境： 制度完善，我們珍惜每一位夥伴的付出，並提供合理的薪資待遇與成長進修機會。

1.推廣公司產品/教育/技術 2.協助公司收集情報(市場數據,訊息,競品訊息及資料) 3.定期請款行程 4.定期追蹤合約進度/出貨紀錄及使用品項 5.客服職責(一般貨務處理,退換貨,顧客抱怨處理,危機處理) 6.協助店家內部協調溝通/行銷活動及活動推廣/店販銷售經營

1.Responsible for product development collaboration with brand clients. 2.Tracking product development progress internally / externally. 3.Liaising with domestic and international tier 1 PCC to collaborate and align product development details. 4.Participating in industry related exhibition / client vendor fairs. Facility all show product presentation matters. . 5.Preparation the new seasonal catalogs for brand clients. 6.Both Domestic / International travel required (20％ in a year). 7.Driver‘s license and driving ability required.

◎工作時段 12:00～16:00 17:00～21:00 18:00～22:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~21:30 11:00~22:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1、自動化設備機構設計/繪圖 2、評估新材料及新應用技術 3、技術文件撰寫 4、基礎實驗測試 5、其他主管交辦事項

1. 拓展市場、產品銷售、客戶服務，以達成業績目標 2. 市場資訊調查 3. 業務接洽及訂單處理 4. 客戶關係維繫，與日語線產品原廠之聯繫與溝通 5. 與公司內部之主管、客服團隊之溝通與協調

1、機台管路配置 2、塑料燒焊 3、SUS/PP/PVC/PFA管路配置 4、執行上級交辦事項 5、支援客服售後服務或修改

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 協力商聯繫，進度追蹤。 5. 生產管制，料帳管控。

1.產品教育訓練。 2.產品行銷規劃。

1. 保健食品配方設計 2. 商品教育訓練執行 3. 專業文獻資料搜尋及整合 4. 協助行銷部門撰寫、修改及建議商品文案 5. 相關食品法規查詢與瞭解 6. 市場調查、競品資訊收集及分析 7. 主管交辦事項

1. 電腦繪圖(建築平面、3D、排版)-Auto Cad 2. 建築設計，空間設計 3. 公共工程競圖經驗者佳

賣場迎賓，服務顧客 工作簡單，男女不拘 環景優美. 員工好相處 288小時41000起 ***時段:早班08：20-15：20 或08：30-15：30 晚班15：20-22：50 或15：30-22：30 機動班 : 11：00-20：00

1. CNC車床加工機台操作 2. CNC線上巡檢作業 3. CNC加工程式偵錯 4. 新品開發作業與作業流程改善 5. 需配合加班及輪值二班(輪班津貼另計) [約每月輪調一次，早班8:30~20:30/晚班20:30~8:30] ※【歡迎無相關經驗者接受培訓】廠房擴編大量徵才，學習一技之長 ※ 提供全空調工作環境