成大專區

身為門市人員，你將不只是店員，更是顧客專屬的運動穿搭顧問！ 💪 你的日常任務： 品牌大使： 提供充滿熱情的顧客服務，分享最新的運動與潮流資訊。 門市營運： 協助商品進退貨、庫存管理、賣場視覺陳列及維持舒適的購物環境。 業績達標： 透過專業建議協助顧客挑選合適商品，與團隊一起挑戰銷售目標。 ✨ 為什麼要加入我們？ 無經驗可： 提供完整新人培訓，學長姐手把手帶領，沒經驗也能快速上手！ 團隊氛圍： 工作氣氛年輕活潑、溝通扁平，歡迎熱愛運動的你加入我們的大家庭。

我們為專業振動研磨設備製造廠，主要服務機械零件加工、金屬表面處理等相關產業客戶，產品包含各式振動研磨機、強力高速遠心研磨機、六角迴轉研磨機、高效速研磨石、光澤劑及脫水烘乾機等完整周邊設備與耗材。 1. 建立與維護產品BOM（物料清單），含料號設定、產品結構階層及用量設定，確保生產成本及庫存計算基礎資料之正確性與完整性。 2. 制定並定期檢核各製程標準工時，進行時間研究與工時分析，提供生產效能及人力配置優化之成本依據。 3. 依產品別與製程別執行製造成本分析，包含材料、人工及製造費用之分攤與檢視，協助提出降低生產成本之具體方案。 4. 建立、執行及維護成本結算流程，定期完工成本結轉與在製品結算，確保成本資料準確反映於會計帳務及財務報表。 5. 每月進行生產成本與預算／標準成本差異分析（含材料價差、耗用差異、工時差異等），提出改善建議並追蹤執行成效。 6. 協同生產、採購及財務單位整合相關數據，編製各類成本分析報表與管理用報表，支援營運決策與產品報價依據。 7. 規劃與執行定期及不定期存貨盤點，辦理盤差分析與調整，進行庫齡與呆滯料分析，提升存貨週轉率並達成成本控管目標。 8. 運用會計系統、ERP及試算表等工具進行成本與生產數據分析，提供管理階層決策參考及成本優化建議，強化公司整體競爭力。 歡迎具備成本會計與製造業背景的您加入我們，一同在精密機械與表面處理設備領域深耕發展。

1.了解零組件規格 2.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 3.針對故障部分進行修理，更換零組件或線路 4.進行故障檢驗 5.協助客戶端機械組裝

* 試用期（一個月）時薪：$250 元，考核通過後時薪 $300 元 其他獎金面試面談 民宿日常營運 ● 房間巡檢與品質確認。 ● 公共空間巡檢及環境維護。 ● 協調房務人員改善缺失，必要時協助簡易整理。 ● 確認每日房況、排房及訂單是否正確。 櫃台與客服 ● 協助住客辦理入住。 ● 回覆旅客訊息（LINE、WhatsApp、Airbnb 等平台）。 ● 完成當日入住旅客聯繫及入住指引發送。 ● 協助接聽電話及處理旅客問題。 行政工作 ● 更新每日住房表單 ● 每日金流帳務整理。 ● 撰寫工作日誌並回報群組。 ● 完成主管交辦事項。 發展機會 ●表現穩定且能力成熟後，將有機會負責更多營運工作，薪資與獎金也將依能力調整。

1.協助海外據點人才招募作業，包括人力需求評估、招募管道管理、面試安排及錄用任職流程。 2.辦理外派、輪調、跨國調任、海外任用及海外人才庫管理等相關作業，協助員工順利完成跨國異動、派任銜接及在地適應，並支持海外人才發展與配置需求。 3.作為員工與管理階層間的溝通橋樑，處理員工關懷、勞資關係議題及人資制度諮詢，協助營造良好組織氛圍。 4.協助海外人力資源制度、政策及作業流程之規劃、建立與持續改善，提升管理效能及作業品質。 5.蒐集並追蹤各國勞動法令及人事規範變動，評估潛在風險，確保海外人事制度及作業符合當地法規要求。 6.了解海外據點業務需求，擔任人力資源與業務主管間的夥伴，協助提供組織發展、人力配置、人才管理及人事決策等專業建議。 7.協助海外據點設立、人力資源規劃及跨國專案執行，與內外部利害關係人協作推動各項人資策略落地。 8.彙整及分析人力資源相關數據，提供管理報表及決策建議，支持人才與組織發展規劃。 1.Support talent acquisition activities for overseas locations, including workforce planning, recruitment channel management, interview coordination, and onboarding processes. 2.Manage international mobility programs, including expatriate assignments, job rotations, cross-border transfers, overseas appointments, and global talent pool management. Assist employees throughout relocation, assignment transitions, and local integration while supporting global talent development and workforce deployment initiatives. 3.Serve as a trusted liaison between employees and management by handling employee relations matters, workplace concerns, labor relations issues, and HR policy consultations, helping to foster a positive and engaging work environment. 4.Assist in the planning, development, implementation, and continuous improvement of overseas HR policies, procedures, and processes to enhance operational efficiency and service quality. 5.Monitor and analyze changes in labor laws, employment regulations, and HR compliance requirements across different jurisdictions, assess potential risks, and ensure compliance with local regulatory requirements. 6.Partner with business leaders across overseas locations to understand workforce needs and provide professional HR advice on organizational development, workforce planning, talent management, and people-related decision-making. 7.Support overseas office establishment projects, HR planning initiatives, and cross-border projects by collaborating with internal and external stakeholders to drive the successful implementation of HR strategies. 8.Collect, consolidate, and analyze HR data to prepare management reports and provide insights that support talent management and organizational development initiatives.

1.執行身心障礙者需求評估業務(ICF) 2.辦理相關宣導、會議、訓練 3.方案撰寫與執行 4.組織交辦事項

1.本行客戶關係管理系統 功能頁面維護、開發。 2.配合業務需求進行需求訪談 及 設計 3.伺服器軟、硬體 維運相關工作

1.以電話聯繫既有客戶推薦個人房貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。 1. Contact existing customers via phone to promote personal loan products 2. (in‑office role, company‑provided customer lists, no cold calling required). 3. Handle digital channel advertising cases. Outbound calls to invite customers to complete online applications.

1.以電話聯繫既有客戶推薦個人信貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。 1. Contact existing customers via phone to promote personal loan products (in‑office role, company‑provided customer lists, no cold calling required). 2. Handle digital channel advertising cases. 3. Outbound calls to invite customers to complete online applications.

1.協助文書處理工作 2.行政庶務支援 3.協助處理主管交辦事項

💼【業務主管】熱情招募中！ 🌟 你是否擁有在國際市場叱吒風雲的企圖心？來吧！加入我們的團隊，一起邁向全球！ 📋 主要工作內容 1. 和海外客戶保持聯繫，處理信件往來，審核進出口相關文件，保證符合國際規範並完美執行！ 2. 負責進出口許可證的申請，協調銀行開立信用狀並時刻追蹤進度。 3. 規劃並掌控進出口關稅申報流程，確保通關作業流暢無阻！ 4. 與生產及業務團隊攜手合作，安排出貨計劃、確認交期，管理海空運及所有相關文件。 5. 認真製作及審核出口文件，負責信用狀處理及押匯操作，並核對帳務細節。 6. 與客戶溝通，確定訂單、產品規格及數量，讓每一合作都精準到位。 7. 鞏固國際市場，開發新客戶，進行訪價、詢價和報價等工作，讓業務版圖不斷擴大。 8. 策劃並參與國際商展，提供深入的市場趨勢分析及銷售報告。 9. 領導與支持團隊，優化工作流程，確保業務目標如期完成，並符合公司政策與規範。 🌍 你的加入將帶領我們在國際貿易領域創造更多輝煌，與來自全球的合作夥伴攜手合作！想成就一段不同凡響的職業歷程嗎？不要遲疑了，趕快加入我們吧！✈️

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

【職務說明】 此職務為工程專案中重要的品質把關角色，將協助確保材料、施工品質及文件流程的正確性，適合希望在工程現場及品管領域扎實累積專業經驗的人才。 主要工作內容如下： 1.依工程進度安排各項材料檢驗作業並追蹤結果。 2.辦理材料送審及相關文件彙整、管理。 3.會同業主及監造單位取樣、送驗與現場查驗作業。 4.協助製作工程計畫書、品質計畫書等專案文件。 5.參與現場施工管理與施工品質管制工作。 6.規劃自主檢查表，記錄缺失並追蹤改善情形。 7.建立並管理品管紀錄、檢驗報告及相關文件。 8.執行材料、設備及機具之檢驗及施工紀錄。 9.完成主管交辦之其他品管相關事項。 【職務特色】 能完整參與工程品質管理流程，快速累積實務經驗。 工作內容多元，能提升對工程現場、材料檢驗與文件流程的理解。 適合對工程品管領域有興趣、願意在專案現場學習的夥伴。

1.學習植物的基本照顧 2.學習喬灌木修剪及草坪修剪 3.協助園藝養護作業管理 4.植物病蟲害的防治與處理 5.室內植栽澆灌與維護 6.簡易植栽工程

黑松、海尼根、百威桃園經銷商，專送餐飲通路

1. 熟悉早餐菜單製作，擅長操作早餐器具及基本廚房設備 2. 負責食品準備與烹調，包含食材切割、組裝和擺盤 3. 遵循食品衛生規範，確保工作區域整潔與安全 4. 快速、準確處理顧客點餐需求，提供高效餐點服務 5. 提供親切且友善的顧客服務，處理基本顧客溝通需求 6.與團隊合作，協助完成每日營運及店內清潔整理 歡迎熱情的您加入我們，成為打造美好早餐體驗的一員！立即投遞履歷，期待與您相見！

1. 配合公司至指定運輸地點作業，協助貨物裝卸並確實固定貨物。 ※貨物種類：鋼捲、平板雜貨。 2 駕駛全拖或半拖聯結車載運貨物，依公司排程準時完成配送。 ※配送區域：以中南部地區為主 3. 定期執行車輛保養、檢查及基礎故障排除。 4. 配合完成公司交辦之相關事項。 ※視工作需求協助車輛驗車作業。

說明： 　　1.招募職務：部分工時病房助理員 　　2.工作時段：依個人意願安排班別或輪值三班(非固定假日休假)，每月上班天數依行政 　　　　　　　　院人事行政總處公告工作日至少50％ 　　3.招募人數：數名 　　4.工作地點：林口長庚紀念醫院(桃園巿龜山區) 　　5.工作內容： 　　　(1)執行臨床相關之庶務性工作 　　　(2)協助護理人員進行非專業性護理工作 　　6.學歷要求：國中(含)以上畢業 　　7.科系限制：不限 　　8.薪資福利：時薪196元，其他福利依本院規定辦理 　　9.報名期限：即日期至2027年6月23日24:00截止 　　10.甄試日期：依公告日期甄試 　　11.甄試項目： 　　　(1)項目：筆試、口試各50％，均需達60分以上 　　　(2)範圍：醫院常見問題處理相關概念。(筆試請自備立可白及原子筆應試) 　　12.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話：(03)3281200轉5221 　　13.院區地址：桃園市龜山區復興街五號  注意事項： 　　1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募/行攻人員招募，線上登錄履歷資料 　　　 (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/4)，存檔前請務必再確認 　　　資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並於招募期限內自行列印下載 　　　書面履歷表、應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書、學歷及證書查核授權同意 　　　書並備齊資料(詳附件)，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 　　2.本院審查報名資格後，於本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊， 　　　請密切關注甄試名單及注意事項。 　　3.審核未通過者，將不另行通知。 　　4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長庚醫療財團法人  敬啟

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】萬華日照中心 照顧服務員 六、職務薪資 月薪 33,000元 ~ 35,000元，依能力調薪。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：於日間照顧中心內服務長輩需求、清潔、活動帶領、環境維護。 （二）工作區域：萬華區。 （三）工作時段：週一至週五 08:00 ~ 17:00。 （四）休假制度：週休二日，國定假日休假。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之照顧服務。 （二）協助長輩測量生理數值、餵食服藥、如廁與更換尿布、上下車扶持、以及協助部分長輩清潔。 （三）帶領健康促進操、認知訓練、手作等文康休閒活動，並陪伴聊天以提供情緒支持。 （四）隨時注意長輩的精神、步態與食慾變化，遇突發狀況立即通報。 （五）維持中心內部的空間整潔、餐具及輔具消毒。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （九）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合照顧服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （五）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （三）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （四）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （五）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （六）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （七）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （八）生日禮金依公司制度發放 （九）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十一）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十二）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十三）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十四）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市居家服務督導員 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合南港、士林、北投區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！