成大專區

1. 協助病患之評估、檢查治療、照護與臨床教學。 2. 配合醫療業務完成相關病歷紀錄。 3. 其他臨時交辦事項

1. 核醫造影儀器操作、品保 2. 核醫檢查技術執行 3. 核醫藥物注射 4. 影像後處裡、上傳與維護 5. 參與科內各項事務並協助新進人員之教育訓練 6. 其他協助科內如評鑑等之相關工作事項 7. 其他主管交代事項 ※薪資內容 1. 專科畢，應屆畢業起薪33,800~45,300元/月(含績效獎金及學.經歷津貼) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(學士5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

訪視輔導員工作內容： 一、協助家長洽詢專業托育人員之媒合與轉介服務 二、提供幼兒家長、托育人員及托育人員托育諮詢服務 三、辦理幼兒家長、托育人員提供社區親職教育、宣導育兒知識 四、規劃托育人員在職訓練、輔導服務、環核審查、登記證申請 五、協辦家長托育費用補助、彙整申請資料完成初審作業 六、一般行政、臨托及相關業務事宜

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.精神科日間病房臨床業務：治療性活動設計與帶領、庇護性工作訓練規劃與帶領、活動紀錄撰寫。 2.職能評估：執行門診及職業轉介和職能治療評估作業、身心障礙鑑定評估、居家評估等。 3.參與各項會議、讀書會報告、文獻選讀、教學會議及相關繼續教育課程。 4.主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪38,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 金融、財報、IT資訊類領域文件英翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 金融、財報、IT資訊類領域文件中翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各領域文件中翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 法律、電機、工程類領域文件英翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1、各類型中韓口譯案件承接 ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各類型中文對德語口譯案件承接。 ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各類型中對歐語口譯案件承接。 (義大利文、葡萄牙文、法文、俄文、荷蘭文、波蘭文、瑞典文等) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各類型中文對西班牙語口譯案件承接。 ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 負責內視鏡之各項檢查、治療及作業完成。 2. 依標準作業流程進行內視鏡之清洗消毒及器械送消。 3. 日班，配合醫師完成線上檢查作業，無on call制；週六上班半天採輪休，固定休週日。 4. 工作地點：內視鏡中心與健管中心內視鏡跟檢輪替。 5. 定期參加消化系內視鏡醫學會舉辦之課程與研討會並取得內視鏡技術師證照。 ※薪資內容 1. 專科畢，應屆畢業起薪37,300元/月(績效獎金另計)，下列第2至6項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 證照津貼：取得消化系內視鏡醫學會技術師，核給津貼1,500元/月 5. 輻射津貼：獨立作業跟檢ERCP者，核給津貼1,000元/月。 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.負責處理庶務性行政相關工作 2.負責文書處理及歸檔工作，維護、更新、管理專案文件檔案 3.進銷存管理（ERP系統） 4.應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項

1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.檢查管理工作環境 5.上下模具.架模.調機生產 6.試模.生產.寫報告. 7.要有塑膠廠工作經驗 8.要能輪夜班.有堆高機及天車執照

1.具團膳經驗者尤佳 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

銷售YAMAHA SMT設備工程師。 1. 需英文佳。 2. 1年以上業務銷售工作經驗者，有SMT相關經驗者尤佳。 3. 談吐條理清晰，親切、反應快。 歡迎有企圖心、積極、主動及願意學習成長，並有興趣挑戰業務工作及業績獎金的您應徵。

安親班老師 1.指導學童完成作業，輔導課業複習 2.學童保育，與家長溝通 3.配合行政事務執行，完成家長交辦事項

1.執行醫院藥師專業工作。 2.中西藥藥品調劑、中藥製劑製作。 3.用藥諮詢、藥品管理。 4.臨床藥事作業。 5.教育訓練等業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪約96萬以上；除月薪外(下列第3至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 簽約獎勵金：第一年60,000元/年，第二年80,000元/年 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限4年(約1,000~1,400元) 5. 夜班津貼：250~500元/班 6. 進階津貼：藥師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 7. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。